Čo sú časti neustálej pripravenosti. Vojská neustálej pohotovosti. Koncept bojovej pripravenosti

Zmiešaný
05.04.2020
  • Úroveň bojového výcviku personálu;
  • Úroveň morálnej a psychologickej prípravy vojenského personálu;
  • Pripravenosť veliteľov a štábov na nadchádzajúce vojenské operácie;
  • Technický stav bežnej vojenskej techniky a zbraní a jej súlad s modernými požiadavkami;
  • Úroveň personálnych útvarov s personálom;
  • Prítomnosť materiálnych rezerv akéhokoľvek plánu na vedenie nepriateľských akcií.

Opatrenia na udržanie bojovej pripravenosti

Nasleduje zoznam vnútorných činností v ozbrojených silách na udržanie bojovej pohotovosti:

  • Trvalý bojový výcvik vo všetkých jeho typoch výcviku:
    • Vŕtačka;
    • Taktický výcvik;
    • Fyzický tréning;
    • požiarny výcvik;
    • Inžinierske školenia;
    • Chemický prípravok;
    • A iné typy školení;
    • Cvičenia bojového výcviku.
  • Vedenie veliteľských a štábnych cvičení (operačný výcvik);
  • Vedenie vojenských cvičení;
  • Morálna a psychologická výchovná práca s personálom;
  • Sociálno-právna práca s personálom a prevencia priestupkov vo vojenskom prostredí;
  • Práca na motivácii personálu (finančné stimuly a kariérne vyhliadky);
  • Údržba vojenského vybavenia a zbraní;
  • Neustále monitorovanie kontrarozviedky;
  • Pravidelné vykonávanie bojových previerok vojenských jednotiek;
  • Periodické kontroly bojovej pripravenosti formácií a vojenských jednotiek;
  • Udržiavanie požadovanej úrovne materiálnych rezerv akéhokoľvek plánu na vedenie nepriateľských akcií.

Vonkajšie podmienky ovplyvňujúce bojovú pripravenosť

Bojová pripravenosť ozbrojených síl, bez ohľadu na príslušnosť k štátu, závisí od týchto vonkajších faktorov:

  • Dostatočné financovanie vojenského rozpočtu;
  • Pozitívny obraz ozbrojených síl vo verejnej mysli s cieľom prilákať kandidátov na vojenskú službu;
  • Systematické prezbrojovanie vojsk modernými typmi zbraní a vybavenia;
  • Ekonomické možnosti štátu vykonávať dlhodobo plnohodnotné bojovanie;
  • Možnosti a stav dopravného systému štátu

Stupne bojovej pripravenosti

Ozbrojené sily rôznych štátov si zostavujú vlastný zoznam úrovne bojovej pripravenosti. Zodpovedajú rôznym režimom fungovania podjednotiek a vojenských jednotiek – z ktorých môžu v určitom časovom období začať vykonávať bojovú úlohu, dokumentačne stanovenú a zakotvenú v služobných pokynoch pre každého vojaka v jeho pozícii. Pri každom ďalšom úroveň bojovej pripravenosti sa skráti čas potrebný na pripravenosť na vedenie nepriateľských akcií. Vyššie úroveň bojovej pripravenosti znamená, že určitá formácia je pripravená okamžite začať bojové operácie.
Napríklad v ozbrojených silách ZSSR boli 4 stupne bojová pripravenosť:

  1. Neustále- predstavovali bežné každodenné fungovanie vojenských jednotiek a útvarov v mierových časoch, zaoberajúcich sa bojovým výcvikom a organizáciou priamej bezpečnosti, posádkovej a strážnej služby.
  2. Zvýšená- vyznačuje sa týmito činnosťami: úplný nábor personálu, doplnenie personálu, preverovanie stavu techniky a výzbroje, cvičenia bojovej koordinácie, príprava na odsun, príprava hmotných záloh a doprava.
  3. vojenské nebezpečenstvo- činnosti vykonávané po vyhlásení bojovej pohotovosti: odchod formácií do priestoru sústredenia, príjem proviantu a komunikačných prostriedkov, munície a ochranných prostriedkov, organizácia vysunutých stanovíšť.
  4. Dokončiť- postup vojsk na pozície, prijímanie bojových úloh, rozmiestňovanie strelných zbraní, organizovanie veliteľskej služby a bojové zabezpečenie.

Názvy ustanovených stupňov bojovej pohotovosti boli vždy uvádzané veľkými písmenami a neboli naklonené.

Praktický význam úvodu úrovne bojovej pripravenosti má dva dôvody:

  1. Postupnosť opatrení na postupné nasadzovanie vojsk, ktoré sú potrebné na nasadenie vojsk, mobilizáciu osôb zodpovedných za vojenskú službu, prípravu hmotných rezerv potrebných na vedenie nepriateľských akcií, znovuotvorenie vojenskej techniky a zbraní v skladoch atď. .
  2. Faktom je, že ozbrojené sily žiadneho štátu nie sú schopné pri akejkoľvek zmene vonkajšej alebo vnútornej politickej situácie udržať tak personál v neustálom napätí a mobilizovať na to finančné a materiálne zdroje.

Špecifiká stupňov bojovej pripravenosti pre niektoré druhy vojsk

V modernej dobe, vzhľadom na prítomnosť zbraní hromadného ničenia a nosičov bojových hlavíc v mnohých štátoch, ktoré umožňujú náhle rozsiahle použitie niečoho, čo je schopné spôsobiť nenapraviteľné škody bojovej jednotke v priebehu niekoľkých minút, pozemné jednotky , letectvo a námorníctvo musia byť neustále pripravené začať nepriateľské akcie. Aby to bolo možné zabezpečiť, moderné ozbrojené sily takmer všetkých štátov sveta do určitej miery zabezpečujú údržbu vojsk neustála bojová pripravenosť, čo je zase zabezpečené neustálym personálnym obsadzovaním vojsk personálom, zbraňami, muníciou a inými prostriedkami potrebnými na rýchly vstup do nepriateľských akcií a plnenie bojových úloh.
Aby sa však zabezpečila úplná bezpečnosť štátu, pre niektoré zložky ozbrojených síl existujú osobitné stupne bojovej pripravenosti, v ktorých sú obdobia fázového nasadenia a termíny pripravenosti na bojové operácie mimoriadne stlačené, a pre ne existuje žiadne stupňovanie podľa úrovne bojovej pripravenosti pretože sú neustále in plná bojová pripravenosť:

  • Služobný dôstojník
  • Obsluha posádky
  • Služobný dôstojník
  • Náčelník stráže
  • Náčelník hliadky
  • Služobný asistent vojenského veliteľa
  • Služobný dôstojník na kontrolnom stanovišti
  • Služobný dôstojník pre spoločnosť / batériu

Koncept elitných jednotiek

S cieľom opísať akékoľvek jednotky ako jednotky na vyššej úrovni bojovej pripravenosti ako ostatné ozbrojené sily, v modernej žurnalistike ustálená fráza " elitné jednotky».
Komu elitné jednotky prijatý odkazovať na:

Napríklad:
  • 45. samostatný gardový pluk špeciálneho určenia atď.;
  • Vojenské formácie na ochranu hláv štátov v niektorých štátoch:
    • Republikánska garda Iraku atď.;
  • Formácie leteckej dopravy;
  • Formácie

Bojová pripravenosť jednotiek a jednotiek

CIEĽ UČENIA:- vedieť, čo je to bojová pripravenosť, ako sa dosahuje

Vedieť určiť stupeň bojovej pripravenosti a ich obsah konať pri ich zavedení;

Rozvíjať schopnosť mobilizovať podriadených pre

udržiavanie vysokej bojovej pripravenosti.

Všeobecné organizačné a metodické pokyny

Lekcia prebieha v taktickej triede v rámci výcvikovej čaty

Forma konania - prednáška

Začnite lekciu deklarovaním témy a učebných cieľov lekcie, skontrolujte pripravenosť študentov na lekciu a prepojte preberaný materiál s obsahom tejto lekcie. Za čo do 10 minút. uskutočniť poradu na tému „Pravidlá vedenia pracovného preukazu veliteľa, skratky používané na mapách, schémach a iných dokumentoch“.

Počas prednášky dbať na to, aby študenti rozumeli pojmom, čo je to bojová pripravenosť, ako sa dosahuje. Zaznamenajte stupeň bojovej pripravenosti a ich obsah.

Na konci hodiny zhrňte výsledky, odpovedzte na otázky, ktoré počas hodiny vyvstali, zadajte úlohu na vlastnú prípravu.

Čas: 2 hodiny.

TRÉNINGOVÉ OTÁZKY A ČASOVÝ MANAŽMENTÚvod ................................................. .............................................5 minút.

1. Koncept bojovej pripravenosti. Čo sa dosiahne neustálym bojom

pripravenosť divízií a jednotiek ................................................. ....5 minút.

2. Stupne pripravenosti a ich obsah. Zodpovednosti servisného pracovníka. Vybavenie................................................................ ...........10 min.

3. Plán jednotky výstrahy. Postup pri odchode personálu do parku, do skladu, na zberné miesto ...................................... ..... 25 min.

4. Rozsah a postupnosť prác na privedenie zbraní do bojovej pohotovosti ...................................... .......................... 40 min.

Záverečná časť ................................................ ....5 minút.

Samoštúdia

1. Preštudujte si teoretickú látku prednášky.

2. Buďte pripravení na začiatku nasledujúcej relácie po dobu 10 minút. napísať leták na tému "Stupne bojovej pripravenosti a ich obsah."

Literatúra: Metodická príručka pre výcvik delostreleckých jednotiek a podjednotiek v akciách pri ich uvádzaní do bojovej pohotovosti.

Úvod

Zásadná zmena zahraničnopolitického smerovania nášho štátu viedla k odstráneniu konfrontácie vo svete medzi dvoma vojensko-politickými skupinami, ktoré si približne rovnajú vojensko-strategický potenciál. To spôsobilo určité uvoľnenie medzinárodného napätia a zníženie nebezpečenstva vojny, umožnilo hovoriť o konci obdobia“ studená vojna". No svet ešte nevytvoril záruky nezvratnosti pozitívnych procesov pri zmierňovaní medzinárodného napätia. Možnosť nového kola zhoršenia v budúcnosti konfrontácie medzi štátmi a ich koalíciami na dosiahnutie ich ekonomických, politických, sociálnych a iných záujmov ešte nie je vylúčená. Je nepravdepodobné, že sa nám podarí zostať v tejto konfrontácii bokom. Za týchto podmienok pri vykonávaní aktívnej mierumilovnej politiky sme zároveň nútení udržiavať obranu na úrovni moderných požiadaviek a posilňovať bojovú silu ozbrojených síl. Plnenie tejto úlohy je do značnej miery determinované vysokou ostražitosťou, neustálou bojovou pripravenosťou formácií, jednotiek, podjednotiek.

1. KONCEPCIA BOJOVEJ PRIPRAVENOSTI. AKÁ JE DOSIAHNUTÁ NEUSTÁLA BOJOVÁ PRIPRAVENOSŤ JEDNOTiek A JEDNOTiek.

Pod pojmom bojová pripravenosť rozumie vojenská veda schopnosť jednotiek a podjednotiek rôznych zložiek ozbrojených síl vykonať komplexný výcvik v čo najkratšom čase, zapojiť sa do boja s nepriateľom organizovaným spôsobom a za akýchkoľvek podmienok situácie. , splniť zadanú úlohu.

Bojová pripravenosť je kvantitatívny a kvalitatívny stav jednotiek, ktorý určuje stupeň ich pripravenosti v akýchkoľvek podmienkach situácie začať rozhodujúce vojenské operácie so všetkými silami a prostriedkami, ktoré majú k dispozícii, a úspešne dokončiť bojovú misiu.

Vysoká bojová pripravenosť je hlavným kvalitatívnym ukazovateľom stavu vojsk a síl flotily. Určuje stupeň vojenskej ostražitosti personálu, jeho pripravenosť kedykoľvek vykonávať bojové misie, a to aj v najnepriaznivejších podmienkach, vrátane prípadov, keď nepriateľ používa rakety. jadrové zbrane. Takáto pripravenosť nemôže byť dočasná, sezónna alebo zmrazená na určitej úrovni.

V bojovej pohotovosti nie je a nemôže byť nič vedľajšie, nepodstatné. Všetko tu má svoj absolútne jednoznačný význam, všetko je životne dôležité. To je pochopiteľné. Po všetkom rozprávame saÓ, svätý svätých, bezpečnosť našej veľkej vlasti. A tu nemôže byť miesto ani pre jednotlivé fakty samoľúbosti a neopatrnosti vojakov, najmenšie otupenie ostražitosti a podceňovanie majetku reálneho nebezpečenstva.

Bojová pripravenosť pokrýva všetky nové aspekty života a činnosti ozbrojených síl, zameriava sa na enormné úsilie a materiálne náklady ľudí na vybavenie armády modernou výzbrojou a technikou, vedomie, výcvik a disciplínu všetkých. vojenský personál, umenie veliteľského personálu a oveľa viac. Je to koruna vojenských schopností v čase mieru, predurčuje víťazstvo vo vojne.

Úroveň bojovej pripravenosti formácií a jednotiek veľmi závisí od:

Bojový výcvik vojsk v čase mieru

Mobilizačná pripravenosť formácií a jednotiek zníženého zloženia a personálu

Odborná príprava veliteľov a štábov

Dobrý stav výstroja a zbraní

Zabezpečenie materiálnymi prostriedkami

Stav služby znamená bojovú službu

Základ bojovej pripravenosti jednotky a sily flotily sú vysoko bojovo vyškolený personál, schopnosť bojovať moderným spôsobom dosiahnuť rozhodujúce víťazstvo nad silným, dobre vyzbrojeným a vycvičeným nepriateľom. Tieto vlastnosti sa formujú a zdokonaľujú k majstrovstvu v priebehu cvičení, tried, drilov, cvičení pre taktický, technický, taktický a špeciálny výcvik.

Zvládnutie vedy o víťazstve nebolo nikdy jednoduché a ľahké. Teraz, keď sa palebná sila a úderná sila armády a námorníctva neustále zvyšovala, keď sa povaha bitky radikálne zmenila, dosiahnutie vysokých poľných, vzdušných a námorných zručností sa stalo ešte ťažšou úlohou, ktorá si vyžaduje obrovské úsilie celého personálu. podjednotky, jednotky, lode, denne, tvrdej práce, každého bojovníka. Prvoradou úlohou pri zvyšovaní bojovej pripravenosti v súčasnej vojensko-politickej situácii je preto osvojiť si vojenskú vedu reálnym spôsobom. To znamená – s plným nasadením duchovného a fyzická silaštudovať zverené zbrane a vojenskú techniku, s vysokou zručnosťou a automatikou vypracovať všetky spôsoby ich použitia v rôznych, vrátane extrémnych podmienkach, aby dokonale spĺňal všetky normy.

Je to aj o potrebe vytrvalo a neúnavne sa fyzicky temperovať, pestovať v sebe také vlastnosti ako odvaha, výdrž, vytrvalosť, disciplína a pracovitosť.

Aby si vojak, námorník skutočne osvojil vojenské zručnosti, musí efektívne využiť každú minútu výcviku, cvičenia, aktívne a rozhodne konať. rôzne druhy boji, vo dne iv noci, v zložitých geografických, klimatických a meteorologických podmienkach skrátiť čas na limit pri plnení úloh bojovej prípravy a noriem.

Naučte sa predísť nepriateľovi pri začatí paľby, zasiahnite ho maximálny dosah keď používa elektronický boj, konvenčné aj jadrové zbrane. Usilujte sa o to, aby bol každý výstrel, štart rakety zarážajúci. Rozvíjať silné zručnosti v praktických riešeniach problémov s podporou boja, vrátane vedenia protilietadlového prieskumu, obrany proti zbraniam masová deštrukcia. To všetko je jasným znakom bojovej pripravenosti, schopnej vyhrať nie podľa čísel, ale podľa zručností. Nemali by sme zabúdať, že úspech zvyčajne sprevádza vytrvalých, ktorí sa neboja ťažkostí, nehľadajú ľahké spôsoby, ako zvládnuť vojenské špeciality, považujú za vec cti zaslúžiť si všetky najvyššie znaky vojenskej zdatnosti.

Dôležitú úlohu pri dosahovaní tohto cieľa zohráva zlepšenie triednej kvalifikácie, rozvoj príbuzných odborností, dosiahnutie úplnej zameniteľnosti na bojovom stanovišti, v posádke, posádke, čate.

Vysoko kvalifikovaní špecialisti oveľa efektívnejšie využívajú bojové schopnosti výstrojných zbraní. Málokedy umožňujú poruchy, rýchlejšie odstraňujú poruchy, majú širší nielen technický, ale aj taktický rozhľad. Preto je boj o vysokú triedu prvkom boja o vysokú bojovú pripravenosť.

Dosiahnutie vysokej vojenskej zručnosti nie je želanie, nie požiadavka, ale nevyhnutná požiadavka. Je to dané povahou vojenských príprav potenciálneho nepriateľa, schopnosťami moderné zbrane. Preto je potrebné postaviť sa nepriateľovi so zručnosťou vypracovanou k automatizmu, takému osobnému tréningu, aby sa nestratila ani sekunda, v boji nebol ani jeden nadbytočný pohyb.

Neustála bojová pripravenosť Vojak, námorník je nemysliteľný bez silných morálnych a bojových vlastností.Ako sa vojenské záležitosti vyvíjajú, úlohy, ktorým vojaci čelia, sa stávajú komplikovanejšími. Ich objem sa zvyšuje, kvalitatívne sa mení charakter vojenskej práce, rastie morálna, morálno-psychologická a fyzická záťaž. A to si vyžaduje zvýšenie vedomia personálu.

Úroveň bojovej pripravenosti je priamo závislá od stavu vojenskej disciplíny, zákonného poriadku a pracovitosti.

Kolektívna povaha zbraní, rastúca úloha interakcie znamenala požiadavky na presnosť v bojovej práci každého špecialistu, jasnú organizáciu bojového výcviku, nedotknuteľnosť tréningových plánov, dennú rutinu, zákonný poriadok vychovávať personál v duchu záväzku, pomáha robiť vojenská služba nielen škola bojových zručností, ale aj úžasná škola telesnej prípravy, disciplíny a organizácie, škola odvahy. Potreba posilniť disciplínu, udržiavať prísny poriadok, kontrolovať každý krok so zákonom stanovenými požiadavkami je povinnosťou každého vojaka a námorníka. Ak je bojovník skutočne hlboko preniknutý porozumením obrovskej osobnej zodpovednosti, ktorú mu ľudia zverili za bezpečnosť posvätných hraníc vlasti, potom urobí všetko potrebné, aby zabezpečil, že bojová pripravenosť bude neustále udržiavaná. správna úroveň.

Záver: Napriek určitému otepľovaniu vzťahov medzi štátmi vo svete mnohé krajiny naďalej budujú svoj vojenský potenciál. V súčasnej situácii si ruské ozbrojené sily musia zachovať vysokú bojovú pripravenosť potrebnú na obranu vlasti.

2. STUPEŇ BOJOVEJ PRIPRAVENOSTI A ICH OBSAH. ZODPOVEDNOSTI SERVISNÉHO SERVISNÉHO SERVISU NA ALARM. VYBAVENIE

Ruské ozbrojené sily majú tieto úrovne bojovej pripravenosti:

1. Bojová pripravenosť "Trvalá"

2. Bojová pripravenosť "zvýšená"

3. Bojová pripravenosť "Vojenské nebezpečenstvo"

4. Bojová pripravenosť "Plná"

Bojová pohotovosť "trvalá" - denný stav jednotiek, personálne obsadenie, zbrane, obrnené vozidlá a vozidlá, vybavenie všetkými druhmi materiálu a schopné prechodu do "zvýšenej", "vojenskej nebezpečenstva" a "plnej" bojovej pohotovosti v čase. obdobie stanovené pre nich.

Jednotky a podjednotky sú v miestach trvalého rozmiestnenia. Bojová príprava je organizovaná podľa plánu bojovej prípravy, vyučovanie prebieha podľa harmonogramu výcviku, prísne dodržiavanie denného režimu, udržiavanie vysokej disciplíny, to všetko má výrazný vplyv na úroveň bojovej pripravenosti v čase mieru.

Bojová pripravenosť „zvýšená“ – stav jednotiek, v ktorých môžu byť uvedené do bojovej pohotovosti „vojenské nebezpečenstvo“ a „plné“ bez plnenia bojových úloh v čo najkratšom čase.

So "zvýšenou" bojovou pripravenosťou sa vykonáva nasledujúci súbor opatrení:

Dôstojníci a praporčík sú v prípade potreby preložení do kasární

Všetky druhy poplatkov, dovolenky sú zrušené

Všetky jednotky sa vrátia na miesto

Vybavenie aktuálnej kvóty je vyskladnené z krátkodobého skladu

Batérie sú inštalované na zariadeniach TD

Vojenské výcvikové vybavenie a zbrane sú nabité muníciou

Zosilňuje outfit

Zaviesť nepretržitú službu zodpovedných zamestnancov

Kontrola varovného a poplašného systému

Odchod do dôchodku je ukončený

Archívy sa pripravujú na doručenie

Dôstojníkom a práporčíkom sa vydávajú zbrane a strelivo

Bojová pohotovosť „vojenské nebezpečenstvo“ – stav jednotiek, v ktorých sú pripravené plniť bojové úlohy. Načasovanie uvedenia jednotiek do bojovej pohotovosti „vojenského nebezpečenstva“ závisí od mnohých faktorov (klíma, ročné obdobie atď.). Personál dostane zbrane a plynové masky. Všetko vybavenie a zbrane sú stiahnuté do náhradného priestoru.

Časti redukovaného štábu a personálu, ktoré sú podľa mobilizačného plánu doplnené dôstojníkmi, praporčíkmi, rotmajstrami a vojakmi činnej služby, ako aj záložným personálom, vykonávajú príjem organizačného jadra, pripravujú sa na stiahnutie techniky. , zbrane a materiál do náhradného priestoru, rozmiestniť body pre príjem prideleného personálu .

Organizačné jadro tvoria radoví a záložní dôstojníci, vodiči, vodiči-mechanici, vojenskí pracovníci nedostatkových odborností, ktoré sú nevyhnutné pre organizačné zabezpečenie prideleného personálu a techniky z národného hospodárstva.

Bojová pohotovosť „plná“ – stav najvyššieho stupňa bojovej pripravenosti vojsk, v ktorom sú schopné začať plniť bojové úlohy.

Časti redukovaného personálu a personálu začínajú dostávať pridelený personál a techniku ​​z n/x. Jednotky sú doplnené podľa mobilizačného plánu o záložný personál až do plného stavu štábu z doby vojny. Zodpovednosť za kvalitné personálne obsadenie útvaru osobami povinnými vojenskej služby má veliteľ a okresný vojenský komisár, ktorí sú povinní sústavne študovať a poznať personál vyčlenený zo zálohy. Veliteľ jednotky koordinuje s vojenským komisárom signály a postup vysielania príkazov na miesto príjmu personálu.

PPLS pozostáva z nasledujúcich prvkov:

Oddelenie vzhľadu a prijímania príkazov

Oddelenie lekárskej prehliadky

Distribučné oddelenie

Oddelenie pre vydávanie ochranných prostriedkov

Oddelenie sanity a vybavenia.

Pred príchodom k jednotke sú osoby povinnej vojenskej služby zapísané do oficiálnych zoznamov a dostanú príslušné zbrane.

Dodávka chýbajúcich vozidiel do divízie sa vykonáva priamo z podnikov a organizácií s vodičmi na plný úväzok.

Pre organizačný príjem techniky od n\x je v blízkosti jednotky rozmiestnené miesto príjmu techniky, ktoré pozostáva z:

Oddelenie zberu prichádzajúcej techniky

Oddelenie príjmu zariadení

Rozdelenie distribúcie a transferu prijatých strojov.

Po prijatí personálu a techniky sa vykonáva bojová koordinácia jednotiek. Hlavnými úlohami bojovej koordinácie jednotiek sú:

zvýšenie bojovej pripravenosti jednotiek koordináciou jednotiek a ich prípravou na bojové operácie,

Zdokonaľovanie vojenských znalostí a výcviku v teréne personálom rezervy, získanie solídnych praktických zručností pri plnení povinností,

Vštepovať veliteľom praktické zručnosti v zručnom vedení podjednotiek.

Bojová koordinácia prebieha v štyroch obdobiach.

Prvým obdobím je príjem personálu a formovanie jednotiek. Vykonávanie cvičení kontroly streľby z pevných zbraní a jazdných vozidiel. Koordinácia útvarov (výpočty). Štúdium bežných zbraní a vybavenia.

Druhé obdobie: koordinácia čaty pri cvičení taktických batérií.

Tretie obdobie: koordinácia batérií na taktických cvičeniach divízie.

Štvrté obdobie: taktické cvičenia so živou paľbou.

Vidíme teda, že bojová pripravenosť je „plná“ – stav najvyššieho stupňa bojaschopnosti vojsk.

Stupeň bojovej pripravenosti a poradie činnosti personálu zahŕňajú veľké množstvo opatrení a sú prísne regulované časom. Vzhľadom na to musí každý vojak poznať svoje povinnosti a dokonale ich plniť.

Na príkaz služobného dôstojníka „Spoločnosť, vstávať, poplach“ je každý vojak povinný rýchlo vstať, obliecť sa, vziať si osobnú zbraň: plynovú masku, OZK, tašku, oceľovú prilbu, teplé oblečenie. (v zime) a konať podľa bojovej posádky. Taška by mala obsahovať:

mys

tvrdý klobúk

Fľaša, hrnček, lyžička

Spodná bielizeň (podľa sezóny)

Obuv na nohy

príslušenstvo

Listový papier, obálky, ceruzky

Pri poplachu opravár doplní tašku s toaletnými potrebami. Evidovaný personál je vybavený na PPLS na oddelení techniky a sanity.

3B. PLÁN DIVÍZIE ALERT. POSTUP PRI VÝCHODE PERSONÁLU DO PARKU, DO SKLADU, NA ODBER.

Pohotovostné jednotky s rozmiestnením jednotiek a podjednotiek, vyskladnením výstroja a zbraní, uvoľnením všetkého vybavenia do priestorov možno zvýšiť len na príkaz veliteľa okresných jednotiek a vyššie.

V záujme zachovania vysokej bojovej pripravenosti má veliteľ pluku právo upozorniť jednu divíziu (prápor) a veliteľ divízie (práporu) - jednu batériu (rotu).

Pohotovostný plán vypracúva veliteľstvo jednotky na základe rozhodnutia veliteľa pluku o uvedení pluku do bojovej pohotovosti. V divízii (batérii) je na základe tohto plánu vypracovaný „Rozvrh bojovej pripravenosti“, ktorý odráža činnosti a čas ich vykonávania pre všetky stupne bojovej pripravenosti. V batérii (rote) je okrem toho zostavená bojová posádka pre zbrane a výstroj, pre personál a jeho vybavenie. Úspešné akcie podjednotiek sú možné len vtedy, ak každý vojak bude pevne poznať, zručne a svedomito plniť požiadavky a povinnosti stanovené plánom varovania, plánom varovania, bojovou posádkou, poznať svoje miesto, postup pri zaraďovaní do rôznych stupňov boja. pripravenosť. Velitelia sú povinní objasniť výpočty, rozmiestnenie techniky a oznámiť ich denne pri večerných previerkach.

V bojových výpočtoch udávajú, kto čo robí v prípade poplachu. Napríklad koľko ľudí a kto presne z firmy, aké vozidlo je pridelené na nakladanie munície práporu alebo pluku. Alebo kto z vojakov vynáša ostrú muníciu zo zbrojnice, iný majetok firmy, kto je zodpovedný za zatemnenie okien atď. Signál "Alarm" sa posiela do pododdielu cez varovný systém "Cord" a je duplikovaný telefonicky. Varovný systém Cord je centralizovaný káblový varovný systém od dôstojníka pluku až po všetky jednotky pluku. Ovládací panel systému Cord je umiestnený v služobnej miestnosti pluku a v pododdieloch je zvukový a svetelný výstražný displej. To umožňuje informovať všetky jednotky súčasne v čo najkratšom čase.

Po prijatí signálu „Alarm“ dôstojník spoločnosti v službe zdvihne všetok personál (ak signál prišiel v noci) alebo pošle poslov na miesta školenia spoločnosti, aby informovali jednotku. Oznamuje dôstojníkom spoločnosti, posiela tímy pridelené z jednotky k služobnému dôstojníkovi.

Za účelom organizačného výjazdu podjednotky do určeného priestoru má podjednotka určitý postup pri odchode personálu. Poslovia ako prví dostanú zbrane po vstávaní a odchádzajú na príkaz rotného (batériového) služobného dôstojníka pre dôstojníkov, práporčíkov a preradených osôb žijúcich mimo jednotky. Potom zbrane prevezmú vodiči, vodiči a pod velením rotného technika (batérie), prípadne veliteľa čaty idú do parku.

V častiach redukovaného zloženia vodiči dostávajú batériu s batériou a pripravujú techniku ​​určenú pre personál, t.j. po naložení materiálu sa zariadenie odvezie do oblasti sústredenia.

4B. OBJEM A POSTUPNOSŤ VÝKONU PRÁCE NA DOSIAHNUTIE ZBRANÍ DO BOJOVEJ PRIPRAVENOSTI.

Pri každodennej činnosti častí, skr. zloženie zbraní, streliva a výstroja sú uložené v parkoch (skladoch) skladoch. Optické zariadenia, rádiostanice sú uložené v skladoch, batérie do strojov a prístrojov - vo vykurovaných miestnostiach. Na odstránenie zariadenia zo skladu a jeho uvedenie do pohotovosti bojové využitie, pre každý typ zbraní a vybavenia existuje smerovanie, ktorá v plnom rozsahu zverejňuje zoznam prác vykonaných pri vyskladnení.

Zoznam prác vykonaných pri vyskladnení húfnice D-30

1. Odstráňte voskovaný a inhibovaný papier z vyvažovacieho mechanizmu, časti zdvíhacieho mechanizmu, vodiacich líšt kolísky a podpery stroja.

2. Odstráňte tkaninu "500" a vrstvu voskovaného a inhibovaného papiera zo záveru zbrane; odstráňte PVC kryty z papule a mieridiel; otvorte uzáver, odstráňte kontrolné hárky papiera z ústia a záveru hlavne a vyberte UNI papier z vývrtu.

3. Vyčistite vývrt hlavne od mastnoty. Preskúmajte stonku.

4. Vykonajte neúplnú demontáž záveru, vyčistite a skontrolujte jeho časti, zistite výstup úderníka. Zostavte uzávierku, skontrolujte jej činnosť v zostavenej forme.

5. Vyčistite mechanizmus zameriavacích zariadení od mastnoty, skontrolujte ich. Skontrolujte, či sa nastavenia goniometra a reflektora zhodujú s nastaveniami zarovnania ovládania. Ak sa líšia od nastavení mieridiel fixovaných počas úplného zarovnania o viac ako 0-02, zarovnajte nulové nastavenia a nulovú zameriavaciu čiaru.

6. Skontrolujte stav a činnosť osvetľovacích zariadení („Luch“) atď.

7. Skontrolujte, či nedochádza k úniku a ak je to potrebné, aj množstvo kvapaliny v zariadeniach spätného rázu.

8. Skontrolujte montáž munície v traktoroch a pripravte zbrane na kampaň. Skontrolujte výstroj veliteľov čaty, čaty, batérie a veliteľstva divízií. Vykonajte zosúladenie zariadení na riadenie paľby v batériách a divízii.

9. Pre VUS 030600:v batériách ATGM vyzbrojených bojovými vozidlami 9P148 kontrolovať a kontrolovať činnosť riadiaceho zariadenia, vodiacich balíkov, zdvíhacích a otočných mechanizmov, hydraulických výťahov, elektrického pohonu, zameriavača, blokovacieho systému, napájacích zdrojov delostreleckých jednotiek. BM. V komplexe 9K2 (9K3) skontrolujte integritu skrinky, ovládacieho panela, prístrojov a stav konektorov. Skontrolujte čistotu kontaktu konektora batérií 2FG-400 a napätie batérií. Preskúmajte zameriavač 9Sh16 (9Sh19) a skontrolujte činnosť držiaka zameriavača „v boji“.

10. Uveďte batérie do všetkých druhov vojenskej techniky a prístrojov nočného videnia do prevádzkyschopného stavu.

11. Strelivo pre zbrane cvičnej bojovej skupiny na nabíjanie na traktory.

Sťahovanie strojov zo skladu

Stroje v krátkodobom sklade sa odstraňujú podľa plánu prevádzky. Stroje na dlhodobé skladovanie je možné odstrániť na základe osobitného písomného príkazu. Pri vyskladnení auta sa v pase urobí značka.

Vyraďovanie za obmedzených časových podmienok prebieha v dvoch fázach.

Práce prvej etapy zahŕňajú práce, ktoré vám umožňujú naštartovať motor a vyviezť auto z parku:

Odstránenie krytu z papiera (plachta) zo stroja a odstránenie tesnení;

Inštalácia nabíjateľných batérií (odpojenie nabíjacích vodičov malými prúdmi a pripojenie „uzemňovacieho“ vodiča ku svorkám batérie);

Tankovanie palivových nádrží a plnenie palivového systému palivom;

Naplnenie chladiaceho systému;

Príprava motora na spustenie;

Odstránenie kartónových štítov z okien kabíny;

Odstránenie tesniacich krytov z výfukového potrubia, čističa vzduchu a generátora;

Manuálne pretáčanie kľukového hriadeľa karburátorových motorov;

nnaštartovanie motora, kontrola jeho chodu, zapnutie systému centralizovaného hustenia pneumatík, uvedenie tlaku v pneumatikách do normálu, sťahovanie strojov zo stojanov, uvoľnenie pružín z vykladacích blokov.

Práce druhej etapy sa vykonávajú v oblasti sústredenia, na zastávkach alebo zastávkach. Tie obsahujú:

Pokladanie kobercov na podlahu kabíny;

Vyčistenie nástroja od konzervačného tuku a jeho položenie;

Po vyskladnení strojov je potrebné vykonať kontrolný chod.

Bojová pripravenosť jednotky sa teda skladá z bojaschopnosti každého služobníka a bojová pripravenosť jednotky je tvorená pripravenosťou podjednotiek. Hlavnou podmienkou bojovej pripravenosti pluku je bojová súdržnosť čaty, posádky, posádky, čaty, roty (batérie), prápory (divízie).

ZÁVEREČNÁ ČASŤ.

Zhrňte lekciu, urobte krátky prieskum medzi žiakmi, zadajte úlohu na vlastnú prípravu.

Literatúra:1. Toolkit na výcvik delostreleckých jednotiek a podjednotiek pri ich uvádzaní do bojovej pohotovosti.

2. Prevádzka vojenských vozidiel. Stránka 79

Prednášajúci podplukovník Marchuk

Ústavný súd Ruskej federácie zložený z predsedu V.D. Zorkin, sudcovia K.V. Aranovský, A.I. Boytsová, N.S. Bondar, G.A. Gadzhieva, Yu.M. Danilová, L.M. Žarková, G.A. Žilina, S.M. Kazantseva, M.I. Cleanrová, S.D. Knyazev, A.N. Kokotová, L.O. Krasavčiková, S.P. Mavrina, N.V. Melniková, Yu.D. Rudkina, N.V. Selezneva, O.S. Khokhryakova,

po vypočutí záveru sudcu Oh.C. Khokhryakova, ktorá vykonala predbežnú štúdiu sťažnosti občana I.A. Markov, nainštalované:

1. Podľa článku 11 federálneho zákona z 27. mája 1998 č. 76-FZ „O postavení vojenského personálu“ celková dĺžka týždenného služobného času vojenského personálu slúžiaceho na základe zmluvy, s výnimkou prípady uvedené v odseku 3 tohto článku by nemali presiahnuť bežné trvanie týždenného pracovného času stanovené federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie; zapojenie tohto vojenského personálu do plnenia služobných povinností nad rámec ustanoveného trvania týždenného služobného času v ostatných prípadoch sa kompenzuje odpočinkom v zodpovedajúcom trvaní v iných dňoch v týždni; ak nie je možné poskytnúť určenú náhradu, čas výkonu brannej povinnosti nad ustanovený týždenný služobný čas sa spočíta a poskytne vojenskému personálu vo forme ďalších dní odpočinku, ktoré možno pripočítať. hlavná dovolenka na žiadosť tohto vojenského personálu; postup pri zaznamenávaní služobného času a priznávaní ďalších dní odpočinku určujú predpisy o postupe pri výkone vojenskej služby (odsek 1); bojová služba (bojová služba), cvičenia, plavby lodí a iné podujatia, ktorých zoznam určuje minister obrany Ruskej federácie (šéf iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom je vojenská služba ustanovená federálnym zákonom) , sa v prípade potreby vykonávajú bez obmedzenia celkového trvania týždenného služobného času; ďalšie dni odpočinku, ktoré nahrádzajú vojenskému personálu účasť na týchto podujatiach, sa nezapočítavajú do hlavnej a doplnkovej dovolenky a poskytujú sa spôsobom a za podmienok určených Poriadkom o výkone vojenskej služby; zmluvný vojenský personál zúčastňujúci sa na podujatiach, ktoré sa konajú, ak je to potrebné, bez obmedzenia celkovej dĺžky týždenného služobného času, na jeho žiadosť namiesto poskytnutia ďalších dní odpočinku možno vyplatiť peňažnú náhradu vo výške peňažného príspevku za každý ďalší požadovaný deň odpočinku; postup a podmienky vyplácania peňažnej náhrady ustanoví vedúci federálneho výkonného orgánu, v ktorom je vojenská služba ustanovená federálnym zákonom (odsek 3).

V tom istom článku sa zároveň stanovuje, že vojenský personál slúžiaci vo vojenských formáciách a vojenských jednotiek neustála pripravenosť preložený v súlade so stanoveným postupom pre nábor vojenským personálom, ktorý sa podrobuje vojenskej službe na základe zmluvy, dodatočný odpočinok v súlade s odsekmi 1 a 3 tohto článku sa neposkytuje (odsek 3.1). Ústavnosť tohto zákonného ustanovenia je spochybňovaná v sťažnosti občana I.A. Markov, ktorý vykonával vojenskú službu na základe zmluvy v hodnosti starší praporčík vo vojenskom útvare 6832, ktorý, ako vyplýva z predložených materiálov, od 1. januára 2007 patrí k vojenským útvarom stálej pohotovosti, prešiel do náboru voj. pozície vojenským personálom, ktorý sa podrobuje vojenskej službe na základe zmluvy.

V rokoch 2003-2012 I.A. Markov, ktorý bol na služobných cestách v Čečenskej republike, Ingušskej republike a Dagestanskej republike, sa zúčastnil na nepriateľských akciách (celková doba jeho účasti na nepriateľských akciách bola 445 dní). Dňa 14. októbra 2013 bol predčasne prepustený z vojenskej služby z dôvodov uvedených v písmene „b“ odseku 3 článku 51 federálneho zákona z 28. marca 1998 č. 53-FZ „O brannej povinnosti a vojenskej službe “ (zo zdravotných dôvodov – z dôvodu uznania vojenskou lekárskou komisiou za obmedzenú spôsobilosť na výkon vojenskej služby) a od 1. novembra 2013 bol vyradený zo zoznamov personálu vojenského útvaru.

V domnienke, že pri prepustení sa s ním nevyrovnalo v plnej výške - peňažná náhrada nebola vyplatená výmenou za poskytnutie ďalších dní odpočinku počas služobných ciest a účasti na nepriateľských akciách, I.A. Markov sa obrátil na veliteľa vojenskej jednotky 6832 s vyhlásením o výpočte a vyplatení tejto kompenzácie, ale jeho žiadosť bola zamietnutá.

Vojenský súd pre posádku v Archangeľsku rozhodnutím z 21. januára 2014, ponechané nezmenené v odvolacom rozhodnutí Severného námorného vojenského súdu z 19. marca 2014, odmietol I.A. Markov pri vyhovení žiadosti o napadnutie konania veliteľa vojenského útvaru súvisiaceho s vydaním rozkazu na jeho vyradenie zo zoznamov personálu vojenského útvaru bez poskytnutia peňažného príspevku v plnej výške a s odmietnutím vyplatenia uvedeného odškodnenia. . Rozhodnutím sudcu Severného námorného vojenského súdu z 21. mája 2014 I.A. Markovovi zamietli postúpenie jeho kasačnej sťažnosti na posúdenie na kasačnom súde.

V rozhodnutiach súdu sa predovšetkým uvádzalo, že v súlade s odsekom 3.1 článku 11 federálneho zákona „o postavení vojenského personálu“ a článkom 221 charty interná služba ozbrojených síl Ruskej federácie (schválené dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 10. novembra 2007 č. 1495) vojenskému personálu slúžiacemu vo formáciách a vojenských útvaroch stálej pohotovosti, presunutým predpísaným spôsobom na nábor do armády personál, ktorý na základe zmluvy vykonáva vojenskú službu, dodatočný odpočinok v prípade zapojenia sa do výkonu vojenskej služby v pracovných dňoch presahujúcich stanovený týždenný služobný čas, ako aj účasť na podujatiach konaných bez obmedzenia celkového trvania týždenný servisný čas; keďže vojenský útvar 6832 bol od 1. januára 2007 zaradený do stálej pohotovosti, nie sú dôvody na udelenie I.A. Markov ďalšie dni odpočinku, a preto je vylúčená aj možnosť vyplatenia peňažnej náhrady za tieto dni; okrem toho I.A. Markov, ktorý sa obrátil na súd 9. januára 2014, zmeškal všeobecnú lehotu stanovenú v článku 196 Občianskeho zákonníka Ruskej federácie premlčacej dobe v súvislosti so žiadosťou o zaplatenie náhrady škody za obdobie od roku 2003 do 9. januára 2011 a lehotou stanovenou v článku 256 Občianskeho súdneho poriadku Ruskej federácie na podanie žaloby na súd so žiadosťou o napadnutie žaloby oficiálne; neposkytol žiadne dôkazy o opodstatnených dôvodoch zmeškania tejto lehoty.

Podľa sťažovateľa odsek 3.1 článku 11 federálneho zákona „o postavení vojenského personálu“ umožňuje nerovnosť vojenského personálu, pretože tých z nich, ktorí vykonávajú vojenskú službu vo formáciách a vojenských jednotkách neustálej pohotovosti, stavia do horšej situácie. postavenie v porovnaní s inými kategóriami vojenského personálu vo veciach uplatňovania práva na ďalší odpočinok alebo poberania peňažnej náhrady namiesto poskytovania dodatočných dní odpočinku pri povolaní na plnenie služobných povinností nad rámec ustanoveného trvania týždenného služobného času, a je teda v rozpore s čl. 2, 7, 19 (časti 1 a 2), 45 (časť 1), 55, 59 (časti 1 a 2) a 71 (odseky "c" a "m") Ústavy Ruskej federácie.

2. Ústavný súd Ruskej federácie vo svojich rozhodnutiach, najmä v rozhodnutiach z 26. decembra 2002 č. 17-P, zo dňa 17. mája 2011 č. 8-P a zo dňa 21. marca 2013 č. 6-P. , poznamenal, že branná povinnosť, ktorou sa uzaviera zmluva, na základe ktorej si občan uplatňuje ústavné právo slobodne nakladať so svojimi schopnosťami na prácu a zvoliť si druh činnosti, je osobitným druhom štátnej služby priamo súvisiacim so zabezpečením obrany. štátu a bezpečnosti štátu, a teda vykonávané vo verejnom záujme, a osoby, ktoré vykonávajú vojenskú službu, vykonávajú ústavne významné funkcie.

Osobitný charakter vojenskej služby ako samostatného druhu federálnej štátnej služby je daný jej špecifickým účelom – chrániť štátnu suverenitu a územnú celistvosť Ruskej federácie, zabezpečovať bezpečnosť štátu, odrážať ozbrojený útok a plniť úlohy v súlade s medzinárodnými záväzkami Ruskej federácie, ktoré podľa prvej časti článku 26 federálneho zákona č. o všeobecných, služobných a osobitných povinnostiach vojakov.

Ciele udržiavania bojovej pripravenosti vojenských jednotiek na vysokej úrovni, plnenie úloh zabezpečovania obrany štátu a bezpečnosti štátu preto predurčujú možnosť zavedenia osobitných služobných pravidiel, ktoré sú odlišné od tých, ktoré sú ustanovené pre iné kategórie. štátnych zamestnancov, a to aj pokiaľ ide o výkon práva na odpočinok vojenského personálu.

Federálny zákonodarca je zároveň v súlade s čl. 59 (časť 2) a článkom 71 (odseky "m" a "t") Ústavy Ruskej federácie, právnou úpravou vzťahov súvisiacich s brannou povinnosťou, povinný zabezpečiť rovnováhu medzi ústavou chránenými hodnotami, verejnými a súkromnými záujmami pri dodržaní princípov spravodlivosti, rovnosti a proporcionality vyplývajúcich z Ústavy Ruskej federácie a ňou zavedené normy musia spĺňať kritériá určitosti, jasnosti, jednoznačnosti a konzistentnosti so systémom prúdu právna úprava.

2.1. Právo každého na odpočinok, zakotvené v Ústave Ruskej federácie (článok 37, časť 5), ktoré zahŕňa právo na voľný čas a primerané obmedzenie pracovného dňa ustanovené v článku 24 Všeobecnej deklarácie ľudských práv, je navrhnutý tak, aby zaručil obnovu Ľudské telo po záťažiach spojených s prácou (servisom), čo nielen zabezpečuje ďalej efektívne prevedenie pracovné (služobné) povinnosti pridelené človeku, ale aj zachovanie fyzického a duševného zdravia človeka, duševného a mravného rozvoja človeka. Právo na odpočinok vytvára predpoklady aj na realizáciu ďalších ľudských práv a slobôd, najmä práva na ochranu zdravia, práva na vzdelanie, práva zúčastňovať sa na činnosti verejných združení, práv v oblasti výchovy a vzdelávania. telesnej kultúry a šport atď.

Ústavné právo na odpočinok, ktorého cieľom je poskytnúť každému občanovi možnosť obnoviť schopnosť produktívnej práce alebo inej spoločensky užitočnej činnosti, prostredníctvom ktorej sa realizuje právo na prácu, má univerzálny charakter a znaky vojenskej služby, hoci umožňujú vytvorenie osobitných pravidiel (mechanizmov) na vykonávanie toto právo, však neimplikujú jeho nadmerné a nekompenzované obmedzenie.

2.2. Formácie a vojenské jednotky neustálej pohotovosti sú obsadené vojakmi, ktorí uzavreli zmluvu o vojenskej službe, a tým dobrovoľne začali vykonávať príslušné odborná činnosť. Služobné povinnosti vojenského personálu formácií a jednotiek stálej pripravenosti sú zamerané na dosiahnutie špeciálnych výsledkov v bojovom výcviku, čo im umožňuje kedykoľvek okamžite začať plniť úlohy, ktoré im boli pridelené.

Teda samo osebe konsolidácia zvýšených požiadaviek na túto kategóriu vojenského personálu, okrem iného v dôsledku intenzity bojových výcvikových činností a so sebou nesie určité znaky výkonu práva na odpočinok, ako aj zriadenie špeciálnych pravidlá a formy ich náhrad pri plnení brannej povinnosti mimo ustanoveného trvania týždenného pracovného času, t.j. pri výkone vojenskej služby presahujúcej stanovený týždenný služobný čas, ako aj pri účasti na podujatiach, ktoré sa konajú v prípade potreby bez obmedzenia celkového trvania týždenného služobného času, ktoré sa líšia od pravidiel a foriem odmeňovania, ktoré sa poskytujú iným kategóriám vojenského personálu, neznamená to porušenie ich práv a nemožno ich považovať za obmedzenie ich práv v rozpore s požiadavkami Ústavy Ruskej federácie.

Určenie foriem náhrady pre vojenský personál so zvýšeným zaťažením, ak potrebuje vykonávať vojenskú službu mimo ustanoveného trvania týždenného služobného času, je výsadou zákonodarcu a ním poverených orgánov výkonnej moci, ktoré môžu poskytnúť primerané peňažné prostriedky. úhrady pre vojenské jednotky plniace osobitné úlohy ako kompenzácia (napríklad zvýšenie platu, osobitný príplatok alebo príplatok v rámci peňažného príspevku a pod.) alebo iné príspevky výmenou za ďalšie dni pracovného pokoja, avšak z dôvodu univerzálny charakter ústavného práva na odpočinok, nie sú oprávnení pri úprave služobného času a času odpočinku vojenského personálu na základe zmluvy zaviesť pravidlá, ktoré by zabezpečovali plnenie služobných povinností nad rámec ustanoveného týždenného pracovný čas bez akejkoľvek náhrady.

Prítomnosť štátnych orgánov vykonávajúcich pôsobnosť v oblasti brannej povinnosti, povinnosť v tej či onej forme odškodňovať vojenský personál za plnenie služobných povinností mimo ustanoveného trvania týždenného služobného času, už skôr konštatoval Ústavný súd Ruská federácia vo svojich rozhodnutiach. Ústavný súd Ruskej federácie teda vo vzťahu k právnej situácii súvisiacej so zabezpečením práva služobníka na náhradu za plnenie služobných povinností nad rámec ustanovenej dĺžky týždenného služobného času pri služobnej ceste uviedol, že vyňatie zo zoznamu podujatí, ktoré sa v prípade potreby vykonávajú bez obmedzenia celkovej dĺžky týždenného služobného času vojenského personálu (schválené rozkazom ministra obrany Ruskej federácie z 10. novembra 1998 č. 492), bod 8, ktorý za predpokladu, že medzi uvedenými činnosťami je aj služobná cesta, sama osebe neznamená, že zapojenie vojenského personálu, ktorý na základe zmluvy vykonáva vojenskú službu, na výkon vojenskej služby nad rámec ustanoveného trvania týždenného služobného času možno uskutočniť bez primeranú náhradu (Určenie z 24. júna 2014 č. 1366-O).

3. S cieľom vytvoriť nevyhnutné podmienky na výkon práva na odpočinok osobami, ktoré sa podrobujú vojenskej službe na základe zmluvy, federálny zákonodarca v článku 11 federálneho zákona „O postavení vojakov“ stanovil niekoľko záručných ustanovení ktoré stanovujú celkové trvanie týždenného služobného času a určujú spôsob poskytovania dodatočných dní odpočinku, a to tak v prípade, že sú povolaní na plnenie služobných povinností nad rámec ustanoveného trvania týždenného služobného času, ako aj vtedy, ak zúčastňovať sa na bojovej službe (bojová služba), cvičeniach, plavbách loďou a iných podujatiach vykonávaných v prípade potreby bez obmedzenia celkovej dĺžky týždenného času služby, čím sa v prípade účasti na takýchto podujatiach stanovuje aj možnosť platby na požiadanie služobník namiesto poskytnutia ďalších dní odpočinku peňažnú náhradu vo výške peňažného príspevku za každý ďalší potrebný deň odpočinku (body 1 a 3).

Ako výnimka z vyššie uvedených pravidiel, vojenský personál slúžiaci vo formáciách a vojenských jednotkách neustálej pohotovosti, prevedený predpísaným spôsobom na nábor vojenským personálom, ktorý sa podrobuje vojenskej službe na základe zmluvy, v súlade s odsekom 3.1 tohto článku, dodatočný odpočinok v súlade s s odsekmi 1 a 3 tohto článku sa neposkytuje . Zároveň sa na základe prvého odseku odseku 4 toho istého článku poskytuje vojenskému personálu týchto útvarov a vojenských jednotiek každý týždeň aspoň jeden deň odpočinku; v súlade s odsekom dva tohto paragrafu sa vojenskému personálu poskytujú dni odpočinku cez víkendy a sviatky a pri plnení brannej povinnosti v týchto dňoch sa poskytuje odpočinok v ostatné dni v týždni.

3.1. Odsek 3.1 článku 11 federálneho zákona „o postavení vojakov“, ktorý spochybnil navrhovateľ, bol zavedený federálnym zákonom č. 29-FZ z 26. apríla 2004 „o zmene a doplnení niektorých legislatívne akty Ruskej federácie“, ktorého cieľom je vytvoriť legislatívny rámec pre prechod na nábor formácií a vojenských jednotiek stálej pripravenosti s vojenským personálom slúžiacim na základe zmluvy a zlepšiť bojovú pripravenosť týchto formácií a vojenských jednotiek a v skutočnosti - implementovať ustanovenia federálneho cieľového programu „Prechod k náboru vojenského personálu, ktorý sa podrobuje vojenskej službe na základe zmluvy, niekoľko formácií a vojenských jednotiek“ na roky 2004-2007, schváleného nariadením vlády Ruskej federácie z augusta 25, 2003 č. 523.

S cieľom kompenzovať uvedenú kategóriu vojenského personálu dodatočné obmedzenia a záťaže vyplývajúce z povahy vojenskej služby vo formáciách a vojenských útvaroch neustálej pohotovosti, vrátane tých, ktoré súvisia s účasťou na podujatiach konaných bez obmedzenia celkovej dĺžky týždenného služobného času, ten istý spolkový zákon, odsek 4 článku 13 spolkového zákona „O postavení vojakov“ bol doplnený ustanovením, podľa ktorého sa takýmto príslušníkom ozbrojených síl dodatočne vyplácal diferencovaný príspevok za osobitné podmienky bojového výcviku vo výške ustanovenej ministrom obrany. Ruskej federácie (predseda iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom je vojenská služba ustanovená federálnym zákonom), spôsobom určeným vládou Ruskej federácie.

Pre túto kategóriu vojenského personálu teda špeciálny tvar náhradu v súvislosti s plnením úloh vojenskej služby mimo ustanoveného trvania týždenného času služby, ktorá sa líši od náhrady poskytovanej v súlade s odsekom 1 článku 11 federálneho zákona „o postavení vojenského personálu“ armáde vojak, ktorý slúži na základe zmluvy, keď je povolaný na výkon vojenskej služby nad rámec ustanoveného trvania týždenného služobného času, a z náhrady ustanovenej v odseku 3 tohto článku za účasť na podujatiach, ktoré sa konajú v prípade potreby bez obmedzenia celkového trvania týždenný servisný čas.

Výber tejto formy kompenzácie vzhľadom na osobitosti vojenskej služby vo formáciách a vojenských útvaroch neustálej pohotovosti a súvisiaci s uvážením orgánov federálnej vlády, ktoré vykonávajú právnu úpravu vojenskej služby, nemožno považovať za svojvoľný a v rozpore s k ústavnému princípu rovnosti.

3.2. Federálny zákon č. 122-FZ z 22. augusta 2004 „o zmene a doplnení zákonov Ruskej federácie ao uznaní niektorých zákonov Ruskej federácie za neplatné v súvislosti s prijatím federálnych zákonov „o zmene a doplnení federálneho zákona“. Zákon „O všeobecných zásadách organizácie zákonodarných (zastupiteľských) a výkonných orgánov štátnej moci zakladajúcich subjektov Ruskej federácie“ a „O všeobecných zásadách organizácie miestnej samosprávy v Ruskej federácii“, konkrétne ods. jeho článok 100, odsek 4 článku 13 federálneho zákona „O postavení vojenského personálu“ bol uvedený v novom vydaní a už neobsahoval žiadnu zmienku o osobitnom kompenzačnom mechanizme pre vojakov vojenských jednotiek stálej pohotovosti.

Zároveň odsek 3 nariadenia vlády Ruskej federácie z 26. decembra 2005 č. 808 „O postupe a výške vyplácania peňažnej náhrady namiesto ročného poskytovania sanatória a organizovanej rekreácie a namiesto poskytovania právo na bezplatnú cestu na miesto čerpania hlavnej dovolenky a späť, ako aj vyplácanie príspevkov za osobitné podmienky bojového výcviku vojenskému personálu slúžiacemu na základe zmluvy vo formáciách a vojenských jednotkách stálej pohotovosti, „za predpokladu, že sa vyplácajú diferencovaného príspevku za osobitné podmienky bojovej prípravy, ktorého konkrétnu výšku ustanovil minister obrany Ruskej federácie (šéf iného federálneho výkonného orgánu, v ktorom zákon ustanovuje vojenskú službu) v závislosti od zložitosti, objem a dôležitosť vykonávaných úloh.

Nariadenie Ministerstva vnútra Ruskej federácie z 2. februára 2004 č. 56 „O ustanovení mesačného príspevku na osobitné podmienky bojového výcviku pre určité kategórie vojenského personálu vnútorných vojsk Ministerstva vnútra Slovenskej republiky č. Rusko“ určila výšku mesačného príspevku za osobitné podmienky pre bojový výcvik príslušníkov vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska (do ktorého žiadateľ patril). Tento rozkaz, ako vyplýva z jeho obsahu, bol vydaný v súlade s článkom 13 federálneho zákona „o postavení vojenského personálu“ a výnosom vlády Ruskej federácie z 25. augusta 2003 č. 523 „o federálnom zákone“. cieľový program„Prechod na nábor zmluvným vojenským personálom viacerých formácií a vojenských jednotiek“ na roky 2004 – 2007, ktorý potvrdzuje totožnosť ním ustanoveného príspevku s diferencovaným príspevkom za osobitné podmienky bojového výcviku.

Právna úprava platná v období rokov 2004 – 2011 teda stanovila náhradu pre vojenský personál slúžiaci na základe zmluvy vo formáciách a vojenských útvaroch stálej pohotovosti pri plnení brannej povinnosti mimo ustanoveného trvania týždenného služobného času tak, že a vyplácanie im diferencovaného príspevku za osobitné podmienky na bojový výcvik. Tento príspevok, ako sa uvádza v odpovedi na žiadosť Ústavného súdu Ruskej federácie, prijatý od vojenskej jednotky 6832, bol vyplácaný mesačne I.A. Markov v období od 1. januára 2007 do 31. decembra 2011 vo výške 3 300 rubľov.

3.3. V súvislosti s komplexnou reformou peňažného príspevku vojenského personálu vykonanou v rokoch 2011-2012 a nadobudnutím účinnosti federálneho zákona zo 7. novembra 2011 č. 1. januára 2011 č. systémy peňažného príspevku s nariadeným súborom dodatočných platby, koeficienty a príplatky k peňažnému príspevku vojenského personálu, stanovy, ktoré ustanovovali príplatky za osobitné podmienky bojového výcviku, stratili platnosť. Medzitým prístup zákonodarcu, v ktorom sú špecifiká brannej povinnosti podľa zmluvy, vrátane osobitných podmienok výkonu služby vo formáciách a vojenských útvaroch neustálej pohotovosti (súvisiace okrem iného s potrebou plniť služobné povinnosti mimo územia vojenskej služby). ustanovená dĺžka týždenného služobného času), zohľadňujú pri určovaní výšky ich peňažného príspevku, sa nezmenila.

Takže v súlade s časťou 2 článku 2 federálneho zákona „o peňažných príspevkoch pre vojenský personál a poskytovaní určitých platieb im“, peňažný príspevok vojenského vojaka slúžiaceho na základe zmluvy pozostáva z mesačného platu v súlade s s pridelenou vojenskou hodnosťou (plat podľa vojenská hodnosť), mesačný plat podľa zastávanej vojenskej funkcie (plat za vojenskú funkciu), ktorý tvorí mesačný plat služobníka (peňažný plat), a z mesačných a iných príplatkov (príplatkov) a v súlade s ods. 34 toho istého článku môžu prezident Ruskej federácie a (alebo) vláda Ruskej federácie okrem platieb, ktoré stanovuje, stanoviť ďalšie platby v závislosti od zložitosti, objemu a dôležitosti úloh vykonávaných armádou. personál.

Ako jedna z dodatočných platieb vojenskému personálu časť 18 článku 2 uvedeného federálneho zákona stanovuje mesačný príspevok za osobitné podmienky vojenskej služby, ktorý je stanovený až do výšky 100 percent platu na vojenskom mieste a pravidlá na vyplácanie, ktoré vojenskému personálu na základe zmluvy schvaľuje vláda Ruskej federácie z 21. decembra 2011 č. 1073. Stanovený mesačný príspevok sa poskytuje najmä vojenskému personálu slúžiacemu v útvary (vojenské jednotky, oddiely) špeciálneho (špeciálneho) určenia, v prieskumných útvaroch (vojenské útvary, oddiely) podľa zoznamu schváleného štátnym orgánom atď. Z materiálov dodatočne doručených Ústavnému súdu Ruskej federácie vyplýva, že I.A. dostali aj takýto príspevok. Markov - vo výške 100 percent platu za vojenskú funkciu (17 500 rubľov) a vo všeobecnosti sa jeho peňažný príspevok v dôsledku reformy systému peňažných príspevkov pre vojenský personál zvýšil takmer 2,5-krát.

Okrem toho, ako je zrejmé zo sťažnosti a prílohy rozsudkov, právo na peňažnú náhradu za dni pracovného pokoja I.A. Markov sa spája s účasťou na nepriateľských akciách počas služobných ciest na územie regiónu Severný Kaukaz Ruskej federácie. Za účasť vojaka v bojových operáciách zatiaľ právne predpisy o brannej povinnosti ustanovujú osobitné vyrovnávacie platby vo zvýšenej výške na základe osobitných predpisov. Určité kategórie vojenského personálu, vrátane vojenského personálu vnútorných jednotiek Ministerstva vnútra Ruska, ktorí slúžia na základe zmluvy a sú vyslaní na územie regiónu Severného Kaukazu Ruska, sú teda nariadením vlády Ruskej federácie z 29. decembra 2011 č. 1174 „O príplatkoch niektorým kategóriám vojenského personálu a zamestnancov Federálne výkonné orgány“ (ako bolo zakotvené v skoršom nariadení vlády Ruskej federácie z 9. februára 2004 č. 65 „O dodatočných zárukách a náhradách pre vojakov a zamestnancov federálnych výkonných orgánov zúčastňujúcich sa na protiteroristických operáciách a zabezpečovaní zákona a poriadku verejná bezpečnosť na území severokaukazského regiónu Ruskej federácie“) sa poskytujú dodatočné platby na peňažné výživné. V súlade s osvedčeniami Ministerstva vnútra Ruskej federácie a vojenskej jednotky 6832 o zložení príspevku I.A. Markov v roku 2012 za plnenie úloh v rámci Spoločnej skupiny ozbrojených síl na území severokaukazskej oblasti Ruska za každý mesiac pobytu na služobnej ceste mu bol vyplatený ďalší príspevok vo výške porovnateľnej s. jeho mesačný príspevok.

Nie je preto dôvod domnievať sa, že zrušením diferencovaného príspevku za osobitné podmienky bojového výcviku sa situácia sťažovateľa zhoršila a že špecifiká vojenskej služby vo vojenskom útvare stálej pohotovosti zostali v r. nový systém vojenské platy.

4. Odsek 3.1 článku 11 federálneho zákona „o postavení vojakov“ teda nemôže byť sám osebe považovaný za porušujúci ústavné práva sťažovateľa, keďže tak v systéme ustanovení normatívnych právnych aktov, ktoré sa stali neplatnými a v systéme súčasnej právnej úpravy ide pri určovaní veľkosti peňažného príplatku vojenského personálu o zohľadnenie osobitných podmienok služby vo formáciách a vojenských útvaroch neustálej pohotovosti, súvisiacich okrem iného s potrebou vykonávať brannú povinnosť mimo ustanoveného trvania týždenného služobného času.

Riešenie otázky, do akej miery príspevok za osobitné podmienky služby a iné platby ustanovené súčasnými regulačnými právnymi aktmi poskytované vojenskému personálu slúžiacemu vo formáciách a vojenských útvaroch stálej pohotovosti kompenzujú zrušenie diferencovaného príspevku za osobitné podmienky bojového výcviku, ktoré súvisia s overovaním platnosti súm týchto platieb ustanovených týmito regulačnými právnymi aktmi, nie je v kompetencii Ústavného súdu Ruskej federácie.

Na základe vyššie uvedeného a na základe článku 36 ods. 2 článku 43 a prvej časti článku 79 federálneho ústavného zákona „O Ústavnom súde Ruskej federácie“ Ústavný súd Ruskej federácie rozhodol:

1. Uznať sťažnosť občana Markova Ivana Aleksandroviča ako nepodliehajúcu ďalšiemu posúdeniu na zasadnutí Ústavného súdu Ruskej federácie, keďže riešenie problému vzneseného sťažovateľom si nevyžaduje vydanie konečného rozhodnutia podľa zákona č. Článok 71 federálneho ústavného zákona „O Ústavnom súde Ruskej federácie“ vo forme uznesenia.

2. Rozhodnutie Ústavného súdu Ruskej federácie o tejto sťažnosti je konečné a nemožno sa proti nemu odvolať.

Prehľad dokumentov

Podľa zákona o postavení vojenského personálu môžu byť zmluvní vojaci povolaní na výkon vojenskej služby nad rámec ustanoveného týždenného služobného času. Toto je kompenzované primeraným časom odpočinku počas iných dní v týždni. V prípade nemožnosti takejto náhrady sa poskytujú ďalšie dni odpočinku. Ďalšie dni odpočinku sa kompenzujú aj za účasť na podujatiach, ktoré sa konajú v prípade potreby bez obmedzenia celkového trvania týždenného služobného času. Namiesto toho môže byť vyplatená kompenzácia. Špecifikovaný dodatočný odpočinok sa však neposkytuje tým, ktorí slúžia vo formáciách a vojenských jednotkách neustálej pripravenosti, prevedených na nábor zmluvnými vojakmi.

Ústavnosť týchto ustanovení napadol občan, ktorý slúžil v jednej z týchto vojenských jednotiek a ktorému bola odmietnutá kompenzácia výmenou za ďalšie dni odpočinku. Podľa jeho názoru vyššie uvedené normy umožňujú nerovnosť vojakov.

Ústavný súd Ruskej federácie neprijal sťažnosť na posúdenie, pričom vysvetlil nasledovné.

Pre zmluvných vojakov, ktorí slúžia vo formáciách a vojenských jednotkách neustálej pohotovosti, boli stanovené zvýšené požiadavky, ktoré so sebou prinášajú určité črty výkonu práva na odpočinok. Je to spôsobené okrem iného aj intenzitou bojových výcvikových aktivít.

Právna úprava platná v rokoch 2004 – 2011 ustanovila diferencovaný príspevok pre tohto vojenského personálu za osobitné podmienky bojovej prípravy. Žiadateľ ho dostával mesačne.

V rokoch 2011-2012 bola vykonaná komplexná reforma peňažného príspevku vojenského personálu. Už teraz sa však pri určovaní výšky peňažného príspevku prihliada na osobitné podmienky služby vo formáciách a vojenských útvaroch stálej pohotovosti, vrátane potreby výkonu brannej povinnosti mimo ustanoveného trvania týždenného služobného času.

Takže pre zmluvných vojakov sa poskytuje mesačný príspevok za osobitné podmienky vojenskej služby (až do 100% platu na vojenskej pozícii). Tento príspevok poberal aj žiadateľ. Zároveň ako celok v dôsledku reformy vzrástol jeho peňažný príspevok takmer 2,5-násobne.

V dôsledku toho nie je dôvod domnievať sa, že so zrušením diferencovaného príspevku za osobitné podmienky bojového výcviku sa situácia žalobcu zhoršila. A že vlastnosti služby vo vojenskej jednotke neustálej pripravenosti zostali v novom systéme peňažných príspevkov pre vojenský personál nezohľadnené.

VOJENSKÁ MYŠLIENKA č.1/2010, s.26-30.

plukovníkV.M. MASKA

Plukovník MASKIN Valery Michajlovič sa narodil v roku 1961 v obci. Nizhnyaya Kumashka, Shumerlinsky District, Chuvash Republic. Absolvoval Achinskú vojenskú leteckú technickú školu (1981), strojársku (1990) a veliteľskú (1996) fakultu Vojenskej akadémie. F.E. Dzeržinskij, Vojenská akadémia Generálneho štábu Ozbrojených síl Ruskej federácie (2004).

Slúžil v jednotkách vojenských obvodov Kyjev a Turkestan, počnúc leteckým technikom až po náčelníka štábu - prvého zástupcu veliteľa bombardovacieho leteckého pluku. V štábnej práci prešiel z dôstojníka operačného oddelenia veliteľstva frontálneho letectva vzdušných síl na zástupcu vedúceho riaditeľstva Hlavného operačného riaditeľstva Generálneho štábu Ozbrojených síl RF. V súčasnosti je zástupcom vedúceho Oddelenia výskumu Centra vojensko-strategického výskumu Generálneho štábu Ozbrojených síl RF.

ABSTRAKT: Nevyhnutnosť a účelnosť udržiavania stálych útvarov a vojenských jednotiek všeobecných síl v kategóriách: jednotky (sily) reakcie (okamžitá a rýchla); posilové jednotky (sily); budovanie vojsk (síl).

KĽÚČOVÉ SLOVÁ jednotky (sily) reakcie, jednotky (sily) okamžitej reakcie, jednotky (sily) rýchlej reakcie, jednotky (sily) posilnenia, jednotky (sily) budovania.

ZHRNUTIE: Nevyhnutnosť a primeranosť udržiavania formácií a vojenských jednotiek stálej pripravenosti síl všeobecného určenia v kategóriách: jednotky (sily) okamžitej a rýchlej reakcie; posilové jednotky (sily); budovanie vojsk (síl).

KĽÚČOVÉ SLOVÁ: reakčné jednotky (sily), jednotky okamžitej reakcie (sily), jednotky rýchlej reakcie (sily), posilové jednotky (sily); budovanie vojsk (síl).

Ministerstvo obrany Ruskej federácie v súčasnosti aktívne prijíma opatrenia na vytvorenie sľubného obrazu ozbrojených síl, ktorých hlavným cieľom je vytvorenie mobilných, dobre vybavených a moderných ozbrojených síl v počte jeden milión vojakov. , ktorá by bola vo vojnových štátoch obsadená na 100 % a hodinu po prijatí bojovej misie by mohla konať. To znamená, že požiadavky na bojaschopnosť všetkých vojenských útvarov ozbrojených síl RF musia spĺňať (a v niektorých ohľadoch prekračovať) obdobné požiadavky na bojovú pripravenosť útvarov a vojenských jednotiek síl okamžitej reakcie spoločných ozbrojených síl ( JAF) NATO (tabuľky 1, 2) .

stôl 1

Požiadavky na bojovú pripravenosť formácií a vojenských jednotiek spojeneckých síl NATO v závislosti od kategórie ich obsahu

Z analýzy výsledkov vojenskej výstavby v popredných štátoch sveta, stavu a prognózovaných ukazovateľov financovania ozbrojených síl však vyplýva, že dosiahnutie uvedeného cieľa ich reformy bude podľa nášho názoru pre množstvo objektívnych príčin. dôvodov.

Po prvé , nízke miery plánovaného prezbrojenia vojsk novými a modernizovanými modelmi niektorých druhov zbraní, vojenskej a špeciálnej techniky (AMSE) neumožňujú v najbližších desiatich až dvanástich rokoch v plnej miere vyriešiť problém ich prevádzkyschopnosti. 100 %, vrátane leteckých zariadení, systémov protivzdušnej obrany, lodí a člnov námorníctva.

Po druhé , akýkoľvek druh vojenskej techniky, počnúc automobilom (bojové vozidlo pechoty, tank) a končiac leteckou technikou, loďou Asuán), si vyžaduje v súlade s projektovou a prevádzkovou dokumentáciou periodické opravy a bežnú údržbu v trvaní od troch dní do jeden rok alebo viac.

Po tretie , intenzitu činností prevádzkových a bojový výcvik, ako aj kritériá na udržiavanie formácií a vojenských jednotiek v stave neustálej pripravenosti, vyžadujú od personálu maximálnu oddanosť a schopnosť prekonať vysokú psychofyzickú záťaž, z čoho vyplýva potreba každoročnej obnovy spôsobilostí armády. personál prostredníctvom aktívneho oddychu, t.j. poskytovanie plánovaných dovoleniek dôstojníkom a vojenskému personálu vo vojenskej službe na základe zmluvy. V tomto smere a aj s prihliadnutím na súčasný nedostatok personálu a rôzne služobné cesty sa javí ako nereálne 100% personálne obsadenie formácií a vojenských útvarov počas celého kalendárneho roka.

Po štvrté , v súvislosti s plánovanou rotáciou dôstojníkov, ich presunom do zálohy a každoročným nástupom absolventov do vojsk vojenské vzdelávacie inštitúcie takmer nemožné poskytnúť dostatok vysoký stupeň pripravenosť a súdržnosť vojenského velenia a riadenia počas celého kalendárneho roka. Podobná situácia nastáva v oblasti bojového výcviku a koordinácie formácií a vojenských jednotiek, keďže sú obsadené podľa zmiešaného princípu (podľa zmluvy a odvodu).

piaty, načasovanie príchodu personálu do skladovacích parkov (na miesta nasadenia) vojenskej a vojenskej techniky v rozmedzí od 10 minút do jednej hodiny v závislosti od umiestnenia vojenských táborov (domov dôstojníkov), ako aj od technologický čas na prípravu zbraní a vojenskej techniky na použitie, ktoré sa v závislosti od typu pohybuje od piatich minút do troch až šiestich hodín (pre leteckú techniku), nie je vždy možné uviesť formáciu alebo vojenskú jednotku do plnej bojovej pohotovosti hodinu po prijatí príslušného rozkazu.

Vzhľadom na vyššie uvedené sa v záujme dosiahnutia cieľa prebiehajúcej reformy ozbrojených síl podľa nášho názoru javí ako vhodné stanoviť tieto kategórie na udržanie útvarov a vojenských jednotiek stálej pripravenosti síl všeobecného určenia: jednotky (sily) reakcie, rozdelené na jednotky okamžitej reakcie (sily) a jednotky rýchlej reakcie (sily); posilové jednotky (sily); budovanie vojsk (síl).

Vojská (sily) okamžitej reakcie môže predstavovať predtým 30 % z celkového počtu útvarov a vojenských jednotiek všeobecných síl nachádzajúcich sa na území vojenského obvodu. Termín ich pripravenosti na riešenie bojových (špeciálnych) úloh - od jednej do 10 hodín. Konkrétne je stanovená samostatne pre formácie a vojenské útvary druhov a odvetví OSZ, pričom sa zohľadňujú aktuálne štandardy prípravy AMSE na použitie, ako aj čas príchodu personálu v závislosti o umiestnení vojenských táborov.

V týchto vojenských zostavách sa v priebehu roka neplánujú žiadne opatrenia na zmenu ich organizačnej a personálnej štruktúry a dovybavenie novými druhmi zbraní a vojenskej techniky a finančné prostriedky sú vyčlenené len na intenzívny operačný a bojový výcvik, aktuálne opravy zbraní, resp. vojenské vybavenie a podpora života. Počas roka sa personálu rušia plánované dovolenky, nerotujú dôstojníci a vyplácajú sa peňažné odmeny v súlade s rozkazom ministra obrany Ruskej federácie č. ).

Vojská (sily) rýchlej reakcie môže tiež predstavovať predtým 30 % z celkového počtu útvarov a vojenských jednotiek síl všeobecného určenia vojenského obvodu. Obdobie ich pripravenosti na riešenie bojových (špeciálnych) úloh je však dlhšie - až 48 hodínčo umožňuje zabezpečiť doplnenie súčasného nedostatku a príchod personálu na dovolenky a služobné cesty na služobné miesto, ako aj dokončiť súčasné opravy a údržbu niektorých druhov vojenskej techniky.

V týchto vojenských zostavách je v priebehu roka účelné plánovať a realizovať len záverečné opatrenia na zmenu ich organizačnej štruktúry a prezbrojenia, vyčlenenie primeraných finančných prostriedkov na tieto účely, ako aj na operačný, bojový výcvik, aktuálne opravy vojenských jednotiek. a vojenské vybavenie a podpora života. Personálu sú počas roka poskytnuté plánované dovolenky, ale rotácia dôstojníkov sa nevykonáva.

Formácie a vojenské jednotky patriace jednotkám (silám) okamžitej a rýchlej reakcie musia byť dokončené iba vojenským personálom, ktorý sa podrobuje vojenskej službe podľa zmluvy.

Vojská (sily) získavajú môže byť až 40 % z celkového počtu útvarov a vojenských útvarov síl všeobecného určenia nachádzajúcich sa na území vojenského obvodu. Termín ich pripravenosti na riešenie bojových (špeciálnych) úloh je až 30 dní, ktorý umožňuje zabezpečiť obnovenie prevádzkyschopnosti vojenskej a vojenskej techniky, ktorá je v oprave a v rutine služby.

AT V týchto vojenských formáciách sa počas celého roka plánujú a realizujú aktívne opatrenia na zlepšenie ich organizačnej a personálnej štruktúry a prevybavenie novými (modernizovanými) typmi zbraní a vojenskej techniky. Ich personálne obsadenie sa môže vykonávať podľa zmiešaného princípu (na základe zmluvy a odvodu). Vojenskému personálu sa poskytujú plánované dovolenky na predchádzajúci a aktuálny rok, vykonáva sa rotácia, dopĺňa sa mláďatá dôstojníkov, vojakov a seržantov, sú aktívne vyškolení, poverení a uvedení na úroveň, ktorá im umožňuje úspešne plniť bojové (špeciálne) úlohy „v súlade s ich zamýšľaným účelom.

Budovanie vojsk (síl). - ide o útvary a vojenské útvary síl všeobecného určenia, dodatočne sformované pri mobilizačnom nasadení ozbrojených síl. Termín ich pripravenosti na riešenie bojových (špeciálnych) úloh je až jeden rok, čo umožňuje zabezpečiť obnovenie prevádzkyschopnosti zbraní a vojenského materiálu nachádzajúcich sa na skladovacích a opravárenských základniach, organizovať sériovú výrobu zbraní a vojenského materiálu. vybavenie v podnikoch vojensko-priemyselného komplexu a jeho dodanie jednotkám podľa plánu vysporiadania roku, ako aj volanie zo zálohy a kvalitatívne školenie personálu.

Frekvencia nájdenia formácií a vojenských jednotiek (bojový personál v čase mieru) v každej z vyššie uvedených kategórií obsahu je jeden rok, po ktorom sú presunuté do inej (vyššej alebo nižšej) kategórie (údaj).


Postup pri presune formácií a vojenských jednotiek z jednej kategórie údržby do druhej

Presun vojenských útvarov z jednej obsahovej kategórie do druhej sa musí uskutočniť po skončení letného výcvikového obdobia a do začiatku nového akademického roka na základe smernice Generálneho štábu OS RF. V čase presunu útvarov a jednotiek do kategórie vojsk (síl) okamžitej reakcie by mala byť úroveň ich súdržnosti a vycvičenosti personálu maximálna a stav vojenskej a vojenskej techniky by mal zabezpečiť intenzívnu prevádzku počas celého roka.

Podľa nášho názoru implementácia vyššie uvedeného prístupu umožní včasnú neutralizáciu hrozieb. vojenskej bezpečnosti v strategických osách zoskupeniami reakčných vojsk (síl), zvyšujúc v prípade potreby ich bojovú silu rýchlym presunom formácií a jednotiek podobnej kategórie z iných vojenských obvodov. S ďalším zvyšovaním úrovne vojenských hrozieb a vznikom ozbrojeného konfliktu bude možné pokračovať v budovaní zoskupení vojsk (síl) na úkor formácií a jednotiek z posilových vojsk (síl).

Spolu s tým je možné cieľavedomejšie plánovať aktivity výstavby a rozvoja ozbrojených síl na roky 2011-2015 a zabezpečiť cyklické opravy vojenskej a vojenskej techniky, pričom nepripustíme zníženie úrovne bojaschopnosti reakcie. vojsk (síl), ako aj organizovať vykonávanie operačných a bojových výcvikových činností pre vojenské orgány velenia a riadenia a vojenské útvary s rôznou intenzitou v závislosti od kategórie ich obsahu.

Pozitívum inovácie spočíva v tom, že prispeje k jednoznačnej koncentrácii finančných, materiálnych a iných zdrojov na hlavné smeryčinnosti Ministerstva obrany Ruskej federácie na zabezpečenie vojenskej bezpečnosti štátu a vylúčenie ich neprimeraného a iracionálneho vynakladania prostriedkov. Predovšetkým sa nám zdá spravodlivejšie určiť zoznam útvarov a vojenských jednotiek, ktorých personál je podporovaný v súlade s nariadením ministra obrany Ruskej federácie č. .

Makarov N.E. Armáda XXI storočia. Aká bude nová tvár ruských ozbrojených síl? // Vojensko-priemyselný kuriér. č. 23 (289). 2009. 17.-23.6.

Ak chcete komentovať, musíte sa zaregistrovať na stránke.

A BOJOVÁ PRIPRAVENOSŤ VOJENSKEJ JEDNOTKY
ON. COASTAL
Beregovoy O.N., podplukovník spravodlivosti, asistent veliteľa vojenskej jednotky 3025 pre právnu prácu - vedúci právnej služby.
V tomto článku by sa autor chcel venovať takým bodom, ako sú:
1. Akcie veliteľov (náčelníkov) v prípade vylúčenia vojenského personálu, ktorý má právo poskytnúť značný počet dodatočných dní odpočinku zo zoznamov personálu jednotky.
2. Osobitosti poskytovania odpočinku vojakom, ktorí vykonávajú vojenskú službu na základe zmluvy vo vojenských útvaroch stálej pohotovosti.
Pri vykonávaní vojenských operácií a protiteroristických operácií na území Čečenskej republiky vzniklo vojenskému personálu zapojenému do ich vedenia právo poskytnúť značný počet dodatočných dní odpočinku. Pri prepustení z vojenskej služby títo príslušníci na základe odseku 16 čl. 34 Predpisy o postupe pri výkone brannej povinnosti ku dňu vyradenia zo zoznamov personálu útvaru musia byť plne zabezpečené ustanoveným peňažným príspevkom, zabezpečením stravy a šatstva. Pred vykonaním všetkých potrebných výpočtov so služobníkmi nie sú bez ich súhlasu vylúčení zo zoznamov personálu vojenského útvaru, t. pred vyradením zo zoznamov personálu jednotky musia poskytnúť všetky „nahromadené“ ďalšie dni odpočinku. Zároveň si vojak, keď zastáva svoju funkciu, v skutočnosti nebude vykonávať svoje služobné povinnosti, a keďže na protiteroristickej operácii sa zúčastňujú najmä príslušníci roty, absencia napr. , výrazne ovplyvní bojovú pripravenosť roty, a teda aj vojenskej jednotky.
Východiskom z tejto situácie môže byť podľa autora:
po prvé, vypracovanie harmonogramu poskytovania dodatočných dní odpočinku určeným vojakom počas vojenskej služby s prihliadnutím na bojovú pripravenosť vojenskej jednotky;
po druhé, označenie v poradí zaraďovania určeného služobníka k dispozícii veliteľovi vojenského útvaru na základe odseku 1 čl. 14 a pod. „a“ ods. 2 čl. 13 Predpisu o postupe pri absolvovaní vojenskej služby z dôvodu nemožnosti včasného vyradenia vojaka prepusteného z vojenskej služby zo zoznamov personálu vojenského útvaru - pred jeho vylúčením. To umožní dôstojníkovi ustanovenému do funkcie určeného služobníka, ktorý je k dispozícii, prevziať záležitosti a funkciu a skutočne začať vykonávať služobné povinnosti.
Zároveň je však potrebné vyriešiť otázku sociálnej ochrany k dispozícii vojaka, pretože jeho peňažný príspevok sa zníži (a pri službe vo vojenských útvaroch neustálej pohotovosti bude pokles výrazný ). Táto otázka ešte nie je vyriešená, preto prepustení vojenskí pracovníci, ktorí majú značný počet nevyužitých dodatočných dní odpočinku, nepíšu správy o odovzdaní prípadov a pozícií a stiahnutí, čo ovplyvňuje bojovú pripravenosť vojenskej jednotky.
V súlade s pokynmi prezidenta Ruskej federácie zo 16. novembra 2001 N K-1556, vlády Ruskej federácie zo dňa 20. novembra 2001 N MK-P4-6726S, rozhodnutím vlády Ruskej federácie „ O postupe pri zabezpečovaní implementácie vojenskej reformy" z 21. novembra 2002 g. N 43, v zmysle nariadenia vlády Ruskej federácie "O federálnom cieľovom programe" Prechod na nábor vojenského personálu slúžiaceho pod zmluvy, počet útvarov a vojenských útvarov na roky 2004 – 2007“ z 25. augusta 2003 N 523 niekoľko vojenských útvarov od 1. januára 2004 prešli na novú formu akvizície.
V záujme vypracovania právnej úpravy práva na odpočinok vojenského personálu slúžiaceho vo formáciách a vojenských útvaroch stálej pohotovosti, prevedených predpísaným spôsobom na nábor vojenského personálu, ktorý plní vojenskú službu na základe zmluvy (ďalej len útvary a vojenské jednotky jednotky stálej pohotovosti), federálny zákon „o zmene a doplnení niektorých legislatívnych aktov Ruskej federácie“ z 26. apríla 2004 N 29-FZ, ktorým sa zaviedli najmä zmeny a doplnky federálneho zákona „o postavení ozbrojených síl“. personál“ zo dňa 27.5.1998 N 76-FZ.
V súlade s vykonanými zmenami sa vojenskému personálu slúžiacemu vo formáciách a vojenských útvaroch stálej pohotovosti, preloženým predpísaným spôsobom na nábor vojenským personálom, ktorý plní vojenskú službu na základe zmluvy, dodatočný odpočinok v súlade s odsekmi 1 a 3 čl. 11 federálneho zákona „o postavení vojakov“ nie je k dispozícii.
Analýza čl. 11 federálneho zákona „o postavení vojenského personálu“ je možné určiť ustanovenia, na základe ktorých sa vojenskému personálu slúžiacemu vo formáciách a vojenských jednotkách neustálej pohotovosti poskytnú dni odpočinku:
1) celkové trvanie týždenného služobného času vojenského personálu slúžiaceho na základe zmluvy vo formáciách a vojenských útvaroch stálej pohotovosti, s výnimkou prípadov, keď sa podieľajú na činnostiach vykonávaných bez obmedzenia služobného času, by nemalo presiahnuť obvyklú trvanie týždenného pracovného času stanoveného federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie;
2) zapojenie vojenského personálu, ktorý na základe zmluvy vykonáva vojenskú službu, vo formáciách a vojenských útvaroch neustálej pripravenosti na plnenie služobných povinností nad rámec ustanoveného týždenného služobného času sa nenahrádza odpočinkom v primeranom čase v iných dňoch týždeň, a nie sú im poskytnuté ďalšie dni odpočinku, pridelený vojak na hlavnú dovolenku;
3) vojenskí pracovníci vykonávajúci vojenskú službu na základe zmluvy vo formáciách stálej pohotovosti a vo vojenských útvaroch plní úlohy v bojovej službe (bojová služba), zúčastňuje sa na cvičeniach, plavbách loďou a iných podujatiach bez obmedzenia celkovej dĺžky týždenného služobného času, bez poskytnutia odpočinok kompenzujúci vojenský personál za účasť na týchto podujatiach;
4) vojenskému personálu slúžiacemu na základe zmluvy vo formáciách a vojenských útvaroch stálej pohotovosti sa poskytuje najmenej jeden deň odpočinku každý týždeň, najmenej však 6 dní odpočinku mesačne, t. pre nich je v skutočnosti ustanovený šesťdňový pracovný týždeň;
5) Dni odpočinku sa poskytujú vojenskému personálu počas víkendov a sviatkov, a ak sú v týchto dňoch zapojení do plnenia služobných povinností, odpočinok sa poskytuje v ostatné dni v týždni.
Ako jednu z možností riešenia dilemy zabezpečenia neustálej bojaschopnosti vojenského útvaru a rešpektovania práva vojenského personálu na odpočinok je možné navrhnúť vypracovanie harmonogramu poskytovania dní odpočinku vojenskému personálu počas celého týždňa, pričom denne bude vykonávať povinnosti minimálne 70 - 80 % personálu vojenského útvaru.
Pri zostavovaní harmonogramu je potrebné brať do úvahy prítomnosť vojenského personálu v každodennej službe, v bojovej službe, na dovolenke, služobných cestách a pri liečbe.
Ak sa však na zabezpečenie dní pracovného pokoja využije menší počet dní v týždni, výrazne sa zníži počet zamestnancov vykonávajúcich služobné a osobitné povinnosti (pri poskytovaní dní pracovného pokoja v sobotu a nedeľu asi o 30 %). To bude mať za následok zníženie stupňa bojovej pripravenosti vojenskej jednotky, čo nie je v žiadnom prípade prípustné.
Na základe reálnej účasti vojenského personálu slúžiaceho na základe zmluvy vo formáciách stálej pripravenosti a vojenských jednotiek na protiteroristických operáciách a iných činnostiach vykonávaných bez obmedzenia služobného času, ktoré majú často výrazné dočasné predĺženie, bude ich právo na odpočinok výrazne obmedzené. . Preto je podľa nášho názoru pri cieľavedomej činnosti veliteľov týchto útvarov a vojenských útvarov nevyhnutné dodržiavať zákonom ustanovené práva vojenského personálu na odpočinok, keďže ustanovená diferencovaná mesačná dávka za osobitné podmienky bojovej prípravy nemôže plne kompenzovať tzv. zvyšok vojenského personálu.
ODKAZY NA PRÁVNE ÚKONY

FEDERÁLNY ZÁKON zo dňa 26. apríla 2004 N 29-FZ
"O ZAVEDENÍ ZMENY A DOPLNENÍ NIEKTORÝCH LEGISLATÍVNYCH AKTOV RUSKEJ FEDERÁCIE"
(prijatý Štátnou dumou Federálneho zhromaždenia Ruskej federácie 26. marca 2004)
FEDERÁLNY ZÁKON z 27. mája 1998 N 76-FZ
"O STAVU VOJENSKEJ SLUŽBY"
(prijaté Štátnou dumou Federálneho zhromaždenia Ruskej federácie 6. marca 1998)
ROZKAZ prezidenta Ruskej federácie zo 16. novembra 2001 N K-1556
Dekrét prezidenta Ruskej federácie zo 16. septembra 1999 N 1237
"OTÁZKY VOJENSKEJ SLUŽBY"
(spolu s „NARIADENÍM O POSTUPE PRI VOJENSKEJ SLUŽBE“)
ROZHODNUTIE vlády Ruskej federácie z 25. augusta 2003 N 523
"V FEDERÁLNOM CIEĽOVOM PROGRAME "PRECHODU NA OBSLUŽNÚ SLUŽBU S VOJENSKOU SLUŽBOU PODĽA ZMLUVY, NIEKOĽKO FORMÁCIÍ A VOJENSKÝCH JEDNOTiek" NA ROKY 2004-2007"
ROZHODNUTIE vlády Ruskej federácie z 21. novembra 2002 N 43
"O POKROKU ZABEZPEČOVANIA IMPLEMENTÁCIE VOJENSKEJ REFORMY"
NARIADENIE vlády Ruskej federácie z 20. novembra 2001 N MK-P4-6726S
Zákon v ozbrojených silách, N 11, 2004