Βιβλιογραφικός κατάλογος
1. Drigailo, V. G. Βασικές αρχές διαχείρισης της βιβλιοθήκης ενός ανώτατου εκπαιδευτικού ιδρύματος: επιστημονικές και πρακτικές. επίδομα / V. G. Drygailo, E. V. Bashun. V. N. Volynets. - M. : Liberea, 2004. - 2004. - 328 p.
2. Suslova, I. M. Diversification of library management: σχολικό βιβλίο. επίδομα / I. M. Suslova, V. V. Karmovsky. – Μ.: Εκδ. MGUKI, 2002. - 66 σελ.
3. Suslova, I. M. Υπεύθυνος βιβλιοθήκης: απαιτήσεις για το επάγγελμα και την προσωπικότητα: σχολικό βιβλίο. εγχειρίδιο για πανεπιστήμια και κολέγια πολιτισμού και τεχνών. – M.: Profizdat, 2000. – 144 σελ.
4. Suslova, I. M. Βασικές αρχές της διαχείρισης βιβλιοθηκών: εγχειρίδιο. - Μ.: Liberea, 2000. - 232 σελ.
5. Διαχείριση βιβλιοθήκης: εκπαιδευτική και πρακτική. επίδομα / Averyanov A. S., Vaneev A. N., Gorev V. G. - Αγία Πετρούπολη: "Επάγγελμα". - 2002. - 457 σελ.
(Σουμάκοβα Β.Ι.)
Οι επιστημονικές και μεθοδολογικές δραστηριότητες περιλαμβάνουν δύο ανεξάρτητα μέρη: τη μεθοδολογική εργασία στην ομάδα της βιβλιοθήκης και την παροχή μεθοδολογικής βοήθειας στις βιβλιοθήκες του δικτύου από βιβλιοθήκες-μεθοδολογικά κέντρα.
Το σύστημα των μεθοδολογικών κέντρων βασίζεται στην τομεακή και εδαφική αρχή. Υπάρχουν ομοσπονδιακά, περιφερειακά και δημοτικά μεθοδολογικά κέντρα.
Η πιο σημαντική αρχή της μεθοδολογικής δραστηριότητας είναι η αρχή του επιστημονικού χαρακτήρα. Σημαίνει ότι όλες οι μεθοδολογικές αποφάσεις και συστάσεις πρέπει να βασίζονται στα πιο πρόσφατα επιτεύγματα της θεωρίας της βιβλιοθήκης, να είναι επιστημονικά τεκμηριωμένες και πειραματικά επαληθευμένες, δηλαδή να είναι αποτέλεσμα ερευνητικών δραστηριοτήτων μεθοδολογικών κέντρων για αναζήτηση και δημιουργία καινοτομιών που στοχεύουν στη βελτίωση του έργου του βιβλιοθήκες, για να ξεπεράσουν τις αντιφάσεις στις δραστηριότητές τους.
Η αρχή της δραστηριότητας είναι ότι τα μεθοδολογικά κέντρα δεν πρέπει να περιορίζονται στην παθητική βοήθεια προς τις βιβλιοθήκες κατόπιν αιτήματός τους, αλλά θα πρέπει να προσπαθούν να επηρεάζουν ενεργά το έργο τους μέσω μεθοδολογικών συστάσεων, πληροφοριών για τα αποτελέσματα της έρευνας και προηγμένης εμπειρίας βιβλιοθηκών κ.λπ.
Η μεθοδολογική δραστηριότητα θα πρέπει να στοχεύει στη βελτίωση του έργου των βιβλιοθηκών, στην εισαγωγή νέων, προοδευτικών μορφών και μεθόδων στην πρακτική τους. Ο σκοπός της μεθοδολογικής υποστήριξης είναι να βοηθήσει τους βιβλιοθηκονόμους με κάθε δυνατό τρόπο να κάνουν τη δουλειά τους πιο ποικιλόμορφη, να βοηθήσουν κάθε βιβλιοθήκη να βρει το «δικό της πρόσωπο».
Τα μεθοδολογικά κέντρα χτίζουν όλες τις δραστηριότητές τους λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες των τύπων και των τύπων βιβλιοθηκών, τα επαγγέλματα, την εκπαίδευση και την πρακτική εμπειρία των υπαλλήλων βιβλιοθηκών, τις συνθήκες στις οποίες λειτουργεί η βιβλιοθήκη. Τα μεθοδολογικά κέντρα καλούνται να συνδράμουν τις βιβλιοθήκες σε όλους τους τομείς και τους τομείς της εργασίας τους.
Η αρχή της άμεσης σύνδεσης με τις βιβλιοθήκες είναι ότι η μεθοδολογική υποστήριξη πρέπει να βασίζεται στην άμεση μελέτη του έργου των βιβλιοθηκών, παρέχοντας βοήθεια σε αυτές επιτόπου.
Η αρχή της αποτελεσματικότητας. Για τη βελτίωση των δραστηριοτήτων των βιβλιοθηκών, είναι εξαιρετικά σημαντικό να εντοπίζονται γρήγορα οι ελλείψεις και οι λανθασμένοι υπολογισμοί στην εργασία και να παρέχεται έγκαιρη συμβουλευτική και μεθοδολογική βοήθεια, έγκαιρη παροχή στη βιβλιοθήκη μεθοδολογικών συστάσεων που συμβάλλουν στην ποιοτική εφαρμογή όλων των θέσεων του σχεδίου της.
Η αποτελεσματικότητα της μεθοδολογικής υποστήριξης συνδέεται στενά με τη συστηματική και προγραμματισμένη φύση της. Προφανώς, είναι δυνατό να εξασφαλιστεί η συνεχής βελτίωση του έργου των βιβλιοθηκών μόνο με βάση τη συστηματική και συστηματική βοήθεια προς τις βιβλιοθήκες και όχι με ξεχωριστά, ανόμοια μεθοδολογικά μέτρα.
Η μεθοδολογική υποστήριξη για τη λειτουργία των βιβλιοθηκών και των συστημάτων βιβλιοθηκών περιλαμβάνει πολλούς αλληλένδετους τομείς: αναλυτικό, συμβουλευτικό και μεθοδολογικό, καινοτόμο.
Μία από τις κατευθύνσεις είναι η προηγμένη εκπαίδευση και επανεκπαίδευση του προσωπικού της βιβλιοθήκης.
Η μεθοδολογική υποστήριξη του έργου των βιβλιοθηκών βασίζεται σε αναλυτικές δραστηριότητες που στοχεύουν στην ανάλυση της κατάστασης και της ανάπτυξης τόσο των επιμέρους βιβλιοθηκών όσο και του δικτύου βιβλιοθηκών συνολικά. Βασίζεται στη μεθοδολογική παρακολούθηση, δηλαδή στην παρακολούθηση αλλαγών στις δραστηριότητες μιας βιβλιοθήκης ή ενός δικτύου βιβλιοθηκών, προκειμένου να καθοριστεί το επίπεδο της εργασίας τους και, στη βάση αυτή, να ληφθούν μεθοδολογικές αποφάσεις με στόχο τη βελτίωσή της.
Με βάση αναλυτικές δραστηριότητες, παρέχεται συμβουλευτική και μεθοδολογική βοήθεια, η οποία στοχεύει στην παροχή συμβουλευτικής και πρακτικής βοήθειας στους βιβλιοθηκονόμους. Αυτή η βοήθεια βασίζεται στην αρχή της δραστηριότητας, δηλαδή πραγματοποιείται όχι μόνο κατόπιν αιτήματος των βιβλιοθηκονόμων που τη χρειάζονται, αλλά και με πρωτοβουλία των υπευθύνων της βιβλιοθήκης (βιβλιοθηκονόμων και μεθοδολόγων).
Ένας σημαντικός τομέας είναι η καινοτομία, συμπεριλαμβανομένης της αναζήτησης, ανάπτυξης και χρήσης καινοτομιών που βελτιώνουν την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα των βιβλιοθηκών.
Στη διαδικασία της μεθοδολογικής υποστήριξης των δραστηριοτήτων της βιβλιοθήκης, υλοποιείται ένας αριθμός λειτουργιών που βρίσκονται σε στενή αλληλεπίδραση, αντιπροσωπεύοντας συνολικά ένα σύστημα μεθοδολογικής επιρροής στο έργο μιας βιβλιοθήκης ή ενός δικτύου βιβλιοθηκών.
Ηγετική θέση στη μεθοδολογική υποστήριξη ανήκει στην πληροφοριακή λειτουργία που στοχεύει στην έγκαιρη και πλήρη βιβλιογραφική και τεκμηριωμένη ενημέρωση των βιβλιοθηκονόμων με βάση τη μεθοδολογική παρακολούθηση για τα επιτεύγματα της σύγχρονης θεωρίας και πρακτικής της βιβλιοθήκης, για οτιδήποτε νέο εμφανίζεται στη βιβλιοθηκονομία.
Η σημασία της παιδαγωγικής λειτουργίας καθορίζεται από το γεγονός ότι τα μεθοδολογικά κέντρα καλούνται να εκπαιδεύσουν τους εργαζόμενους στις βιβλιοθήκες. Βασίζεται στην προηγμένη εκπαίδευση και επανεκπαίδευση των βιβλιοθηκονόμων, τη συνδρομή τους συνεχιζόμενη εκπαίδευση. Η υλοποίηση αυτής της λειτουργίας περιλαμβάνει την κάλυψη όλων των ομάδων και κατηγοριών βιβλιοθηκονόμων, μια διαφοροποιημένη προσέγγιση για τη βελτίωση των προσόντων τους, τη συνέπεια και τη συνέχεια στην εκπαίδευση, τη χρήση διαφόρων μορφών προηγμένης κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένης της αυτοεκπαίδευσης και τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης. του προσωπικού της βιβλιοθήκης.
Η οργανωτική λειτουργία περιλαμβάνει τη συμπερίληψη στη μεθοδολογική υποστήριξη όχι μόνο συμβουλευτικών και ενημερωτικών δραστηριοτήτων, αλλά και πρακτικής βοήθειας στους βιβλιοθηκονόμους στην εφαρμογή μεθοδολογικών συστάσεων. Είναι ιδιαίτερα εμφανές στην επικοινωνία των υπευθύνων βιβλιοθηκών (αρχηγών ομάδων βιβλιοθηκών και μεθοδολόγων) με τους βιβλιοθηκονόμους. Μέσω αυτής της λειτουργίας επιτυγχάνεται μια ενεργός επιρροή στην πρακτική της βιβλιοθήκης, στην ανάπτυξη καινοτομιών από τις βιβλιοθήκες.
Ερευνητική λειτουργία, όπως στο τα τελευταία χρόνιαυπήρξαν σημαντικές αλλαγές στις μεθοδολογικές δραστηριότητες που σχετίζονται με την αύξηση του ρόλου επιστημονική έρευναστην ανάπτυξη της πρακτικής της βιβλιοθήκης, με μια αλλαγή στην αναλογία της έρευνας και της μεθοδολογικής εργασίας, λόγω του γεγονότος ότι το επίπεδο των συμβουλών και των συστάσεων καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από τη βαθιά μελέτη τόσο της υπάρχουσας βιβλιοθήκης όσο και των προοπτικών ανάπτυξής της.
Η βιβλιοθήκη ως αντικείμενο συμβουλευτικής και μεθοδολογικής υποστήριξης (παροχή μεθοδολογικής συμβουλευτικής βοήθειας): οργανωτική και λειτουργική δομή, τεχνολογία, τοπική κανονιστική τεκμηρίωση. Καθήκοντα και μορφές μεθοδολογικής συμβουλευτικής για βιβλιοθηκονόμους: προφορικές διαβουλεύσεις, γραπτές διαβουλεύσεις, απαιτήσεις για αυτούς. Γενική μεθοδολογία προετοιμασίας και παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών. Συμβουλευτική βοήθεια προς τις βιβλιοθήκες για την ανάπτυξη καινοτομιών και καινοτομιών. Το σύστημα μεθοδολογικών δημοσιεύσεων που εκδίδονται από μεθοδολογικές υπηρεσίες.
Πρακτικά και εργαστηριακά μαθήματα.
Εκπαίδευση στη βιβλιοθήκη και προχωρημένη κατάρτιση. Στόχοι και στόχοι προηγμένης κατάρτισης προσωπικού της βιβλιοθήκης, προηγμένη εκπαίδευση στο σύστημα συνεχούς εκπαίδευσης. Απαιτήσεις για το προηγμένο σύστημα εκπαίδευσης: καθολικότητα, διαφοροποιημένη προσέγγιση, ανάπτυξη της δημιουργικής πρωτοβουλίας των βιβλιοθηκονόμων, συστηματική και συνεπής. Μορφές προηγμένης κατάρτισης: μαθήματα, συνέδρια, σεμινάρια, συναντήσεις, εργαστήρια και πρακτική άσκηση για βιβλιοθηκονόμους. Ενεργές μορφές προηγμένης εκπαίδευσης: επιχειρηματικά παιχνίδια, ανταγωνιστικές μορφές. Σύγχρονες λύσεις και προσεγγίσεις για προηγμένη εκπαίδευση. Το σύστημα προηγμένης κατάρτισης στη δημοκρατία: η εμπειρία των επιστημονικών και μεθοδολογικών υπηρεσιών. Ο ρόλος των επιστημονικών και μεθοδολογικών υπηρεσιών στην αυτοεκπαίδευση του προσωπικού της βιβλιοθήκης. Επαγγελματικές εκδόσεις, ο ρόλος τους στην αυτοεκπαίδευση.
Πρακτικό μάθημα.
Επιχειρηματικό παιχνίδι.
Εθνική Βιβλιοθήκη της Λευκορωσίας, βιβλιοθήκες δημοκρατικών παραρτημάτων, περιφερειακές βιβλιοθήκες ως επιστημονικά και μεθοδολογικά κέντρα δικτύων βιβλιοθηκών των τμημάτων τους, οργανωτική και λειτουργική δομή, ιεραρχικά επίπεδα. Συντονισμός επιστημονικών και μεθοδολογικών υπηρεσιών της δημοκρατίας: σχέδια συντονισμού για επιστημονική έρευνα και επιστημονική και μεθοδολογική εργασία, ο ρόλος τους, η διαδικασία διαμόρφωσης. Μεθοδικές υπηρεσίες στο σύστημα διαχείρισης της βιβλιοθήκης . Μεθοδολογική υπηρεσία στο κεντρικό σύστημα βιβλιοθηκών: οργανωτική μορφή, προσωπικό, νομική τεκμηρίωση, δομή του βοηθητικού ταμείου, υλικοτεχνική βάση. Συμμετοχή της μεθοδολογικής υπηρεσίας στη διαχείριση της κεντρικής βιβλιοθήκης και των βιβλιοθηκών παραρτημάτων: σχεδιασμός, αναφορά, διαχείριση τεχνολογίας και καινοτομίας βιβλιοθήκης, συμμετοχή στην ανάπτυξη τοπικών κανονιστικών νομικών εγγράφων, στην εφαρμογή προγραμμάτων μάρκετινγκ, επαγγελματισμός του προσωπικού. Απαιτήσεις για υπάλληλο της επιστημονικής και μεθοδολογικής υπηρεσίας.
Πρακτικά και εργαστηριακά μαθήματα στην τάξη.
Επίσκεψη στο Τμήμα Βιβλιοθηκονομίας της Περιφερειακής Βιβλιοθήκης του Μινσκ που φέρει το όνομά του. Α. Σ. Πούσκιν.
Επιστημονικές και Μεθοδολογικές Υπηρεσίες Βιβλιοθηκών ως Στοιχεία Υποδομής δραστηριότητες καινοτομίας: στόχοι, στόχοι, κατευθύνσεις. Επιστημονική και μεθοδολογική υποστήριξη για την καινοτόμο ανάπτυξη βιβλιοθηκών, χαρακτηριστικά συστήματος: «βιβλιοθηκάριος - καινοτομία - μεθοδολόγος - καινοτομία - βιβλιοθηκάριος». Οι κύριες κατευθύνσεις και μέθοδοι μελέτης των καινοτομιών της βιβλιοθήκης. Αναλυτική δραστηριότητα βιβλιοθηκών - ως τρόπος εντοπισμού, μελέτης και εφαρμογής καινοτόμων μορφών εργασίας στις δραστηριότητες της βιβλιοθήκης. Οργάνωση εργασιών για τη διάδοση και προώθηση καινοτομιών στη βιβλιοθηκονομία. Μεθοδολόγος βιβλιοθήκης ως εμπνευστής καινοτόμου δραστηριότητας.
Πρακτικό μάθημα.
Πρακτικές ασκήσεις στην τάξη.
Ένας μεθοδολόγος δεν είναι διαχειριστής, ούτε εκπρόσωπος εξουσίας σε ένα ίδρυμα, αλλά, πρώτα απ 'όλα, ένας ειδικός που βοηθά τον δάσκαλο να βρει το πεπρωμένο του. Το κύριο συστατικό των δραστηριοτήτων της είναι η οργάνωση και η υλοποίηση αυτής της βοήθειας.
Αυτό το υλικό θα βοηθήσει μεθοδολόγος επιπρόσθετη εκπαίδευση βρείτε νέες κατευθύνσεις οργάνωση μεθοδολογικής βοήθειαςδασκάλους. Χρήσιμη θα είναι και η επιλογή των συμβουλευτικών τεχνικών που θα κάνει ο συγγραφέας υποδιευθυντές σχολείων διαχείρισης υδατικών πόρων και μεθοδολόγοι προσχολικά ιδρύματα .
Μεθοδική βοήθεια – αυτή είναι μια άμεση και πολλά υποσχόμενη απάντηση του μεθοδολόγου στα αιτήματα και τις ανάγκες των παιδικών ομάδων, διδακτικό προσωπικό, μεθοδολόγοι του συστήματος πρόσθετης εκπαίδευσης για παιδιά σχολείων και προσχολικών ιδρυμάτων. Η μεθοδολογική βοήθεια πραγματοποιείται με διάφορα μέσα - συμβουλευτική, μεθοδολογική καθοδήγηση, μεθοδολογική υποστήριξη κ.λπ.
Η συμβουλευτική δραστηριότητα ενός μεθοδολόγου είναι ένας από τους σημαντικότερους τομείς εργασίας, σχετίζεται άμεσα με τη βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των εκπαιδευτικών του ιδρύματος και της κοινωνίας. Ο μεθοδολόγος μπορεί να δώσει συμβουλές για προσχεδιασμένα θέματα, καθώς και να προετοιμάσει μεθοδολογικό υλικό κατόπιν αιτήματος. Μπορούν να προετοιμαστούν θεματικοί φάκελοι, συλλογές συστάσεων για ένα συγκεκριμένο θέμα και, τέλος, ζωντανή επικοινωνία με τον δάσκαλο.
Ας δούμε τι είδους διαβουλεύσεις μπορούν, και το πιο σημαντικό, πρέπει να προσφερθούν στους δασκάλους;
Θεματική διαβούλευσησας επιτρέπει να εξετάσετε σε βάθος, ολοκληρωμένα ένα συγκεκριμένο θέμα, να αποκαλύψετε λεπτομερώς την ουσία του θέματος. Κατά κανόνα, οι θεματικές διαβουλεύσεις προγραμματίζονται εκ των προτέρων από τον μεθοδολόγο και περιλαμβάνονται στον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό (βλ. μακροπρόθεσμο σχέδιο, παράγραφος 2, ενότητα ) Δίνεται η δυνατότητα διεξαγωγής κύκλου θεματικών διαβουλεύσεων στην αρχή του ακαδημαϊκού έτους για διάφορες κατηγορίες διδακτικού προσωπικού. Στο πρόγραμμα επιμορφωτικών σεμιναρίων μπορούν να ενταχθούν θεματικές διαβουλεύσεις. Κατά την προετοιμασία για τη θεματική διαβούλευση, ο μεθοδολόγος επιλέγει οπτικά βοηθήματα, μεθοδολογικό υλικό.
Θα δώσω ένα παράδειγμα ενός μη παραδοσιακού τύπου θεματικής διαβούλευσης: η διαβούλευση δεν διεξάγεται από μεθοδολόγο ή επικεφαλής τμήματος, αλλά από δάσκαλο, ναι, ναι, είναι δάσκαλος! Οποιοδήποτε σχετικό θέμα θα κάνει, για παράδειγμα, «Μορφές και μέθοδοι ελέγχου σε μάθημα σε εκπαιδευτικό σύλλογο». Η διαβούλευση μπορεί να προσφερθεί είτε στον πιο έμπειρο και ικανό δάσκαλο σε αυτό το θέμα, είτε, αντίθετα, σε κάποιον που αντιμετωπίζει δυσκολίες σε αυτόν τον τομέα. Στη δεύτερη επιλογή, κατά τη διαδικασία προετοιμασίας για τη διαβούλευση, ο δάσκαλος μελετά τη βιβλιογραφία που έχει επιλέξει ο μεθοδολόγος, ανακαλύπτει τις δύσκολες ερωτήσεις του θέματος. Αρχίζει να δοκιμάζει τις μεθόδους και τεχνικές που έχει μάθει στην πράξη και στη συνέχεια διεξάγει με σιγουριά διαβουλεύσεις για τους συναδέλφους. Έτσι, λύνοντας το δικό του επαγγελματικό πρόβλημα, ο δάσκαλος συμβουλεύεται παράλληλα και τους συναδέλφους του. Έτσι λειτουργεί η ανατροφοδότηση, δηλ. ενεργή συμμετοχή των εκπαιδευτικών στην αναπαραγωγή, μελέτη και εμπέδωση της ύλης.
Τρέχουσα διαβούλευσηδιενεργούνται συστηματικά για διάφορα θέματα που προκύπτουν από διδακτικό προσωπικόκατά τη διάρκεια τους επαγγελματική δραστηριότητα. Καθιστά δυνατή την απόκτηση των απαραίτητων πληροφοριών για τα επόμενα καθημερινά ζητήματα που προκύπτουν κατά την άσκηση του εκπαιδευτικού έργου. Για συνεχείς διαβουλεύσεις, συνιστάται ο μεθοδολόγος να διαθέσει ειδικό χρόνο στο σχέδιο εργασίας (βλ. μακροπρόθεσμο σχέδιο, ενότητα 3, ενότητα Συμβουλευτική και μεθοδολογική βοήθεια).
Η τρέχουσα διαβούλευση προκύπτει κυρίως με βάση τα αποτελέσματα των επισκέψεων σε επιμορφωτικές συνεδρίες από τον μεθοδολόγο, όταν εντοπίζονται προβλήματα ή δυσκολίες ή για θέματα που προκύπτουν για τους εκπαιδευτικούς κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων τους.
Λειτουργική διαβούλευσηπραγματοποιείται με πρωτοβουλία του μεθοδολόγου, της διοίκησης, των εκπαιδευτικών κατά τη διοργάνωση και διεξαγωγή συγκεκριμένων εκδηλώσεων. Η επάρκεια του μεθοδολόγου εκδηλώνεται σε μια στιγμιαία αντίδραση στους λάθος υπολογισμούς που έγιναν και στην παροχή άμεσης βοήθειας. Οι λειτουργικές διαβουλεύσεις, κατά κανόνα, δεν προγραμματίζονται, μπορούν να πραγματοποιηθούν με πρωτοβουλία του μεθοδολόγου (για παράδειγμα, ως αντίδραση του μεθοδολόγου σε σφάλμα στην οργάνωση της εκπαιδευτικής ή ανατροφικής διαδικασίας, συγκεκριμένες περιπτώσεις, που παρατηρήθηκαν κατά τη διάρκεια επίσκεψη στην τάξη).
Ένα παράδειγμα θα ήταν η λειτουργική διαβούλευση ενός δασκάλου κατά τη διαδικασία προετοιμασίας για διαγωνισμό ή πιστοποίηση σχετικά με τα ακόλουθα θέματα: πώς να γράψετε μια αυτοανάλυση της παιδαγωγικής δραστηριότητας, τι πρέπει να αντικατοπτρίζεται στο περιεχόμενό της, πώς μπορεί να συσχετιστεί με το θέμα του διαγωνισμού, ποια γλώσσα πρέπει να γραφτεί κ.λπ. Εδώ, για μια διαβούλευση, μπορείτε να συνδέσετε έναν ψυχολόγο για να αναπτύξετε τις δεξιότητες του δασκάλου για να συνεργαστεί με το κοινό, δείχνοντας τις επικοινωνιακές του δεξιότητες στη δημόσια ομιλία, την ικανότητα γρήγορης προσαρμογής σε μια νέα ανταγωνιστική κατάσταση για τον δάσκαλο, να δημιουργήσετε γρήγορα επαφή με συναδέλφους και παιδιά.
Ενδιαφέροντα είδη διαβουλεύσεων δίνει η Τ.Α. Duzhik, ανώτερος εκπαιδευτικός του MOU «Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Νο. 8. ΟΠΩΣ ΚΑΙ. Πούσκιν» (Prokhladny) στο άρθρο «Η χρήση διαφόρων μορφών μεθοδολογικής εργασίας με εκπαιδευτικούς για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της εισαγωγής σύγχρονων παιδαγωγικές τεχνολογίες» (http://uo-prohladny.narod.ru/novosti/logoped/opit.htm)
Διαβούλευση σε εργαστήριοπεριλαμβάνει μια προφορική παρουσίαση υλικού ώστε οι μαθητές να κατακτήσουν κάποια τεχνική, τεχνολογία. Μετά την ακρόαση, οι δάσκαλοι καλούνται να ολοκληρώσουν μόνοι τους εργασίες, για παράδειγμα, να προετοιμάσουν ένα οπτικό βοήθημα ή διαγνωστικό υλικό, να παίξουν ένα παιχνίδι, να αναπτύξουν ένα περίγραμμα μαθήματος κ.λπ.).
Αυτός ο τύπος διαβούλευσης μπορεί να πραγματοποιηθεί, για παράδειγμα, προκειμένου νασχηματισμός Ικανότητες ΤΠΕεκπαιδευτικός σε θέματα όπως Υπηρεσίες και πόροι του Διαδικτύου: τα βασικά της αναζήτησης και επιλογής πληροφοριών. τηλεπικοινωνιακά έργα - υποστήριξη της εργασίας των μαθητών μέσω του INTERNET. σχεδιασμός και δημιουργία ηλεκτρονικού εκπαιδευτικού υλικού.
Διαβούλευση-εκπαίδευση — η προφορική παρουσίαση του υλικού συνδυάζεται με την υλοποίηση ασκήσεων που στοχεύουν στην ανάπτυξη, διαμόρφωση και διόρθωση των απαραίτητων επαγγελματικών προσόντων του εκπαιδευτικού. Τέτοιες διαβουλεύσεις μπορούν να γίνουν για την ανάπτυξη δεξιοτήτων επικοινωνίας, τη δημιουργία ευνοϊκού αναπτυξιακού περιβάλλοντος, τη συναισθηματική άνεση, την ανακούφιση από την ένταση και το άγχος κ.λπ.
Διαβούλευση-οδηγία.Χρησιμοποιούνται ενεργές μέθοδοι για να καθοριστεί εάν η διαβούλευση συμβάλλει στην επαγγελματική ανάπτυξη, στο βαθμό που οι εκπαιδευτικοί κατανοούν το υπό συζήτηση πρόβλημα. ανατροφοδότηση, τα οποία περιλαμβάνουν ταχεία δοκιμή ή ρητή έρευνα. Για αυτό, η εργασία με διάτρητες κάρτες ή δοκιμαστικές εργασίες είναι η πιο κατάλληλη. Μια κάρτα διάτρησης ή μια δοκιμαστική εργασία έχει απαντήσεις για το υπό συζήτηση θέμα. Ο καθένας επιλέγει τη σωστή, κατά τη γνώμη του, απάντηση και τη σημειώνει σε μια διάτρηση. Στη συνέχεια γίνεται έλεγχος. Ένας δάσκαλος που έχει ολοκληρώσει σωστά όλες τις εργασίες έχει πρόσβαση σε νέο εξοπλισμό, χρήση νέων προγραμμάτων υπολογιστή στην εργασία με παιδιά κ.λπ.
Και πάλι για μακροπρόθεσμο σχεδιασμό. Αφού αποκτήσετε κάποια εμπειρία στη μεθοδική εργασία, ξαφνικά ανακαλύπτετε ότι στο ίδρυμά σας, αποδεικνύεται, υπάρχουν κατηγορίες εργαζομένων που χρειάζονται ειδική βοήθεια από έναν μεθοδολόγο και τότε ο μακροπρόθεσμος προγραμματισμός σας πρέπει οπωσδήποτε να επεκταθεί.
Δίνουμε ένα παράδειγμα σχεδίου που πρότεινε ο N.V. Nemova στο βιβλίο «Μεθοδολογική υπηρεσία στο σχολείο. Εκπαιδευτικό και μεθοδολογικό εγχειρίδιο - M .: Παιδαγωγική Εταιρεία της Ρωσίας, 2007:
Χαρακτηριστικά Σχεδιασμού |
|
Νέοι επαγγελματίες |
· οργάνωση εκπαίδευσης με έμπειρους δασκάλους· · οργάνωση επισκέψεων σε εκπαιδευτικές συνεδρίες· · βοήθεια στην ανάπτυξη λογισμικού και μεθοδολογική υποστήριξη για το ΕΚ· · διοργάνωση σεμιναρίων κατάρτισης· · δημιουργία ευνοϊκές συνθήκεςγια ενεργό συμμετοχή στις δραστηριότητες του εκπαιδευτικού ιδρύματος · άλλα |
Νέοι ειδικοί |
· γνωριμία με τους στόχους και τους στόχους των δραστηριοτήτων του εκπαιδευτικού ιδρύματος · · μελέτη του επιπέδου μαεστρίας που έχει επιτύχει ο δάσκαλος· · εντοπισμός επαγγελματικών προβλημάτων και ανάπτυξη προγραμμάτων επαγγελματικής ανάπτυξης· άλλα |
Συμμετέχοντες σε διαδικασίες καινοτομίας |
· πρόβλεψη προβλημάτων που μπορούν να λυθούν κατά την εφαρμογή νέων τεχνολογιών και προβλέψιμα αποτελέσματα. · βοήθεια στη μελέτη της θεωρίας στην οποία βασίζεται αυτή η εκπαιδευτική τεχνολογία. · άλλα |
Καθόλου μικρή σημασία σε όλες τις διάφορες προσεγγίσεις της θεωρίας και της πρακτικής της συμβουλευτικής είναι η ατομική και πολιτισμική ενσυναίσθηση, η παρατήρηση του μεθοδολόγου, η αξιολόγηση του ατόμου και του κοινωνικού περιβάλλοντος, η χρήση μεθόδων θετικής ανάπτυξης και ανάπτυξης: ψυχολογική εκπαίδευση, ατομικές συζητήσεις, λύσεις παιδαγωγικών καταστάσεων, καθοδήγηση κ.λπ.
Στο τέλος αυτού του άρθρου, θα ήθελα να επιστήσω την προσοχή στα κατά προσέγγιση προβλήματα που μπορεί να προκύψουν κατά τη διάρκεια διαφόρων ειδών συμβουλευτικής:
- η έλλειψη συστήματος εργασίας προς αυτή την κατεύθυνση εκπαιδευτικό ίδρυμα;
- προσδοκία των δασκάλων έτοιμων συνταγών για την επίλυση προβλημάτων.
- έλλειψη υποστήριξης σε αυτό το θέμα από τη διοίκηση.
- δική αδράνεια των εκπαιδευτικών.
- ανεπαρκές επίπεδο επιχειρησιακών πληροφοριών για θέματα μεθοδολογικής δραστηριότητας και παιδαγωγικής ανάλυσης.
- ανεπαρκές επίπεδο εκπαίδευσης μεθοδολόγων, έλλειψη ειδικής βασικής κατάρτισης μεθοδολόγου.
Το επόμενο μέρος των πρακτικών συμβουλών είναι η δημιουργία μεθοδολογικών προϊόντων.
Η επιτυχής ανάπτυξη της σφαίρας του ελεύθερου χρόνου είναι αδιανόητη χωρίς την ανάπτυξη της θεωρίας και της μεθοδολογίας της. Παίζει σημαντικό ρόλο σε αυτή τη διαδικασία μεθοδική δραστηριότητα. Στην επιστημονική βιβλιογραφία, η μεθοδολογική δραστηριότητα θεωρείται ως ένα σύνολο ενεργειών που στοχεύουν στην απόκτηση, συστηματοποίηση και διάδοση μεθοδολογικών γνώσεων. Κύριος τα υποκείμενα της μεθοδολογικής δραστηριότητας είναι οι μεθοδολόγοιασχολούνται επαγγελματικά με αυτό. Η μεθοδολογική δραστηριότητα είναι μια από τις πτυχές της επαγγελματικής δραστηριότητας ενός μεθοδολόγου, την οποία ασκεί μαζί με άλλους (για παράδειγμα, παιδαγωγική, οργανωτική-μαζική κ. άσκηση πολιτιστικής και ψυχαγωγικής εργασίας και ανάπτυξη μεθοδολογίας υλοποίησης και ανάλυσης πολιτιστικών και ψυχαγωγικών δραστηριοτήτων.
Τα κύρια είδη μεθοδολογικών δραστηριοτήτων:
αυτοεκπαίδευση?
περιγραφή και σύνθεση βέλτιστων πρακτικών·
δημιουργία μεθοδολογικών προϊόντων·
εκπαίδευση του προσωπικού για πολιτιστική και ψυχαγωγική εργασία, μεθοδολογική καθοδήγηση.
μεθοδολογική βοήθεια·
μεθοδική διόρθωση.
Μεθοδική βοήθεια- αυτή είναι μια άμεση και πολλά υποσχόμενη απάντηση του μεθοδολόγου στα αιτήματα και τις ανάγκες των δημιουργικών ομάδων, του προσωπικού της πολιτιστικής και ψυχαγωγικής σφαίρας, των πολιτιστικών ιδρυμάτων.
Μεθοδική βοήθειαπραγματοποιείται με διάφορα μέσα - συμβουλευτική, μεθοδολογική καθοδήγηση, μεθοδολογική υποστήριξη κ.λπ.
Οι κύριες μορφές μεθοδολογικής βοήθειας
Θεματική διαβούλευσησας επιτρέπει να εξετάσετε σε βάθος, ολοκληρωμένα ένα συγκεκριμένο θέμα, να αποκαλύψετε λεπτομερώς την ουσία του θέματος. Κατά κανόνα, οι θεματικές διαβουλεύσεις προγραμματίζονται εκ των προτέρων από μεθοδολόγους και περιλαμβάνονται στον μακροπρόθεσμο σχεδιασμό. Στο πρόγραμμα επιμορφωτικών σεμιναρίων μπορούν να ενταχθούν θεματικές διαβουλεύσεις. Κατά την προετοιμασία για τη θεματική διαβούλευση, ο μεθοδολόγος επιλέγει οπτικά βοηθήματα, μεθοδολογικό υλικό.
Τρέχουσα διαβούλευσηπραγματοποιείται συστηματικά για διάφορα θέματα που ανακύπτουν για τους πολιτιστικούς διοργανωτές και τους υπεύθυνους καλλιτεχνικών ομάδων στο πλαίσιο της επαγγελματικής τους δραστηριότητας.
Λειτουργική διαβούλευσηπραγματοποιείται με πρωτοβουλία του μεθοδολόγου, της διοίκησης, των υπευθύνων δημιουργικών ομάδων στο πλαίσιο της οργάνωσης και διεξαγωγής συγκεκριμένων πολιτιστικών και ψυχαγωγικών προγραμμάτων. Η αρμοδιότητα του μεθοδολόγου εκδηλώνεται στην άμεση ανταπόκριση στους λανθασμένους υπολογισμούς που έγιναν και στην παροχή άμεσης βοήθειας.
Καθοδήγησηχρησιμοποιείται στην εργασία με νέους ειδικούς πολιτιστικών και ψυχαγωγικών ιδρυμάτων, καθώς και στην ανάπτυξη αποτελεσματικών βέλτιστων πρακτικών. Αυτός ο τύπος βοήθειας βασίζεται σε δεδομένα προβληματικής αυτοανάλυσης των δραστηριοτήτων του διοργανωτή πολιτιστικής και ψυχαγωγικής εργασίας, ανάλυση της διαδικασίας και των συνθηκών δοκιμής νέων μεθόδων, πολιτιστικών προγραμμάτων κ.λπ.
Στην πρακτική των ιδρυμάτων της πολιτιστικής και ψυχαγωγικής σφαίρας, έχουν αναπτυχθεί οι ακόλουθες προσεγγίσεις για τη διατήρηση μεθοδολογικής τεκμηρίωσης για συμβουλευτικά ζητήματα: στο μεθοδολογικό γραφείο, οι μεθοδολόγοι διατηρούν αρχεία στο "Journal of Advisory Assistance to Employees". Έντυπο περιοδικού: τύποι παρεχόμενης συμβουλευτικής βοήθειας. Όνομα του μεθοδολόγου που διεξάγει τη διαβούλευση· ημέρα, μήνας, έτος της διαβούλευσης· Πλήρες όνομα του υπαλλήλου που δέχεται τη διαβούλευση και τα σχόλιά του σχετικά με τη διαβούλευση που έλαβε, αίτηση για την επόμενη θεματική διαβούλευση· τοιχογραφίες του συμβούλου και της μεθοδολογίας στο περιοδικό.
Μεθοδολογικός οδηγόςεκφράζεται με σαφή ορισμό από τον μεθοδολόγο μαζί με τους πολιτιστικούς διοργανωτές των πολλά υποσχόμενων και συγκεκριμένων στόχων της κοινής δημιουργικής δραστηριότητας, τους κατάλληλους τρόπους επίτευξής τους, σκιαγραφεί τα στάδια και τη σειρά οργάνωσης εκπαιδευτικές δραστηριότητες, αναπτύσσει κριτήρια και δείκτες απόδοσης για εκπαιδευτικές δραστηριότητες, παρακολουθεί την υλοποίηση προγραμμάτων και σχεδίων εργασίας.
μεθοδική εκπαίδευση- αυτή είναι η συμμετοχή ενός μεθοδολόγου στη δημιουργία και το έργο μεθοδολογικών ενώσεων σε πολιτιστικά ιδρύματα, αυτή είναι η δημιουργία δημιουργικών εργαστηρίων, προβληματικών σεμιναρίων, συλλόγων συζήτησης, δημιουργικών εργαστηρίων. Αυτά τα μέσα δραστηριότητας επιτρέπουν την αύξηση Επαγγελματική επάρκειαπροσωπικό πολιτιστικής και ψυχαγωγικής εργασίας, για την αναπλήρωση του μεθοδολογικού ταμείου, για την επέκταση των εκδοτικών δραστηριοτήτων.
Αυτά και άλλα μέσα μεθοδολογικής βοήθειας εφαρμόζονται πιο αποτελεσματικά στις ακόλουθες μορφές μεθοδολογικής δραστηριότητας: θεωρητικά σεμινάρια (εκθέσεις, ανακοινώσεις).
εργαστήρια (εκθέσεις, ανακοινώσεις).
διαφωνίες, συζητήσεις στρογγυλό τραπέζι», διάλογος-επιχείρημα, συζήτηση, φόρουμ, συμπόσιο, κασέτα «ιδεών» κ.λπ.);
"επιχειρηματικά παιχνίδια", παιχνίδια ρόλων, μαθήματα προσομοίωσης.
Διαλέξεις από διδακτικούς επιστήμονες, ψυχολόγους, κοινωνιολόγους, λογοθεραπευτές και γιατρούς.
Συζήτηση για σύγχρονες τελευταίες μεθόδους, τεχνολογίες, επιτεύγματα στον τομέα της οργάνωσης αναψυχής.
συζήτηση μεμονωμένων ανοιχτών εκδηλώσεων ή του κύκλου τους·
συζήτηση και αξιολόγηση προγραμμάτων και έργων του συγγραφέα, μεθοδολογικές εξελίξεις, εκπαιδευτικά διδακτικά βοηθήματα;
συζήτηση μεθόδων για τη διάγνωση της ανάπτυξης του πολιτιστικού και ψυχαγωγικού περιβάλλοντος·
διάφορες εκθέσεις, αναφορές για την αυτοεκπαίδευση (εκθέσεις, περιλήψεις, ανάπτυξη τάξεων).
συζήτηση αποτελεσματικών βέλτιστων πρακτικών και συστάσεων για τη διάδοση και την εφαρμογή τους·
διαγωνισμοί "Καλύτερος μεθοδολόγος", "Καλύτερος πολιτιστικός διοργανωτής της χρονιάς".
επιστημονικά και πρακτικά συνέδρια, σεμινάρια κ.λπ.