Ποσοστά ασφαλίστρων 1s 8.3. Επανυπολογισμός ασφαλίστρων

24.01.2021

Τα ποσοστά των ασφαλίστρων περιλαμβάνουν πρόβλεψη για συνταξιοδοτική ασφάλιση, ασφάλεια υγείαςκαι κοινωνική ασφάλιση. Επί του παρόντος, το ποσοστό είναι 30 τοις εκατό, εκ των οποίων: στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσίας (PFR) είναι 22 τοις εκατό, στο Ταμείο Υποχρεωτικής Ιατρικής Ασφάλισης (FOMS) - 5,1 τοις εκατό, στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων (FSS) - 2,9 τοις εκατό . Πραγματοποιούνται κρατήσεις από πληρωμές και άλλες αποδοχές υπέρ των εργαζομένων. Χρησιμοποιώντας το παράδειγμα αυτού του άρθρου, ας δούμε ποιο μπλοκ μπορείτε να δείτε τα τιμολόγια ασφάλιστρασε 1C.

Ποσοστά ασφαλίστρων σε 1C

Τα ποσοστά ασφαλίστρων στη βάση δεδομένων 1C: Λογιστική μπορούν να βρεθούν με δύο τρόπους:

Πηγαίνουμε στο κύριο μενού, επιλέγουμε την ενότητα "Βιβλία αναφοράς" και, στη συνέχεια, το μπλοκ "Μισθός και προσωπικό", σε αυτό τη θέση "Ρυθμίσεις μισθού".

Πηγαίνουμε στο κύριο μενού, επιλέγουμε την ενότητα "Διαχείριση", σε αυτό το μπλοκ "Ρυθμίσεις προγράμματος" και μετά "Ρυθμίσεις λογαριασμών".

Πριν ανοίξουμε το παράθυρο "Παράμετροι υπολογισμού εισφορών", μεταβείτε στην καρτέλα "Ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών". Στη συνέχεια, κάντε κλικ στο κουμπί "Εύρεση", στο πρώτο πεδίο "Πού να αναζητήσετε", επιλέξτε για παράδειγμα "Τύπος τιμολόγησης", στη συνέχεια στο παράθυρο "Τι να αναζητήσετε", τον απαιτούμενο τύπο στην εργασία, αυτό μπορεί να είναι, για παράδειγμα, «Οργανισμοί που χρησιμοποιούν OSN, εκτός από / x κατασκευαστές.

Μετά από αυτό, ανοίγουν σειρές στο τμήμα του πίνακα, για όλες τις περιόδους του τιμολογίου, υποδεικνύοντας:

περίοδος;
Θέα;
Αποκωδικοποίηση για όλα τα κεφάλαια.

Εάν πρέπει να διευκρινίσετε τι συνέβη σε προηγούμενες περιόδους, χρησιμοποιήστε αυτήν την αναζήτηση - είναι πολύ οπτική και βολική, καθώς ολόκληρο το ιστορικό των ασφαλίστρων εμφανίζεται σε μία γραμμή.

Ποσοστό συνεισφοράς στο FSS από NS και PZ σε 1C

Για να ορίσετε το ποσοστό για το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης κατά των ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών, πρέπει, όπως περιγράφεται παραπάνω, να μεταβείτε στην ενότητα «Ρυθμίσεις μισθού», η οποία μπορεί να επιλεγεί με δύο τρόπους:

"Κατάλογοι" - "Μισθός και προσωπικό" - "Ρυθμίσεις μισθών".
"Διαχείριση" - "Ρυθμίσεις προγράμματος" - "Ρυθμίσεις λογαριασμών".

Θα ανοίξει ένα παράθυρο με τη ρύθμιση λογιστικής μισθοδοσίας, βάλτε κάτω το πεδίο "Οργανισμός" και κάντε κλικ στο κουμπί "Εύρεση", επιλέξτε στο πεδίο "Πού να αναζητήσετε" - "Ποσοστό συνεισφοράς FSS από NS και PZ" και στο Πεδίο "Τι να αναζητήσετε" - θα υπάρχει ένα τιμολόγιο, αντίστοιχο με αυτό που ορίζεται στην ειδοποίηση που λάβατε από το FSS, εκχωρείται ανάλογα με την κατηγορία επαγγελματικού κινδύνου.

Κάθε χρόνο πρέπει να επιβεβαιώσετε με ένα πιστοποιητικό που παρέχεται στο FSS σχετικά με το ποσοστό εσόδων κατά κύριους τύπους ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑεταιρειών, για τη θέσπιση τιμολογίου για ατύχημα ή επαγγελματική ασθένεια.

Πώς να κάνετε αλλαγές στο ποσοστό συνεισφοράς στο FSS από την Εθνοσυνέλευση και το PZ στο 1C

Έχοντας σταθεί σε οποιαδήποτε στήλη της γραμμής, την προηγούμενη φωτογραφία, στην οποία είναι καταχωρημένο το τιμολόγιο στο FSS από την Εθνοσυνέλευση και το PZ, στη δεξιά πλευρά του ποντικιού, κάντε διπλό κλικ για να ανοίξετε το παράθυρο "Ρυθμίσεις Λογιστικής Μισθοδοσίας". . Πηγαίνουμε στην καρτέλα "Φόροι και εισφορές από τη μισθοδοσία", μετακινούμαστε προς τα κάτω με τον κέρσορα του ποντικιού και βρίσκουμε τη θέση "Εισφορές από το NA και το PZ", υποδεικνύουμε το ποσοστό και τον αριθμό από τον οποίο ξεκινά να λειτουργεί.

Μην ξεχνάτε, στην αρχή του έτους είναι απαραίτητο να επιβεβαιώσετε το τιμολόγιο και να παρακολουθήσετε την αλλαγή, εάν αλλάξει, αλλάξτε το εγκαίρως στη βάση δεδομένων 1C.

Το πρόγραμμα 1C 8.3 Accounting 3.0 έχει κάποια λειτουργικότητα για τη διατήρηση αρχείων προσωπικού και. Φυσικά, δεν είναι τόσο προηγμένο όσο στο 1C: Μισθός και διαχείριση προσωπικού, αλλά ακόμα, σε μικρούς οργανισμούς είναι αρκετά. Η τήρηση αρχείων και η αναφορά συμμορφώνονται με τη νομοθεσία και τηρούνται και ενημερώνονται συνεχώς. Σε αυτό το άρθρο, θα εξετάσουμε τις κύριες πτυχές της λογιστικής για τα ασφάλιστρα στο 1C 8.3 και συστάσεις για το τι πρέπει να κάνετε εάν δεν χρεωθούν.

Πριν προχωρήσετε στον υπολογισμό των ασφαλίστρων, είναι απαραίτητο να πραγματοποιήσετε μια μικρή προσαρμογή του προγράμματος. Η ορθότητα των υπολογισμών εξαρτάται από αυτό. Τα ασφάλιστρα είναι ένα σοβαρό πράγμα, οπότε μην παραμελείτε τις ρυθμίσεις και να είστε προσεκτικοί.

Εάν δεν έχετε προσδιορίσει προηγουμένως το φορολογικό σύστημα του οργανισμού σας, φροντίστε να το κάνετε στο .

Λογιστική ρύθμιση

Πρώτα απ 'όλα, ας αρχίσουμε να ρυθμίζουμε τη λογιστική για τις συνεισφορές μας. Διαμορφώνονται στον ίδιο χώρο με τον μισθό. Στο μενού "Μισθός και προσωπικό", επιλέξτε το στοιχείο "Ρυθμίσεις μισθού".

Κάνοντας κλικ στον υπερσύνδεσμο "Ασφάλιστρα" στην ενότητα "Ταξινομητές", μπορείτε να δείτε τις παραμέτρους για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων. Δεν θα εστιάσουμε σε αυτά, καθώς τα δεδομένα σε αυτά τα μητρώα έχουν ήδη συμπληρωθεί στην παράδοση τυπικής διαμόρφωσης σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

Τώρα ας προχωρήσουμε στη δημιουργία λογιστικής για τις συνεισφορές μας. Στη φόρμα ρυθμίσεων μισθοδοσίας επιλέξτε το στοιχείο «Διαδικασία λογιστικής μισθοδοσίας».

Στο κάτω μέρος της φόρμας που ανοίγει, κάντε κλικ στον σύνδεσμο για να ορίσετε τα ασφάλιστρα.

Στο παράθυρο που ανοίγει, μεταβείτε στην ενότητα "Ασφάλιστρα" και συμπληρώστε τα απαιτούμενα πεδία.

Το τιμολόγιο για NC και PZ επιτίθεται ανάλογα με τον κύριο τύπο δραστηριότητας για πέρυσι. Το ελάχιστο τιμολόγιο είναι 0,2 τοις εκατό. Είναι εγκεκριμένο από το FSS στο οποίο υποβάλλονται έγγραφα κάθε χρόνο για την επιβεβαίωση της κύριας δραστηριότητας.

Εδώ μπορείτε επίσης να ορίσετε πρόσθετες εισφορές για τα επαγγέλματα που τις δικαιούνται και να αναφέρετε εάν υπάρχουν εργαζόμενοι με επιβλαβείς συνθήκες εργασίας. Στο κάτω μέρος, μπορείτε να βάλετε ένα σημάδι στη μεταφορά πρόσθετων ασφαλίστρων για μια κεφαλαιοποιημένη σύνταξη σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 56 της 30/04/2008.

Δαπάνες

Για τα σωστά ασφάλιστρα πρέπει να κάνετε μια ακόμη ρύθμιση. Στη φόρμα ρυθμίσεων μισθού επιλέξτε το στοιχείο «Είδη κόστους για ασφάλιστρα». Εδώ διαμορφώνεται η διαδικασία αντανάκλασης υποχρεωτικών εισφορών με μισθοδοσία σε λογιστικούς λογαριασμούς.

Θα δείτε μια λίστα ήδη συμπληρωμένη από προεπιλογή. Εάν είναι απαραίτητο, μπορεί να συμπληρωθεί ή να διορθωθεί.

Από προεπιλογή, ο χρεωστικός λογαριασμός θα είναι 26, ο πιστωτικός - 69.

δεδουλευμένων

Υπάρχουν πολλά διάφορα είδηταρίφα. Αυτό είναι μισθός, αναρρωτική άδεια, διακοπές και άλλα. Για καθένα από αυτά, πρέπει να ρυθμίσετε εάν θα πρέπει να πληρωθούν ασφάλιστρα.

Ας επιστρέψουμε στη φόρμα ρυθμίσεων μισθού. Στην ενότητα "Μισθοδοσία", επιλέξτε το στοιχείο "Δεδομένα".

Θα δείτε μια λίστα με όλες τις χρεώσεις. Μπορείτε να επεξεργαστείτε ή να προσθέσετε νέα.

Ανοίξτε οποιοδήποτε δεδουλευμένο. Θα δείτε το πεδίο "Τύπος εισοδήματος". Από την αξία που αναγράφεται σε αυτό θα εξαρτηθεί από το αν χρεώνονται ασφάλιστρα σε αυτό ή όχι. Στο παράδειγμά μας, ανοίξαμε ένα από τα τυπικά δεδουλευμένα, επομένως όλα έχουν ήδη συμπληρωθεί εδώ, αλλά όταν προσθέτετε νέα, μην ξεχάσετε να αναφέρετε τον τύπο του εισοδήματος.

Υπολογισμός των ασφαλίστρων στο 1C 8.3

Η συσσώρευση των ασφαλίστρων γίνεται ταυτόχρονα με τον υπολογισμό των μισθών. Βρίσκονται στην καρτέλα "Συμφορές" του αντίστοιχου εγγράφου. Υπολογίζονται αυτόματα και υπόκεινται σε χειροκίνητη ρύθμιση.

Ας δούμε ποιες εισφορές δημιούργησε αυτό το έγγραφο μισθοδοσίας.

Όλα έγιναν όπως ήταν στημένα. Αφήσαμε τον χρεωστικό λογαριασμό στο 26 από προεπιλογή, αλλά εάν είναι απαραίτητο, μπορεί να αλλάξει στις ρυθμίσεις μισθού (παράγραφος «Μέθοδοι λογιστικής μισθοδοσίας»).

Δείτε επίσης ένα σύντομο εκπαιδευτικό βίντεο σχετικά με τη μισθοδοσία στο 1C 8.3:

Αναφορές

Όλες οι αναφορές που συζητούνται παρακάτω θα δημιουργηθούν από το μενού "Μισθός και προσωπικό", το στοιχείο "Αναφορές μισθών".

«Ανάλυση εισφορών σε ταμεία»

Η έκθεση αυτή αντικατοπτρίζει αναλυτικά και συνοπτικά τα στοιχεία για τα ποσά των εισφορών ανά είδος, αναφέροντας τα δεδουλευμένα. Η περίοδος δημιουργίας αναφοράς ορίζεται από τον χρήστη.

"Φόροι και εισφορές (συνοπτικά)"

Αυτή η αναφορά είναι πολύ βολική για μηνιαία παραγωγή. Εμφανίζεται στο πλαίσιο των εργαζομένων.

"Κάρτα ασφάλισης"

Επανυπολογισμός ασφαλίστρων

Υπάρχουν περιπτώσεις που πρέπει να προσαρμόσετε τα προηγούμενα δεδουλευμένα ασφάλιστρα. Για αυτό, χρησιμοποιείται το έγγραφο "Επανυπολογισμός ασφαλίστρων" στο πρόγραμμα 1C: Accounting.

Στην κεφαλίδα του παραστατικού, συμπληρώστε τον μήνα δεδουλευμένων και την περίοδο χρέωσης. Εάν πρέπει να κάνετε μια πρόσθετη αυτοτέλεια χωρίς να επηρεάζετε τις προηγούμενες περιόδους, ορίστε τη σημαία στο πρώτο πεδίο (δείτε το παρακάτω σχήμα). Εάν οι αλλαγές πρέπει να γίνουν αναδρομικά, τότε ορίστε τη σημαία στο δεύτερο πεδίο (εάν είναι απαραίτητο να σχηματιστεί ένα ενημερωμένο RSV-1 για την προηγούμενη περίοδο).

ΠΡΟΣΟΧΗ: παρόμοιο άρθρο στο 1C ZUP 2.5 -

Γεια σας αγαπητοί επισκέπτες του ιστότοπου. Στην τελευταία δημοσίευση, αναλύσαμε λεπτομερώς το ζήτημα του λογιστικού φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων στο πρόγραμμα 1C ZUP έκδοση 3 και σήμερα θα μιλήσουμε για τα ασφάλιστρα. Θα σας πω πού και σε ποια έγγραφα υπολογίζονται, πώς να πληρώσετε τα ασφάλιστρα στα ταμεία. Θα δούμε επίσης πώς θα αντικατοπτρίζονται τα καταβεβλημένα ασφάλιστρα στις ρυθμιζόμενες αναφορές των RSV-1 PFR και 4-FSS. Εξετάστε όλες τις διαθέσιμες ρυθμίσεις στο πρόγραμμα 1C ZUP 3.1 (3.0) που επηρεάζουν τον υπολογισμό των συνεισφορών.

✅

Θέλω να σημειώσω αμέσως ότι θα αναλύσω το σημερινό υλικό με βάση τη βάση πληροφοριών που έχουμε σχηματίσει ως αποτέλεσμα προηγούμενων δημοσιεύσεων, όπου μίλησα και. Επομένως, σας συνιστώ να διαβάσετε τα προηγούμενα άρθρα.

Ας μιλήσουμε λοιπόν πρώτα για τις premium ρυθμίσεις. Πρώτον, πρέπει να ρυθμίσουμε σωστά τη λογιστική πολιτική στο πρόγραμμα για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων στις πληροφορίες σχετικά με τον οργανισμό. Για να το κάνετε αυτό, μεταβείτε στην ενότητα Ρυθμίσεις - στον κατάλογο Λεπτομέρειες οργανισμού, θα ανοίξει ο οργανισμός μας Alpha και στην καρτέλα Πολιτική λογιστικής και άλλες ρυθμίσεις, κάντε κλικ στο σύνδεσμο Πολιτική λογιστικής. Τώρα, στο παράθυρο που ανοίγει, πρέπει να επιλέξετε τον τύπο του ποσοστού ασφαλίστρων. Από προεπιλογή, το πρόγραμμα ορίζεται στο τιμολόγιο που εφαρμόζεται στο πλαίσιο του "βασικού φορολογικού συστήματος, εκτός από τους παραγωγούς γεωργικών προϊόντων". Αυτός ο τύπος τιμολογίου μπορεί να αλλάξει επιλέγοντας από την κατάλληλη λίστα. Στο παράδειγμά μας, θα εφαρμόσουμε ακριβώς αυτό το τιμολόγιο - Οργανισμοί που χρησιμοποιούν DOS, εκτός από τους παραγωγούς γεωργικών προϊόντων. Θα πρέπει επίσης να αναφέρεται εδώ Ποσοστό συνεισφοράς στο FSS NS και PZ(Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων κατά Ατυχημάτων και Επαγγελματικών Ασθενειών). Στη συνέχεια, ορίστε μια ομάδα πλαισίων ελέγχου:

Υπάρχουν εργαζόμενοι με δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης, πρέπει να επιλέξετε το πλαίσιο εάν ο οργανισμός έχει τέτοιους υπαλλήλους, π.χ. εργασία σε επικίνδυνες και δύσκολες συνθήκες εργασίας.
Εφαρμόζονται τα αποτελέσματα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας, επιλέξτε το πλαίσιο εάν ο οργανισμός είχε ειδική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας. Στη μονάδα προσωπικού του εργαζομένου, ορίστε επίσης πληροφορίες σχετικά με αυτές τις συνθήκες εργασίας.

Πιο αναλυτικά, τη διαμόρφωση των συνθηκών εργασίας και τον υπολογισμό των εισφορών για πρόσθετους συντελεστές για τέτοιους εργαζόμενους, εξέτασα στο ξεχωριστό άρθρο.

Στα δεξιά στο παράθυρο "Λογιστική πολιτική" υπάρχει μια άλλη ομάδα ρυθμίσεων:

Υπάρχουν φαρμακοποιοί
Υπάρχουν μέλη του πληρώματος πτήσης
Υπάρχουν ανθρακωρύχοι (ανθρακωρύχοι)

Εάν ο οργανισμός διαθέτει τέτοιες κατηγορίες επαγγελμάτων, τότε όταν επιλέγετε το πλαίσιο, εφαρμόζονται ειδικές τιμές κατά τον υπολογισμό των ασφαλίστρων για τους υπαλλήλους που προσλαμβάνονται για αυτές τις θέσεις. Για παράδειγμα, εάν ο οργανισμός βρίσκεται στο φορολογικό καθεστώς UTII και ασχολείται με φαρμακευτικές δραστηριότητες (το πλαίσιο ελέγχου είναι επιλεγμένο στις ρυθμίσεις Υπάρχουν φαρμακοποιοί), δικαιούται μειωμένο συντελεστή για μεμονωμένες θέσεις. Στις θέσεις αυτού του ίδιου του οργανισμού (Ρυθμίσεις - Κατάλογος Εργασιών), γίνεται δυνατός ο έλεγχος του πλαισίου ότι αυτή η θέση είναι φαρμακευτική. Το ίδιο ισχύει και για τα πλαίσια ελέγχου. Υπάρχουν μέλη του πληρώματος πτήσηςκαι Υπάρχουν ανθρακωρύχοι). Εάν τις ορίσετε, τότε στις Θέσεις καθίσταται δυνατό να υποδείξετε ότι αυτή είναι η Θέση του πληρώματος πτήσης ή η θέση του ανθρακωρύχου.

Αν τσεκάρουμε το πλαίσιο Υπάρχουν μέλη του πληρώματος του πλοίου, τότε ήδη στην υποδιαίρεση (ενότητα Ρυθμίσεις - Κατάλογος Υποδιαίρεση) θα μπορείτε να επιλέξετε το πλαίσιο, πράγμα που σημαίνει ότι αυτή η υποδιαίρεση Αντιστοιχεί σε σκάφος από το ρωσικό νηολόγιο πλοίων. Αντίστοιχα, για όλους τους υπαλλήλους που γίνονται δεκτοί σε αυτή τη μονάδα, τα ασφάλιστρα θα υπολογίζονται με ειδικούς συντελεστές, οι οποίοι καθορίζονται στους σχετικούς ομοσπονδιακούς νόμους.

Έτσι, στο επίπεδο της λογιστικής πολιτικής του οργανισμού, είναι σημαντικό να υποδεικνύεται σωστά ο τύπος του τιμολογίου του οργανισμού και το ποσοστό εισφορών στο FSS NS και PZ. Ορίστε επίσης τα απαραίτητα πλαίσια ελέγχου για τον υπολογισμό πρόσθετων εισφορών και εισφορών σε ειδικές τιμές. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο τύπος του τιμολογίου στον οργανισμό και το ποσοστό συνεισφοράς του FSS NS και PZ ενδέχεται να αλλάξει και το πρόγραμμα προβλέπει την αποθήκευση του ιστορικού όλων αυτών των αλλαγών (σύνδεσμος Ιστορικό αλλαγών τύπου ναύλουκαι σύνδεσμος Ιστορία αλλαγών...).

Η κατάσταση του ασφαλισμένου και πληροφορίες σχετικά με την αναπηρία στο πρόγραμμα 1C ZUP 3.1 (3.0)

Μιλήσαμε για όλες τις ρυθμίσεις για τα ασφάλιστρα σε επίπεδο λογιστικής πολιτικής του οργανισμού. Στη συνέχεια, ας δούμε τι άλλα στοιχεία πρέπει να οριστούν στο πρόγραμμα για τον σωστό υπολογισμό των ασφαλίστρων των εργαζομένων. Για να το κάνετε αυτό, μεταβείτε στην ενότητα Προσωπικό - τον κατάλογο Υπαλλήλων και ανοίξτε, για παράδειγμα, την κάρτα του Ivanov A.M. Ας ακολουθήσουμε τον σύνδεσμο ΑΣΦΑΛΙΣΗκαι εδώ θα δούμε επίσης μια σειρά από σημαντικές ρυθμίσεις για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων.

Πρώτα απ 'όλα, είναι απαραίτητο να διαπιστωθεί το καθεστώς του ασφαλισμένου. Στη βάση πληροφοριών μας, η οποία δημιουργήθηκε ως αποτέλεσμα προηγούμενων άρθρων από την τρέχουσα σειρά δημοσιεύσεων (), όλοι οι εργαζόμενοι είναι Πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αλλά το πρόγραμμα έχει τη δυνατότητα να τηρεί αρχεία και ξένων υπαλλήλων. Επιπλέον, το σύνολο των καταστάσεων για τους αλλοδαπούς πολίτες είναι αρκετά μεγάλο. Εάν τέτοιοι υπάλληλοι εργάζονται στον οργανισμό σας, τότε θα πρέπει να προσδιορίσετε και να ορίσετε σωστά την κατάστασή τους.

Μπορείτε να το δείτε στο στιγμιότυπο οθόνης παρακάτω.

Αφού λοιπόν διαπιστώσουμε την ιδιότητα του ασφαλισμένου, απαιτείται να αναφέρουμε από ποιο μήνα ισχύουν αυτά τα στοιχεία. Το πρόγραμμα παρακολουθεί το ιστορικό των αλλαγών στις πληροφορίες σχετικά με την ασφαλιστική κατάσταση των εργαζομένων, μπορούμε να το δούμε από έναν ειδικό σύνδεσμο, ο οποίος ονομάζεται Ιστορικό αλλαγών στις πληροφορίες ασφαλιστικής κατάστασης.

Η επόμενη ομάδα ρυθμίσεων για την ασφάλιση εργαζομένων είναι Πληροφορίες για την αναπηρία.Εάν ο υπάλληλος είναι απενεργοποιημένος, επιλέξτε το πλαίσιο Να έχει πιστοποιητικό αναπηρίας, αναφέρετε την ημερομηνία έκδοσης, την περίοδο αυτού του πιστοποιητικού και τον μήνα από τον οποίο ισχύει. Για έναν τέτοιο υπάλληλο, κατά τον υπολογισμό των εισφορών στο FSS NS και PZ, το ποσοστό θα είναι 60% του ποσοστού που έχει καθοριστεί για ολόκληρο τον οργανισμό. Εκείνοι. εάν γενικά για το σύνολο του οργανισμού έχουμε ορίσει το ποσοστό εισφορών στο FSS του NC και PZ στο ποσό του 0,2% (βλ. παραπάνω), τότε για έναν εργαζόμενο με αναπηρία το ποσοστό αυτό θα είναι 0,12%. Το πρόγραμμα διατηρεί επίσης ένα ιστορικό αλλαγών στις πληροφορίες αναπηρίας.

Υπολογισμός των ασφαλίστρων στα έγγραφα "Μισθοδοσία και εισφορές" και "Απόλυση" στο πρόγραμμα 1C ZUP 3.0 (3.1)

✅ Σεμινάριο "Life hacks για 1C ZUP 3.1"
Ανάλυση 15 λογιστικών εισβολών ζωής στο 1s zup 3.1:

✅ ΛΙΣΤΑ ΕΛΕΓΧΟΥ για έλεγχο μισθοδοσίας στο 1C ZUP 3.1
ΒΙΝΤΕΟ - μηνιαίος αυτοέλεγχος λογιστικής:

✅ Μισθοδοσία στο 1C ZUP 3.1
Οδηγία βήμα προς βήμαγια αρχάριους:

Τα ασφάλιστρα στο πρόγραμμα 1C ZUP 3.0 (3.1) υπολογίζονται απευθείας στο έγγραφο και αυτή είναι μια διαφορά από το πρόγραμμα ZUP 2.5, καθώς εκεί τα ασφάλιστρα χρεώνονται σε ξεχωριστό έγγραφο (περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με διαφορές μεταξύ ZUP 3 και ZUP 2.5μπορείτε να διαβάσετε). Εδώ τα ασφάλιστρα υπολογίζονται στο ίδιο παραστατικό στο οποίο έγινε η τελική πληρωμή των εργαζομένων για τον μήνα.

Υπάρχει όμως και το έγγραφο “Firing”, που δεν είναι μόνο έγγραφο προσωπικού(όπως ήταν στο ZUP 2.5), αλλά προσωπικό και τακτοποίηση. Σε αυτό, μαζί με πληροφορίες για την απόλυση, γίνεται και η τελική πληρωμή για τον εργαζόμενο, δηλ. υπολογίζεται η αποζημίωση για τις κύριες και πρόσθετες αργίες, οι μισθοί υπολογίζονται από την αρχή του μήνα έως την ημερομηνία απόλυσης και ο φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων παρακρατείται και ασφάλιστρα. Ξεχωριστά, θα ήθελα να επιστήσω την προσοχή σας στο γεγονός ότι σε αυτό υπολογίζονται τα ασφάλιστρα.

Μπορείτε να καταχωρήσετε το έγγραφο "Απόλυση" σε δύο περιοδικά ή στο ημερολόγιο Υποδοχές, μεταθέσεις, απολύσειςαπό την ενότητα Προσωπικό ή στο περιοδικό Όλα τα δεδουλευμένααπό την ενότητα μισθοδοσίας. Έτσι, για λόγους σαφήνειας, στις 16 Νοεμβρίου 2016, θα απολύσουμε τον υπάλληλο Ivanov A.M. και να δούμε τι υπολογισμός θα γίνει στο έγγραφο «Απόλυση». Στην καρτέλα Χρεώσεις και μειώσειςβλέπουμε ότι η πληρωμή μισθού για την περίοδο που εργάστηκε από τον εργαζόμενο από 01.11. στις 16.11 και υπολογίστηκαν αποζημιώσεις αδείας, καθώς και ασφάλιστρα (καρτέλα Εισφορές). Δεν θα υπάρξει επανυπολογισμός καταβολών μισθών και υπολογισμός ασφαλίστρων για αυτόν τον εργαζόμενο στο έγγραφο «Μισθοδοσία και εισφορές» για τον Νοέμβριο.

Δεδομένου ότι, σύμφωνα με την προϋπόθεση των περαιτέρω παραδειγμάτων μας, ο υπάλληλος Ivanov A.M. δεν θα παραιτηθεί, δεν θα εκτελέσουμε το έγγραφο "Απόλυση".

Λοιπόν, ας υπολογίσουμε το έγγραφο «Μισθοδοσία και εισφορές»για τον Οκτώβριο. Ανοίξτε την καρτέλα Συνεισφορές. Στο παράδειγμά μας, υπολογίστηκαν ασφάλιστρα για τρεις εργαζόμενους που προσλήφθηκαν τον Οκτώβριο. Μπορούμε να δούμε αναλυτικότερο υπολογισμό των ασφαλίστρων για κάθε εργαζόμενο κάνοντας κλικ στον σύνδεσμο "Για περισσότερες λεπτομέρειες, ανατρέξτε στη Λογιστική Κάρτα για Ασφάλιστρα."Επιλέξτε τον υπάλληλο Ivanov και κάντε κλικ σε αυτόν τον σύνδεσμο.

Θα ανοίξει μια κάρτα για ατομική λογιστική των ποσών των δεδουλευμένων πληρωμών και άλλων αποδοχών και των ποσών των δεδουλευμένων ασφαλίστρων για το 2016 για τον υπάλληλο A.M. Ivanov, κατανεμημένα ανά μήνες.

Για να ελέγξουμε αν υπολογίζονται σωστά τα ασφάλιστρα για τον εργαζόμενο, ας ανοίξουμε για σαφήνεια τα ποσοστά ασφαλίστρων που ισχύουν αυτή την περίοδο. Για να το κάνετε αυτό, στην ενότητα "Φόροι και εισφορές", ανοίξτε τον κατάλογο Είδη τιμολογίων για ασφάλιστρα.Για τον οργανισμό μας, όπως θυμάστε, επιλέγεται ο τύπος τιμολογίου - Οργανισμοί που χρησιμοποιούν DOS, εκτός από παραγωγούς αγροτικών προϊόντων, επιλέξτε αυτό το τιμολόγιο και κάντε διπλό κλικ σε αυτό. Στο παράθυρο που ανοίγει, ακολουθήστε τον σύνδεσμο ποσοστά ασφαλίστρων,και τώρα θα ανοίξουν όλες οι τιμές για αυτό το είδος τιμολογίου διαφορετικές περιόδους. Τώρα ισχύουν τα ποσοστά του 2015 και θα ελέγξουμε τον υπολογισμό σύμφωνα με αυτά.

Τώρα, ας επιστρέψουμε στην "Κάρτα ατομικής λογιστικής των ποσών των δεδουλευμένων πληρωμών και λοιπών αποδοχών και των δεδουλευμένων ασφαλίστρων για το 2016" για τον εργαζόμενο A.M. Ivanov. Στη στήλη για το μήνα Οκτώβριοςαποτυπώνεται η καταβολή στον μισθωτό για το μήνα και το σωρευτικό σύνολο από την αρχή του έτους, καθώς και το ποσό που δεν υπόκειται σε ασφάλιστρα. Στην ίδια στήλη υπολογίζεται η βάση υπολογισμού των ασφαλίστρων προς ταμεία και αντικατοπτρίζονται τα δεδουλευμένα ασφάλιστρα, κατανεμημένα ανά ταμεία.

Εκείνοι. για τη λήψη βάσης υπολογισμού των ασφαλίστρων προς ταμεία, είναι απαραίτητο να αφαιρεθεί το αφορολόγητο αυτό ποσό από το σύνολο των δεδουλευμένων μισθών ενός μισθωτού για ένα μήνα. Αυτό που πραγματικά βλέπουμε στην κάρτα, η βάση για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων στο OPS, MHIF και FSS ανήλθε σε 14.285,71 ρούβλια (16.221,20 - 1.935,49). Ας ελέγξουμε αν τα ασφάλιστρα προς τα ταμεία για τον Οκτώβριο υπολογίστηκαν σωστά με τα καθιερωμένα τιμολόγια.

Δεδουλευμένα ασφάλιστρα για OPS: 14.285,71 *22/100=3.142,86 ρούβλια.
Δεδομένα ασφάλιστρα για CHI: 14.285,71 * 5,1 / 100 = 728,57 ρούβλια.
Δεδομένα ασφάλιστρα στο FSS: 14.285,71 * 2,9 / 100 = 414,29 ρούβλια.

Όλα υπολογίζονται σωστά.

Επίσης στο έγγραφο Υπολογισμός μισθών και εισφορών στην καρτέλα "Εισφορές" για τον υπάλληλο Ivanov A.M. Τα ασφάλιστρα του FSS NS και PZ (ατυχήματα) υπολογίστηκαν στο ποσό των 28,57 ρούβλια. Ο οργανισμός μας έχει Το ποσοστό των εισφορών στο FSS NS και PZ - 0,2%, το οποίο ορίσαμε στις ρυθμίσεις λογιστικής πολιτικής. Ο υπολογισμός έγινε ως εξής: 14.285,71 * 0,2 / 100 = 28,57 ρούβλια Πληρωμή ασφαλίστρων σε κεφάλαια από την ενότητα Φόροι και εισφορές. Αυτό το έγγραφο δεν δημιουργείται αυτόματα στο πρόγραμμα 1C ZUP 3.0 (3.1). Είναι πιθανό σε μελλοντικές ενημερώσεις η μεταφορά πληροφοριών για τα καταβεβλημένα ασφάλιστρα να υλοποιηθεί ως μέρος του συγχρονισμού με το λογιστικό πρόγραμμα, αλλά προς το παρόν πρέπει να το συμπληρώσουμε χειροκίνητα. Για να προσδιορίσουμε πόσα ασφάλιστρα έχουμε υπολογίσει για τον Οκτώβριο, μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε την αναφορά Ανάλυση εισφορών σε ταμεία(ενότητα Φόροι και εισφορές - περιοδικό Αναφορές φόρων και εισφορών).

Από την ίδια αναφορά, μπορούμε να αντιγράψουμε όλα τα υπολογιζόμενα ποσά των ασφαλίστρων σε συγκεκριμένα ταμεία κατά τη συμπλήρωση του παραστατικού Καταβολή ασφαλίστρων σε ταμεία.

Έτσι, από την έκθεση, βλέπουμε ότι το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας διέθεσε 20.154,52 ρούβλια για υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση. Δημιουργήστε ένα έγγραφο, επιλέξτε Τύπος πληρωμής - PFR - στο συνολικό τιμολόγιο από την 1η Ιανουαρίου 2014Ανάλυση εισφορών σε ταμεία

4.672,18 ρούβλια διατέθηκαν στο ταμείο υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας. Ας δημιουργήσουμε ένα έγγραφο Καταβολή ασφαλίστρων σε ταμεία,επιλέξτε τύπο πληρωμής FFOMS, ημερομηνία πληρωμής 10/11/2016, αντίγραφο 4.672,18 ρούβλια από την αναφορά Ανάλυση εισφορών σε ταμείαστο πεδίο Ποσό. Ας περάσουμε το έγγραφο.

Τον Οκτώβριο, 2.656,74 ρούβλια διατέθηκαν στο ταμείο κοινωνικής ασφάλισης για ασφάλιση κατά της προσωρινής αναπηρίας. Ας δημιουργήσουμε ένα έγγραφο Καταβολή ασφαλίστρων σε ταμεία,επιλέξτε τύπο πληρωμής FSS, προσωρινή ασφάλιση αναπηρίας, ημερομηνία πληρωμής 10/11/2016, αντιγράψτε το ποσό από την έκθεση Ανάλυση εισφορών σε ταμείαστο πεδίο Ποσό. Η ημερομηνία και ο αριθμός της εντολής πληρωμής θα πρέπει επίσης να αναφέρονται εδώ, καθώς αυτές οι πληροφορίες απαιτούνται στην αναφορά 4FSS. Ας περάσουμε το έγγραφο.

Επίσης, 183,22 ρούβλια διατέθηκαν στο ταμείο κοινωνικής ασφάλισης για ασφάλιση ατυχήματος για τον Οκτώβριο. Ας δημιουργήσουμε ένα έγγραφο Καταβολή ασφαλίστρων σε ταμεία,επιλέξτε τύπο πληρωμής FSS, ασφάλιση ατυχήματος, ημερομηνία πληρωμής 10/11/2016, αντιγράψτε το ποσό από την έκθεση Ανάλυση εισφορών σε ταμείαστο πεδίο Ποσό. Η ημερομηνία και ο αριθμός της εντολής πληρωμής θα πρέπει επίσης να αναφέρονται εδώ, καθώς αυτές οι πληροφορίες απαιτούνται επίσης στην αναφορά 4FSS. Ας περάσουμε το έγγραφο.

Αναφορές που αντικατοπτρίζουν δεδομένα για την πληρωμή των ασφαλίστρων στο πρόγραμμα ZUP 3.1 (3.0)

Τώρα θα εξηγήσω λίγο γιατί εισάγεται η καταβολή ασφαλίστρων σε ταμεία στο πρόγραμμα ZUP 3.1 (3.0). Γεγονός είναι ότι, με βάση πληροφορίες σχετικά με την καταβολή των εισφορών σε ΜΧΠκαι MHIFδημιουργείται μια αναφορά RSV-1, και με βάση πληροφορίες σχετικά με την καταβολή εισφορών σε FSS, κανω ΑΝΑΦΟΡΑ 4-FSS.

Για το σκοπό αυτό, εισάγεται ένα έγγραφο στο πρόγραμμα Καταβολή ασφαλιστικών εισφορών σε ταμεία. Πιο αναλυτικά, θα μιλήσω για όλες τις ρυθμιζόμενες αναφορές που μπορούν να δημιουργηθούν στο πρόγραμμα ZUP 3.1 (3.0) στις ακόλουθες δημοσιεύσεις.

Έτσι, στο σημερινό άρθρο, μιλήσαμε για το πώς να ορίσετε τις απαραίτητες ρυθμίσεις για τον υπολογισμό των ασφαλίστρων στο πρόγραμμα και για τα έγγραφα στα οποία υπολογίζονται. Με ποιο παραστατικό να πληρωθούν τα δεδουλευμένα ασφάλιστρα στα ταμεία, και πώς θα αποτυπωθούν στις εκθέσεις.

Για σήμερα έχω τα πάντα. Ό,τι καλύτερο!!) Μείνετε συντονισμένοι για τις παρακάτω δημοσιεύσεις.

Από την 1η Ιανουαρίου 2017, ο Φορολογικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας συμπληρώθηκε με νέο Κεφάλαιο Νο. 34 «Ασφαλιστικές εισφορές». Καθόρισε όχι μόνο τα αντικείμενα και τους φορολογούμενους, αλλά και το μέγεθος των ασφαλίστρων. Στο πρόγραμμα 1C, μπορείτε να ελέγξετε τα τιμολόγια για την εταιρεία σας στην ακόλουθη διεύθυνση: στο στοιχείο μενού "Αναφορές", επιλέξτε "Ρυθμίσεις μισθού", σε αυτό "Ταξινομητές" και, στη συνέχεια - "Ασφάλιστρα".

Θα ανοίξει ένα παράθυρο με τις παρακάτω καρτέλες:

Ασφάλιστρα, εκπτώσεις εισοδήματος.
Η μέγιστη αξία της βάσης των ασφαλίστρων.
Είδη εισοδήματος από ασφάλιστρα.

Χρειάζεστε την τελευταία καρτέλα. Σε αυτό θα βρείτε μια λίστα με είδη τιμολογίων και χρησιμοποιώντας την αναζήτηση μπορείτε να βρείτε ένα τιμολόγιο για τον οργανισμό σας.

Κάνοντας διπλό κλικ στο κελί του μεγέθους του ποσοστού, θα εμφανιστεί ένα παράθυρο περιβάλλοντος με τα πεδία των καθορισμένων ρυθμών, τα οποία μπορούν να επεξεργαστούν.

Εδώ μπορείτε να επιλέξετε τον τύπο και το μέγεθος του τιμολογίου, καθώς και την περίοδο συνάφειάς του. Αυτά τα τιμολόγια περιλαμβάνουν: ασφάλιση υγείας, κοινωνική ασφάλιση και συνταξιοδοτική ασφάλιση. Σήμερα έχουν τα εξής τιμολόγια: 5,1%, 2,9% και 22%. Εάν αποδειχθεί ότι το πρόγραμμα έχει άλλες παραμέτρους, μπορείτε εύκολα να τις αλλάξετε στις τρέχουσες.

Αυτή η ρύθμιση των ασφαλίστρων στο 1C χρησιμοποιείται πιο συχνά, αλλά υπάρχουν και άλλες επιλογές. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την ακόλουθη διεύθυνση: «Διοίκηση / Λογιστικές ρυθμίσεις / Ρυθμίσεις μισθού» και να βρείτε εκεί το απαραίτητο στοιχείο «Ασφαλιστικές εισφορές».

Ρύθμιση συνεισφοράς FSS

Κάθε οργανισμός πρέπει να υποβάλει πληροφορίες για να επιβεβαιώσει το είδος της οικονομικής του δραστηριότητας. Είναι απαραίτητο να προσκομίσετε τα ακόλουθα έγγραφα στο εδαφικό τμήμα του FSS:

Πιστοποιητικό-βεβαίωση οικονομικής δραστηριότητας;
Δήλωση;
Αντίγραφο του σημειώματος στον ισολογισμό.

Μπορείτε να κατεβάσετε ένα έντυπο αίτησης από τον ιστότοπο του FSS.

Το ποσοστό εισφοράς για ατυχήματα (Α) και επαγγελματικές ασθένειες παρέχεται με τη μορφή βεβαίωσης και καθορίζεται με βάση τα υποβληθέντα δικαιολογητικά.

Όταν ληφθεί το πιστοποιητικό, ο λογιστής πρέπει να εισάγει τα δεδομένα στο πρόγραμμα. Για να το κάνετε αυτό, μεταβείτε στο μενού "Διαχείριση", επιλέξτε το στοιχείο μενού "Επιλογές Λογιστικής" και επιλέξτε "Ρυθμίσεις μισθού" εκεί.

Θα ανοίξει ένα παράθυρο, στο κάτω μέρος του οποίου υπάρχει μια άλλη καρτέλα "Ρύθμιση φόρων και αναφορών", η οποία επίσης πρέπει να ανοίξει. Στη λίστα στα αριστερά, επιλέξτε τη γραμμή "Ασφάλιστρα" και επεξεργαστείτε τα πρότυπα των ασφαλίστρων από την Εθνοσυνέλευση στην παραγωγή.

Επίσης, εάν υπάρχει τέτοια ανάγκη στη στήλη «Πρόσθετες εισφορές», μπορείτε να επιλέξετε μια λίστα με θέσεις που υπόκεινται σε επιμέρους ποσά ασφαλιστικών εισφορών. Εάν η λίστα των θέσεων δεν περιέχει την απαραίτητη, τότε μπορείτε να την προσθέσετε και μόνοι σας στο πρόγραμμα.

Το πρόγραμμα «1C Accounting 8.3» (αναθ. 3.0) επιτρέπει, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, να υπολογίζονται και να συγκεντρώνονται όλα τα απαραίτητα ασφάλιστρα στους μισθούς των εργαζομένων για σκοπούς περαιτέρω καταβολής εισφορών και αναφοράς. Για να είναι σωστός ο αυτόματος υπολογισμός των συνεισφορών, πρέπει να γίνουν οι κατάλληλες ρυθμίσεις στο σύστημα.

Πρέπει να αναφέρεται το φορολογικό σύστημα που χρησιμοποιείται στον οργανισμό. Οι ρυθμίσεις που σχετίζονται άμεσα με τις συνεισφορές ορίζονται με την ίδια μορφή με το " ":

Μισθοδοσία και HR/ Αναφορές και ρυθμίσεις/ Ρυθμίσεις λογιστικής μισθοδοσίας

Εδώ, στην υποενότητα 1C 8.3 "Εισφορές: τιμολόγια και εισοδήματα" μπορείτε να κάνετε προεπισκόπηση γενικές πληροφορίες: κατάλογος τρεχουσών εκπτώσεων, είδη εισοδήματος από εισφορές, αξίες της μέγιστης αξίας της βάσης, είδη τιμολογίων.

Όλοι αυτοί οι κατάλογοι είναι ήδη γεμάτοι από προεπιλογή με δεδομένα σχετικά τη στιγμή της κυκλοφορίας της τρέχουσας έκδοσης του προγράμματος. Είναι δυνατή η μη αυτόματη προσθήκη ή επεξεργασία τους.

Για να ρυθμίσετε απευθείας τις εισφορές, πρέπει να μεταβείτε στην υποενότητα "Κύρια" με την ίδια φόρμα και να ανοίξετε τη φόρμα ρυθμίσεων λογιστικής μισθοδοσίας για τον οργανισμό. Σε αυτό, στην καρτέλα «Φόροι και εισφορές από τη μισθοδοσία» θα πρέπει να συμπληρωθεί:

Είδος συντελεστή ασφαλίστρωνκαι την περίοδο από την οποία ισχύει. Διατίθενται τύποι τιμολογίων που αντιστοιχούν στο ισχύον φορολογικό σύστημα (OSN, STS, UTII).
Επιλογές υπολογισμού πρόσθετων εισφορών. Εάν ο οργανισμός μας απασχολεί άτομα σε επαγγέλματα όπως φαρμακοποιούς, ανθρακωρύχους, μέλη πληρωμάτων πτήσης ή πληρώματα πλοίων, πρέπει να επιλέξετε το πλαίσιο και να συμπληρώσετε μια λίστα με θέσεις ή πλοία για αυτήν την κατηγορία (διατίθενται μέσω συνδέσμων). Σήματα τίθενται και εδώ σε περίπτωση απασχόλησης εργαζομένων σε βαριά ή επιβλαβείς συνθήκεςεργασίας και εφαρμογή ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας.
Συνεισφορές από NA και PZ. Είναι απαραίτητο να αναφέρετε το ποσοστό συνεισφοράς που έχει εγκριθεί για τον οργανισμό από την αρχή FSS.

Υπόκειται σε εισφορές σε δεδουλευμένα 1C

Σε κάθε εργαζόμενο εκχωρείται δεδουλευμένο για μισθοδοσία. Υπάρχουν επίσης δεδουλευμένα για αναρρωτική άδεια ή αποδοχές αδειών. Όλα αυτά είναι διαθέσιμα στο βιβλίο αναφοράς δεδουλευμένων.

Μισθός και προσωπικό/ Κατάλογοι και ρυθμίσεις/ Δεδομένα

Λάβετε δωρεάν μαθήματα βίντεο 267 1C:

Στη φόρμα του δεδουλευμένου, υπάρχει η προϋπόθεση «Τύπος εισοδήματος», η οποία καθορίζει εάν αυτή η δεδουλευμένη θα υπόκειται σε εισφορές. Ο κατάλογος έχει ήδη συμπεριλάβει το δεδουλευμένο «Πληρωμή με μισθό», το οποίο έχει τον τύπο εισοδήματος «Εισόδημα πλήρως φορολογητέο με ασφάλιστρα», και το δεδουλευμένο για την πληρωμή αναρρωτικής άδειας με το είδος εισοδήματος που ονομάζεται «Κρατικές παροχές υποχρεωτικών κοινωνικών». ασφάλιση που καταβάλλεται σε βάρος του FSS.

Εάν πρέπει να δημιουργήσετε νέα δεδουλευμένα, πρέπει να καθορίσετε σωστά το είδος του εισοδήματος για αυτά.

Στοιχεία κόστους για ασφάλιστρα

Τα στοιχεία κόστους απαιτούνται για την ορθή λογιστική των εισφορών. Το πρόγραμμα έχει ήδη άρθρα που χρησιμοποιούνται από προεπιλογή: «Ασφαλιστικές εισφορές» και «Εισφορές στο FSS από την Εθνοσυνέλευση και την PZ» (καθώς και παρόμοια άρθρα για το UTII). Η λίστα τους βρίσκεται σε ειδικό κατάλογο. Λάβετε υπόψη ότι τα στοιχεία γραμμής συνεισφοράς "συνδέονται" με στοιχεία γραμμής σε δεδουλευμένη βάση.

Μισθός και προσωπικό / Αναφορές και ρυθμίσεις / Στοιχεία κόστους για ασφάλιστρα

Εάν χρειάζεται να χρησιμοποιήσετε άλλα στοιχεία, μπορείτε να τα προσθέσετε στον κατάλογο καθορίζοντας έναν σύνδεσμο προς στοιχεία κόστους για δεδουλευμένα.

Υπολογισμός ασφαλίστρων

Αυτή η λειτουργία εκτελείται αυτόματα από το τυπικό έγγραφο 1C 8.3 Λογιστική "" ταυτόχρονα με τη μισθοδοσία.

Παρακολουθήστε το βίντεό μας σχετικά με τη μισθοδοσία βήμα προς βήμα στο 1C:

Μισθός και προσωπικό / Μισθός / Όλα τα δεδουλευμένα

Μετά τη συμπλήρωση των δεδουλευμένων των εργαζομένων, τα υπολογιζόμενα ασφάλιστρα εμφανίζονται στην καρτέλα «Εισφορές». Ο υπολογισμός πραγματοποιείται σύμφωνα με το είδος του ποσοστού εισφοράς για αυτόν τον οργανισμό, καθώς και με τα είδη των δεδουλευμένων εσόδων.

Κατά τη διενέργεια αυτού του εγγράφου, εκτός από τις καταχωρίσεις για μισθοδοσία, δημιουργεί και λογιστικές καταχωρίσεις για τη συγκέντρωση εισφορών. Οι καταχωρίσεις γίνονται σε χρέωση των ίδιων λογιστικών λογαριασμών στους οποίους η μισθόςστοιχεία εργαζομένων, και επί πίστωσης υπολογαριασμών λογιστικού λογαριασμού 69 «Υπολογισμοί επί κοινωνικών. ασφάλιση και ασφάλεια». Τα στοιχεία κόστους για τα ασφάλιστρα χρησιμοποιούνται ως αναλυτικά στοιχεία.