ŠTÁTNA VZDELÁVACIA INŠTITÚCIA
PRE DALŠIE ODBORNÉ VZDELÁVANIE SVERDLOVSKÉHO KRAJA "ÚSTAV PRE ROZVOJ VZDELÁVANIA"
CELOŽIVOTNÉ VZDELÁVANIE:
Orientačné body
INOVATÍVNY VÝVOJ
Materiály vedecko-praktickej konferencie
Jekaterinburg
Príhovor k účastníkom vedecko-praktickej konferencie
"Neustále vzdelávanie: usmernenia pre inovačný rozvoj"................................................ ......................................... 8
Uplatňovanie princípu celoživotného vzdelávania na USPU......................................... ......... 9
Koncepčné a pedagogické prístupy k rozvoju systému ďalšieho odborného vzdelávania v regióne Sverdlovsk ................................ ................................................................... ................... 12
,
Univerzitné vzdelanie v USA:
klady a zápory............................................... ................................................. ............................. 16
Časť 1. „METODICKÉ A METODICKÉ ASPEKTY
CELOŽIVOTNÉ VZDELÁVANIE»
Metodika tvorby klastrov rozvoja vzdelávania ................................... 20
K otázke moderných priorít rozvoja kontinuálneho vzdelávanie učiteľov....................................................................................................................................... 24
Správanie: norma a odchýlky. Historický a logický rozbor pojmov ...... 27
Formovanie edukačnej a kognitívnej kompetencie žiakov..... 30
Vzdelávanie nových remesiel: Druhý príchod ................................................ ..... 33
Interaktívne metodické techniky ako jeden z prostriedkov formovania právnej kompetencie študentov ................................... ............................................................. .............................. 37
Rozvoj predmetovo-predmetových vzťahov medzi účastníkmi výchovno-vzdelávacieho procesu ...................................... ............................................................. ............................................................. ...................... 41
Akmeologický prístup k rozvoju profesionálnych zručností
remeselník ako predmet celoživotného vzdelávania .................................................. .................... 46
Vedecká a metodická podpora rozvoja odbornosti
potenciál učiteľa ................................................ ............................................................. ............................. 48
Metodika integrácie celoživotného vzdelávania:
kultúrny aspekt ................................................. ............................................................. ............................. 53
Kultúrny aspekt inovačného zdroja
rozvoj vzdelávacieho systému ............................................. ................................................................. ...................... 57
, Otázky ďalšieho vzdelávania v Parlamentnom zhromaždení Rady Európy................................................ ............................................................. ............................................................. ................. 60
Význam vzdelávania v 21. storočí: Evolúcia alebo inflácia?................................................ 63
Projektová metóda ako prostriedok výchovy sociálne orientovaného .................................. 65
Analýza metód hodnotenia výkonu učiteľa (operatívny prístup).... 68
Problém diagnostiky nadania vo výchovno-vzdelávacom procese z organizačného a pedagogického hľadiska ................................ ................................. 70
Časť 2. „INOVAČNÝ OBSAH A KVALITA CELOŽIVOTNÉHO VZDELÁVANIA“
Optimalizácia výučby chémie vo vzdelávacom a poradenskom centre ústavu predbežného zadržania pomocou podporných poznámok a technológií UDE ........................ ................................................................. ....... 75
Vytváranie vzdelávacieho prostredia v predškolskej inštitúcii založené na organizačných inováciách...................................... ............................................................. ............................................................. ........................ 76
,
Sociálne partnerstvo vzdelávacích inštitúcií
s inštitúciami ministerstva pre mimoriadne situácie ako jedna z podmienok efektívneho rozvoja školy ................................. ................. 81
Možnosti využitia blokovo-modulárnej technológie v sociálnom rozvoji človeka................................................. ............................................................. ............................................................. ........................ 85
moderný učiteľ ako prvok rozvoja odborného potenciálu a dôležitý smer informatizácie školstva ................................ ................................. 90
, Novou formou organizácie vedeckej a metodickej práce je sieťová pedagogická komunita ZMOU SOŠ č.4 "Virtuálne metodické laboratórium".... 93
Vytvorenie modelu kontinuálneho vzdelávania v obci vzdelávacia inštitúcia"Lýceum č. 10"................................................ ...................................................... ...................... 96
Role inovačné aktivity v procese profesionálneho a tvorivého sebarozvoja učiteľa ...................................... ...............................
Sociálna opora ako nástroj harmonizácie moderného vzdelávacieho priestoru...................................... ............................................................. ............................................................. ............
Podmienky pre formovanie odborne významných zručností
študenti stavebných odborov v štúdiu geometrie ................................................ .........
Rozvoj inovačného potenciálu pedagogického zboru.
GIS technológie ako inovatívny zdroj pre vývoj systému
sústavné geografické vzdelávanie ................................................ ...............................................
Osobno-aktívny prístup k organizácii vzdelávania
ako podmienku zvýšenia efektívnosti vzdelávacie aktivity učitelia............
Inovatívny vzdelávací systém ako základ prípravy človeka na sebarealizáciu v kontexte kontinuálneho vzdelávania .................................. ................... .
Inovatívne vyučovacie metódy ako hlavný princíp systému kontinuálneho vzdelávania: model procesu diferencovaného učenia zohľadňujúci kognitívne štýly žiakov.................... ........................................................ ...................................................................... ...................................................................... ........
Osobne prispôsobený systém neustáleho zlepšovania odbornej a pedagogickej spôsobilosti na vidieckej strednej škole .................................. .................................................
Ďalšie vzdelávanie v kontexte inovatívneho rozvoja vysokoškolského vzdelávania 141
Psychologické a pedagogické aspekty formácie odborné kompetencie majstrov v smere výcviku „Odborný výcvik“.
, Formovanie pozície aktívneho subjektu učenia sa medzi stredoškolákmi ................................ ............................................................. ............................................................. ...........
,
Sústavné odborné vzdelávanie študentov
so zdravotným postihnutím ................................................... ................................................. .. .............................................
Systém interného podnikového vzdelávania ako prostriedok zabezpečenia
pripravenosť učiteľa realizovať kompetenčný model vzdelávania
Časť 3. "SOCIÁLNO-KULTÚRNE ASPEKTY CELOŽIVOTNÉHO VZDELÁVANIA"
Moderné medzníky sociálnej formácie jednotlivca ..................................
Sústavné sebavzdelávanie učiteľa angličtiny ...................................
Motivácia vzdelávania a sebavýchovy ako jeden zo sociokultúrnych aspektov celoživotného vzdelávania ................................ .............................................
Formovanie zručností intelektuálnej práce na hodinách dejepisu a spoločenských vied...................................... ............................................................. ............................................................. .............................................
Spoločenská potreba celoživotného vzdelávania ................................................ ..
Výberový kurz ako možnosť vstupu do vzdelávacieho priestoru životných zmyslov a tvorivej činnosti .................................. .............
Moderné medzníky sociálneho formovania osobnosti vo vyučovaní ruského jazyka ...................................... ............................................................. ............................................................. ...........
K otázke moderných medzníkov sociálnej formácie
osobnosti ................................................. ................................................. ...................................
Kreativita ako podmienka sociálneho formovania osobnosti v podmienkach školského vzdelávania................................. ................................................................. ................................................................. ......................
Prostriedky a formy socializácie stredoškolákov v podmienkach profilovej školy .................................. ............................................................. ............................................................. .............................................
Formovanie a rozvoj informačnej a komunikačnej gramotnosti učiteľa ako jednej zo zložiek odbornej spôsobilosti ............
Transformácia hodnôt ako základ sociokultúrneho rozvoja civilizácií v modernom svete .................................. ...................................................................
,
Andragogický model pokročilého tréningu
učitelia v MO meste Alapaevsk .................................................. ...................................................... ...
Model rozvoja slohovej kompetencie učiteľa umenia a svetovej umeleckej kultúry v systéme nadstavbovej prípravy .................. ......
Organizácia nepretržitého rozvoja odborné vzdelanie v oblasti cestovného ruchu ................................................. ................................................................. .................................................................
Motivačná zložka vyučovacej hodiny na základnej škole ...................................................... ....
Občianska a vlastenecká výchova v kontexte modernizácie školstva ...................................... ...................................................................... ...................................................................... ......................................
,
Vzdelávanie je proces sociálnej formácie
osobnosti ................................................. ................................................. ...................................
Spôsoby rozvoja informačnej kultúry učiteľa v systéme sústavného odborného vzdelávania................................. ................................................................. ........................................
, Podmienky rozvoja systému doplnkového vzdelávania detí vo všeobecnej vzdelávacej inštitúcii ................................ ...............
, Projektové aktivity žiakov, ktorí sa ocitli v ťažkých životných podmienkach ...................................... ....................................................... ...................................................... ...
, Rozvoj celoživotného vzdelávania v kontexte všeobecnovzdelávacej školy...................................... ............................................................. ............................................................. ..........................
Úloha pedagogických zručností a kreativity učiteľa pri rozvoji osobnosti žiaka ........................ ................................................................... ...........................
, Socializácia budúceho odborníka vo vzdelávacom prostredí 243
Morálne usmernenia a riziká sociálneho rozvoja jednotlivca, premietnuté do moderných spoločenskovedných učebníc ................................ ......
K otázke vzťahu medzi pojmom „duchovná a mravná výchova“ a niektorými morálnymi kategóriami .................................. ......................................................
Projektové učenie ako podmienka formovania kľúčových kompetencií žiakov ................................... .............................................................. ............................................................. .............
, Zo skúseností z práce s učiteľmi: od problémov k riešeniam.....
Na otázku výsledkov a perspektív profesijného rozvoja učiteľov
na kurze „Základy náboženských kultúr a sekulárnej etiky“ .........
Formovanie adekvátneho správania detí so zdravotným znevýhodnením v školských a rodinných podmienkach ...................................... ............................................................. ...................................................................... .......................
Rozvoj inovačného potenciálu pedagogického zboru.
Metodická podpora učiteľov v medziatestačných obdobiach ..................................
Regionálne črty rozvoja profesionality učiteľov v kontexte genézy systému stredného školstva .................................. ................................................................. .........................................
, Socializácia človeka vo vzdelávacom prostredí: oblasti činnosti modernej školy................................. ................................................................. .............
Štýly myslenia učiteľa a žiaka ako faktor formovania intelektuálnej a pedagogickej kompetencie budúceho učiteľa................................ ........................................................ ............
, Individualizácia ako podmienka napĺňania vzdelávacích potrieb a kognitívnych záujmov žiakov ...................................... ............
Zabezpečenie podmienok na kontinuálne vzdelávanie učiteľov ako podmienka zvyšovania kvality vzdelávania školákov ................................... ...................... ....
Psychologické podmienky pre rozvoj sociálnej variability
osobnosti v školstve ................................................ ...................................................................... ..............................
, Zmena zákona o duševnom vlastníctve ako nevyhnutná podmienka socializácie tvorivých učiteľov a študentov vysokých škôl
, Osobitosti socializácie človeka v ruskom vysokoškolskom vzdelávaní............................................................ ............................................................. ...................................................................... ......
Formovanie motivácie k učeniu prostredníctvom inovatívneho projektu „Organizácia špecializačného vzdelávania na seniorskej úrovni“ ...................................... .................
Štvorúrovňový integrovaný vzdelávací systém využívajúci nezávislú metódu aktívneho učenia ako zdravotne šetriacu technológiu......
Formovanie kompetentne rozvinutej osobnosti ako cieľ sústavného odborného vzdelávania ...................................... ...............
Sociálny dizajn ako nástroj formovania kompetencií a kompetencií zamestnancov regionálneho školstva............................................ ...................................
Formovanie sebahodnotenia mladších školákov v podmienkach neklasifikovaného vzdelávania ...................................... ............................................................. ............................................................. ........................................
Múzejná pedagogika ako moderná pedagogická technológia pri formovaní osobnosti predškolákov vo výchovno-vzdelávacej inštitúcii kompenzačného typu ........................... .
Samostatná práca ako rezerva na zlepšenie kvality prípravy študentov 330
Aktívne a interaktívne formy práce žiakov s mediálnym textom. 332
Socializácia človeka prostredníctvom hodiny dejepisu: vývoj predstáv o orientácii osobnosti ................................... ...................................................................... ............................................................. ...........
Humanistická propedeutika ako faktor zabezpečenia kontinuity prírodovedného vzdelávania na škole: antropologický prístup................................ .............................
Zmeny sociokultúrneho prostredia ako podmienka rozvoja motivácie žiakov k sebavzdelávaniu .................................. ................................................................. ................................................................. ...............
Zvyšovanie odbornej úrovne učiteľov rôznymi formami kontinuálneho vzdelávania na príklade činnosti mesta Združenie učiteľov nemeckého jazyka. 346
K otázke implementácie subjektívneho faktora v procese formovania kľúčových kompetencií ................................ ............................................................. ............................................................. ...........................
Kontrolná a hodnotiaca činnosť ako nástroj individualizácie pedagogického monitoringu v priebehu analýzy výsledkov vzdelávania................................ ...................................................... ..............................
Formovanie subjektívnych vlastností osobnosti mladšieho školáka ........
Konferenciu venovanú problematike kontinuálneho vzdelávania inicioval Inštitút pre rozvoj vzdelávania už po tretíkrát. Svojím formátom sa zásadne líši od predchádzajúcich. Spočiatku v diskusii aktuálne problémy teórií a praxe celoživotného vzdelávania pedagogický zbor inštitúcie všeobecného a doplnkového odborného vzdelávania Sverdlovskej oblasti sa geografia účastníkov postupne rozširovala a konferencia získala štatút všeruskej. Charakteristickou črtou tohto ročníka je partnerská účasť uralskej pobočky Ruskej akadémie vzdelávania a popredných univerzít Uralská oblasť.
Zmenili sa aj ciele obsahu konferencie:
- od definovania hraníc a problémov kontinuálneho vzdelávania - po rozbor skúseností a kvality realizácie kontinuálneho vzdelávania;
– od definovania sociálnych predpokladov pre rozvoj celoživotného vzdelávania – po analýzu jeho sociálnych výsledkov;
– od analýzy podmienok rozvoja profesionality na individuálnej úrovni až po diskusiu o otázkach tvorby infraštruktúry, systémových podmienok a mechanizmov interakcie medzi úrovňami vzdelávania.
V súlade s týmito cieľmi boli určené oblasti práce a témy breakout sessions.
Nie náhodné je objasnenie témy konferencie: „smernice pre inovačný rozvoj“. V podmienkach zásadne novej štruktúry spoločnosti, intenzívneho informačného toku, rozvoja vedy a techniky, infraštruktúry, typu organizácie vzdelávacieho procesu, vzdelávacích technológií, vyučovacích metód a systému hodnotenia získaného vzdelania musí zmeniť.
Sústavné vzdelávanie je relevantné pre všetky kategórie občanov, pre rôzne kategórie odborníkov. No predsa téma kontinuálneho pedagogického vzdelávania zostáva prioritou v rámci našej konferencie, keďže v r moderné podmienky povolanie učiteľa mení svoj pôvodný obsah. Učitelia sú povolaní stať sa tútormi (konzultantmi, mentormi a sprostredkovateľmi) a ich hlavnou úlohou je pomôcť študentom určiť trajektóriu ich vlastného vzdelávania a uvedomiť si za to osobnú zodpovednosť.
Ale hlavná vec, ktorá radikálne zmenila myšlienku profesionality učiteľa, bolo zbavenie jeho postavenia ako jediného zdroja vedomostí. Informačná revolúcia učiteľa výrazne odzbrojila, namiesto bývalej funkcie prekladateľa jedinečných vedomostí mu vložila úlohu facilitátora tvorby a získavania vedomostí a kompetencií. Na jednej strane musí vždy hľadať najaktuálnejšie poznatky vo svojom odbore a na druhej strane musí pochopiť limity týchto pokusov a nasmerovať žiakov k samostatnému hľadaniu týchto poznatkov.
Za týchto podmienok by sa mala dramaticky zmeniť aj úloha pokročilého tréningového systému. Jeho hlavnou úlohou je vytvárať podmienky pre sebarozvoj učiteľov.
Samozrejme, zmeny sa dejú aj v oblasti profesijného rozvoja učiteľov. Stále viac vzdelávacích programov vzniká nie ako štandardné balíčky, rovnaké pre všetkých, ale zamerané na konkrétnych používateľov. No na zabezpečenie profesionálneho rozvoja každého učiteľa je ešte potrebné vynaložiť veľké úsilie a Inštitút rozvoja výchovy a vzdelávania nedokáže tento problém vyriešiť sám. Preto sa snažíme rozširovať počet partnerských organizácií, s ktorými spoločne zabezpečíme kontinuálny odborný rozvoj pedagógov.
Dúfam, že moderné stratégie a modely profesijného rozvoja učiteľov budú jedným z hlavných predmetov diskusie. A uznesenie prijaté na záver konferencie určí usmernenia pre sústavné pedagogické vzdelávanie.
,
doktor pedagogických vied, profesor, rektor USPU,
Mesto Jekaterinburg
Uplatňovanie princípu kontinuálneho vzdelávania na USPU
Uralská štátna pedagogická univerzita je zriaďovateľom vyššieho odborného pedagogického vzdelávania na Urale, ktoré vlani oslávilo 80. výročie svojho vzniku.
Jednou z priorít našej univerzity je formovanie viacstupňového systému kontinuálneho vzdelávania zameraného na uspokojovanie meniacich sa vzdelávacích potrieb občanov a spoločnosti, rozvoj odvetvového trhu práce.
Snahou univerzity je vytvárať potrebné podmienky pre rozvoj kultúrneho, vzdelaného a aktívneho človeka, zabezpečiť, aby každý absolvent získal povolanie, aby získal sebadôveru v neustále sa meniacom svete a dosiahol úspech v živote na základe efektívnej implementácie tzv. základné nadobudnuté odborné a sociálne kompetencie. Zároveň jasne chápeme, že moderné vzdelávanie je celoživotné vzdelávanie.
Poslanie Uralskej štátnej pedagogickej univerzity ako súboru dlhodobých cieľov vyplývajúcich z objektívneho hodnotenia jej vlastného potenciálu je nasledovné:
· v snahe poskytnúť občanom prístup k vedomostiam nahromadeným ľudstvom a prispieť k rozvoju najlepších ruských a svetových tradícií vo vzdelávaní, vede, kultúre a sociálnej sfére;
· pomáhať pri výchove mysliacich ľudí so širokým rozhľadom, hlbokými znalosťami a odbornou kompetenciou, schopných stať sa intelektuálnym potenciálom vzdelávacieho systému a iných profesijných systémov v Rusku;
· v rozvoji USPU ako regionálneho centra kontinuálneho vzdelávania, vedy a kultúry: preduniverzitné, vysokoškolské, postgraduálne, doplnkové odborné vzdelávanie v širokom spektre pedagogických, sociálnych a humanitných odborov;
· ovplyvňovanie vzdelanostného, vedeckého, duchovného a sociálno-ekonomického rozvoja regiónu Ural; pri formovaní integratívneho eurázijského vzdelávacieho a vedeckého priestoru;
· v rozvoji základnej a aplikovanej vedy ako základu kvality vzdelávania a zdrojov nových poznatkov a technológií na riešenie vzdelávacích, vedeckých, sociálnych a ekonomických problémov modernej spoločnosti;
· pri zabezpečovaní materiálnych, vzdelávacích, vedeckých, informačných, organizačných a manažérskych prostriedkov na rozvoj intelektuálneho potenciálu a stimuláciu tvorivej činnosti pedagógov a vedeckých pracovníkov, doktorandov, doktorandov a študentov;
· pri prechode univerzity na úroveň rozvoja, charakterizovanú realizáciou intelektuálneho potenciálu a kvalitou vedeckej, vzdelávacej, kultúrnej a vzdelávacej činnosti prostredníctvom inovačných aktivít;
· pri vytváraní inštitucionálneho modelu rozvoja univerzity, ktorý spája filozofiu podnikania a vzdelávania, vedy a kultúry; pri formovaní rozvíjajúcej sa profesionálnej a podnikateľskej vedeckej a vzdelávacej organizácie;
· v rozvoji materiálnej základne univerzity na báze moderných mechanizmov získavania finančných zdrojov; pri zlepšovaní efektívnosti využívania zdrojov s cieľom vytvárať podmienky na podnikanie, ktoré spĺňajú najlepšie ruské a medzinárodné štandardy;
· pri formovaní a rozvoji firemnej kultúry medzi subjektmi vzdelávania prostredníctvom uvedomenia si ich úlohy a účelu v jedinom vedeckom a vzdelávacom priestore regiónu Ural a Ruska;
· v aktivizácii pozicionovania značky USPU ako vysoko profesionálnej vedeckej a vzdelávacej organizácie.
1) program prípravy na vstup na univerzitu, navrhnutý na 2 roky a zahŕňajúci kariérové poradenstvo medzi absolventmi stredných škôl v Jekaterinburgu a regióne Sverdlovsk;
2) 71 programov vyššieho odborného vzdelávania s kvalifikáciou "Odborník", stupňami "bakalár" a "magister", ako aj programy stredného odborného vzdelávania;
3) 46 programov postgraduálneho vzdelávania s udelením titulu „PhD“ a 4 programy s udelením titulu „doktor vied“, pre ktoré bolo na USPU vytvorených 7 dizertačných rád;
4) odborné rekvalifikačné a zdokonaľovacie programy pre všetky hlavné odborné vzdelávacie programy univerzity, ako aj doplnkové vzdelávacie programy s ocenením dodatočná kvalifikácia v rámci programov „Manažment vo vzdelávaní“, „Manažér personálneho rozvoja“, „Marketingový manažér“, „Stredoškolský pedagóg“.
Štátna pedagogická univerzita Ural v posledných rokoch intenzívne koordinuje vedeckú činnosť pedagogických univerzít v regióne Ural. Univerzitní vedci poskytujú vedeckú a metodickú pomoc vzdelávacím inštitúciám všeobecného a odborného vzdelávania. Výskumné a inovačné aktivity sa efektívne realizujú v rámci vedeckých škôl a oblastí v oblasti psychologických a pedagogických, humanitných, sociálnych a prírodných vied. V štruktúre Inštitútu manažmentu, zdokonaľovania a rekvalifikácie personálu bolo vytvorené oddelenie ďalšieho vzdelávania, ktoré je koordinačným strediskom systému doplnkového odborného vzdelávania. Katedra ďalšieho vzdelávania iniciuje a podieľa sa na projektoch vytvárania a rozvoja odborných komunít a rozvoja a implementácie spoločných programov s oddelením školstva Správy Jekaterinburgu.
Kontinuita vzdelávania je zapnutá súčasné štádium rozvoj ekonomiky a spoločnosti vážny problém. Hľadanie jeho riešenia je objektívne nevyhnutné, keďže dochádza k progresívnemu rastu sociálno-ekonomického rozvoja, a to ovplyvňuje oboje osobnosť ako celok. Potreba neustáleho vzdelávania je spôsobená pokrokom vedy a techniky, rozšíreným využívaním inovatívnych technológií.Najdôležitejšie je podľa autorov zlepšenie kvality vzdelávania a obsahu vzdelávania, potom tvorba a aplikácia nových prírodovedne náročných technológií vo vzdelávaní. To zahŕňa technológie, ktoré pomáhajú zabezpečiť rýchle rozšírenievýmena vzdelávacích zdrojov. Občania môžu získať vzdelanie v mieste svojho bydliska alebo práce. Mali by sa vytvoriť nové technológie vo vzdelávaní: dištančné vzdelávanie, kufríky, počítačové simulátory, tréningové komplexy, biznis hry, projektové vyučovacie metódy a pod., ktoré zvýšia efektivitu vzdelávania. Je potrebné integrovať vzdelávacie inštitúcie rôznych úrovní. Dnes by sa mala vytvoriť príležitosť pre udržateľné väzby medzi výrobcami a spotrebiteľmi vzdelávacích služieb. Popri tradičných formách kontinuálneho vzdelávania (zvýšenie, školenie a rekvalifikácia pracujúcich občanov, podnikateľské vzdelávanie, školenie nezamestnaných občanov) by sa mali rozvíjať aj aplikované magisterské programy, ako aj vzdelávanie pre zdravotne postihnutých, ženy v rámci cielených programov, migrantov, občania prepustení z vojenská služba. Mali by sa vypracovať zákony a predpisy v oblasti školstva, kde sa bude určovať štátna politika a stratégia v oblasti vzdelávania. Súhrnne sú všetky uvedené aktivity v oblasti ďalšieho vzdelávania stelesnením hostincak problémom reformy školstva. Vzhľadom na uvedené môžeme vyvodiť tieto závery: hlavnou úlohou celoživotného vzdelávania je rozvoj inovatívneho myslenia. Musíme sa naučiť riešiť existujúce problémy spoločnosti, človeka a ekonomiky. Novovznikajúce kontinuálne vzdelávanie by malo umožniť človeku novej doby posilniť svoje zdroje sebarozvoja v každom veku.
Bibliografia:
O vzdelávaní: Zákon Ruskej federácie z 10. júla 1992 č. 3266-1. URL: http:// www. consultant.ru.
Ruské noviny. URL: http:// www. rg.ru. K návrhu koncepcie celoživotného vzdelávania: odkaz Ministerstva školstva a vedy Ruska z 22. februára 2011 školstvo na roky 2011-2015 v RF. URL: http:// www. consultant.ru.
E. F. Madzhar, E. V. Sviridova, T. I. Makova Uralská štátna ekonomická univerzita, Jekaterinburg
-- [ Strana 1 ] --
Zborník prác účastníkov III. celoruskej vedeckej a praktickej konferencie
"Moderné celoživotné vzdelávanie a inovačný rozvoj" // Spracoval prof.
A.N. Carkov a prof. I.A. Bugakov. - Serpukhov: MOU "IIF", 2013. - 850 s.
ISBN 978-5-904773-07-6
Zborník obsahuje plenárne a úsekové správy účastníkov III
Celoruská vedecká a praktická konferencia „Moderné celoživotné vzdelávanie
a inovatívny rozvoj“, ktorý sa konal 23. apríla 2013 v meste Serpukhov, Moskovský región na základe Medziregionálnej verejnej inštitúcie „Inštitút inžinierskej fyziky“, Serpukhovská pobočka Vojenskej akadémie raketových síl. Peter Veľký, Gymnázium č. 1 v Serpukhove - účastníci sieťovej experimentálnej lokality FGAU "FIRO" "Integrovaný systém ďalšieho vzdelávania ako základ pre reprodukciu zamestnancov pre trvalo udržateľný inovačný rozvoj."
V rámci konferencie pracovalo deväť sekcií: 1. Teória kontinuálneho vzdelávania a inovačného rozvoja. 2. Aplikovaný výskum a inovačný vývoj.
3. Inovácia v moderné vzdelávanie. 4. .
5. Metódy a modely zlepšovania a hodnotenia kvality vzdelávania. 6. Technológie prípravy personálu pre inovačný rozvoj. 7. Zdravie šetriace a zdravie rozvíjajúce technológie. 8. Psychologické a pedagogické technológie v systéme kontinuálneho vzdelávania.
9. Právne aspekty kontinuálneho vzdelávania a inovačného rozvoja v kontexte budovania informačnej spoločnosti.
Žiadosti o účasť na konferencii prichádzali z celej republiky, zúčastnilo sa jej okolo 300 ľudí, odprezentovaných bolo viac ako 250 článkov.
Organizačný výbor konferencie ďakuje za podporu pri organizovaní a realizácii konferencie, ako aj za pomoc pri vydaní zborníka prác, Ministerstvu školstva vlády Moskovskej oblasti, FGAU “ Federálny inštitút Rozvoj vzdelávania“, Federálna štátna vedecká inštitúcia „Štátne vedecké a metodické centrum“, Výbor pre vzdelávanie mesta Serpuchov, Medziregionálna verejná inštitúcia „Inštitút inžinierskej fyziky“, Serpuchovská pobočka Vojenskej akadémie raketových síl. Peter Veľký, Serpuchova pobočka ANO VPO „Národný inštitút pomenovaný po Kataríne Veľkej“, Serpuchova pobočka ANO VPO „Moskovský humanitárny inštitút“, FGBOU VPO “ Ruská akadémia Spravodlivosť“, Štátna autonómna vzdelávacia inštitúcia Moskovskej oblasti „Provinčná odborná vysoká škola“, Štátna vzdelávacia inštitúcia vyššieho odborného vzdelávania Moskovská štátna technická univerzita „MAMI“, Štátna vzdelávacia inštitúcia vyššieho odborného vzdelávania Moskovský letecký inštitút - národný výskumná univerzita(MAI).
Technický redaktor: E.P. Balašová, E.Yu. Šurkov.
Umelecký dizajn: R.L. Musatov, I.P. Novožilov.
Vytlačené v tlačiarni. Náklad - 500 kópií.
Medziregionálna verejná inštitúcia "Ústav inžinierskej fyziky"
Federálny štátny vedecký ústav "Gosmetodtsentr"
GBNU "Moskovský inštitút pre rozvoj vzdelávania"
Redakcia časopisu "Pedagogika"
Redakcia časopisu "Vyššie vzdelávanie v Rusku"
Výbor pre vzdelávanie Správy Serpuchovskej pobočky Vojenskej akadémie strategických raketových síl v Serpuchovskej univerzite strojného inžinierstva (MAMI), Moskva GOU VPO Moskovský letecký inštitút (Národná výskumná univerzita) - MAI, Moskovská pobočka Vysokej školy strojného inžinierstva ( MAMI) v Serpukhove na základe MOU "IIF"
Školiace stredisko "Integrácia" MAI na základe MOU "IIF"
NOÚ VPO "Inštitút informačných technológií a manažmentu"
FSBEI HPE "Ruská akadémia spravodlivosti"
Pobočka ANO VPO "Národný inštitút pomenovaný po Kataríne Veľkej", Serpukhov
GBOU SPO Moskovskej oblasti „Moskva Regionálna vysoká škola humanitných vied“
Gymnázium MOU č. 1, Stredná škola Serpukhov MOU č. 12 "Centrum vzdelávania", Stredná škola Serpukhov MOU č. 2, Serpukhov MOU "Daškovská stredná škola", okres Serpukhov MDOU "Centrum pre rozvoj dieťaťa - Materská škola č. 47 "Dúha “, Serpukhov
a RF, doktor technických vied, profesor, Serpukhov
Moskva Konnov Aleksey Dmitrievich - vedúci pobočky Vojenskej akadémie strategických raketových síl, PhD, Moskva
Serpukhov Peskov Dmitrij Nikolaevič - riaditeľ smeru "Mladí profesionáli"
Agentúra pre strategické iniciatívy, kin, Moskva
Elektrotechnická univerzita "LETI", doktor technických vied, profesor, Petrohrad Nazarenko V.A. - Vedúci školiaceho strediska „Integrácia“ Moskovského leteckého inštitútu (Národná výskumná univerzita) na MOU „IIF“, docent Serpukhov Nizhegorodov A.A. - profesor katedry pobočky Vojenskej akadémie strategických raketových síl pomenovanej po. Peter Veľký, zástupca Prokhorov S.A., vedúci postgraduálneho kurzu MOU "IIF", Ph.D., profesor, Serpukhov - hlava. Katedra informačných systémov a technológií, Samara State Aerospace University, doktor vied, profesor, Samara Romanenko Yu.A. - Zástupca Vedúci správy mesta Protvino - vedúci oddelenia školstva a vedy, vyznamenaný. Vedec Ruskej federácie, doktor technických vied, profesor, Protvino Rufitsky M.V. - profesor Katedry základov nanotechnológie a teoretickej fyziky, Štátna univerzita Vladimir, doktor vied, profesor, Vladimir Sapunov M.B. - šéfredaktor časopisu "Vysoké školstvo v Rusku", PhD, Moskva Smurov S.V. - prvý zástupca Generálny riaditeľ MOU "IIF" pre vedeckú prácu, doktor technických vied, profesor, Serpukhov Sobina V.A. - rektor ANO VPO „Národný ústav pomenovaný po. Katarína Veľká“, PhD, profesor, vyznamenaný. zamestnanec vysokej školy Ruskej federácie, Moskva Spirin A.S. - Vedúci pobočky GOU VPO „Ruský štátny inštitút textilu a ľahký priemysel“, PhD, Serpukhov Stepina G.V. - riaditeľ gymnázia č. 1, vynikajúci študent verejného školstva Ruskej federácie, Serpukhov, Stolyarevsky S.P. - Vedúci výskumník pobočky strategických raketových síl VA, dvojičky, profesor, Serpukhov Storchak V.L. - Riaditeľ pobočky Serpukhov Národného inštitútu ANO VPO.
Katarína Veľká“, KVN, docent, Serpukhov Umnikov V.N. - Vedúci výskumník MOU "IIF", doktor technických vied, profesor, Serpukhov Tsimbal V.A. - Vedúci výskumník, MOU "IIF", vyznamenaný. Vedec Ruskej federácie, doktor technických vied, profesor, Serpukhov Shikulskaya O.M. - hlava. Katedra manažérstva kvality, Štátna univerzita v Astrachane, doktor technických vied, profesor, Astrachán Shimanov S.N. - Zástupca Generálny riaditeľ MOU "IIF" pre ACS a komunikácie, doktor technických vied, profesor, Serpukhov Shirokikh O.B. - dekan Pedagogickej fakulty Štátnej univerzity v Kolomnej. Pedagogická univerzita, PhD, profesor, Kolomna Yurkov N.K. - hlava. Katedra "Návrhu a výroby rádiových zariadení"
Štátna univerzita v Penze, doktor technických vied, profesor, celoruská vedecká a praktická konferencia Penza III „Moderné celoživotné vzdelávanie a inovačný rozvoj“!
zameraný na prípravu vedcov a inžinierov pre prácu v najnovších oblastiach aplikovanej vedy, je stále príkladom pre mnohé ruské univerzity. Osem zo 14 vedeckých miest v krajine sa nachádza v regióne Moskva. Naši učitelia pravidelne vyhrávajú súťaže „Učiteľ roka Ruska“.
Za týmito a ďalšími úspechmi je predovšetkým vaša práca, práca pedagógov, pedagógov, učiteľov, vedúcich a zamestnancov školských zariadení a školských úradov. Len vďaka vašej šikovnosti, cieľavedomosti, obetavosti boli tieto úspechy možné. Kraj je hrdý na svojich pedagógov.
V súlade s politickými dokumentmi Moskovského regiónu sa dnes hlavné úsilie zameriava na zlepšenie kvality vzdelávania, zlepšenie materiálnej a technickej základne vzdelávacích inštitúcií, rozvoj inkluzívneho vzdelávania a zlepšenie systému podpory nadaných detí. Prvoradé sú úlohy znižovanie radov v materských školách, opravy budov vzdelávacích inštitúcií, vytváranie a rozvíjanie materiálnej a vzdelávacej a didaktickej základne vzdelávacích inštitúcií, riešenie problémov sirôt so zdravotným postihnutím. Samozrejme, medzi jednu z hlavných zaraďujeme úlohu dôsledne zvyšovať mzdy zamestnancov vzdelávacích inštitúcií, rozvoj systému ich morálnych a materiálnych stimulov. Je potešiteľné, že zvýšenie platov učiteľov a jednorazové zamestnanecké benefity lákajú do škôl mladých učiteľov. Percento absolventov vysokých škôl pedagogického zamerania s vysokými študijnými výsledkami, ktorí prišli pracovať vo svojom odbore do škôl, každým rokom rastie.
Úspešná práca na rozvoji systému kontinuálneho vzdelávania založeného na sieťovej integrácii zdrojov vzdelávacích a vedeckých organizácií, ktorá sa v Serpuchove vykonáva od roku 2007, zodpovedá kurzu verejná politika o inovačnom rozvoji krajiny, ustanovenia nového zákona „O vzdelávaní v Ruskej federácii“. Téma konferencie je aktuálna a veľmi významná.
Sociálne orientovaná politika vlády a gubernátora Moskovskej oblasti dáva dôvod tvrdiť, že sa zlepší vybavenie škôl a bude pokračovať rast platov učiteľov. Byť učiteľom je ťažká a čestná práca, učitelia by mali žiť dôstojne a pracovať v pohodlných podmienkach. Sme schopní efektívne realizovať štátne plány na modernizáciu ruského školstva. Máme potenciál na ďalší rozvoj. Veľa šťastia pre vás, nové kreatívne nápady, profesionálny rast!
M.Yu Kokunova - čestná predsedníčka organizačného výboru Konferencie o vzdelávaní ako základ pre inovatívny rozvoj ruského vzdelávania.
Správnosť vývojového vektora a účinnosť našej stránky Serpukhov potvrdzuje skutočnosť, že v decembri 2012 na príkaz riaditeľa Federálneho štátneho autonómneho ústavu „Federálny inštitút pre rozvoj vzdelávania“ akademik Asmolov A.G. v rámci r pokračoval experiment na rozvoji systému kontinuálneho vzdelávania Nová téma: "Integrovaný systém kontinuálneho vzdelávania ako základ pre reprodukciu personálu pre trvalo udržateľný inovačný rozvoj." Platforma zahŕňala ďalšie dve vzdelávacie inštitúcie stredného odborného vzdelávania - Provinčnú odbornú vysokú školu a Moskovskú regionálnu vysokú školu humanitných vied.
Roky fungovania experimentálnej platformy nás presvedčili o správnosti našich prvotných predstáv, o dôležitosti rozvoja integračných mechanizmov pre interakciu vzdelávacích inštitúcií medzi sebou a vedeckými inštitúciami, o zvyšovaní úlohy sieťových foriem interakcie, kombinovaní úspechov a schopností. civilných a vojenských systémov vyššieho odborného vzdelávania. Je to plne v súlade s modernými domácimi a svetovými trendmi rozvoja školstva. Najmä umenie. 15 nového zákona „O vzdelávaní v Ruskej federácii“, ktorý bol prijatý v decembri 2012 a nadobúda účinnosť 1. septembra, je venovaný sieťovým formám na realizáciu vzdelávacích programov a zodpovedá tomu, čo sa v praxi vykonáva v mesta Serpukhov vzdelávacími inštitúciami podieľajúcimi sa na práci na experimentálnych lokalitách.
Moderný systém vzdelávania môže byť len systémom kontinuálneho vzdelávania, ktorý má široké možnosti formovania optimálnych individuálnych vzdelávacích trajektórií počas celého života, zabezpečujúci neustály rozvoj študenta ako osobnosti a profesionála vychádzajúci z najlepších domácich tradícií. a svetové trendy vo vývoji vzdelávania. Len takýto systém môže slúžiť ako základ pre reprodukciu zamestnancov, aby sa zabezpečil trvalo udržateľný inovačný rozvoj krajiny a zachoval sa jej sociálny charakter kultúrne dedičstvo.
V mene organizačného výboru vyslovujem poďakovanie organizátorom a všetkým účastníkom III. celoruskej vedecko-praktickej konferencie! Prajem vám nové nápady, úspechy, plodnú a zaujímavú prácu. Čakáme vás v Serpuchove na IV. celoruskej vedeckej a praktickej konferencii „Moderné kontinuálne vzdelávanie a inovačný rozvoj“ dňa 23. apríla 2014.
vedecký vedúci experimentálneho miesta z MOU "IIF", ctený vedecký pracovník Ruskej federácie, doktor technických vied, profesor
7. Darkov Alexander Konstantinovič SYSTÉMOVÝ PRÍSTUP K ANALÝZE ÚČINNOSTI
22. Maksimova Nina Stanislavovna VZNIK UUD NA ZÁKLADNEJ ŠKOLE 23. Malysheva Lyudmila Leonidovna ČAROVNÁ SILA UMENIA V PRÁCI S NADANÝMI
12. Kalinicheva Irina Dmitrievna EKONOMIKA - VZDELÁVANIE - MODERNIZÁCIA 13. Kolchina Tatyana Nikolaevna HERNÉ TECHNOLÓGIE V SYSTÉME CONTINUOU
20. Kuznecov Michail Arkaďjevič, Marťašin Jurij Viktorovič ZLEPŠENIE U ŽIAKOV
9. Boytsová Larisa Savinovna
RASPUTIN A B.P. EKIMOVA 90. roky 20. storočia - ZAČIATOK 2000 41. Shinkarenko Lyudmila Yurievna PSYCHOLOGICKÉ ZDRAVIE PREDŠKOLSKÝCH DETÍ
Účelom novej etapy experimentu je otestovať princípy konštrukcie (založené na myšlienkach integrácie, základného prístupu a samoorganizácie siete) moderný systém kontinuálne vzdelávanie, ktoré spája hlavné stupne a typy vzdelávania, zdroje vzdelávacích inštitúcií rôznych úrovní a foriem vlastníctva, vedeckých, priemyselných a verejné organizácie poskytovanie pozitívnej socializácie a príležitosti individuálny rozvoj každý študent ako osoba a profesionál počas svojho života v záujme jednotlivca, spoločnosti, štátu a je základom pre reprodukciu personálu, aby sa zabezpečil trvalo udržateľný inovačný rozvoj Ruska, zachovanie jeho sociálno-kultúrneho dedičstva.
Je potrebné poznamenať, že úlohou formovania „flexibilného systému sústavného odborného vzdelávania, ktorý sa zodpovedá spoločnosti, rozvíjaniu ľudského potenciálu, zabezpečujúcemu súčasné a budúce potreby sociálno-ekonomického rozvoja Ruskej federácie“, je prvou úlohou Ruskej federácie. Štátny program Ruskej federácie „Rozvoj vzdelávania na roky 2013-2020“.
Táto správa pozostáva z troch častí.
Prvá časť správy je venovaná myšlienkam trvalo udržateľného rozvoja (TUR). Žiaľ, doteraz problém a hlavné myšlienky SD nenašli patričnú pozornosť (a pochopenie) tak medzi širokými masami obyvateľstva, ako aj medzi politikmi a manažérmi, dokonca aj hornou vrstvou moci, na ktorej sa vyvíja vektor ďalšieho rozvoja tzv. ľudstvo do určitej miery závisí. Medzitým neexistuje žiadna alternatíva k SD. Otázka je položená nasledovne: buď prechod na SD s obmedzenou spotrebou superbohatých a bohatých a nádejou, že sme ešte neprešli všetkými „bodmi, odkiaľ niet návratu“, alebo nevyhnutný (v dohľadnej dobe) globálna katastrofa v dôsledku vývoja negatívnych dôsledkov environmentálnych a sociálno-ekonomických kríz. Preto je prechod k SD jedinou hodnou cestou na prežitie a zachovanie ľudstva.
V roku 1972 vyšla slávna práca pracovníkov Katedry systémovej dynamiky MIT Hranice rastu. Správa Rímskemu klubu“, v ktorej sa na základe analýzy modelu rozvoja svetovej civilizácie1 ukazuje, že pri rýchlostiach a technológiách existujúcich v tom čase nemôže fáza rastu trvať dlhšie ako sto rokov, po ktorých nasleduje nekontrolovateľná kríza a kolaps, ak sa hneď nezníži ekonomický vývoj sveta k jednoduchej reprodukcii a nie Parametre modelu: počet obyvateľov Zeme, objem kapitálových investícií (industrializácia), produkcia potravín, vyčerpanie prírodné zdroje a znečistenia životné prostredie. Každý z nich má svoju dynamiku vývoja a ovplyvňuje ďalšie parametre.
pod prísnu kontrolu rastu svetovej populácie2. Nedá sa inak: „Nemôžete predpokladať, že si môžete vybrať, či zachováte rastové trendy alebo nie. V každom prípade smerujeme k zastaveniu rastu. Otázkou je, či to urobíme tak, ako to najlepšie vyhovuje našim zámerom, alebo necháme prírodu, aby sa sama vybrala“ (Dennis Meadows3).
V júni 1992 sa v Rio de Janeiro konala Konferencia OSN o životnom prostredí a rozvoji4, na ktorej bola deklarovaná potreba prechodu na SD5, poškodzovanie ľudstva existujúceho typu rozvoja založeného na okrádaní celého sveta. rozvinuté krajiny. TUR je definovaný ako rozvoj, ktorý „uspokojuje potreby súčasnosti bez toho, aby ohrozil schopnosť budúcich generácií uspokojovať svoje vlastné potreby“. Každej krajine sa odporúča vypracovať národnú stratégiu SD6. V tom istom roku bola vydaná ďalšia kniha „Beyond Growth“, v ktorej sa uvádza, že v polovici 80. rokov „celkové zaťaženie životného prostredia ľudstvom presiahlo udržateľnú kapacitu planéty“.
V roku 2006 vychádza tretia kniha – „Hranice rastu. 30 rokov neskôr“, ktorý pesimisticky tvrdí, že moderná civilizácia sa stále plnou rýchlosťou posúva k všeobecnej katastrofe.
Pred rokom (v apríli 2012) Dennis Meadows pri svojej ďalšej (a podľa neho zrejme poslednej) návšteve Moskvy uviedol, že svetový systém dnešok je „ďaleko za rastom“ a „v nasledujúcich 20 rokoch nás čaká viac prevratov ako v celom predchádzajúcom storočí“, čo naznačuje, že zabúdame, že „celý svet môže byť spasený“7.
S týmito slovami sa dá zaobchádzať rôzne. Niekto nazýva D. Meadowsa a jeho skupinu alarmistami8 a domnieva sa (a existujú na to isté dôvody), že miera bezpečnosti Zeme je oveľa väčšia, ako sa nám zdá, že sa objavujú nové technológie, ktoré sú orientované na šetrný prístup k prírode a sú schopné podporovať existenciu ľudstva na veľmi dlhú dobu a s tým nemožno len súhlasiť. Ale mnohí (a autori správy sa považujú za nich), ktorí sa snažia vedecky pochopiť problém na faktoch, dospejú k záveru, že existujú všetky dôvody na vážne obavy. Je možné rozlíšiť nasledujúce faktory nestability:
Materiálne dary konferencie = Materiály republikánskej vedeckej a teoretickej konferencie Seifullin čítania - 9: nový vektor rozvoja vyššie vzdelanie a veda venovaná dňu prvého prezidenta Kazašskej republiky. - 2013. - V.2, 1. časť. - S.192-194 CESTA SEBAPOZNANIA - CESTA K ÚSPECHU Abdikarimov S.S. Čo to znamená poznať sám seba? A čo je…"
"jeden. M.V. Goltsev, V.P. Goltsev. Radiačné a radiačno-tepelné vytvrdzovanie žiaruvzdorných kovov V, Nb a Mo implantovaných vysokoenergetickými iónmi. Medzinárodná vedecká konferencia Aktuálne problémy fyziky pevných látok. Zbierka správ FTTS, Minsk, 18. - 21. október 2011, v. 2, s. 360-362. 2. M.V. Goltsev, V.G. Leščenko L.V. Kukharenko, M.V. Goltsev. Reforma vysokého školstva a niektoré aspekty zvyšovania kvality vysokoškolského vzdelávania a integrácie do európskeho vzdelávacieho priestoru....»
„Výbor pre vzdelávanie, vedu a mládežnícku politiku regiónu Novgorod Regionálna asociácia výrobcov komodít Novgorod Štátna univerzita Jaroslava Múdreho Novgorod Ruština Štátna univerzita Inovatívne technológie a podnikanie (severná pobočka) 20 09 Druhá regionálna vedecká a praktická konferencia Riadenie kvality a inovácie – 2009 Abstrakty Rusko, Veliky Novgorod 20. novembra 2009 Zoznam použitých skratiek...»
«Medzinárodnú konferenciu X Zababakhin Scientific Readings organizuje Ruské federálne jadrové centrum - Všeruský výskumný ústav technickej fyziky pomenovaný po akademikovi E. I. Zababakhin Zakladatelia konferencie: Ruské federálne jadrové centrum - Celoruský výskumný ústav technickej fyziky pomenovaný po akademikovi E. I. Zababakhinovi Ruské federálne jadrové centrum Snezhinsk - Všeruský výskumný ústav experimentálnej fyziky (RFNC - VNIIEF), Sarov P. N. Lebedev RAS, g ....“
“Ministerstvo školstva a vied a Ruskej federácie Štátna polytechnická univerzita v Petrohrade Týždeň vedy Štátnej polytechnickej univerzity v Petrohrade Zborník z vedeckej a praktickej konferencie s medzinárodnou účasťou 2. – 7. decembra 2013 Inštitút Fyziky, NANOTECHNOLÓGIE A TELEKOMUNIKÁCIE časť 2 Petrohrad 2014 MDT 523.9:533.9:538.9: 539.12:577.3 LBC 22.383;22.63;28.91;30.13;32.81 H42 Science Week SPbSPU, Medzinárodná konferencia vedecko-praktického ústavu
„Agenda vedy a - Rámec činnosti Preambula 1. My, účastníci svetovej konferencie „Veda pre 21. storočie: nové záväzky“, sme sa zišli v Budapešti, Maďarsko, 26. júna - 1. júla 1999 pod záštitou Organizácie Spojených národov Organizácia pre vzdelávanie, vedu a kultúru (UNESCO) a Medzinárodná rada pre vedu (ICSU) vyhlasujú nasledovné. 2. Presadzovanie cieľov medzinárodného mieru a všeobecného blaha ľudstva je jednou z najvyšších a najušľachtilejších úloh...“
„Filozofia fyziky. Skutočné problémy. Zborník príspevkov z vedeckej konferencie 17.-18.6.2010. - M.: LENAND, 2010. - 400 s. (S. 294 - 297) A.M. Zaslavskij (Dnepropetrovsk) Hypotéza nesimultánnosti Po zamyslení sa nad tým, aká hypotéza je základom všetkých známych fyzikálnych teórií bez výnimky (moderných aj klasických), zistíme, že takáto hypotéza skutočne existuje, navyše sa považuje za je samozrejmé, že nie je ani výslovne formulovaný, ale je akceptovaný podľa ... “
« Kišiňov, Moldavská republika e_mail: [chránený e-mailom] Formulácia problému. Učebnica bola, je a určite aj v budúcnosti bude hlavnou pomôckou študenta v procese získavania vedomostí. Ide o základnú knihu, tlačený alebo elektronický formát, z ktorej sa dieťa, či chce alebo nie, učí. Všeobecne sa uznáva, že v súčasnej fáze ... “
«Predhovor Šieste číslo zborníka Moderné problémy diaľkového prieskumu Zeme z vesmíru, na ktoré ste upozornili, obsahuje vedecké články založené na najlepších správach prezentovaných na šiestej celoruskej otvorenej výročnej konferencii MODERNÉ PROBLÉMY DIAĽKOVÉHO SNÍMANIA ZEME Z VESMÍRU (Fyzické základy, metódy a technológie monitorovania životného prostredia, prírodných a umelých objektov), ktoré sa konalo v Moskve v Inštitúte vesmíru ... “
„Moskovská štátna univerzita. M.V. Lomonosova Fyzikálna fakulta FYZIKÁLNE PROBLÉMY EKOLÓGIE (EKOLOGICKÁ FYZIKA) № 10 Moskva 2002 2 Fyzikálne problémy ekológie № 10 Fyzikálne problémy ekológie N 10 Fyzikálne problémy ekológie (fyzika životného prostredia). č. 10 Ed. IN AND. Trukhina, Yu.A. Pirogov, K.V. Pokazejev. M .: Fyzikálna fakulta Moskovskej štátnej univerzity, 2002.- Pp. Zborník vedeckých prác tretej celoruskej konferencie Fyzikálne problémy ekológie (fyzika životného prostredia). Uvažuje sa...»
4. júna 2014 Ufa VEKTORY ROZVOJA VEDY VŠEOBECNÉ INFORMÁCIE Účel vydania zborníka článkov: Publikovanie výsledkov výskumu a praktického rozvoja vedcov, pedagógov, doktorandov, postgraduálnych študentov (uchádzačov), študentov a iných záujemcov z rôznych oblastí vedy a jazyk: ruština, angličtina. Šifra fondu: SB-03 Fond má priradené knižničné indexy UDC, BBK a medzinárodné štandardné číslo knihy (ISBN). Do 20 dní po konferencii zborník článkov ... “
“Podujatia organizované SibGTU pre študentov a mladých vedcov na rok 2012 Č. Názvy podujatí Zodpovedné Podmienky ukončenia 1 Celoruská olympiáda na Rudakova G.M., február v navrhovaní informácií Yakimov S.P., systémy Doroshenko I.Ya. tel. 265-30-01 celoruská olympiáda podľa Caf. cudzí jazyk. 2. apríla cudzie jazyky medzi študentmi Baranovskej technické univerzity L.A. Tel. 227-75-17 All-ruské majstrovstvá v oddelení. ekonomika 3. apríla manažment a manažment Kravchenko M.V. tel...."
« Moskva RAS, Moskva Karamurzov B.S., Kabardino-balkarský štát Shpatakovskaya G.V., Inštitút modernej matematickej univerzity, Nalčik z RAS, Moskva Temrokov A.I., KBGU, Nalčik Sekcia 2. Šokové vlny. Detonácia. Combustion Kanel G.I., JIHT RAS, Moskva ORGANIZAČNÝ VÝBOR Milyavsky V.V., JIHT RAS, Moskva...»
“Celá výskumná publikácia Tematická sekcia: Fyzikálny a chemický výskum. Podsekcia: Chémia celulózy. Registračný kód publikácie: 12-30-5-103 Publikácia je dostupná na diskusiu v rámci stálej internetovej konferencie „Chemické základy racionálne využitie obnoviteľné prírodné zdroje“. http://butlerov.com/natural_resources/ Prijaté 27. júna 2012 MDT 577.11. Štúdium interakcií v systéme celulóza-voda...»
"Ministerstvo školstva Bieloruskej republiky Vzdelávacia inštitúcia Mozyrská štátna pedagogická univerzita pomenovaná po I.P. Shamyakinovi INOVATÍVNE TECHNOLÓGIE FYZIKY A MATEMATIKY" ŠKOLENIE Materiály IV. medzinárodnej vedeckej a praktickej internetovej konferencie, 27. - 30. marca 2012 Využitie Mozyr 2012 Mozyr 201 počítačová technológia je účinná na hodinách fyziky pri štúdiu nového) materiálu, na ... “
Nerastné zdroje svetového oceánu. Akademik I.S. Grambergská rada mladých vedcov a špecialistov vo federálnom štátnom unitárnom podniku VNIIOkeangeologia pomenovaná po V.I. JE. Gramberg Druhá medzinárodná konferencia mladých vedcov a špecialistov Noví v geológii a geofyzike Arktídy, Antarktídy a Svetového oceánu JE. Gramberg 1. – 2. decembra 2010 ....“
«Abstrakty správ IV vedecko-praktickej konferencie Matematické modelovanie a počítačové technológie v procesoch rozvoja polí, produkcie ropy a rafinácie CJSC Vydavateľstvo NEFTYANOE ECONOMY Moskva 2011 OBSAH Abdullaev K.U. Aplikácia globálnych optimalizačných metód na prispôsobenie modelu ropných polí a optimalizáciu systému RPM Agzamov R.T., Ibragimova E.G., Startsev M.A., Shcherbakova Z.G. Sledovanie výroby vodného rezu vo výrobnom komplexe RN-Dobycha Akelyan N.S. Aplikácia...»
„Celoruská konferencia Štrukturálne defekty a pevnosť kryštálov je venovaná 100. výročiu narodenia akademika G. V. Kurdyumova, organizovaná na základe XXXIX. seminára Aktuálne problémy pevnosti a X. Moskovského seminára Fyzika deformácie a lomu pevných látok. 4.-7.6.2002 Černogolovka, penzión „Družba“ Celoruská konferencia Štrukturálne defekty a sila kryštálov je venovaná 100. výročiu narodenia akademika G.V.
«elektronický spravodaj o fyzike slnečnej a zemskej fyziky AUGUST 2012. EBN RF №3 (141), 29. februára 2012 DESAŤ ROKOV MASTERSKÉHO PROJEKTU Rozhovor s hlavným ideológom projektu Vladimirom Michajlovičom Lipunovom strana 16 elektronický spravodaj o slnečnej Zemi fyzika. EBN RF č. 6 (144), 23. september 2012 Rubrika šéfredaktora Leto, čas veľkých medzinárodných konferencií, preletelo nenápadne a rýchlo. V júni IKI hostilo konferenciu Space and Man, v júli sa COSPAR konal v Indii a v ... “
«Abstrakty 4. vedeckej konferencie ALTAI-KOZMOS-MIKROKOZMUS Ľudské vedomie a biosféra na prahu 21. storočia Altaj 1998 1 Predslov I. Ľudské vedomie ako kozmoplanetárny fenomén: moderné experimentálne výsledky, teoretické modely, dôsledky etické dôsledky Grigorieva, doktorka filológie. Ph.D., člen Rady Ruskej federácie, Inštitút orientálnych štúdií, Moskva Homo Intelligens (človek, ktorý rozumie). CM. Zhuravleva, Moskovská štátna univerzita, Moskva Štúdium paradoxnej reality vedomia ako životne dôležitého praktického ... “
Tento článok skúma trendy vo vývoji celoživotného vzdelávania v Rusku na začiatku 21. storočia, vrátane pedagogického vzdelávania, identifikuje súčasné problémy a načrtáva možné spôsoby ich riešenia. Celoživotné vzdelávanie zabezpečuje kompenzáciu nedostatku vedomostí, zručností a schopností pracujúcich odborníkov, kladie nové nároky na učiteľov - pravidelné prehodnocovanie obsahu vzdelávania, vytváranie nových adaptačno-kompenzačných programov pre pracujúcich odborníkov a študentov.
Zefektívnenie rôznorodosti vzdelávacích štruktúr, ktoré dnes existujú, základné a doplnkové, alternatívne, povinné a voliteľné, verejné a súkromné, tradičné formy vzdelávania a inovatívne, formálne a neformálne, zabezpečenie ich interakcie, prepojenia, spolupráce na všetkých úrovniach, práca na identifikácii optimálnych foriem vzdelávania. vzdelávacie technológie vo svetle myšlienok kontinuálneho vzdelávania prispievajú k ich integrácii do jednotného systému, ktorý zabraňuje fragmentácii vzdelávacích štruktúr a vynechávaniu výskumníkov vytvorených generáciami. základné programy a vzdelávacie štandardy.
Modernizácia vzdelávania v žiadnom prípade nepopiera začlenenie tradičných, rokmi overených vzdelávacích technológií do jednotných znalostných balíkov, ktoré na ich základe tvoria tie prediktívne modely, ktoré sú dnes označované za najperspektívnejšie.
Jedným z príkladov je rýchly rozvoj dištančného vzdelávania, ktoré má pre študentov množstvo výhod, akými sú: hospodárnosť, možnosť vzdelávať sa na diaľku, možnosť voľby rozvrhu štúdia a absencia nutnosti navštevovať hodiny podľa podľa stanoveného a schváleného rozvrhu, ako v dennom vzdelávaní. Nasledujúce moderné formy vzdelávania sú v podstate modernizovanými verziami tradičných:
Napríklad ako alternatíva k seminárom sa ponúkajú webináre, ktoré priťahujú veľký počet návštevníkov, čo naznačuje niekoľkonásobný nárast cieľového publika.
Hodiny cez Skype a iné formy organizácie tried uvedených vyššie môžu slúžiť ako doplnok k bežným.
Na platformách tradičného prezenčného vzdelávania a dištančného vzdelávania vznikol prognostický model vzdelávania, definovaný ako doteraz najperspektívnejší - prezenčný, ale zahŕňajúci aj diaľkové hodiny, napríklad vo formáte webinárov, otvorených prednášky, chatové kurzy, ktoré umožňujú interaktivitu, telekonferencie, Skype v reálnom čase - napríklad ak nie je možné pre učiteľov a študentov cestovať na obvyklé miesto vyučovania kvôli poveternostným podmienkam alebo ak sú potrebné ďalšie konzultácie. Dnes sa zlepšujú aj technológie teleprezencie. Požiadavky modernej spoločnosti podporujú rôzne technické prostriedky, ktoré poskytujú doplnenie možností organizácie a vedenia tried. Poskytovanie rovnakých príležitostí pre každého je zabezpečené koncepciou celoživotného vzdelávania.
Neustále obnovovanie a dopĺňanie vedomostí, zručností a schopností je dnes definované nielen ako skutočný ukazovateľ profesijného rozvoja odborníka. Cieľom sústavného vzdelávania je predovšetkým formovanie a rozvoj osobnosti. Neustále vzdelávanie dnes slúži:
mechanizmus na zachovanie a reprodukciu kultúrneho potenciálu modernej spoločnosti;
mechanizmus na zachovanie a reprodukciu odborného potenciálu modernej spoločnosti;
jeden z určujúcich faktorov rozvoja výroby;
aktivátor na urýchlenie vedeckého a technologického pokroku;
jeden z regulátorov globálneho a lokálneho sociálno-ekonomického rozvoja (s mocnými adaptačno-kompenzačnými rezervami).
Celoživotné vzdelávanie je definované ako jeden zo spôsobov uchovávania svetového kultúrneho dedičstva, vzájomného prepojenia, interakcie, vzájomného obohacovania rôznych národných kultúr, upevňovania a rozvíjania medzinárodnej spolupráce v oblasti kultúry a vzdelávania, úspešnej medzikultúrnej komunikácie, rozvoja tolerancie v spoločnosti, označenie spoločných ľudských hodnôt.
Pre profesionálov dnes celoživotné vzdelávanie slúži ako akýsi mechanizmus na nadviazanie komunikácie na rôznych úrovniach, prispieva k efektivite interakcie a spolupráce medzi študentmi, učiteľmi, úradmi práce a zamestnávateľmi, je vektorom v nadnárodnom vzdelávaní a koordinačným parametrom riešenia lokálnych, resp. globálne výzvy.
V skutočnosti je pojem kontinuálne vzdelávanie úplne alebo čiastočne synonymom ako: „kontinuálne vzdelávanie“ (kontinuálne vzdelávanie), „vzdelávanie počas života“, (celoživotné vzdelávanie), „učenie sa počas života“, (celoživotné štúdium), „trvalé vzdelávanie“ (trvalé vzdelávanie) atď.
Pomerne synonymom pojmu „celoživotné vzdelávanie“ je pojem „obnoviteľné“ vzdelávanie, ktorý implikuje formát neformálneho vzdelávania.
Obnoviteľné vzdelávanie sa týka skôr systému inštitúcií a rôznych nadstavbových kurzov pre pracujúcich odborníkov, ktorí potrebujú pravidelné dopĺňanie a aktualizáciu balíka vedomostí a odborných kompetencií.
Obnoviteľné vzdelávanie má skôr aplikovaný charakter; spojité je humanistické. Cieľom obnoviteľného vzdelávania je skôr poskytnúť pracujúcim odborníkom určitý súbor potrebných odborných nástrojov; celoživotné vzdelávanie nazýva za svoj cieľ zabezpečenie maximálneho rozvoja schopností človeka.
Systém kontinuálneho vzdelávania zahŕňa okrem variability foriem vzdelávania aj rôznorodosť typov vzdelávacích inštitúcií, pedagogické technológie, formy riadenia, monitorovania, kontroly a koordinácie úloh.
Je ťažké preceňovať úlohu učiteľa vo vzdelávacom systéme ako celku. Učiteľ dnes musí riešiť množstvo úloh, ktoré sú neoddeliteľne spojené s pojmom celoživotné vzdelávanie, vrátane:
vykonávať pravidelnú revíziu obsahu vzdelávacích programov, uvádzať ich do plného súladu s najnovšími, priebežne dopĺňanými a meniacimi sa požiadavkami moderného trhu práce pre budúcich absolventov vzdelávacej inštitúcie - ich študentov;
neustále zlepšovať svoju vlastnú úroveň počítačovej gramotnosti, včas študovať programy a technické inovácie potrebné pre prácu;
pracovať v predstihu, sledovať smery vývoja požiadaviek na prípravu špecialistov na modernom trhu práce;
predvídať a odhadovať smery vývoja požiadaviek na prípravu odborníkov na modernom trhu práce.
Realizácia pravidelnej revízie obsahu vzdelávacích programov, ich zosúladenie s najnovšími, neustále dopĺňanými a meniacimi sa požiadavkami moderného trhu práce pre budúcich absolventov vzdelávacej inštitúcie - ich študentov je jednou z najťažších úloh školy. adaptačno-kompenzačná orientácia, ktorú musí dnes učiteľ riešiť. Pravidelne sa meniace požiadavky na obsah vzdelávacích programov vyžadujú revíziu, revíziu alebo vytvorenie s čistá bridlica vzdelávacie a metodické komplexy vrátane pracovných programov, tematických plánov, učebných plánov, testov, testovacie papiere, laboratórne práce, ako aj všetky učebné pomôcky, pracovné zošity, príručky, učebnice a pod. potrebné na zabezpečenie vzdelávacieho procesu.
V strednej alebo vysokej škole získava budúci učiteľ základné vzdelanie, ktoré slúži ako platforma pre všetky jeho ďalšie odborné a pedagogické aktivity. Proces získavania potrebných odborných kompetencií však nemožno považovať za ukončený diplomom v systéme formálneho vzdelávania. V adaptačno-kompenzačnej orientácii celoživotného vzdelávania, vrátane pedagogického vzdelávania, ide o definovanie mechanizmov sledovania vývoja modernej spoločnosti, rozvoja kontrolných a hodnotiacich parametrov a postupu pri realizácii adaptačných tréningových programov s využitím všetkých možností v súčasnosti existujúcich prostriedkov. komunikácie.
Profesijný rozvoj je pre učiteľa potrebný, možno vo väčšej miere ako pre predstaviteľa akejkoľvek inej oblasti, keďže práve učiteľ, ako už bolo spomenuté, je akýmsi prekladateľom vedomostí, kto je povolaný modelovať štandardy kontinuálny odborný a všeobecný kultúrny rozvoj, predvídať zmeny ako požiadavky na budúcu odbornú spôsobilosť, špecialistov a požiadavky na ich všeobecnú kultúrnu prípravu.
Učiteľ v dnešnej dobe potrebuje byť schopný priebežne monitorovať trh práce, aby mohol identifikovať a predvídať požiadavky zamestnávateľov a premietnuť ich do vzdelávacích programov, napríklad včasné prispôsobenie kurzov a pokynov na prípravu budúcich zamestnancov v rámci magisterského programu.
Všeobecná kultúrna príprava dnes okrem tradičných komponentov zahŕňa aj proces humanizácie vzdelávania, ktorý má slúžiť na vzájomné obohacovanie, nepretržitú a efektívnu interakciu rôznych oblastí a vzdelávacích programov pre budúcich zamestnancov, integrovať tieto programy, potvrdzujúc princípy jednotnosti. a univerzálnosť všeobecných kultúrnych modulov pre domáce vzdelávacie štruktúry na všetkých úrovniach.
Pre špecialistu v akejkoľvek oblasti vedomostí je potrebné neustále dopĺňať základ teoretickej prípravy a praxe o nové jednotky, ktoré sú dnes relevantné, je to učiteľ, ktorý je povolaný rozvíjať adaptívne programy a vzdelávacie technológie na všetkých úrovniach a dopĺňať tie predtým existujúce, berúc do úvahy požiadavky spoločnosti, či už ide o rozvojové programy v ranom detstve alebo magisterské programy.
Učiteľ chápe potrebu predovšetkým neustáleho rozvoja, jeho pripravenosť neustále si aktualizovať, dopĺňať, zdokonaľovať svoje vedomosti, pracovať pre budúcnosť, rozvíjať vzdelávacie programy a vzdelávacích štandardov, do určitej miery zvládať situáciu na dnešnom trhu práce, ako aj jeho schopnosť efektívne koordinovať činnosť žiakov, organizovať vzdelávací proces s využitím moderných technických prostriedkov a druhov komunikácie, často do značnej miery rozhoduje o úspešnosti uplatnenia vedomostí svojich študentov, slúži ako predpoklad na posilnenie a rozvoj ich motivácie, záujmu o štúdium povinných odborov, čo pomáha určiť cieľové publikum, napríklad študentov pri výbere konkrétneho odboru.
Bezpečnosť Vysoká kvalita adaptačné kurzy v rôznych oblastiach, vytváranie moderných učebných pomôcok a komplexov, ktoré zodpovedajú požiadavkám modernej spoločnosti a výzvam dnešného trhu práce, schopných plniť kompenzačnú úlohu, ktorá je vlastná myšlienke celoživotného vzdelávania, organizovať vzdelávací proces s využitím moderné technické učebné pomôcky a typy komunikácie, ktoré existujú Dnes sú rôznorodé formy získavania vedomostí žiakmi, ich úspešné osvojenie si modulov kurzov, definovanie jednotných štandardov vzdelávania, vývoj učebných pomôcok a vzdelávacích a metodických komplexov ďaleko od kompletný zoznam problémov z oblasti dnešných úloh učiteľa.
Neustále zlepšovanie vlastnej úrovne počítačovej gramotnosti, včasné štúdium programov potrebných pre prácu a technické inovácie pre mnohých učiteľov je pomerne náročná úloha, ak učiteľ sám rieši otázky tohto poriadku. Najlepšou voľbou pre vzdelávacie inštitúcie na riešenie tohto problému môže byť začlenenie špeciálnych študijných odborov do programov vzdelávania učiteľov, vrátane obnoviteľných, ako súčasť kurzov ďalšieho vzdelávania, ako aj organizovanie tried pre učiteľov vo forme pravidelných prednášok a workshopov. počas akademického roka povinná návšteva.
Sledovanie smerov vývoja požiadaviek na prípravu špecialistov na modernom trhu práce nie je úplne rovnaké ako predvídať a hádať smery vývoja požiadaviek na prípravu špecialistov na modernom trhu práce. Druhá je ťažšia; s priaznivým vývojom však môže prilákať veľký počet študentov.
Zabezpečenie a udržanie životnej úrovne ľudí v modernej spoločnosti je už z definície spojené jednak s realizáciou ich neustále rastúcich potrieb, jednak s potrebou neustálej revízie obsahu vzdelávacích a metodických komplexov a programov adaptačno-kompenzačnej orientácie. v rôznych špecializáciách v súlade s meniacimi sa požiadavkami dnešného trhu práce. Jednou z najdôležitejších úloh učiteľa v tomto prípade, ako už bolo spomenuté vyššie, je pracovať v predstihu, vrátane sledovania neustálej fluktuácie na trhu práce a poskytovať študentom optimálny súbor vzdelávacích materiálov v konkrétnej špecializácii, vrátane inovácie obsahu, manažérske schopnosti vzdelávací proces, ktorá zabezpečuje transformáciu nových poznatkov na inovácie požadované spoločnosťou, ako aj generovanie inovácií, čím sa zabezpečuje aj hľadanie možností riešenia prípadných problémov zavádzania inovácií.
Nevyhnutné je aj zachovanie rovnováhy teoretickej a praktickej prípravy budúcich učiteľov so zameraním pozornosti učiteľa aj na adaptačno-kompenzačnú úlohu celoživotného vzdelávania. Očakávaná činnosť učiteľa ako prekladateľa vedomostí spočíva predovšetkým v pomoci študentom získať odborné kompetencie v súlade s programom študovanej disciplíny, v naznačení smerov a možných spôsobov uplatnenia a doplnenia základných vedomostí, pomoci pri zvládnutí všetkých nuancií a príprave. študentov na ďalšie samostatné priebežné dopĺňanie vedomostí a zručností, čo tvorí podstatu profesijného úspechu odborníka, kľúčovú problematiku odbornej činnosti.