Mga rate ng premium ng insurance 1s 8.3. Muling pagkalkula ng mga premium ng insurance

24.01.2021

Kasama sa mga rate ng premium ng insurance ang probisyon para sa pension insurance, seguro sa kalusugan at segurong panlipunan. Sa kasalukuyang panahon, ang rate ay 30 porsyento, kung saan: sa Pension Fund ng Russia (PFR) ay 22 porsyento, sa Compulsory Medical Insurance Fund (FOMS) - 5.1 porsyento, sa Social Insurance Fund (FSS) - 2.9 porsyento . Ang mga pagbabawas ay ginawa mula sa mga pagbabayad at iba pang suweldo na pabor sa mga empleyado. Gamit ang halimbawa ng artikulong ito, tingnan natin kung aling bloke ang makikita mo ang mga taripa mga premium ng insurance sa 1C.

Mga rate ng premium ng insurance sa 1C

Mga rate ng premium ng insurance sa 1C: Ang database ng accounting ay matatagpuan sa dalawang paraan:

Pumunta kami sa pangunahing menu, piliin ang seksyong "Mga aklat ng sanggunian", pagkatapos ay ang bloke ng "Suweldo at tauhan", sa loob nito ang posisyon na "Mga setting ng suweldo";

Pumunta kami sa pangunahing menu, piliin ang seksyong "Administrasyon", sa loob nito ang bloke ng "Mga Setting ng Programa" at pagkatapos ay "Mga Setting ng Accounting".

Bago natin buksan ang window na "Mga Parameter para sa pagkalkula ng mga kontribusyon", pumunta sa tab na "Mga rate ng kontribusyon sa insurance". Susunod, mag-click sa pindutan ng "Hanapin", sa unang patlang na "Saan hahanapin", piliin halimbawa ang "Uri ng taripa", pagkatapos ay sa window na "Ano ang hahanapin", ang kinakailangang uri sa trabaho, maaari itong, para sa halimbawa, “Mga organisasyong gumagamit ng OSN, maliban sa / x na mga tagagawa.

Pagkatapos nito, ang mga hilera ay binuksan sa tabular na bahagi, para sa lahat ng mga panahon ng taripa, na nagpapahiwatig:

panahon;
Tingnan;
Pag-decode para sa lahat ng mga pondo.

Kung kailangan mong linawin kung ano ang nangyari sa mga nakaraang panahon, pagkatapos ay gamitin ang paghahanap na ito - ito ay napaka-visual at maginhawa, dahil ang buong kasaysayan ng mga premium ng insurance ay ipinapakita sa isang linya.

Rate ng kontribusyon sa FSS mula sa NS at PZ sa 1C

Upang itakda ang rate para sa pondo ng social insurance laban sa mga aksidente at sakit sa trabaho, kailangan mo, tulad ng inilarawan sa itaas, upang pumunta sa seksyong "Mga Setting ng Salary", na maaaring mapili sa dalawang paraan:

"Mga Direktoryo" - "Suweldo at tauhan" - "Mga setting ng suweldo";
"Administration" - "Mga setting ng programa" - "Mga setting ng accounting".

Magbubukas ang isang window na may setting ng payroll accounting, ilagay ang field na "Organisasyon" at mag-click sa pindutang "Hanapin", piliin sa field na "Saan hahanapin" - "rate ng kontribusyon ng FSS mula sa NS at PZ", at sa Field na "Ano ang hahanapin" - magkakaroon ng taripa, na tumutugma sa inireseta sa abiso na natanggap mo mula sa FSS, ito ay itinalaga depende sa klase ng panganib sa trabaho.

Bawat taon kailangan mong kumpirmahin gamit ang isang sertipiko na ibinigay sa FSS sa porsyento ng kita ayon sa mga pangunahing uri aktibidad sa ekonomiya mga kumpanya, upang magtatag ng taripa para sa isang aksidente o sakit sa trabaho.

Paano gumawa ng mga pagbabago sa rate ng kontribusyon sa FSS mula sa National Assembly at PZ sa 1C

Ang pagkakaroon ng nakatayo sa anumang haligi ng linya, ang nakaraang larawan, kung saan ang taripa sa FSS mula sa National Assembly at ang PZ ay nakarehistro, sa kanang bahagi ng mouse, i-double click upang buksan ang window ng "Mga Setting ng Payroll Accounting" . Pumunta kami sa tab na "Mga buwis at kontribusyon mula sa payroll", ilipat pababa gamit ang mouse cursor at hanapin ang posisyon na "Mga Kontribusyon mula sa NA at PZ", ipahiwatig ang rate at ang numero kung saan ito nagsimulang gumana.

Huwag kalimutan, sa simula ng taon kinakailangan upang kumpirmahin ang taripa at subaybayan ang pagbabago, kung magbabago ito, baguhin ito sa isang napapanahong paraan sa 1C database.

Ang programa 1C 8.3 Accounting 3.0 ay may ilang functionality para sa pagpapanatili ng mga rekord ng tauhan at. Siyempre, hindi ito kasing-advance gaya ng sa 1C: Salary and personnel management, but still, sa maliliit na organisasyon ito ay sapat na. Ang pag-iingat ng rekord at pag-uulat ay sumusunod sa batas at patuloy na pinapanatili at ina-update. Sa artikulong ito, isasaalang-alang namin ang mga pangunahing aspeto ng accounting para sa mga premium ng insurance sa 1C 8.3 at mga rekomendasyon sa kung ano ang gagawin kung hindi sila sisingilin.

Bago magpatuloy sa pagkalkula ng mga premium ng seguro, kinakailangan na magsagawa ng isang maliit na pagsasaayos ng programa. Ang kawastuhan ng mga kalkulasyon ay nakasalalay dito. Ang mga premium ng insurance ay isang seryosong bagay, kaya huwag pabayaan ang mga setting at mag-ingat.

Kung hindi mo pa tinukoy dati ang sistema ng pagbubuwis ng iyong organisasyon, siguraduhing gawin ito sa .

Pag-setup ng accounting

Una sa lahat, simulan natin ang pag-set up ng accounting para sa ating mga kontribusyon. Ang mga ito ay naka-configure sa parehong lugar bilang ang suweldo. Sa menu na "Suweldo at tauhan," piliin ang item na "Mga setting ng suweldo."

Sa pamamagitan ng pag-click sa hyperlink na "Mga premium ng insurance" sa seksyong "Mga Classifier," maaari mong tingnan ang mga parameter para sa pagkalkula ng mga premium. Hindi kami magtutuon sa kanila, dahil ang data sa mga rehistrong ito ay napunan na sa karaniwang paghahatid ng pagsasaayos alinsunod sa kasalukuyang batas.

Ngayon ay magpatuloy tayo sa pag-set up ng accounting para sa ating mga kontribusyon. Sa form ng mga setting ng payroll, piliin ang item na "Salary accounting procedure".

Sa pinakailalim ng form na bubukas, mag-click sa link upang mag-set up ng mga premium ng insurance.

Sa window na bubukas, pumunta sa seksyong "Mga premium ng insurance" at punan ang mga kinakailangang field.

Ang taripa para sa NC at PZ ay nakakabit depende sa pangunahing uri ng aktibidad para sa noong nakaraang taon. Ang pinakamababang taripa ay 0.2 porsyento. Ito ay inaprubahan ng FSS kung saan ang mga dokumento ay isinumite bawat taon upang kumpirmahin ang pangunahing aktibidad.

Dito maaari ka ring mag-set up ng mga karagdagang kontribusyon para sa mga propesyon na may karapatan sa kanila, at ipahiwatig kung mayroong mga manggagawa na may nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho. Sa pinakailalim, maaari kang maglagay ng marka sa paglilipat ng karagdagang mga premium ng insurance para sa isang pinondohan na pensiyon alinsunod sa Pederal na Batas No. 56 ng 04/30/2008.

Mga gastusin

Para sa tamang mga premium ng insurance kailangan mong gumawa ng isa pang setting. Sa form ng mga setting ng suweldo, piliin ang item na "Mga item sa gastos para sa mga premium ng insurance". Dito naka-configure ang pamamaraan para sa pagpapakita ng mga mandatoryong kontribusyon na may payroll sa mga accounting account.

Makakakita ka ng isang listahan na napunan na bilang default. Kung kinakailangan, maaari itong dagdagan o itama.

Bilang default, ang debit account ay magiging 26, credit - 69.

mga accrual

marami naman iba't ibang uri singil. Ito ay suweldo, sick leave, bakasyon at iba pa. Para sa bawat isa sa kanila, kailangan mong i-configure kung dapat silang bayaran mga premium ng insurance.

Balik tayo sa salary settings form. Sa seksyong "Payroll," piliin ang item na "Mga Accrual."

Makakakita ka ng listahan ng lahat ng singil. Maaari kang mag-edit o magdagdag ng mga bago.

Buksan ang anumang accrual. Makikita mo ang field na "Uri ng kita." Ito ay mula sa halagang nakasaad dito na ito ay depende sa kung ang insurance premium ay sinisingil dito o hindi. Sa aming halimbawa, binuksan namin ang isa sa mga karaniwang accrual, kaya ang lahat ay napunan na dito, ngunit kapag nagdaragdag ng mga bago, huwag kalimutang ipahiwatig ang uri ng kita.

Pagkalkula ng mga premium ng insurance sa 1C 8.3

Ang accrual ng mga premium ng insurance ay isinasagawa nang sabay-sabay sa pagkalkula ng sahod. Matatagpuan ang mga ito sa tab na "Mga Kontribusyon" ng kaukulang dokumento. Awtomatikong kinakalkula ang mga ito at napapailalim sa manu-manong pagsasaayos.

Tingnan natin kung anong mga entry sa kontribusyon ang nabuo ng dokumento ng payroll na ito.

Ang lahat ay naging ayon sa pagkaka-set up nito. Iniwan namin ang debit account sa 26 bilang default, ngunit kung kinakailangan, maaari itong baguhin sa mga setting ng suweldo (talata "Payroll accounting method").

Tingnan din ang isang maikling video tutorial tungkol sa payroll sa 1C 8.3:

Mga ulat

Ang lahat ng mga ulat na tinalakay sa ibaba ay bubuuin mula sa menu na "Suweldo at Tauhan", ang item na "Mga Ulat sa suweldo."

"Pagsusuri ng mga kontribusyon sa mga pondo"

Ang ulat na ito ay nagpapakita ng detalyado at sa buod ng data sa mga halaga ng mga kontribusyon ayon sa kanilang mga uri, na nagpapahiwatig ng mga accrual. Ang panahon ng pagbuo ng ulat ay itinakda ng user.

"Mga buwis at kontribusyon (maikli)"

Ang ulat na ito ay napaka-maginhawa para sa buwanang henerasyon. Ito ay ipinapakita sa konteksto ng mga empleyado.

"Kard ng insurance"

Muling pagkalkula ng mga premium ng insurance

May mga sitwasyon kung kailan kailangan mong ayusin ang dating naipon na mga premium ng insurance. Para dito, ang dokumentong "Recalculation of insurance premiums" ay ginagamit sa 1C: Accounting program.

Sa header ng dokumento, punan ang buwan ng accrual at ang panahon ng pagsingil. Kung kailangan mong gumawa ng karagdagang accrual nang hindi naaapektuhan ang mga nakaraang panahon, itakda ang flag sa unang field (tingnan ang figure sa ibaba). Kung ang mga pagbabago ay dapat gawin nang retroactive, pagkatapos ay itakda ang bandila sa pangalawang field (kung kinakailangan upang bumuo ng isang na-update na RSV-1 para sa nakaraang panahon).

PANSIN: isang katulad na artikulo sa 1C ZUP 2.5 -

Kamusta mahal na mga bisita sa site. Sa huling publikasyon, sinuri namin nang detalyado ang isyu ng accounting para sa personal na buwis sa kita sa programang 1C ZUP edition 3, at ngayon ay pag-uusapan natin ang tungkol sa mga premium ng insurance. Sasabihin ko sa iyo kung saan at sa anong mga dokumento ang kanilang kinakalkula, kung paano magbayad ng mga premium ng insurance sa mga pondo. Makikita rin natin kung paano ipapakita ang mga bayad na premium ng insurance sa mga kinokontrol na ulat ng RSV-1 PFR at 4-FSS. Isaalang-alang ang lahat ng mga setting na magagamit sa 1C ZUP 3.1 (3.0) program na nakakaapekto sa pagkalkula ng mga kontribusyon.

✅

Nais kong tandaan kaagad na susuriin ko ang materyal ngayon batay sa base ng impormasyon na nabuo natin bilang resulta ng mga nakaraang publikasyon, kung saan napag-usapan at. Samakatuwid, inirerekumenda ko na basahin mo ang mga nakaraang artikulo.

Kaya pag-usapan muna natin ang tungkol sa mga premium na setting. Una, kailangan nating i-set up nang tama ang patakaran sa accounting sa programa para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa impormasyon tungkol sa organisasyon. Upang gawin ito, pumunta sa seksyong Mga Setting - ang direktoryo ng Mga detalye ng organisasyon, magbubukas ang aming organisasyong Alpha at sa tab na Patakaran sa Accounting at iba pang mga setting, mag-click sa link ng Patakaran sa Accounting. Ngayon, sa window na bubukas, kailangan mong piliin ang uri ng insurance premium rate. Bilang default, ang programa ay nakatakda sa taripa na inilapat sa ilalim ng "basic taxation system, maliban sa mga producer ng agrikultura." Ang ganitong uri ng taripa ay maaaring baguhin sa pamamagitan ng pagpili mula sa naaangkop na listahan. Sa aming halimbawa, eksaktong ilalapat namin ang taripa na ito - Mga organisasyong gumagamit ng DOS, maliban sa mga producer ng agrikultura. Dapat din itong ipahiwatig dito Rate ng kontribusyon sa FSS NS at PZ(Pondo para sa Social Insurance laban sa Aksidente at Mga Sakit sa Trabaho). Susunod, magtakda ng pangkat ng mga checkbox:

May mga empleyadong may karapatan sa maagang pagreretiro, kailangan mong lagyan ng tsek ang kahon kung ang organisasyon ay may ganitong mga empleyado, i.e. magtrabaho sa mapanganib at mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Ang mga resulta ng isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ay inilalapat, lagyan ng check ang kahon kung nagsagawa ng espesyal ang organisasyon pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho. Sa yunit ng kawani ng empleyado, magtatag din ng impormasyon tungkol sa mga kondisyong ito sa pagtatrabaho.

Sa higit pang detalye, ang pag-set up ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at pagkalkula ng mga kontribusyon para sa mga karagdagang rate para sa mga naturang empleyado, isinasaalang-alang ko hiwalay na artikulo.

Sa kanan sa window ng "Accounting Policy" ay may isa pang pangkat ng mga setting:

May mga pharmacist
May mga miyembro ng flight crew
May mga minero (miners)

Kung ang organisasyon ay may ganitong mga kategorya ng mga propesyon, pagkatapos ay kapag nilagyan mo ng check ang kahon, ang mga espesyal na rate ay inilalapat kapag kinakalkula ang mga premium ng insurance para sa mga empleyado na tinanggap para sa mga posisyon na ito. Halimbawa, kung ang organisasyon ay nasa rehimen ng pagbubuwis ng UTII at nakikibahagi sa mga aktibidad sa parmasyutiko (ang checkbox ay may check sa mga setting May mga pharmacist), siya ay may karapatan sa isang pinababang rate para sa mga indibidwal na posisyon. Sa mga posisyon mismo ng organisasyong ito (Mga Setting - Direktoryo ng Trabaho), nagiging posible na suriin ang kahon na ang posisyong ito ay isang parmasyutiko. Ang parehong ay totoo para sa mga checkbox. May mga miyembro ng flight crew at May mga minero). Kung itinakda mo ang mga ito, pagkatapos ay sa Mga Posisyon posible na ipahiwatig na ito ang Posisyon ng flight crew o ang posisyon ng Miner.

Kung susuriin natin ang kahon May mga tripulante ng barko, pagkatapos ay nasa subdivision na (Section Settings - Subdivision directory) posibleng lagyan ng tsek ang kahon, na nangangahulugan na ang subdivision na ito Tumutugma sa isang barko mula sa Russian Register of Ships. Alinsunod dito, para sa lahat ng empleyadong natanggap sa yunit na ito, ang mga premium ng insurance ay kakalkulahin sa mga espesyal na halaga, na inireseta sa mga nauugnay na pederal na batas.

Kaya, sa antas ng patakaran sa accounting ng organisasyon, mahalagang ipahiwatig nang tama ang uri ng taripa ng organisasyon at ang rate ng mga kontribusyon sa FSS NS at PZ. Itakda din ang mga kinakailangang checkbox para sa pagkalkula ng mga karagdagang kontribusyon at kontribusyon sa mga espesyal na rate. Kapansin-pansin na ang uri ng taripa sa organisasyon at ang rate ng kontribusyon ng FSS NS at PZ ay maaaring magbago at ang programa ay nagbibigay para sa pag-iimbak ng kasaysayan ng lahat ng mga pagbabagong ito (link Kasaysayan ng mga pagbabago sa uri ng pamasahe at link Kasaysayan ng mga pagbabago ...).

Ang katayuan ng taong nakaseguro at impormasyon tungkol sa kapansanan sa programa 1C ZUP 3.1 (3.0)

Pinag-usapan namin ang lahat ng mga setting para sa mga premium ng insurance sa antas ng patakaran sa accounting ng organisasyon. Susunod, tingnan natin kung anong iba pang impormasyon ang kailangang itakda sa programa para sa tamang pagkalkula ng mga premium ng insurance ng empleyado. Upang gawin ito, pumunta sa seksyon ng Mga Tauhan - ang direktoryo ng Mga Empleyado at buksan, halimbawa, ang card ni Ivanov A.M. Sundan natin ang link Insurance at dito makikita rin natin ang ilang mahahalagang setting para sa pagkalkula ng mga premium.

Una sa lahat, kinakailangan upang maitatag ang katayuan ng taong nakaseguro. Sa aming base ng impormasyon, na nabuo bilang resulta ng mga nakaraang artikulo mula sa kasalukuyang serye ng mga publikasyon (), lahat ng empleyado ay Mga mamamayan ng Russian Federation, ngunit ang programa ay may kakayahang magtago rin ng mga talaan ng mga dayuhang empleyado. Bukod dito, ang hanay ng mga katayuan para sa mga dayuhang mamamayan ay medyo malaki. Kung ang mga naturang empleyado ay nagtatrabaho sa iyong organisasyon, dapat mong matukoy nang tama at itakda nang tama ang kanilang katayuan.

Makikita mo ito sa screenshot sa ibaba.

Kaya, pagkatapos naming itatag ang katayuan ng taong nakaseguro, kinakailangang isaad kung saang buwan ang impormasyong ito ay wasto. Sinusubaybayan ng programa ang kasaysayan ng mga pagbabago sa impormasyon tungkol sa katayuan ng seguro ng mga empleyado, makikita natin ito sa pamamagitan ng isang espesyal na link, na tinatawag na Kasaysayan ng mga pagbabago sa impormasyon sa katayuan ng seguro.

Ang susunod na grupo ng mga setting para sa seguro ng empleyado ay Impormasyon tungkol sa kapansanan. Kung ang empleyado ay hindi pinagana, pagkatapos ay lagyan ng tsek ang kahon Magkaroon ng sertipiko ng kapansanan, ipahiwatig ang petsa ng pag-isyu, ang panahon ng sertipiko na ito at ang buwan kung kailan ito wasto. Para sa naturang empleyado, kapag kinakalkula ang mga kontribusyon sa FSS NS at PZ, ang rate ay magiging 60% ng rate na itinakda para sa buong organisasyon. Yung. kung sa pangkalahatan para sa buong organisasyon ay itinakda namin ang rate ng mga kontribusyon sa FSS ng NC at PZ sa halagang 0.2% (Tingnan sa itaas), kung gayon para sa isang empleyadong may kapansanan ang rate na ito ay magiging 0.12%. Ang programa ay nagpapanatili din ng kasaysayan ng mga pagbabago sa impormasyon ng kapansanan.

Pagkalkula ng mga premium ng insurance sa mga dokumentong "Payroll at mga kontribusyon" at "Dismissal" sa programa 1C ZUP 3.0 (3.1)

✅ Seminar "Life hacks para sa 1C ZUP 3.1"
Pagsusuri ng 15 accounting life hacks sa 1s zup 3.1:

✅ CHECK LIST para sa pagsuri sa payroll sa 1C ZUP 3.1
VIDEO - buwanang self-check ng accounting:

✅ Payroll sa 1C ZUP 3.1
Hakbang-hakbang na pagtuturo para sa mga nagsisimula pa lamang:

Ang mga premium ng insurance sa programang 1C ZUP 3.0 (3.1) ay direktang kinakalkula sa dokumento, at ito ay isang pagkakaiba sa programang ZUP 2.5, dahil doon sinisingil ang mga premium sa isang hiwalay na dokumento (higit pang mga detalye tungkol sa mga pagkakaiba sa pagitan ng ZUP 3 at ZUP 2.5 maaari mong basahin sa). Dito, ang mga premium ng insurance ay isinasaalang-alang sa parehong dokumento kung saan ginawa ang huling pagbabayad para sa mga empleyado para sa buwan.

Gayunpaman, mayroon ding dokumentong "Pagpapaputok", na hindi lamang dokumento ng tauhan(tulad ng sa ZUP 2.5), ngunit mga tauhan at settlement. Sa loob nito, kasama ang impormasyon tungkol sa pagpapaalis, ang pangwakas na pagbabayad para sa empleyado ay nagaganap din, i.e. Ang kabayaran para sa pangunahing at karagdagang mga pista opisyal ay kinakalkula, ang mga sahod ay naipon mula sa simula ng buwan hanggang sa petsa ng pagpapaalis, at ang personal na buwis sa kita ay pinipigilan at mga premium ng insurance. Hiwalay, nais kong iguhit ang iyong pansin sa katotohanan na ang mga premium ng seguro ay kinakalkula dito.

Maaari mong irehistro ang dokumentong "Dismissal" sa dalawang journal, o sa journal Mga pagtanggap, paglilipat, pagpapaalis mula sa seksyong Personnel, o sa magazine Lahat ng accruals mula sa seksyon ng payroll. Kaya, para sa kalinawan, sa Nobyembre 16, 2016, aalisin namin ang empleyado na si Ivanov A.M. at tingnan natin kung anong kalkulasyon ang mangyayari sa "Dismissal" na dokumento. Sa tab Mga singil at pagbabawas nakikita namin na ang pagbabayad ng suweldo para sa panahon na nagtrabaho ng empleyado mula 01.11. noong 16.11 at ang kabayaran sa bakasyon, gayundin ang mga premium ng insurance ay kinakalkula (tab na Mga Kontribusyon). Walang muling pagkalkula ng mga pagbabayad ng suweldo at pagkalkula ng mga premium ng insurance para sa empleyadong ito sa dokumentong "Payroll at mga kontribusyon" para sa Nobyembre.

Dahil, ayon sa kondisyon ng aming karagdagang mga halimbawa, ang empleyado na si Ivanov A.M. ay hindi hihinto, hindi namin isasagawa ang "Dismissal" na dokumento.

Kaya, kalkulahin natin ang dokumento "Payroll at Mga Kontribusyon" para sa Oktubre. Buksan ang tab na Mga Kontribusyon. Sa aming halimbawa, ang mga premium ng insurance ay kinakalkula para sa tatlong empleyado na natanggap noong Oktubre. Makakakita tayo ng mas detalyadong pagkalkula ng mga premium ng insurance para sa bawat empleyado sa pamamagitan ng pag-click sa link "Para sa higit pang mga detalye, tingnan ang Accounting Card para sa Mga Premium ng Seguro." Piliin ang empleyadong si Ivanov at mag-click sa link na ito.

Ang isang card para sa indibidwal na accounting ng mga halaga ng mga naipon na pagbabayad at iba pang mga kabayaran at ang mga halaga ng naipon na mga premium ng insurance para sa 2016 para sa empleyado na si A.M. Ivanov ay magbubukas, na pinaghiwa-hiwalay ng mga buwan.

Upang masuri kung ang mga premium ng insurance para sa empleyado ay nakalkula nang tama, buksan natin para sa kalinawan ang mga rate ng premium ng insurance na ipinapatupad sa panahong ito. Upang gawin ito, sa seksyong "Mga Buwis at kontribusyon," buksan ang direktoryo Mga uri ng mga taripa para sa mga premium ng insurance. Para sa aming organisasyon, tulad ng naaalala mo, ang uri ng taripa ay pinili - Mga organisasyong gumagamit ng DOS, maliban sa mga producer ng agrikultura, piliin ang taripa na ito at i-double click ito. Sa window na bubukas, sundin ang link mga rate ng premium ng insurance, at ngayon ang lahat ng mga rate para sa ganitong uri ng taripa ay magbubukas para sa iba't ibang panahon. Ngayon ang mga rate ng 2015 ay may bisa, at susuriin namin ang pagkalkula ayon sa kanila.

Ngayon, bumalik tayo sa "Card para sa indibidwal na accounting ng mga halaga ng mga naipon na pagbabayad at iba pang mga kabayaran at ang mga halaga ng mga naipon na premium ng insurance para sa 2016" para sa empleyadong si A.M. Ivanov. Sa column para sa buwan Oktubre ang pagbabayad sa empleyado para sa buwan at ang pinagsama-samang kabuuan mula sa simula ng taon, pati na rin ang halagang hindi napapailalim sa mga premium ng insurance, ay makikita. Sa parehong hanay, ang batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa mga pondo ay kinakalkula, at ang mga naipon na premium ay ipinapakita nang naaayon, na pinaghiwa-hiwalay ng mga pondo.

Yung. upang makakuha ng batayan para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa mga pondo, kinakailangang ibawas ang hindi nabubuwisang halagang ito mula sa kabuuang naipon na suweldo ng isang empleyado sa loob ng isang buwan. Ang aktwal na nakikita natin sa card, ang base para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa OPS, MHIF at FSS ay umabot sa 14,285.71 rubles (16,221.20 - 1,935.49). Suriin natin kung ang mga premium ng insurance sa mga pondo para sa Oktubre ay nakalkula nang tama ayon sa itinatag na mga taripa.

Mga naipon na premium ng insurance para sa OPS: 14,285.71 *22/100=3,142.86 rubles.
Mga naipon na premium ng insurance para sa CHI: 14,285.71 * 5.1 / 100 = 728.57 rubles.
Mga naipon na premium ng insurance sa FSS: 14,285.71 * 2.9 / 100 = 414.29 rubles.

Ang lahat ay kinakalkula nang tama.

Gayundin sa dokumento Pagkalkula ng mga suweldo at kontribusyon sa tab na "Mga Kontribusyon" para sa empleyado Ivanov A.M. Ang mga premium ng seguro ng FSS NS at PZ (mga aksidente) ay kinakalkula sa halagang 28.57 rubles. Ang aming organisasyon ay mayroon Ang rate ng mga kontribusyon sa FSS NS at PZ - 0.2%, na itinakda namin sa mga setting ng patakaran sa accounting. Ang pagkalkula ay ginawa tulad ng sumusunod: 14,285.71 * 0.2 / 100 = 28.57 rubles Pagbabayad ng mga premium ng insurance sa mga pondo mula sa seksyon ng Mga Buwis at kontribusyon. Ang dokumentong ito ay hindi awtomatikong nabuo sa 1C ZUP 3.0 (3.1) program. Posible na sa hinaharap na mga pag-update ang paglipat ng impormasyon sa mga bayad na premium ng insurance ay ipapatupad bilang bahagi ng pag-synchronize sa programa ng accounting, ngunit sa ngayon kailangan nating punan ito nang manu-mano. Upang matukoy kung magkano ang mga premium ng insurance na aming nakalkula para sa Oktubre, maaari naming gamitin ang ulat Pagsusuri ng mga kontribusyon sa mga pondo(seksyon Mga buwis at kontribusyon - journal Mga ulat sa mga buwis at kontribusyon).

Mula sa parehong ulat, maaari naming kopyahin ang lahat ng kinakalkula na halaga ng mga premium ng insurance sa mga partikular na pondo kapag pinupunan ang dokumento Pagbabayad ng mga premium ng insurance sa mga pondo.

Kaya, mula sa ulat, nakita namin na ang Pension Fund ng Russian Federation ay naglaan ng 20,154.52 rubles para sa compulsory pension insurance. Lumikha ng dokumento, piliin ang Uri ng pagbabayad - PFR - sa kabuuang taripa mula Enero 1, 2014Pagsusuri ng mga kontribusyon sa mga pondo

4,672.18 rubles ang inilaan sa compulsory health insurance fund. Gumawa tayo ng isang dokumento Pagbabayad ng mga premium ng insurance sa mga pondo, piliin ang uri ng pagbabayad FFOMS, petsa ng pagbabayad 11/10/2016, kopyahin ang 4,672.18 rubles mula sa ulat Pagsusuri ng mga kontribusyon sa mga pondo sa field na Halaga. Ipasa natin ang dokumento.

Noong Oktubre, 2,656.74 rubles ang inilaan sa pondo ng social insurance para sa insurance laban sa pansamantalang kapansanan. Gumawa tayo ng isang dokumento Pagbabayad ng mga premium ng insurance sa mga pondo, piliin ang uri ng pagbabayad FSS, pansamantalang seguro sa kapansanan, petsa ng pagbabayad 11/10/2016, kopyahin ang halaga mula sa ulat Pagsusuri ng mga kontribusyon sa mga pondo sa field na Halaga. Ang petsa at numero ng order ng pagbabayad ay dapat ding ipahiwatig dito, dahil ang impormasyong ito ay kinakailangan sa ulat ng 4FSS. Ipasa natin ang dokumento.

Gayundin, 183.22 rubles ang inilaan sa pondo ng social insurance para sa seguro sa aksidente para sa Oktubre. Gumawa tayo ng isang dokumento Pagbabayad ng mga premium ng insurance sa mga pondo, piliin ang uri ng pagbabayad FSS, insurance sa aksidente, petsa ng pagbabayad 11/10/2016, kopyahin ang halaga mula sa ulat Pagsusuri ng mga kontribusyon sa mga pondo sa field na Halaga. Ang petsa at numero ng order ng pagbabayad ay dapat ding ipahiwatig dito, dahil ang impormasyong ito ay kinakailangan din sa ulat ng 4FSS. Ipasa natin ang dokumento.

Mga ulat na nagpapakita ng data sa pagbabayad ng mga premium ng insurance sa programang ZUP 3.1 (3.0).

Ngayon ay ipapaliwanag ko nang kaunti kung bakit ang pagbabayad ng mga premium ng insurance sa mga pondo ay ipinakilala sa programang ZUP 3.1 (3.0). Ang katotohanan ay, batay sa impormasyon tungkol sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa FIU at MHIF isang ulat ay nabuo RSV-1, at batay sa impormasyon tungkol sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa FSS, ulat 4-FSS.

Para sa layuning ito, ang isang dokumento ay ipinakilala sa programa Pagbabayad ng mga kontribusyon sa insurance sa mga pondo. Sa mas detalyado, pag-uusapan ko ang lahat ng mga kinokontrol na ulat na maaaring mabuo sa programang ZUP 3.1 (3.0) sa mga sumusunod na publikasyon.

Kaya, sa artikulong ngayon, napag-usapan namin kung paano itakda ang mga kinakailangang setting para sa pagkalkula ng mga premium ng insurance sa programa at tungkol sa mga dokumento kung saan sila kinakalkula. Gamit kung anong dokumento ang babayaran ng mga naipon na premium ng insurance sa mga pondo, at kung paano sila makikita sa mga ulat.

Para sa araw na ito mayroon akong lahat. All the best!!) Manatiling nakatutok para sa mga sumusunod na publikasyon.

Mula Enero 1, 2017, ang Kodigo sa Buwis ng Russian Federation ay dinagdagan ng bagong Kabanata Blg. 34 "Mga Kontribusyon sa Seguro". Itinatag nito hindi lamang ang mga bagay at nagbabayad ng pagbubuwis, kundi pati na rin ang laki ng mga premium ng insurance. Sa programa ng 1C, maaari mong suriin ang mga taripa para sa iyong kumpanya sa sumusunod na address: sa menu item na "Mga Sanggunian", piliin ang "Mga setting ng suweldo", sa loob nito "Mga Klase", at pagkatapos - "Mga premium ng insurance".

Magbubukas ang isang window na may mga sumusunod na tab:

Mga premium ng insurance, mga diskwento sa kita;
Ang pinakamataas na halaga ng base ng mga premium ng insurance;
Mga uri ng kita mula sa mga premium ng insurance;

Kailangan mo ang huling tab. Sa loob nito ay makakahanap ka ng isang listahan ng mga uri ng mga taripa at gamit ang paghahanap maaari kang makahanap ng isang taripa para sa iyong organisasyon.

Sa pamamagitan ng pag-double click sa cell ng laki ng rate, lalabas ang isang window ng konteksto kasama ang mga field ng mga nakatakdang rate, na maaaring i-edit.

Dito maaari mong piliin ang uri at laki ng taripa, pati na rin ang panahon ng kaugnayan nito. Kabilang sa mga taripa na ito ang: health insurance, social insurance at pension insurance. Ngayon mayroon silang mga sumusunod na taripa: 5.1%, 2.9% at 22%. Kung ito ay lumabas na ang programa ay may iba pang mga parameter, maaari mong madaling baguhin ang mga ito sa mga kasalukuyang.

Ang setting na ito ng mga premium ng insurance sa 1C ay kadalasang ginagamit, ngunit may iba pang mga opsyon. Maaari mong gamitin ang sumusunod na address: "Mga setting ng Administrasyon / Accounting / Mga setting ng suweldo" at hanapin ang kinakailangang item na "Mga kontribusyon sa insurance" doon.

Pag-set up ng kontribusyon sa FSS

Ang bawat organisasyon ay dapat magsumite ng impormasyon upang kumpirmahin ang uri ng pang-ekonomiyang aktibidad nito. Kinakailangang ibigay ang mga sumusunod na dokumento sa departamento ng teritoryo ng FSS:

Sertipiko-pagkumpirma ng aktibidad sa ekonomiya;
Pahayag;
Isang kopya ng tala sa balanse.

Maaaring ma-download ang isang application form mula sa website ng FSS.

Ang rate ng kontribusyon para sa mga aksidente (AC) at mga sakit sa trabaho ay ibinibigay sa anyo ng isang sertipiko at itinatag batay sa mga isinumiteng dokumento.

Kapag natanggap ang sertipiko, dapat ipasok ng accountant ang data sa programa. Upang gawin ito, pumunta sa menu na "Administration", piliin ang item na menu na "Mga Opsyon sa Accounting", at piliin ang "Mga Setting ng Salary" doon.

Magbubukas ang isang window, sa ibaba kung saan mayroong isa pang tab na "Pagtatakda ng mga buwis at ulat", na kailangan ding buksan. Sa listahan sa kaliwa, piliin ang linyang "Mga premium ng insurance" at i-edit ang mga pamantayan ng mga premium ng insurance mula sa National Assembly sa produksyon.

Gayundin, kung may ganoong pangangailangan sa column na "Mga karagdagang kontribusyon," maaari kang pumili ng listahan ng mga posisyon na napapailalim sa mga indibidwal na halaga ng mga kontribusyon sa insurance. Kung ang listahan ng mga posisyon ay hindi naglalaman ng kinakailangang isa, maaari mo ring idagdag ito sa programa mismo.

Ang programang "1C Accounting 8.3" (rev. 3.0) ay nagbibigay-daan, alinsunod sa kasalukuyang batas, na kalkulahin at maipon ang lahat ng kinakailangang insurance premium sa mga suweldo ng mga empleyado para sa layunin ng karagdagang pagbabayad ng mga kontribusyon at pag-uulat. Para maging tama ang awtomatikong pagkalkula ng mga kontribusyon, dapat gawin ang naaangkop na mga setting sa system.

Ang sistema ng pagbubuwis na ginamit sa organisasyon ay dapat ipahiwatig sa. Ang mga setting na direktang nauugnay sa mga kontribusyon ay nakatakda sa parehong anyo bilang " ":

Payroll at HR/ Mga sanggunian at setting/ Payroll accounting setting

Dito, sa subsection 1C 8.3 "Mga Kontribusyon: mga taripa at kita" maaari mong i-preview background na impormasyon: isang listahan ng kasalukuyang mga diskwento, mga uri ng kita sa mga kontribusyon, mga halaga ng pinakamataas na halaga ng base, mga uri ng mga taripa.

Ang lahat ng mga direktoryo na ito ay napuno na bilang default ng data na may kaugnayan sa oras ng paglabas ng kasalukuyang bersyon ng programa. Posibleng idagdag o i-edit ang mga ito nang manu-mano.

Upang direktang mag-set up ng mga kontribusyon, kailangan mong pumunta sa "Pangunahing" subsection sa parehong form at buksan ang form ng mga setting ng payroll accounting para sa organisasyon. Sa loob nito, sa tab na "Mga buwis at kontribusyon mula sa payroll" ay dapat punan ng:

Uri ng insurance premium rate at ang panahon kung saan ito ay wasto. Available ang mga uri ng taripa na tumutugma sa naaangkop na sistema ng pagbubuwis (OSN, STS, UTII).
Mga opsyon para sa pagkalkula ng mga karagdagang kontribusyon. Kung ang aming organisasyon ay gumagamit ng mga tao sa mga propesyon tulad ng mga parmasyutiko, minero, miyembro ng flight crew o crew ng mga barko, kailangan mong lagyan ng check ang kahon at punan ang isang listahan ng mga posisyon o barko para sa kategoryang ito (magagamit ang mga ito sa pamamagitan ng mga link). Naglalagay din dito ng mga marka kung sakaling makapagtrabaho ng mga manggagawa sa mabigat o mapaminsalang kondisyon paggawa at aplikasyon ng espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Mga kontribusyon mula sa NA at PZ. Kinakailangang ipahiwatig ang rate ng kontribusyon na naaprubahan para sa organisasyon ng awtoridad ng FSS.

Napapailalim sa mga kontribusyon sa 1C accrual

Ang bawat empleyado ay itinalaga ng accrual para sa payroll. Mayroon ding mga accrual para sa sick leave o vacation pay. Lahat ng mga ito ay makukuha sa reference book ng mga accrual.

Sahod at tauhan/ Direktoryo at setting/ Accruals

Kumuha ng 267 1C na mga aralin sa video nang libre:

Sa accrual form, mayroong isang "Uri ng kita" na kinakailangan, na tumutukoy kung ang accrual na ito ay sasailalim sa mga kontribusyon. Kasama na sa direktoryo ang accrual na "Payment by salary", na may uri ng kita na "Income fully taxable with insurance premiums", at ang accrual para sa pagbabayad ng sick leave na may uri ng kita na tinatawag na "State benefits of compulsory social. insurance na binayaran sa gastos ng FSS.

Kung kailangan mong lumikha ng mga bagong accrual, dapat mong tukuyin nang tama ang uri ng kita para sa kanila.

Mga item sa gastos para sa mga premium ng insurance

Ang mga item sa gastos ay kailangan para sa wastong accounting ng mga kontribusyon. Ang programa ay mayroon nang mga artikulo na ginagamit bilang default: "Mga kontribusyon sa insurance" at "Mga kontribusyon sa FSS mula sa National Assembly at PZ" (pati na rin ang mga katulad na artikulo para sa UTII). Ang kanilang listahan ay nasa isang espesyal na direktoryo. Tandaan na ang mga line item ng kontribusyon ay "naka-link" sa accrual line item.

Sahod at tauhan / Mga sanggunian at setting / Mga item sa gastos para sa mga premium ng insurance

Kung kailangan mong gumamit ng iba pang mga item, maaari mong idagdag ang mga ito sa direktoryo sa pamamagitan ng pagtukoy ng link sa mga item sa gastos para sa mga accrual.

Pagkalkula ng mga premium ng insurance

Ang operasyong ito ay awtomatikong ginagawa ng karaniwang dokumento 1C 8.3 Accounting "" kasabay ng payroll.

Panoorin ang aming video tungkol sa step-by-step na payroll sa 1C:

Sahod at tauhan / Salary / Lahat ng naipon

Pagkatapos punan ang mga accrual ng mga empleyado, ang nakalkulang mga premium ng insurance ay ipinapakita sa tab na "Mga Kontribusyon". Ang pagkalkula ay isinasagawa ayon sa uri ng rate ng kontribusyon para sa organisasyong ito, pati na rin ang mga uri ng kita ng accrual.

Kapag isinasagawa ang dokumentong ito, bilang karagdagan sa mga pag-post para sa payroll, bumubuo rin ito ng mga pag-post ng accounting para sa pag-iipon ng mga kontribusyon. Ang mga pag-post ay ginawa sa debit ng parehong accounting account kung saan ang sahod data ng mga empleyado, at sa kredito ng mga sub-account ng accounting account 69 “Mga kalkulasyon sa panlipunan. insurance at seguridad". Ang mga item sa gastos para sa mga premium ng insurance ay ginagamit bilang analytics.