Οδηγίες για τη βελτίωση των παιδαγωγικών ικανοτήτων. «Βελτίωση του επιπέδου επαγγελματικής ικανότητας των εκπαιδευτικών τεχνολογίας. Βελτίωση της επαγγελματικής ικανότητας

Ενότητες: Εργασία με παιδιά προσχολικής ηλικίας

Η συνάφεια του ζητήματος της αύξησης της επαγγελματικής ικανότητας των εκπαιδευτικών οφείλεται στην επιταχυνόμενη διαδικασία ηθικής υποτίμησης και απαξίωσης των γνώσεων και των δεξιοτήτων των ειδικών σε σύγχρονος κόσμος. Σύμφωνα με Αμερικανούς επιστήμονες, το 5% των θεωρητικών και το 20% των επαγγελματικών γνώσεων ενημερώνεται ετησίως, τις οποίες θα πρέπει να κατέχει ένας ειδικός.

Σήμερα, έχει ιδιαίτερη σημασία για την αύξηση των ικανοτήτων διδακτικό προσωπικόαποκτά μια δημιουργικά οργανωμένη μεθοδολογική εργασία που υλοποιεί την έννοια της δια βίου εκπαίδευσης.

Το έργο της βελτίωσης της επαγγελματικής ικανότητας πρέπει να γίνει μια διαδικασία συνεχούς ανάπτυξης της ανθρώπινης προσωπικότητας, της ικανότητάς της να κάνει κρίσεις και να κάνει διάφορες ενέργειες. Θα πρέπει να παρέχει στον δάσκαλο κατανόηση του εαυτού του, να συμβάλλει στην υλοποίηση κοινωνικό ρόλοστην πορεία της εργασίας. Ως εκ τούτου, θεωρούμε το έργο για τη βελτίωση της επαγγελματικής ικανότητας ως το κύριο μέσο διαχείρισης της ποιότητας της εκπαίδευσης σε ένα ίδρυμα προσχολικής ηλικίας. Η ποιότητα της εκπαίδευσης είναι μια κοινωνική κατηγορία που καθορίζει την αποτελεσματικότητα της εκπαιδευτικής διαδικασίας σε ένα προσχολικό εκπαιδευτικό ίδρυμα, τη συμμόρφωσή της με τις ανάγκες και τις προσδοκίες της κοινωνίας στην ανάπτυξη των παιδιών και την επαγγελματική ικανότητα των εκπαιδευτικών.

Το πρόβλημα της ποιότητας της εκπαίδευσης είναι αντικείμενο έρευνας επιστημόνων όπως οι P.I. Tretyakov, E.V. Litvinenko, I.V. Gudkov, N.S. Mitin και άλλοι. το επίπεδο γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων των μαθητών, το τρίτο - για το σύνολο των ιδιοτήτων και αποτελέσματα, το τέταρτο - σχετικά με την ικανότητα των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων να ανταποκρίνονται στις καθιερωμένες και προβλεπόμενες ανάγκες του κράτους και της κοινωνίας.

Η στρατηγική ανάπτυξης ενός προσχολικού ιδρύματος, που διασφαλίζει την ποιότητα της εκπαίδευσης, απαιτεί σαφή ορισμό εννοιών όπως η επαγγελματική ανάπτυξη ενός δασκάλου, η επαγγελματική κατάρτιση ενός δασκάλου, η επαγγελματική ικανότητα ενός δασκάλου.

Εξ ορισμού, το P.I. Τρετιάκοβα επαγγελματική ανάπτυξη ενός εκπαιδευτικού- επαγγελματισμός ενός ατόμου (αποκάλυψη των βασικών του δυνάμεων στο επάγγελμα) κατά τη διάρκεια διαμορφωτικών υποκειμενικών επιρροών, που χαρακτηρίζονται από συστηματικό και δυναμικό μετασχηματισμό προσωπικότητας και δραστηριότητας του θέματος της εργασίας.

Η επαγγελματική κατάρτιση ενός δασκάλου είναι μια ειδικά οργανωμένη διαδικασία επαγγελματισμού και το αποτέλεσμα της κυριαρχίας του θέματος σε ένα σύστημα επαγγελματικής και παιδαγωγικής γνώσης, τεχνολογίες επαγγελματικής δραστηριότητας, εμπειρία στη δημιουργική υλοποίηση δραστηριοτήτων και μια παρακινητική και αξιακή στάση στην παιδαγωγική κουλτούρα.

Η επαγγελματική ικανότητα περιλαμβάνει γνώση για όλα τα στοιχεία της εκπαιδευτικής διαδικασίας (στόχους, περιεχόμενο, μέσα, αντικείμενο, αποτέλεσμα κ.λπ.), για τον εαυτό του ως αντικείμενο επαγγελματικής δραστηριότητας, καθώς και εμπειρία στην εφαρμογή τεχνικών επαγγελματικής δραστηριότητας και δημιουργικού στοιχείου, επαγγελματική και παιδαγωγικές δεξιότητες. Η επαγγελματική ικανότητα μπορεί να θεωρηθεί ως το άθροισμα συγκεκριμένων ικανοτήτων που διαμορφώνουν μια νέα ποιότητα της προσωπικότητας ενός εκπαιδευτικού.

Η μελέτη της επαγγελματικής ικανότητας ενός δασκάλου είναι μια από τις κορυφαίες δραστηριότητες πολλών επιστημόνων (V.N. Vvedensky, V.G. Vorontsova, E. Vtorina, I.A. Zimnyaya, N.V. Kuzmina, A.K. Markova, S. G. Molchanov, L. A. Petrovskaya, G. S. Sukhobskaya, T. I. Shamova)

Στη δομή της επαγγελματικής επάρκειας του εκπαιδευτικού, μαζί με άλλα, υπάρχουν τεχνολογικόςσυστατικό, το οποίο, σύμφωνα με τον L. K. Grebenkina, μπορεί να ονομαστεί τεχνολογική ικανότητα.

Γνώση τεχνολογιών, μεθόδων, μέσων, μορφών δραστηριότητας και προϋποθέσεων εφαρμογής τους.

Γνώση στην τεχνολογία υπολογιστών;

Ικανότητα δημιουργικής εφαρμογής αυτής της γνώσης.

Ικανότητα σχεδιασμού εκπαιδευτικής διαδικασίας.

Ικανότητα ανάλυσης της αποτελεσματικότητας και των αποτελεσμάτων των δραστηριοτήτων τους.

Κύριος παράγοντες ανάπτυξης επαγγελματικής ικανότητας, σύμφωνα με τον Ε.Ν. Nikiforova είναι:

Απόκτηση νέων γνώσεων και λειτουργική βελτίωση δεξιοτήτων και ικανοτήτων.

Το υποκειμενικό νόημα των επιθυμητών αποτελεσμάτων.

Καθήκοντα μεθοδική εργασία γενικά μπορεί να διατυπωθεί ως εξής:

Ανύψωση του επιπέδου της θεωρητικής και ψυχολογικής κατάρτισης των εκπαιδευτικών.

Διαμόρφωση καινοτόμου προσανατολισμού στις δραστηριότητες του διδακτικού προσωπικού με βάση τη μελέτη, τη γενίκευση και τη διάδοση προηγμένης παιδαγωγικής εμπειρίας.

Μελέτη νέων εκπαιδευτικών προγραμμάτων, εκπαιδευτικά κρατικά πρότυπα.

Η μελέτη νέων κανονιστικών εγγράφων, διδακτικών και μεθοδολογικών υλικών, βοήθεια σε εκπαιδευτικούς στην αυτοεκπαίδευση,

Βοήθεια στην εκμάθηση τεχνολογιών πληροφοριών και επικοινωνιών.

Επομένως, η βελτίωση της επαγγελματικής ικανότητας συμπίπτει πλήρως με τους στόχους της μεθοδολογικής εργασίας.

Για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της μεθοδολογικής εργασίας, το διδακτικό προσωπικό του προσχολικού εκπαιδευτικού ιδρύματος χωρίζεται σε τρεις ομάδες, οι δάσκαλοι των οποίων διαφέρουν ως προς το επίπεδο ικανοτήτων τους.

Πρώτη ομάδα. Οι δάσκαλοι έχουν υψηλές παιδαγωγικές ικανότητες, είναι οι κύριοι αγωγοί νέων τεχνολογιών, προγραμματιστές διαγνωστικών εργαλείων. Ενωμένοι σε δημιουργικές ομάδες.

Δεύτερη ομάδα.Δάσκαλοι που βελτιώνουν τις παιδαγωγικές δεξιότητες. Διοργανώνονται για αυτούς διάφορα σεμινάρια για αναδυόμενα θέματα.

Τρίτη ομάδα.Οι δάσκαλοι στο στάδιο της διαμόρφωσης παιδαγωγικών δεξιοτήτων. Η ομάδα αποτελείται από νέους δασκάλους. Για να δουλέψουμε μαζί τους, οργανώθηκαν καθοδήγηση και ένα νέο εξειδικευμένο σχολείο.

Η επιλογή διαφοροποιημένων ενεργών και καινοτόμων μεθόδων εργασίας με το προσωπικό καθιστά δυνατή τη βελτίωση της επαγγελματικής ικανότητας των εκπαιδευτικών.

Σύμφωνα με τον K.Yu. Belaya, είναι σημαντικό να προσδιοριστούν οι πραγματικοί δείκτες εργασίας για τη βελτίωση της επαγγελματικής ικανότητας των εκπαιδευτικών, για τη διαμόρφωση κριτηρίων αξιολόγησης. Θεωρούμε ότι είναι:

1) η ικανότητα των εκπαιδευτικών, που εκφράζεται στη βελτίωση των κατηγοριών προσόντων των εκπαιδευτικών·

2) η ανάπτυξη της δημιουργικής δραστηριότητας των εκπαιδευτικών στο μεθοδολογικό έργο της πόλης, της περιοχής.

3) δείκτες της υγείας των παιδιών.

4) το επίπεδο ανάπτυξης των παιδιών.

Με βάση τα παραπάνω, αναπτύχθηκε ένα μεθοδολογικό σχέδιο εργασίας για τη βελτίωση της επαγγελματικής ικανότητας, το οποίο περιλαμβάνει διάφορους τομείς: αύξηση της ικανότητας των εκπαιδευτικών στη διαδικασία της αυτοεκπαιδευτικής εργασίας. στη διαδικασία εκμάθησης των τεχνολογιών πληροφοριών και επικοινωνιών· βελτίωση της κουλτούρας του εκπαιδευτικού έργου ως μέρος της επαγγελματικής ικανότητας.

Ιδιαίτερη σημασία έχει η κατάρτιση ειδικών στον τομέα της προσχολικής αγωγής, γεγονός που εξηγείται από τις ειδικές απαιτήσεις που επιβάλλονται στον δάσκαλο ενός προσχολικού εκπαιδευτικού ιδρύματος στο πλαίσιο του εκσυγχρονισμού της εκπαίδευσης. Η μελέτη και η ανάλυση της ψυχολογικής και παιδαγωγικής βιβλιογραφίας δείχνει ότι η αυτο-ανάπτυξη και η αυτοεκπαίδευση κατέχουν σημαντική θέση στην επαγγελματική ανάπτυξη ενός δασκάλου (V.I. Andreev, Yu.K. Babansky, T.I. Ilyina, V.G. Maralov, L.M. Mitina, E.P. Milashevich και άλλοι)

Το εύρος των προβλημάτων που αντιμετωπίζει ένας σύγχρονος δάσκαλος είναι τόσο ευρύ που απαιτείται από αυτόν υψηλό επαγγελματικό, δημιουργικό, ερευνητικό δυναμικό προκειμένου να βρεθεί λύση σε προβλήματα στη διαθέσιμη ψυχολογική, παιδαγωγική και μεθοδολογική βιβλιογραφία. Ως εκ τούτου, καθίσταται σημαντικό να παρέχεται ψυχολογική και παιδαγωγική υποστήριξη στον δάσκαλο, να διαχειρίζεται την αυτο-ανάπτυξή του, να παρέχει ένα σύστημα μεθοδολογικής εργασίας που στοχεύει στη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου εκπαιδευτικού χώρου που διεγείρει αυτήν την ανάπτυξη.

Η αυτοεκπαίδευση είναι ένας σημαντικός κρίκος σε ένα ολοκληρωμένο σύστημα μεθοδολογικής εργασίας, μια σύνθετη και δημιουργική διαδικασία ανεξάρτητης κατανόησης από τους εκπαιδευτικούς των μεθόδων και τεχνικών εργασίας με παιδιά.

Για την καθοδήγηση του έργου των εκπαιδευτικών, δημιουργήθηκε ένα πρόγραμμα, τα θέματα του οποίου χτίστηκαν σύμφωνα με τα αιτήματα των εκπαιδευτικών. Τα κύρια συστατικά του:

1. Αυτοκαθορισμός των εκπαιδευτικών, λαμβάνοντας υπόψη τα καθήκοντά τους (ειδικός, παιδαγωγός, λαμβάνοντας υπόψη την κατηγορία): τα καθήκοντά μου, ο διορισμός μου στη θέση αυτή.

2. Οργάνωση παιδαγωγική διαδικασίαπου βασίζεται σε μια ανθρωπιστική προσέγγιση για την ανατροφή ενός παιδιού (υλοποίηση του περιεχομένου του προγράμματος εργασίας με παιδιά και ο βαθμός κατοχής δεξιοτήτων και ικανοτήτων).

3. Γνώση των κριτηρίων της παιδαγωγικής τους δραστηριότητας.

4. Αναστοχασμός παιδαγωγικών ενεργειών σε διαφορετικά χρονικά διαστήματα (τι λαμβάνω; πώς; με ποιον τρόπο;).

Το πρόγραμμα αποτυπώθηκε στον προγραμματισμό εργασιών για το ακαδημαϊκό έτος.

Οι εξωτερικές εκδηλώσεις χρησιμοποιήθηκαν ως κίνητρα για την υποστήριξη της δραστηριότητας εκπαιδευτικών με μη ανεπτυγμένη θέση αυτο-ανάπτυξης: σπουδές σε μαθήματα, παρακολούθηση διαφόρων σεμιναρίων, μεθοδολογικές ενώσεις, γνωριμία με την εμπειρία άλλων δασκάλων κ.λπ. Η ευκαιρία συμμετοχής σε καινοτόμες δραστηριότητες βοηθά στην τόνωση του ενδιαφέροντος για την εργασία.

Για τους δασκάλους με ενεργό θέση αυτο-ανάπτυξης, ένα μεγάλο κίνητρο είναι να εργαστούν για την εμπιστοσύνη, την ευκαιρία ανταλλαγής εμπειριών με συναδέλφους, την προσφορά εργασίας σε βάθος σε έναν ή τον άλλο τομέα εκπαιδευτικής εργασίας στο νηπιαγωγείο.

Μόνο ένα σύστημα γεγονότων που συνεπάγεται μια ενεργή μορφή μάθησης και αλληλεπίδρασης των δασκάλων στο νηπιαγωγείο - εργαστήρια, εκπαιδεύσεις, διαβουλεύσεις, συνομιλίες, επιτρέπει την ελαχιστοποίηση τέτοιων εμποδίων όπως η αδράνεια του ατόμου και η αδυναμία διάθεσης του χρόνου του.

Πιστεύουμε ότι είναι δύσκολο να υπερεκτιμηθεί η σημασία της αυτοεκπαίδευσης για τη βελτίωση της επαγγελματικής ικανότητας ενός εκπαιδευτικού. Η αυτο-ανάπτυξη ενός εκπαιδευτικού είναι ο κεντρικός κρίκος στην επιτυχή ανάπτυξη ενός προσχολικού ιδρύματος, ενός συστήματος προσχολική εκπαίδευσηγενικά, και ο ίδιος ο εκπαιδευτικός, το επίπεδο επαγγελματικής και τεχνολογικής του ικανότητας. είναι ο δάσκαλος που διασφαλίζει την αποτελεσματική λειτουργία και ανάπτυξη του εκπαιδευτικού ιδρύματος.

Η δραστηριότητα του έργου των δασκάλων προσχολικής ηλικίας είναι μία από τις μεθόδους αναπτυξιακής μάθησης και αυτοεκπαίδευσης, που στοχεύει στην ανάπτυξη ερευνητικών δεξιοτήτων (θέση προβλημάτων, συλλογή και επεξεργασία πληροφοριών, διεξαγωγή πειραμάτων, ανάλυση των αποτελεσμάτων) συμβάλλει στην ανάπτυξη της δημιουργικότητας και της λογικής σκέψης. συνδυάζει τη γνώση που αποκτήθηκε κατά τη διάρκεια των μεθοδολογικών δραστηριοτήτων του προσχολικού εκπαιδευτικού ιδρύματος και σε μαθήματα προχωρημένης κατάρτισης.

Σκοπός της δραστηριότητας του έργου είναι η δημιουργία συνθηκών για καινοτόμες δραστηριότητες σε προσχολικά εκπαιδευτικά ιδρύματα, η χρήση από τους εκπαιδευτικούς γνώσεων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων που αποκτήθηκαν σε επαγγελματικές δραστηριότητες (σε βάση ένταξης).

Τα καθήκοντα προετοιμασίας ενός δασκάλου για δραστηριότητες έργου:

• ανάπτυξη δεξιοτήτων σχεδιασμού (σαφής διατύπωση του στόχου, καθορισμός των κύριων βημάτων για την επίτευξη του στόχου, προθεσμίες και μέσα).
• βελτίωση των δεξιοτήτων επιλογής και επεξεργασίας πληροφοριών (επιλογή των απαραίτητων πληροφοριών και σωστή χρήση τους).
• ανάπτυξη ειδικών-αναλυτικών δεξιοτήτων (δημιουργικότητα και κριτική σκέψη).
• ανάπτυξη προγνωστικών δεξιοτήτων (προβλεπόμενο αποτέλεσμα δραστηριότητας).
• διαμόρφωση θετικής στάσης απέναντι στις δραστηριότητες του έργου (πρωτοβουλία, ενθουσιασμός, δέσμευση για εκτέλεση εργασίας σύμφωνα με το καθορισμένο σχέδιο και χρονοδιάγραμμα.

Όταν χρησιμοποιείτε τεχνολογίες σχεδιασμού, είναι πολύ σημαντικό να χρησιμοποιείτε ερευνητικές μεθόδους που προβλέπουν μια συγκεκριμένη σειρά ενεργειών:

• προσδιορισμός της συνάφειας του προβλήματος και των καθηκόντων των δραστηριοτήτων του έργου που προκύπτουν από αυτό·
• υποβάλλοντας μια υπόθεση σχεδιασμού·
• αναζήτηση μεθόδων έρευνας σχεδιασμού (διαδικασίες παρακολούθησης, πειραματικές παρατηρήσεις, στατιστικές μέθοδοι).
• Συζήτηση τρόπων σχεδιασμού των τελικών αποτελεσμάτων (παρουσιάσεις, υπεράσπιση, δημιουργικές απαντήσεις, απόψεις κ.λπ.)
• συλλογή, συστηματοποίηση και ανάλυση των ληφθέντων δεδομένων·
• σύνοψη των τελικών αποτελεσμάτων, του υλικού, της παρουσίασής τους (βίντεο, άλμπουμ, ημερολόγιο, έκθεση, εφημερίδα κ.λπ.).
• τη διατύπωση συμπερασμάτων και την υποβολή νέων προβλημάτων για έρευνα·
• διάδοση της παιδαγωγικής εμπειρίας (ιστοσελίδες πρακτικής άσκησης, παιδαγωγικές αναγνώσεις, ανοιχτές ημέρες κ.λπ.)

Ανάπτυξη από εκπαιδευτικούς έργων και mini-project, θέματα που επιλέγονται ανεξάρτητα ανάλογα με τη δημιουργική κατεύθυνση της δραστηριότητας. Στο τελικό στάδιο της δραστηριότητας γίνεται παρουσίαση. Σκοπός της παρουσίασης είναι:

• παροχή στους εκπαιδευτικούς ευκαιριών για δημόσια ομιλία, αυτοέκφραση.
• αυξανόμενο κίνητρο, ενδιαφέρον για επαγγελματικές δραστηριότητες. κύρος υλοποίησης του έργου·
• διδάσκοντας στους δασκάλους πώς να παρουσιάζουν τη δουλειά τους.
• κατάρτιση των εκπαιδευτικών στην τεχνολογία των δραστηριοτήτων του έργου.

Το αποτέλεσμα της διαχείρισης έργου για εκπαιδευτικούς προσχολικής ηλικίας είναι η αυτογνωσία και ο προσανατολισμός προς τις αξίες της αυτο-ανάπτυξης, μια ποιοτική αλλαγή στις σχέσεις στην ομάδα, η επιθυμία αλληλεπίδρασης με την εγκατάσταση της διαφάνειας, η αμοιβαία βοήθεια, η άρση της σύγκρουσης και ευερεθιστότητα στην ομάδα, έλεγχος διαδικασίας ανάλογα με το επαγγελματικό επίπεδο της ομάδας.

Κατά συνέπεια, οι δραστηριότητες διαχείρισης για την ανάπτυξη μιας κουλτούρας έργου στην εκπαιδευτική διαδικασία συμβάλλουν στη συνοχή του διδακτικού προσωπικού, στην εναρμόνιση των σχέσεων με τους μαθητές και τους γονείς τους. Η διαχείριση έργου έχει ποιοτική επίδραση στην αύξηση του επαγγελματικού και προσωπικού δυναμικού, του επιπέδου προσόντων και του επαγγελματισμού του διδακτικού προσωπικού.

Όπως δείχνει η πρακτική, χωρίς νέες τεχνολογίες πληροφοριών είναι ήδη αδύνατο να φανταστεί κανείς ένα σύγχρονο Νηπιαγωγείο. Αυτή είναι μια εντελώς νέα ενότητα εργασίας για μεγάλο αριθμό εκπαιδευτικών. Η επί του παρόντος διαθέσιμη εγχώρια και ξένη εμπειρία πληροφορικής του εκπαιδευτικού περιβάλλοντος δείχνει ότι επιτρέπει την αύξηση της αποτελεσματικότητας της εκπαιδευτικής διαδικασίας, συμβάλλει στη βελτίωση της επαγγελματικής ικανότητας των εκπαιδευτικών.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας, αντιμετωπίσαμε ένα πρόβλημα - οι εκπαιδευτικοί αντιμετωπίζουν δυσκολίες στη χρήση υπολογιστή στην εκπαιδευτική διαδικασία λόγω του γεγονότος ότι έχουν διαφορετικά επίπεδα πληροφόρησης και ικανότητας υπολογιστή (εφεξής καλούμενη ικανότητα ΤΠΕ).

Πραγματοποιήσαμε έρευνα σε εκπαιδευτικούς, χρησιμοποιώντας τις εξελίξεις της Ε.Β. Ivanova, έλαβε τη διαίρεση των δασκάλων σε διάφορες ομάδες για την απόκτηση τεχνολογιών ΤΠΕ.

Ομάδα 1 (το επίπεδο εργασίας στον υπολογιστή είναι μηδέν, δεν υπάρχει κίνητρο) - εάν η υψηλή ποιότητα εκπαίδευσης επιτυγχάνεται με παραδοσιακές μορφές εκπαίδευσης, τότε δεν υπάρχει ανάγκη επίλυσης παιδαγωγικών προβλημάτων με τη συμμετοχή των τεχνολογιών πληροφοριών και υπολογιστών .

Λόγοι για το προσωπικό ενδιαφέρον του εκπαιδευτικού για την αύξηση του επιπέδου ικανότητας ΤΠΕ

• εξοικονόμηση χρόνου στην ανάπτυξη διδακτικών υλικών.
• μετατόπιση της έμφασης στην εμφανισιμότητα του σχεδιασμού των υλικών.
• μετάβαση σε ένα νέο επίπεδο παιδαγωγικών δεξιοτήτων.

Ομάδα 2 (επίπεδο εργασίας στον υπολογιστή - βασικό, κίνητρο - χαμηλό) - οι τεχνολογίες είναι τόσο διαφορετικές και δυναμικές που απαιτούν περισσότερο χρόνο (και όχι μόνο) κόστος από τις παραδοσιακές μορφές εκπαίδευσης (διαλέξεις, σεμινάρια κ.λπ.). Για παράδειγμα: οι δάσκαλοι προτιμούν να αναζητούν τις απαραίτητες πληροφορίες στη βιβλιοθήκη (64%), γιατί χάνονται όταν οργανώνουν την αναζήτηση σχετικών πληροφοριών. Οι δάσκαλοι της ομάδας 1 και 2 χρειάζονται αποτελεσματική αύξηση των κινήτρων, tk. Ανοίγονται ευκαιρίες για προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη.

Ομάδα 3 (επίπεδο εργασίας σε υπολογιστή - μηδέν, κίνητρο - υψηλό) - οι τεχνολογίες πληροφοριών και υπολογιστών καθιστούν δυνατή την πραγματοποίηση ενός ατομικού στυλ διδασκαλίας και προσωπικής επαγγελματικής ανάπτυξης, αλλά δεν υπάρχει ιδέα για τις πιθανές μορφές εισαγωγής τους στο εκπαιδευτικό επεξεργάζομαι, διαδικασία.

Ομάδα 4 (επίπεδο εργασίας στον υπολογιστή - βασικό, κίνητρο - υψηλό) - υπάρχει άμεση σχέση μεταξύ της επιτυχίας της παιδαγωγικής δραστηριότητας και του επιπέδου ικανότητας ΤΠΕ του δασκάλου, επομένως υπάρχει ανάγκη για συνεχή ανάπτυξη της κουλτούρας πληροφοριών.

Προκειμένου να ενδιαφερθούν οι εκπαιδευτικοί, δημιουργήσαμε αλληλεπίδραση με το κοντινό σχολείο Νο. 5, συμφωνήσαμε να διοργανώσουμε ένα ετήσιο σεμινάριο για τη βελτίωση της παιδείας στους υπολογιστές των καθηγητών με έναν καθηγητή πληροφορικής, ο οποίος, λαμβάνοντας υπόψη τα ατομικά χαρακτηριστικά των δασκάλων και τον ρυθμό αφομοίωση της ύλης, τους δίδαξε τα βασικά της παιδείας Η/Υ.

Μετά τη μελέτη, πραγματοποιήσαμε για άλλη μια φορά μια έρευνα, συμπεριλαμβανομένων των ακόλουθων κριτηρίων στο ερωτηματολόγιο:

• είναι σε θέση να δημιουργεί έγγραφα κειμένου και γραφικών.
• Γνωρίζει πώς να σχηματίζει ερωτήματα στη βάση δεδομένων χρησιμοποιώντας γλώσσες πληροφοριών.
• εξοικείωση με τη χρήση υπολογιστή ως παιδαγωγικού τεχνικού εργαλείου·
• είναι σε θέση να αναπτύξει και να εφαρμόσει ηλεκτρονικό διδακτικό και παιδαγωγικό λογισμικό.
• γνωρίζει πώς να χρησιμοποιεί εργαλεία πληροφορικής και τεχνολογίες πληροφορικής στην εκπαιδευτική διαδικασία·
• γνωρίζει πώς να παρουσιάζει παιδαγωγικές πληροφορίες με τη βοήθεια εργαλείων πληροφορικής.

Ως αποτέλεσμα των δραστηριοτήτων που πραγματοποιήθηκαν, έχουμε λάβει μια σημαντική αλλαγή στην κυριαρχία των τεχνολογιών ΤΠΕ από τους εκπαιδευτικούς.

Τώρα η μεθοδολογική υπηρεσία του προσχολικού ιδρύματος αντιμετωπίζει τα ακόλουθα καθήκοντα:

• συστηματοποίηση, ενημέρωση και αναπλήρωση των πόρων πληροφοριών της εκπαιδευτικής διαδικασίας.
• ανάπτυξη και δοκιμή τεχνολογιών για την υποστήριξη πολυμέσων της εκπαιδευτικής διαδικασίας.
• επέκταση της χρήσης των τεχνολογιών της πληροφορίας και των υπολογιστών στην εκπαιδευτική διαδικασία·
• ανάπτυξη συστήματος για την οργάνωση συμβουλευτικής μεθοδολογικής υποστήριξης στον τομέα της βελτίωσης της πληροφόρησης των εκπαιδευτικών·
• δημιουργία τράπεζας προγραμμάτων κατάρτισης ηλεκτρονικών υπολογιστών, διδακτικού και μεθοδολογικού υλικού για τη χρήση της τεχνολογίας της πληροφορίας στο έργο των ιδρυμάτων προσχολικής εκπαίδευσης.
• τη δημιουργία ενός ολοκληρωμένου ολοκληρωμένου μοντέλου πληροφόρησης και μεθοδολογικής υποστήριξης για την εκπαιδευτική διαδικασία των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων προσχολικής ηλικίας, πάνω στο οποίο εργάζεται σήμερα το ίδρυμα προσχολικής ηλικίας.

Κατά τη διάρκεια της μεθοδολογικής εργασίας για τη βελτίωση της επαγγελματικής ικανότητας των εκπαιδευτικών, αποκαλύψαμε μια άμεση εξάρτηση της ποιότητας της εκπαίδευσης και της ανατροφής σε ένα προσχολικό ίδρυμα από το επίπεδο επαγγελματικής, τεχνολογικής ικανότητας του διδακτικού προσωπικού. Όσο υψηλότερο είναι το επίπεδο επαγγελματικής ικανότητας των εκπαιδευτικών, τόσο υψηλότερο είναι το επίπεδο ποιότητας της εκπαίδευσης στα προσχολικά εκπαιδευτικά ιδρύματα. Αυτή η εξάρτηση αποκαλύφθηκε στη διαδικασία υλοποίησης μιας ειδικά οργανωμένης μεθοδολογικής εργασίας που υλοποιεί την έννοια της δια βίου εκπαίδευσης.

Src="https://present5.com/presentation/3/46083072_213148780.pdf-img/46083072_213148780.pdf-1.jpg" alt="> "> "Βελτίωση του επιπέδου επαγγελματικής ικανότητας των καθηγητών τεχνολογίας στο πλαίσιο του εφαρμογή του ομοσπονδιακού κρατικού εκπαιδευτικού προτύπου». Καθηγητής τεχνολογίας MBOU " δευτεροβάθμιο σχολείοΝο. 4, Lyudinovo, Περιφέρεια Kaluga Evtyukhova Tatyana Aleksandrovna

Src="https://present5.com/presentation/3/46083072_213148780.pdf-img/46083072_213148780.pdf-2.jpg" alt="(!LANG:>"> Профессиональная компетентность - интегральная характеристика личности и профессионализм учителя, определяющая его способность результативно решать профессиональные задачи, возникающие в педагогической деятельности в конкретных реальных ситуациях.!}

Src="https://present5.com/presentation/3/46083072_213148780.pdf-img/46083072_213148780.pdf-3.jpg" alt="(!LANG:> Οι κύριοι τρόποι βελτίωσης του επιπέδου επαγγελματικής ικανότητας ενός δασκάλου : Εργασία στη δημιουργική"> Основные пути совершенствования уровня профессиональной компетентности педагога: Работа в творческих группах, методических объединениях Выступления на педагогических советах, заседаниях творческой группы, семинарах, тренингах!}

Src="https://present5.com/presentation/3/46083072_213148780.pdf-img/46083072_213148780.pdf-4.jpg" alt="(!LANG:> Εργασία σε μεθοδολογικές ενώσεις, δημιουργικές ομάδες; Ανοιχτά μαθήματα δασκάλων RMO"> Работа в методических объединениях, творческих группах; Открытые уроки РМО учителей технологии!}

Src="https://present5.com/presentation/3/46083072_213148780.pdf-img/46083072_213148780.pdf-6.jpg" alt="(!LANG:> Εργασία σε μεθοδολογικές ενώσεις, δημιουργικές ομάδες; Συμμετοχή στην κύρια">!}

Src="https://present5.com/presentation/3/46083072_213148780.pdf-img/46083072_213148780.pdf-7.jpg" alt="(!LANG:> Εργασία σε μεθοδολογικές ενώσεις, δημιουργικές ομάδες; Συμμετοχή στο κύριο"> Работа в методических объединениях, творческих группах; Участие в мастер - классах!}

Src="https://present5.com/presentation/3/46083072_213148780.pdf-img/46083072_213148780.pdf-8.jpg" alt="(!LANG:> Εργασία σε μεθοδολογικές ενώσεις, δημιουργικές ομάδες; "Μαγικό μπατίκ" " Temari"> Работа в методических объединениях, творческих группах; «Волшебный батик» «Темари - японское искусство вышивки шаров» «Современные !} εκπαιδευτικές τεχνολογίεςστην πρακτική των εκπαιδευτικών. Το έργο ως τρόπος ανάπτυξης της δημιουργικότητας» στο πλαίσιο του περιφερειακού σεμιναρίου των αναπληρωτών διευθυντών σχολείων για το εκπαιδευτικό έργο Διεξαγωγή master classes

Src="https://present5.com/presentation/3/46083072_213148780.pdf-img/46083072_213148780.pdf-9.jpg" alt="(!LANG:> Δραστηριότητα καινοτομίας, ανάπτυξη νέων παιδαγωγικών τεχνολογιών, ΤΠΕ ">

Src="https://present5.com/presentation/3/46083072_213148780.pdf-img/46083072_213148780.pdf-10.jpg" alt="(!LANG:> Καινοτόμος δραστηριότητα, ανάπτυξη νέων παιδαγωγικών τεχνολογιών, ΤΠΕ Καινοτόμες παιδαγωγικό έργο» «»> Καινοτόμος δραστηριότητα, ανάπτυξη νέων παιδαγωγικών τεχνολογιών, ΤΠΕ Καινοτόμο παιδαγωγικό έργο» « Η τεχνολογία των έργων ως τρόπος ανάπτυξης δημιουργικότηταμαθητές στα μαθήματα τεχνολογίας. Ο σκοπός του καινοτόμου έργου είναι να αναπτύξει μια παιδαγωγική προσέγγιση για τη διαμόρφωση στα παιδιά σε διαφορετικά επίπεδα ανάπτυξης δημιουργικών ικανοτήτων, μια δημιουργική στάση διάφοροι τύποιδραστηριότητες. Στόχοι έργου: Να μελετήσει θεωρητική βάσηΤεχνολογία σχεδιασμού; υλοποιώ, εφαρμόζω Τεχνολογία σχεδιασμούστην εκπαιδευτική διαδικασία· Παρακολουθήστε τη δυναμική της ανάπτυξης των δημιουργικών ικανοτήτων των μαθητών από την 6η έως την 8η τάξη.

Src="https://present5.com/presentation/3/46083072_213148780.pdf-img/46083072_213148780.pdf-11.jpg" alt="(!LANG:>ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΑ ΕΡΓΑ">!}

Src="https://present5.com/presentation/3/46083072_213148780.pdf-img/46083072_213148780.pdf-13.jpg" alt="(!LANG:> Πόλη στη μέση της Ρωσίας">!}

Src="https://present5.com/presentation/3/46083072_213148780.pdf-img/46083072_213148780.pdf-14.jpg" alt="(!LANG:> Διάταξη γειτονιάς"> Макет микрорайона для школьного музея Стильные шторы в дизайне интерьера!}

MKOU Volokonovskaya δευτεροβάθμιο σχολείο της δημοτικής περιφέρειας Kantemirovskiy της περιοχής Voronezh Έκθεση "Βελτίωση της επαγγελματικής ικανότητας ενός καθηγητή πληροφορικής και ΤΠΕ στο πλαίσιο της εισαγωγής του Ομοσπονδιακού Κρατικού Εκπαιδευτικού Προτύπου" επιπέδου Δάσκαλος μαθηματικών και επιστήμης υπολογιστών: Kolomitseva V.D. 2016 Ευτυχισμένος είναι ο άνθρωπος που πηγαίνει με χαρά στη δουλειά το πρωί και γυρίζει σπίτι με χαρά το βράδυ. Περιττό να πούμε πόσο σημαντική θέση κατέχει στη ζωή του καθενός μας επαγγελματική δραστηριότητα. Είναι πηγή αξιοπρέπειας, η ευκαιρία να συνειδητοποιήσει κανείς τις διάφορες ικανότητές του, τις προσωπικές του δυνατότητες, παρέχει έναν ευρύ κύκλο επικοινωνίας. ΣΤΟ τα τελευταία χρόνιαΈνα από τα επίκαιρα ζητήματα στην ανάπτυξη της εκπαίδευσης στη χώρα μας είναι η αύξηση της επαγγελματικής επάρκειας του εκπαιδευτικού. GEF δεύτερης γενιάς… Εκσυγχρονισμός της εκπαίδευσης… Στρατηγική ανάπτυξης της εκπαίδευσης…. Πόσο συχνά το ακούμε αυτό σήμερα; Η εισαγωγή ομοσπονδιακών κρατικών εκπαιδευτικών προτύπων δεύτερης γενιάς έχει σχεδιαστεί για να διασφαλίσει την ανάπτυξη του εκπαιδευτικού συστήματος ενόψει των μεταβαλλόμενων απαιτήσεων του ατόμου και της οικογένειας, των προσδοκιών της κοινωνίας και των πολιτειακών απαιτήσεων στον τομέα της εκπαίδευσης. Όμως όποιες μεταρρυθμίσεις και αν γίνουν στο εκπαιδευτικό σύστημα, τελικά, με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, περιορίζονται σε έναν συγκεκριμένο εκτελεστή - έναν δάσκαλο σχολείου. Τι είναι αυτός, ένας σύγχρονος επιτυχημένος δάσκαλος; Σύμφωνα με τα τελευταία που πραγματοποιήθηκαν κοινωνιολογική έρευνα, οι εικόνες ενός επιτυχημένου δασκάλου μέσα από τα μάτια των δασκάλων, τα παιδιά είναι πολύ διαφορετικά. Οι μαθητές θεωρούν έναν επιτυχημένο δάσκαλο με τα ακόλουθα προσόντα:  Επαγγελματικές δεξιότητες  Υπευθυνότητα  Αίσθηση του χιούμορ  Οργανωτικές δεξιότητες  Δημιουργικότητα  Εκφραστικότητα του λόγου  Εξυπνάδα  Συναισθηματικότητα  Σεβασμός στους μαθητές  Ικανότητα να κατανοεί τον μαθητή κοινή γλώσσα με αυτόν Εμπιστοσύνη στους μαθητές  Καλοσύνη  Δικαιοσύνη  Ευελιξία  Σοβαρότητα  Μην αποκαλείτε τους μαθητές με ονόματα Οι δάσκαλοι θεωρούν ότι οι επαγγελματικές ιδιότητες είναι οι κύριες: γνώση του αντικειμένου   ικανότητα σαφής εξήγησης του υλικού  κατοχή διαφόρων παιδαγωγικών τεχνικών  λογικός συνδυασμόςακρίβεια και σεβασμός προς τους μαθητές  σαφής διαχείριση της εκπαιδευτικής διαδικασίας και των εξωσχολικών δραστηριοτήτων των παιδιών  ικανότητα ενδιαφέροντος για το μάθημα  επιτυχία μαθητή  επιθυμία για καινοτομία στη διδασκαλία Ο δάσκαλος θέλει να είναι αντανάκλαση της νεωτερικότητας και αγωγός του νέου. Είναι ο δάσκαλος που είναι το κύριο πρόσωπο στην εισαγωγή διαφόρων καινοτομιών στην πράξη και για την επιτυχή υλοποίηση των καθηκόντων που του ανατίθενται στις νέες συνθήκες, πρέπει να έχει το απαραίτητο επίπεδο επαγγελματικής επάρκειας. Η επαγγελματική ικανότητα ενός εκπαιδευτικού νοείται ως ένα σύνολο επαγγελματικών και προσωπικές ιδιότητεςαπαραίτητη για την επιτυχή παιδαγωγική δραστηριότητα. Η επαγγελματική επάρκεια ενός δασκάλου καθορίζεται από την ικανότητα:  Να οικοδομήσει μια εκπαιδευτική διαδικασία με στόχο την επίτευξη των στόχων της εκπαίδευσης - να επιλέξει και να προσφέρει μεθόδους παιδαγωγικής υποστήριξης, να δημιουργήσει συνθήκες για την εκδήλωση της πρωτοβουλίας των μαθητών.  Να βλέπει τον μαθητή στην εκπαιδευτική διαδικασία - να προσφέρει διαφορετικούς τρόπους για να συμπεριλάβει τον μαθητή σε διαφορετικές δραστηριότητες ανάλογα με τα ηλικιακά χαρακτηριστικά.  Δημιουργία εκπαιδευτικό περιβάλλονκαι να χρησιμοποιήσει τις δυνατότητές του πληροφοριακούς πόρους, ΤΠΕ.  Σχεδιασμός και εφαρμογή επαγγελματικής αυτοεκπαίδευσης, επιλογή τεχνολογιών - ανάλυση των δικών του δραστηριοτήτων, αυτοεκπαίδευση. Η ανάπτυξη της επαγγελματικής ικανότητας είναι η ανάπτυξη μιας δημιουργικής ατομικότητας, ο σχηματισμός ευαισθησίας στις παιδαγωγικές καινοτομίες, η ικανότητα προσαρμογής σε ένα μεταβαλλόμενο παιδαγωγικό περιβάλλον. Η κοινωνικοοικονομική και κοινωνική εξέλιξη εξαρτάται άμεσα από το επαγγελματικό επίπεδο του εκπαιδευτικού. πνευματική ανάπτυξηκοινωνία. Αλλαγές που γίνονται σε σύγχρονο σύστημαεκπαίδευση, καθιστούν απαραίτητη τη βελτίωση των προσόντων και του επαγγελματισμού του εκπαιδευτικού, δηλαδή την επαγγελματική του ικανότητα. Πρωταρχικός στόχος σύγχρονη εκπαίδευση- προετοιμασία μιας διαφοροποιημένης προσωπικότητας ενός πολίτη της χώρας του, ικανού για κοινωνική προσαρμογή στην κοινωνία, η αρχή εργασιακή δραστηριότητα, αυτομόρφωση και αυτοβελτίωση. Και ένας ελεύθερος στοχασμός, προβλέποντας τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων του και μοντελοποιώντας την εκπαιδευτική διαδικασία, ο δάσκαλος είναι ο εγγυητής για την επίτευξη των στόχων. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο επί του παρόντος έχει αυξηθεί κατακόρυφα η ζήτηση για ένα καταρτισμένο, δημιουργικά σκεπτόμενο άτομο ικανό να εκπαιδεύσει ένα άτομο σε έναν σύγχρονο, δυναμικά μεταβαλλόμενο κόσμο. ανταγωνιστική προσωπικότητα ενός εκπαιδευτικού, σήμερα αποκτά νέα κατάσταση ανεξάρτητη εργασία των μαθητών, η οποία γίνεται όχι απλώς μια σημαντική μορφή της εκπαιδευτικής διαδικασίας, αλλά η βάση της και είναι ένα αποτελεσματικό μέσο οργάνωσης της αυτοεκπαίδευσης και της αυτοεκπαίδευσης του ατόμου. Ένας από τους αποτελεσματικούς τύπους ανεξάρτητης εργασίας είναι η δραστηριότητα έργου. Ο σκοπός της δραστηριότητας του έργου είναι να δημιουργήσει συνθήκες υπό τις οποίες οι μαθητές: ανεξάρτητα και πρόθυμα να αποκτήσουν τη γνώση που λείπει από διαφορετικές πηγές. μάθουν να χρησιμοποιούν την αποκτηθείσα γνώση για την επίλυση πρακτικών προβλημάτων. μάστερ ερευνητικές δεξιότητες? ανάπτυξη συστημικής σκέψης. Σήμερα, η δραστηριότητα έργου είναι ιδιαίτερα δημοφιλής, επειδή καθιστά δυνατή την προσέγγιση του προγραμματισμού της τάξης και των εξωσχολικών δραστηριοτήτων με μη τυποποιημένο τρόπο, γεγονός που συμβάλλει στην ανάπτυξη της επαγγελματικής ικανότητας του δασκάλου. Η επαγγελματική ικανότητα νοείται ως ένα σύνολο επαγγελματικών και προσωπικών ιδιοτήτων που είναι απαραίτητες για την επιτυχή παιδαγωγική δραστηριότητα. Η ανάπτυξη της επαγγελματικής ικανότητας είναι η ανάπτυξη μιας δημιουργικής ατομικότητας, ο σχηματισμός ευαισθησίας στις παιδαγωγικές καινοτομίες, η ικανότητα προσαρμογής σε ένα μεταβαλλόμενο παιδαγωγικό περιβάλλον. Η κοινωνικοοικονομική και πνευματική ανάπτυξη της κοινωνίας εξαρτάται άμεσα από το επαγγελματικό επίπεδο του δασκάλου. Οι αλλαγές που συντελούνται στο σύγχρονο εκπαιδευτικό σύστημα καθιστούν απαραίτητη τη βελτίωση των προσόντων και του επαγγελματισμού του εκπαιδευτικού, δηλαδή την επαγγελματική του ικανότητα. Ο κύριος στόχος της σύγχρονης εκπαίδευσης είναι να καλύψει τις τρέχουσες και μελλοντικές ανάγκες του ατόμου, της κοινωνίας και του κράτους, να προετοιμάσει μια διαφοροποιημένη προσωπικότητα ενός πολίτη της χώρας του, ικανή για κοινωνική προσαρμογή στην κοινωνία, έναρξη εργασίας, αυτομόρφωση και αυτοεκπαίδευση. -βελτίωση. Και ένας ελεύθερος στοχασμός, προβλέποντας τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων του και μοντελοποιώντας την εκπαιδευτική διαδικασία, ο δάσκαλος είναι ο εγγυητής για την επίτευξη των στόχων. Γι' αυτό, επί του παρόντος, έχει αυξηθεί κατακόρυφα η ζήτηση για μια καταρτισμένη, δημιουργικά σκεπτόμενη, ανταγωνιστική προσωπικότητα δασκάλου, ικανή να εκπαιδεύσει μια προσωπικότητα σε έναν σύγχρονο, δυναμικά μεταβαλλόμενο κόσμο. Με βάση τις σύγχρονες απαιτήσεις, είναι δυνατό να προσδιοριστούν οι κύριοι τρόποι ανάπτυξης της επαγγελματικής ικανότητας ενός εκπαιδευτικού: 1. 2. Ερευνητικές δραστηριότητες. 3. Καινοτόμος δραστηριότητα, εργασία σε μεθοδικούς συλλόγους, δημιουργικές ομάδες. ανάπτυξη νέων παιδαγωγικών τεχνολογιών· Διάφορες μορφές παιδαγωγικής υποστήριξης. Μετάφραση δικής του παιδαγωγικής εμπειρίας κ.λπ. 4. 5. Ενεργή συμμετοχή σε παιδαγωγικούς διαγωνισμούς και φεστιβάλ. 6. Αλλά όχι ένα από που αναφέρονται τρόποιδεν θα είναι αποτελεσματικό εάν ο ίδιος ο δάσκαλος δεν αντιληφθεί την ανάγκη να βελτιώσει τη δική του επαγγελματική ικανότητα. Εξ ου και η ανάγκη για κίνητρα και δημιουργία ευνοϊκές συνθήκεςγια παιδαγωγική ανάπτυξη. Είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν οι συνθήκες στις οποίες ο δάσκαλος συνειδητοποιεί ανεξάρτητα την ανάγκη βελτίωσης του επιπέδου των δικών του επαγγελματικών ιδιοτήτων. Η ανάπτυξη της επαγγελματικής ικανότητας είναι μια δυναμική διαδικασία αφομοίωσης και εκσυγχρονισμού της επαγγελματικής εμπειρίας, που οδηγεί στην ανάπτυξη ατομικών επαγγελματικών ιδιοτήτων, στη συσσώρευση επαγγελματικής εμπειρίας, η οποία περιλαμβάνει συνεχής ανάπτυξηκαι αυτοβελτίωση. Είναι δυνατό να διακριθούν τα στάδια διαμόρφωσης της επαγγελματικής ικανότητας: 1. 2. 3. ενδοσκόπηση και επίγνωση της ανάγκης. σχεδιασμός αυτο-ανάπτυξης (στόχοι, στόχοι, λύσεις). αυτοεκδήλωση, ανάλυση, αυτοδιόρθωση. Σημαντικό ρόλο στη βελτίωση της επαγγελματικής ικανότητας ενός εκπαιδευτικού διαδραματίζει το χαρτοφυλάκιο ενός εκπαιδευτικού. Το χαρτοφυλάκιο είναι μια αντανάκλαση της επαγγελματικής δραστηριότητας, στη διαδικασία διαμόρφωσης της οποίας λαμβάνει χώρα η αυτοαξιολόγηση και η ανάγκη για αυτο-ανάπτυξη. Με τη βοήθεια χαρτοφυλακίου λύνεται το πρόβλημα της πιστοποίησης εκπαιδευτικού, γιατί. εδώ συγκεντρώνονται και συνοψίζονται τα αποτελέσματα της επαγγελματικής δραστηριότητας. Η δημιουργία ενός χαρτοφυλακίου είναι μια καλή βάση κινήτρων για τις δραστηριότητες ενός εκπαιδευτικού και την ανάπτυξη της επαγγελματικής του ικανότητας. Το πρόβλημα της επαγγελματικής επάρκειας σύγχρονος δάσκαλοςστον τομέα (ικανότητα ΤΠΕ) είναι σχετική τόσο στην παιδαγωγική θεωρία όσο και στην πρακτική της εκπαίδευσης. τεχνολογίες πληροφοριών και επικοινωνιών Οι απαιτήσεις για την ικανότητα ΤΠΕ των ρωσικών εκπαιδευτικών σχολείων καθορίζονται στο επίπεδο των κρατικών απαιτήσεων προσόντων. Τα νέα χαρακτηριστικά προσόντων για διευθυντές και εκπαιδευτικούς θα έχουν τις ακόλουθες απαιτήσεις. Δυνατότητα εργασίας: - με επεξεργαστές κειμένου και υπολογιστικά φύλλα. – με e-mail στο πρόγραμμα περιήγησης. – με εξοπλισμό πολυμέσων· – με τεχνολογίες υπολογιστών και πολυμέσων· - με ψηφιακούς εκπαιδευτικούς πόρους στην εκπαιδευτική διαδικασία. - με σχολική τεκμηρίωση σε ηλεκτρονικά μέσα. Το ομοσπονδιακό κρατικό εκπαιδευτικό πρότυπο και τα αποτελέσματα της ανάπτυξης του BEP υποχρεώνουν το LEO να επανεξετάσει τη στάση του στη χρήση εργαλείων και δυνάμεων ΤΠΕ για τη διαμόρφωση της δικής του ικανότητας ΤΠΕ. Πληροφοριακή Ικανότητα- αυτή είναι η ποιότητα των ενεργειών του δασκάλου, παρέχοντας: - αποτελεσματική αναζήτηση και δόμηση πληροφοριών. - προσαρμογή των πληροφοριών στις ιδιαιτερότητες της παιδαγωγικής διαδικασίας και στις διδακτικές απαιτήσεις. - τη διατύπωση του εκπαιδευτικού προβλήματος με διάφορους τρόπους πληροφόρησης και επικοινωνίας. – εξειδικευμένη εργασία με διάφορους πόρους πληροφοριών, επαγγελματικά εργαλεία, έτοιμο λογισμικό και μεθοδολογικά συγκροτήματα που επιτρέπουν το σχεδιασμό λύσεων σε παιδαγωγικά προβλήματα και πρακτικές εργασίες. - τη χρήση αυτοματοποιημένων χώρων εργασίας του εκπαιδευτικού στην εκπαιδευτική διαδικασία. - τακτική ανεξάρτητη γνωστική δραστηριότητα. - ετοιμότητα διεξαγωγής τηλεχειρισμού εκπαιδευτικές δραστηριότητες; - τη χρήση τεχνολογιών υπολογιστών και πολυμέσων, ψηφιακών εκπαιδευτικών πόρων στην εκπαιδευτική διαδικασία. - διατήρηση σχολικής τεκμηρίωσης σε ηλεκτρονικά μέσα. Μιλώντας για τις απαιτήσεις για την ικανότητα του δασκάλου για τις ΤΠΕ, μπορούν να διακριθούν διάφορες ομάδες απαιτήσεων: - ικανότητα τεχνολογικής ή γενικής χρήσης. - γενική εκπαιδευτική ή μεταγνωστική ικανότητα· – παιδαγωγική ικανότητα· - επαγγελματική ή θεματική ικανότητα. Τεχνολογική (γενική χρήστη) ικανότητα ΤΠΕ σημαίνει ότι ο δάσκαλος μπορεί να λύσει καθημερινά προβλήματα χρησιμοποιώντας δημόσια διαθέσιμα εργαλεία ΤΠΕ, κατέχοντας ένα σύνολο λογισμικού που θα χρησιμοποιεί ανεξάρτητα και όταν εργάζεται με παιδιά. Πρόκειται για πρόγραμμα επεξεργασίας κειμένου, επεξεργασία γραφικών, πρόγραμμα επεξεργασίας παρουσιάσεων, λογισμικό ήχου, υπηρεσίες Διαδικτύου. Γενική εκπαιδευτική ικανότητα (μετα-αντικείμενο), η παρουσία της οποίας σημαίνει ότι ο εκπαιδευτικός είναι σε θέση να επιλύει προβλήματα που προκύπτουν στην οργάνωση της εκπαιδευτικής διαδικασίας, χρησιμοποιώντας αποτελεσματικά εργαλεία ΤΠΕ. Παιδαγωγική ικανότητα ΤΠΕ σημαίνει την ικανότητα διεξαγωγής της εκπαιδευτικής διαδικασίας σύμφωνα με τους στόχους που θέτει η κοινωνία της πληροφορίας για το σύστημα γενική εκπαίδευσηκαι να χρησιμοποιήσουν αποτελεσματικά τις ΤΠΕ σε αυτή τη διαδικασία. Ένα σημαντικό στοιχείο της ικανότητας ΤΠΕ είναι η επαρκής χρήση των πόρων του Διαδικτύου για αυτοεκπαίδευση και ανεξάρτητες εκπαιδευτικές δραστηριότητες των μαθητών. Επαγγελματική ικανότητα ΤΠΕ ενός δασκάλου είναι η ικανότητα επίλυσης αναδυόμενων προβλημάτων στο γνωστικό του πεδίο χρησιμοποιώντας εργαλεία ΤΠΕ που είναι συνήθως διαθέσιμα σε αυτό το γνωστικό αντικείμενο. Ο σύγχρονος εξοπλισμός των αιθουσών διδασκαλίας στο πλαίσιο της εισαγωγής του Ομοσπονδιακού Κρατικού Εκπαιδευτικού Προτύπου απαιτεί από τον δάσκαλο να μπορεί να εργαστεί με ένα μάθημα υπολογιστή, συμπεριλαμβανομένου ενός κινητού, την ικανότητα εργασίας με έναν διαδραστικό πίνακα, να γνωρίζει εκπαιδευτικές ευκαιρίες περιλαμβάνεται λογισμικό. Η διαμόρφωση της ικανότητας ΤΠΕ του εκπαιδευτικού συμβαίνει στη διαδικασία της συνεχούς επιμόρφωσής του στον τομέα της πληροφορικής της εκπαίδευσης, μέσω μαθημάτων προηγμένης κατάρτισης, αυτοεκπαίδευσης, υιοθέτησης της εμπειρίας κορυφαίων εκπαιδευτικών. Η ικανότητα στον τομέα των ΤΠΕ θα επιτρέψει στον εκπαιδευτικό να είναι ανταγωνιστικός στην αγορά εργασίας, έτοιμος για συνεχή επαγγελματική ανάπτυξη και επαγγελματική κινητικότητα σύμφωνα με τις ανάγκες της σύγχρονης εκπαίδευσης στην εποχή της πληροφορικής. Σύμφωνα με επιφανείς δασκάλους της εποχής μας, υπάρχουν διάφορα είδη ικανοτήτων: 1. Ειδική ικανότητα. Ο δάσκαλος έχει επαγγελματική επάρκεια σε υψηλό επίπεδο και ασχολείται με την αυτο-ανάπτυξη και έχει επίσης αναπτύξει δεξιότητες επικοινωνίας. κατέχει ο Εκπαιδευτικός συνεργάζεται με άλλους και 2.Κοινωνική επάρκεια. επαγγελματική δραστηριότητα, υπεύθυνη για τα αποτελέσματα της εργασίας τους. 3. Προσωπική ικανότητα. Ο δάσκαλος κατέχει τους τρόπους προσωπικής αυτοέκφρασης και αυτο-ανάπτυξης. Αυτή είναι μια ενδιαφέρουσα φωτεινή προσωπικότητα. 4. Μεθοδική επάρκεια. Ο δάσκαλος γνωρίζει τις μεθόδους και τις τεχνικές διδασκαλίας, έχει μια διαίσθηση για την επιλογή μιας μεθόδου. 5. Ψυχολογική και παιδαγωγική επάρκεια. Ο δάσκαλος γνωρίζει την ψυχή των παιδιών, ξέρει πώς να προσδιορίζει τις ατομικές ιδιότητες κάθε μαθητή. Ποιο είναι το πιο σημαντικό πράγμα για την επιτυχημένη δουλειά ενός δασκάλου σύμφωνα με τα νέα πρότυπα; Αυτό που είναι σημαντικό είναι η επιθυμία του δασκάλου να αλλάξει (αυτό είναι το καθήκον του ινστιτούτου για προχωρημένη κατάρτιση - έτσι ώστε αυτή η επιθυμία να εμφανίζεται μετά την εκπαίδευση, επειδή οι δάσκαλοι συχνά θεωρούν τους εαυτούς τους επαρκείς και ικανούς να δουν τα προβλήματα και όχι τις συνέπειές τους) για να διαμορφώσουμε την επαγγελματική μας ικανότητα, πρέπει να μελετήσουμε για να διδάξουμε κάτι - τότε οι άλλοι, πρέπει να είμαστε ικανοί για δημιουργικότητα, να μάθουμε να διεξάγουμε μη παραδοσιακά μαθήματα. Άλλωστε το μάθημα έχει ενδιαφέρον όταν είναι σύγχρονο. Αγαπάμε τα παραδοσιακά μαθήματα, αλλά είναι βαρετά. Πώς πρέπει να μοιάζει ένα σύγχρονο μάθημα; Ποια είναι η καινοτομία του σύγχρονου μαθήματος στο πλαίσιο της εισαγωγής του προτύπου δεύτερης γενιάς; Συχνότερα στο μάθημα οργανώνονται ατομικές και ομαδικές μορφές εργασίας. Το αυταρχικό στυλ επικοινωνίας δασκάλου και μαθητή ξεπερνιέται σταδιακά. Ποιες είναι οι απαιτήσεις για ένα σύγχρονο μάθημα: ένα καλά οργανωμένο μάθημα σε μια καλά εξοπλισμένη τάξη πρέπει να έχει καλή αρχή και καλό τέλος. ο δάσκαλος πρέπει να σχεδιάσει τις δραστηριότητές του και τις δραστηριότητες των μαθητών, να διατυπώσει με σαφήνεια το θέμα, το σκοπό, τους στόχους του μαθήματος. το μάθημα πρέπει να είναι προβληματικό και αναπτυσσόμενο: ο ίδιος ο δάσκαλος στοχεύει στη συνεργασία με τους μαθητές και ξέρει πώς να κατευθύνει τους μαθητές να συνεργαστούν με τον δάσκαλο και τους συμμαθητές. ο δάσκαλος οργανώνει καταστάσεις προβλημάτων και αναζήτησης, ενεργοποιεί τη δραστηριότητα των μαθητών. το συμπέρασμα το βγάζουν οι ίδιοι οι μαθητές. ελάχιστη αναπαραγωγή και μέγιστο δημιουργικότητα και συνδημιουργία. εξοικονόμηση χρόνου και εξοικονόμηση υγείας. το επίκεντρο του μαθήματος είναι τα παιδιά. λαμβάνοντας υπόψη το επίπεδο και τις ικανότητες των μαθητών, το οποίο λαμβάνει υπόψη πτυχές όπως το προφίλ της τάξης, οι φιλοδοξίες των μαθητών, η διάθεση των παιδιών· την ικανότητα επίδειξης της μεθοδολογικής τέχνης του δασκάλου. σχεδίαση ανατροφοδότηση; το μάθημα πρέπει να είναι καλό. Οι ακόλουθοι δείκτες μαρτυρούν την επαγγελματική ανάπτυξη του δασκάλου, την αποτελεσματικότητα του μεθοδολογικού συστήματος και την ποιότητα της εκπαιδευτικής διαδικασίας:  νίκες και βραβεία για μαθητές σε παιδικούς δημιουργικούς διαγωνισμούς, φεστιβάλ, θεματικές Ολυμπιάδες από δημοτικό έως περιφερειακό επίπεδο.  ενεργή συμμετοχή και βραβεία φοιτητών στο ετήσιο επιστημονικό και πρακτικό συνέδριο.  δημοσίευση δημιουργικών εργασιών μαθητών στο σχολείο και στη δική τους ιστοσελίδα.  υψηλό επίπεδοδεξιότητες που διαμορφώνονται στους μαθητές·  υψηλή ποιότητα γνώσεων των μαθητών στα μαθήματα που διδάσκω Πώς πρέπει να βελτιώσουμε την επαγγελματική μας ικανότητα; Πρέπει να χρησιμοποιούμε και να εφαρμόζουμε διάφορες παιδαγωγικές τεχνολογίες:  σύγχρονες καινοτόμες τεχνολογίες,  χρήση μάθησης βάσει προβλημάτων,  σύνθεση τεχνολογικός χάρτηςμάθημα, συμπεριφορά ανοιχτά μαθήματα,  λαμβάνουν μέρος σε επαγγελματικούς διαγωνισμούς, σε επιστημονικά και πρακτικά συνέδρια,  δημοσιεύουν τις εργασίες τους. Συμπέρασμα: Σήμερα, ένας επαγγελματίας δάσκαλος είναι ένας δάσκαλος που έχει επίγνωση της ανάγκης να βελτιώσει τη δική του επαγγελματική ικανότητα. Για να διαμορφώσει την επαγγελματική του ικανότητα, ο δάσκαλος πρέπει να συνεχίσει να μελετά, για να διδάξει άλλους, πρέπει να είναι ικανός για δημιουργικότητα, να διεξάγει μη παραδοσιακά μαθήματα. Ο δάσκαλος θα πρέπει να εμπλέκεται στη διαδικασία διαχείρισης της ανάπτυξης του σχολείου, η οποία συμβάλλει στην ανάπτυξη του επαγγελματισμού του.

Η επαγγελματική ικανότητα είναι ένας από τους δείκτες της ποιοτικής εργασίας ενός εκπαιδευτικού. Η βελτίωση του επαγγελματικού επιπέδου είναι το πρώτο καθήκον κάθε δασκάλου Η εργασία παρουσιάζει την εμπειρία της εργασίας για τη βελτίωση του επαγγελματισμού των δασκάλων και των εκπαιδευτικών σε ένα σωφρονιστικό οικοτροφείο 8ου τύπου στο Nolinsk

Κατεβάστε:

Προεπισκόπηση:

«Η βελτίωση της επαγγελματικής ικανότητας ενός εκπαιδευτικού ως προϋπόθεση για τη βελτίωση της ποιότητας

εκπαίδευση και ανατροφή

_____________________________________________________________________________________

Lushchikova E.G., Αναπληρωτής διευθυντής διαχείρισης υδατικών πόρων

MKS (K) OU VIII τύπου Nolinsk

«Εθνικό Δόγμα Παιδείας σε Ρωσική Ομοσπονδία«είναι το εννοιολογικό πλαίσιο για τη μεταρρύθμιση και περαιτέρω ανάπτυξηεκπαιδευτικό σύστημα στη Ρωσία για την περίοδο έως το 2015. Στον τομέα της εκπαίδευσης εκπαιδεύονται και ανατρέφονται εκείνοι οι άνθρωποι που όχι μόνο σχηματίζουν ένα νέο περιβάλλον πληροφόρησης για την κοινωνία, αλλά οι ίδιοι πρέπει να ζήσουν και να εργαστούν σε ένα νέο περιβάλλον .

Η έννοια του εκσυγχρονισμού της εκπαίδευσης καθόρισε τις κύριες κατευθύνσεις και τα στάδια μιας σημαντικής διαδικασίας ανάπτυξης της κοινωνίας μας - "κατάρτιση νέας γενιάς παιδαγωγικού προσωπικού και διαμόρφωση μιας θεμελιωδώς νέας κουλτούρας παιδαγωγικής εργασίας", κατάρτιση εκπαιδευτικών υψηλής ειδίκευσης και την απαραίτητη κουλτούρα πληροφόρησης.

Προτεραιότητα παρατηρείται αύξηση του επαγγελματικού επιπέδου των εκπαιδευτικών και συγκρότηση εκπαιδευτικού προσωπικού που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες μοντέρνα ζωή. Σήμερα, η ζήτηση για έναν υψηλά καταρτισμένο, δημιουργικό, κοινωνικά δραστήριο και ανταγωνιστικό δάσκαλο που είναι σε θέση να εκπαιδεύσει μια κοινωνικοποιημένη προσωπικότητα σε έναν κόσμο που αλλάζει ταχέως έχει αυξηθεί.

ΣΤΟ πρόσφατους χρόνουςακούγονται όλο και περισσότερο φράσεις: ποιότητα ζωής, ποιότητα εκπαίδευσης, κοινωνική επιτυχία. Η βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης είναι ένα από τα κύρια καθήκοντα που δηλώνονται από την ιδέα για τον εκσυγχρονισμό της ρωσικής εκπαίδευσης.Φυσικά, χωρίς την εισαγωγή καινοτόμων τεχνολογιών, σύγχρονα μέσακατάρτιση, αύξηση του κύρους του επαγγέλματος του εκπαιδευτικού, εντοπισμός και διάδοση προηγμένης παιδαγωγικής εμπειρίας, αυτό δεν μπορεί να επιτευχθεί. Όπως είναι αδύνατο να επιτευχθεί χωρίς να αυξηθεί ο επαγγελματισμός του κάθε εκπαιδευτικού.

Το σχολείο μας λειτουργεί με παιδιά με αναπηρία. Επιπλέον, κάθε χρόνο ένας αυξανόμενος αριθμός παιδιών με περίπλοκη δομή ελαττωμάτων έρχεται στο σχολείο. Η κύρια απαίτηση για τα χαρακτηριστικά προσόντων ενός εκπαιδευτικού σωφρονιστικού σχολείου είναι η παρουσία δευτεροβάθμιας ή ανώτερης επαγγελματικής εκπαίδευσης και η αντίστοιχη ειδική μετεκπαίδευση στο προφίλ της δραστηριότητας ενός σωφρονιστικού ιδρύματος VIII τύπου.

Η διοίκηση του σχολείου εργάζεται για την αύξηση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού. Συνολικά στο οικοτροφείο εργάζονται 45 δάσκαλοι. Μια ανάλυση της ποιότητας του προσωπικού των εκπαιδευτικών δείχνει ότι 2 εκπαιδευτικοί έχουν την υψηλότερη κατηγορία, 26 - την πρώτη κατηγορία προσόντων, 7 - τη δεύτερη κατηγορία και 10 άτομα δεν έχουν ακόμη κατηγορία. Πρόκειται είτε για νεοαφιχθέντες δάσκαλους, είτε για καθηγητές που έχουν αλλάξει θέσεις εντός του ίδιου του εκπαιδευτικού ιδρύματος.

Γίνονται εργασίες για την υλοποίηση του προγράμματος «Προσωπικό», που έχει σχεδιαστεί μέχρι το 2015. Περιλαμβάνει εργασίες για τη βελτίωση των προσόντων των εκπαιδευτικών σε κάθε μεθοδολογική ένωση, δεδομένη μεγάλη προσοχήσυνέχεια της επαγγελματικής εκπαίδευσης διδακτικό προσωπικό. Αν το 2010 υποβλήθηκε σε επαγγελματική επανεκπαίδευση μόνο 1 δάσκαλος, που αντιστοιχούσε στο 2% του συνολικού αριθμού του διδακτικού προσωπικού, τότε το 2012 υπήρχαν ήδη 8 άτομα, δηλαδή το 15% του συνολικού αριθμού των εκπαιδευτικών. Αυτή τη στιγμή, 18 άτομα έχουν ανώτερη μολυσματική εκπαίδευση και έχουν ήδη υποβληθεί σε επαγγελματική επανεκπαίδευση, που αντιστοιχεί στο 40% του συνολικού αριθμού των εκπαιδευτικών. Ο κοινωνικός παιδαγωγός συνεχίζει τις σπουδές του στην ειδικότητα «Ολιγοφρενοπαιδαγωγική». Στο 89% των εκπαιδευτικών παρέχονται μαθήματα προχωρημένης κατάρτισης.

Η τακτική συμμετοχή των δασκάλων των σχολείων στη θεματική-μεθοδική Ολυμπιάδα υπαλλήλων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων της περιφέρειας Κίροφ προς την κατεύθυνση της «διορθωτικής παιδαγωγικής» επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά τα υψηλά προσόντα των δασκάλων μας. Το ακαδημαϊκό έτος 2011 - 2012 η Pogudina T.A. έγινε νικητής και η Bokova N.V. νικητής στην υποψηφιότητα «Δάσκαλος-Δυστυχολόγος».

Οι διαγωνισμοί παιδαγωγικών δεξιοτήτων παίζουν σημαντικό ρόλο. Δίνουν στον εκπαιδευτικό την ευκαιρία να γίνει σημαντικός στην επαγγελματική κοινότητα μέσω της αξιολόγησης της παιδαγωγικής του δραστηριότητας από αυτή την κοινωνία, της συνειδητοποίησης του επαγγελματικού του «εγώ» σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον και να βελτιώσει το επαγγελματικό του επίπεδο.

Κατά το τρέχον ακαδημαϊκό έτος, οι εκπαιδευτικοί συμμετείχαν ενεργά σε επαγγελματικούς διαγωνισμούς διαφόρων επιπέδων, παρουσιάζοντας την εργασιακή τους εμπειρία. Έτσι η δασκάλα Χουσοβιτίνα Ι.Ν. συμμετείχε στον περιφερειακό διαγωνισμό «Δάσκαλος της Χρονιάς 2012» και αναδείχθηκε νικητής στην υποψηφιότητα «Δάσκαλος πρόσθετης εκπαίδευσης».

Καθηγήτρια μουσικής και τραγουδιού Sudnitsyna N.A. συμμετείχε στον περιφερειακό διαγωνισμό «My το καλύτερο μάθημαμε τη χρήση ΤΠΕ» και αναδείχθηκε νικητής στην υποψηφιότητα «Δάσκαλος σωφρονιστικού εκπαιδευτικού ιδρύματος».

Η λογοθεραπεύτρια Bokova N.V. έγινε διπλωματούχος του περιφερειακού διαγωνισμού παιδαγωγικών ιδεών «Ανοιχτό Μάθημα».Της απονεμήθηκε δίπλωμα 1ου βαθμού. Οι εκπαιδευτικοί αποκτούν εμπειρία που μπορούν να εφαρμόσουν στις διδακτικές τους δραστηριότητες τόσο στη διαδικασία κατάρτισης και εκπαίδευσης όσο και για περαιτέρω επαγγελματική εξέλιξη.

Ένας από τους δείκτες της ποιότητας της εκπαίδευσης και της ανατροφής είναι η χρήση από τους δασκάλους και τους εκπαιδευτικούς στην εκπαιδευτική διαδικασία νέων μεθόδων και τεχνολογιών. Ειδικότερα, οι δάσκαλοι του σχολείου μας κατέχουν ενεργά την τεχνολογία των υπολογιστών, διερευνώντας τη δυνατότητα χρήσης διαδραστικού πίνακα στην τάξη και μαθήματα σε σωφρονιστικό σχολείο. Το 47% των εκπαιδευτικών χρησιμοποιεί τεχνολογίες υπολογιστών στα μαθήματα και τις τάξεις.

Από το 2009, το σχολείο εργάζεται σε ένα ενιαίο ψυχολογικό και παιδαγωγικό θέμα «Ανάπτυξη δημιουργικών ικανοτήτων ως προϋπόθεση για την κοινωνικοποίηση των μαθητών του σωφρονιστικού σχολείου τύπου VIII». Χρησιμοποιώντας μια ποικιλία μεθόδων και τεχνικών για την ανάπτυξη των δημιουργικών ικανοτήτων παιδιών με νοητική υστέρηση, χρησιμοποιώντας νέες τεχνολογίες και την επιτυχημένη εμπειρία άλλων δασκάλων, δασκάλων και παιδαγωγών εργάστηκαν για την ανάπτυξη πρόσθετων πρακτικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων των μαθητών με βάση τα ψυχοσωματικά τους χαρακτηριστικά και ατομικές δυνατότητες.

Οι προσπάθειες των δασκάλων δεν είναι μάταιες. Οι μαθητές μας ενθουσιάζουν με τα επιτεύγματά τους. Οι μαθητές του οικοτροφείου λαμβάνουν τακτικά μέρος σε περιφερειακούς αγώνες παιδική δημιουργικότητακαι η δουλειά των παιδιών μας δεν περνάει απαρατήρητη. Το 2010, ο Νικολάι Σεντλόφ, μαθητής της Γ' τάξης, βραβεύτηκε με δίπλωμα για συμμετοχή στον περιφερειακό διαγωνισμό ζωγραφικής αφιερωμένο στην 100η επέτειο της Ρωσικής Ολυμπιακής Επιτροπής. Η κατασκευή χειροτεχνίας για την έκθεση στο πλαίσιο του περιφερειακού διαγωνισμού "Best in Profession" δίνει επίσης στα παιδιά την ευκαιρία να δείξουν τη δημιουργικότητα και τις πρακτικές τους δεξιότητες.

Τα μέλη της σχολικής ομάδας σε ζωνικούς αγώνες μεταξύ μαθητών σωφρονιστικών σχολείων στο πολύαθλο, στο σκι αντοχής γίνονται νικητές στο ατομικό πρωτάθλημα και βραβευμένοι στο ομαδικό πρωτάθλημα. Οι σολίστ του κύκλου χορωδίας "Do-mi-solka" έχουν γίνει επανειλημμένα νικητές του διαγωνισμού "Nolinskie Zvezdochki".

Για άλλη μια φορά το οικοτροφείο έλαβε μέρος στον διαγωνισμό της περιοχής «Όμορφο Σχολείο». Το μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς για τη δημιουργία άνεσης στους χώρους του σχολείου έγινε από τα χέρια των μαθητών μας.

Ο απώτερος στόχος της ειδικής αγωγής είναι:

επίτευγμα από τον μαθητή της μέγιστης δυνατής ανεξαρτησίας και ανεξάρτητης ζωής ως Υψηλή ποιότητακοινωνικοποίηση και προϋποθέσεις για αυτοπραγμάτωση σε έναν κόσμο που αλλάζει ταχέως.

Ως προς αυτό, μπορούμε να αναφέρουμε στοιχεία ότι σχεδόν όλοι οι απόφοιτοι οικοτροφείων συνεχίζουν την εκπαίδευσή τους σε επαγγελματικές σχολές και στη συνέχεια βρίσκουν με επιτυχία εργασία.

Έτσι, τα θετικά αποτελέσματα των δραστηριοτήτων του σχολείου είναι θετικές αλλαγές στην ανάπτυξη της προσωπικότητας του κάθε μαθητή: τα εκπαιδευτικά του επιτεύγματα, η ανατροφή, νοητικές λειτουργίες, δημιουργικότητα, υγεία. Εργαζόμενος για τη διαμόρφωση μιας κοινωνικά προσαρμοσμένης προσωπικότητας ενός απόφοιτου σχολείου, που ενσωματώνεται επιτυχώς στην κοινωνία, ο δάσκαλος πρέπει να δώσει μεγάλη προσοχή στην αυτοβελτίωση και την αυτοεκπαίδευση, την προετοιμασία για μαθήματα και εξωσχολικές δραστηριότητες. Όσο μεγαλύτεροι είναι οι μαθητές, τόσο περισσότερο το εργατικό κόστος. Καθώς αναπτύσσετε τη δική σας εμπειρία, το κόστος εργασίας μειώνεται. Όμως η τεράστια σπατάλη ψυχολογικών, χρονικών, ηθικών και υλικών δυνάμεων και ενέργειας αποδίδει στο τελικό αποτέλεσμα.