Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ 1в 8.3. Даатгалын шимтгэлийг дахин тооцоолох

24.01.2021

Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ нь тэтгэврийн даатгалын сан, эрүүл мэндийн даатгалболон нийгмийн даатгал. Одоогийн байдлаар энэ хувь хэмжээ 30 хувь, үүнээс: ОХУ-ын Тэтгэврийн санд (PFR) 22 хувь, Албан журмын эмнэлгийн даатгалын сан (FOMS) - 5.1 хувь, Нийгмийн даатгалын сан (FSS) - 2.9 хувь байна. хувь . Ажилчдын ашиг тусын тулд төлбөр болон бусад урамшууллаас суутгал хийдэг. Энэ өгүүллийн жишээг ашиглан аль блокийн тарифыг харж болохыг харцгаая даатгалын шимтгэл 1С-д.

1С дахь даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ

1С: Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийн сангаас даатгалын шимтгэлийн хэмжээг хоёр аргаар олж болно.

Бид үндсэн цэс рүү очоод "Лавлах ном" хэсгийг сонгоод дараа нь "Цалин ба боловсон хүчин" гэсэн хэсгийг сонгоод "Цалингийн тохиргоо" гэсэн байрлалыг сонгоно уу;

Бид үндсэн цэс рүү очоод "Удирдлага" хэсгийг сонгоод "Програмын тохиргоо" блок, дараа нь "Нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргоо" -г сонгоно уу.

"Төлбөрийг тооцоолох параметрүүд" цонхыг нээхээс өмнө "Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ" таб руу очно уу. Дараа нь "хайх" товчийг дарж, "Хаана хайх" гэсэн эхний талбарт "Тарифын төрөл" -ийг сонгоод, дараа нь "Юу хайх" цонхноос ажилд шаардлагатай төрлийг сонгоно уу. Жишээ нь, "/ x үйлдвэрлэгчээс бусад OSN ашигладаг байгууллагууд.

Үүний дараа тарифын бүх хугацаанд мөрүүдийг хүснэгтийн хэсэгт нээж, дараахь зүйлийг заана.

хугацаа;
Харах;
Бүх сангийн кодыг тайлах.

Хэрэв та өмнөх үед юу болсныг тодруулах шаардлагатай бол энэ хайлтыг ашиглана уу - даатгалын хураамжийн түүхийг бүхэлд нь нэг мөрөнд харуулсан тул энэ нь маш ойлгомжтой бөгөөд тохиромжтой юм.

1С дахь NS ба PZ-ээс FSS-д оруулсан хувь нэмэр

Нийгмийн даатгалын сангийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний хувь хэмжээг тогтоохын тулд дээр дурдсанчлан "Цалингийн тохиргоо" хэсэгт орох шаардлагатай бөгөөд үүнийг хоёр аргаар сонгох боломжтой.

"Лавлах" - "Цалин ба боловсон хүчин" - "Цалингийн тохиргоо";
"Захиргаа" - "Хөтөлбөрийн тохиргоо" - "Нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргоо".

Цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргоо бүхий цонх нээгдэж, "Байгууллага" талбарыг тавиад "Олох" товчийг дарж, "Хаана хайх" талбараас "NS ба PZ-ээс FSS шимтгэлийн хувь хэмжээ" -ийг сонгоно уу. "Юу хайх вэ" талбар - FSS-ээс хүлээн авсан мэдэгдэлд заасан тарифтай тохирох тариф байх бөгөөд энэ нь мэргэжлийн эрсдлийн ангиллаас хамааран тогтоогддог.

Жил бүр та үндсэн төрлүүдийн орлогын хувийг FSS-д өгсөн гэрчилгээгээр баталгаажуулах шаардлагатай эдийн засгийн үйл ажиллагаапүүсүүд, осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний тариф тогтоох.

1С дахь Үндэсний Ассемблей болон PZ-аас FSS-д шимтгэлийн хувь хэмжээг хэрхэн өөрчлөх вэ

Мөрний аль ч багана дээр зогсож, Үндэсний Ассемблэйн болон PZ-ийн FSS-ийн тарифыг бүртгэсэн өмнөх зургийг хулганын баруун талд давхар товшоод "Цалингийн бүртгэлийн тохиргоо" цонхыг нээнэ үү. . Бид "Цалингийн татвар, шимтгэл" таб руу орж, хулганы курсорыг доошлуулан "NA ба PZ-аас оруулсан хувь нэмэр" гэсэн байрлалыг олж, түүний ажиллаж эхлэх хувь хэмжээ, тоог зааж өгнө.

Жилийн эхээр тарифыг баталгаажуулж, өөрчлөлтийг хянах шаардлагатай бөгөөд хэрэв өөрчлөгдсөн бол 1С мэдээллийн санд цаг тухайд нь өөрчлөх шаардлагатайг бүү мартаарай.

1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэл 3.0 програм нь боловсон хүчний бүртгэл хөтлөх зарим функцтэй байдаг. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь 1С: Цалин ба боловсон хүчний менежменттэй адил дэвшилтэт биш боловч жижиг байгууллагуудад энэ нь хангалттай юм. Албан хэрэг хөтлөлт, тайлагнах нь хууль тогтоомжид нийцэж, байнга шинэчлэгдэж байдаг. Энэ нийтлэлд бид 1С 8.3 дахь даатгалын шимтгэлийг нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн асуудлууд, хураамж авахгүй бол юу хийх талаар зөвлөмжийг авч үзэх болно.

Даатгалын шимтгэлийн тооцоог үргэлжлүүлэхийн өмнө хөтөлбөрт бага зэрэг тохируулга хийх шаардлагатай. Тооцооллын зөв эсэх нь үүнээс хамаарна. Даатгалын шимтгэл бол ноцтой зүйл тул тохиргоог үл тоомсорлож, болгоомжтой байгаарай.

Хэрэв та байгууллагынхаа татварын тогтолцоог өмнө нь зааж өгөөгүй бол .

Нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргоо

Юуны өмнө оруулсан хувь нэмэрийнхээ бүртгэлийг хийж эхэлцгээе. Тэд цалинтай ижил газар тохируулагдсан байдаг. "Цалин ба боловсон хүчин" цэснээс "Цалингийн тохиргоо" гэсэн зүйлийг сонгоно уу.

"Ангилагч" хэсгийн "Даатгалын шимтгэл" холбоос дээр дарснаар та шимтгэлийг тооцох параметрүүдийг харах боломжтой. Эдгээр бүртгэлүүдийн өгөгдөл нь одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу стандарт тохиргооны хүргэлтэд аль хэдийн бөглөгдсөн тул бид тэдгээрт анхаарлаа хандуулахгүй.

Одоо оруулсан хувь нэмэрийнхээ нягтлан бодох бүртгэлд шилжье. Цалингийн тохиргооны маягтаас "Цалингийн бүртгэлийн журам" гэсэн зүйлийг сонгоно уу.

Нээгдэх маягтын хамгийн доод хэсэгт байгаа холбоос дээр дарж даатгалын шимтгэлийг тохируулна уу.

Нээгдсэн цонхонд "Даатгалын шимтгэл" хэсэгт очиж шаардлагатай талбаруудыг бөглөнө үү.

NC ба PZ-ийн тарифыг үндсэн үйл ажиллагааны төрлөөс хамааран тогтоодог өнгөрсөн жил. Тарифын доод хэмжээ 0.2 хувь байна. Үндсэн үйл ажиллагааг баталгаажуулахын тулд жил бүр баримт бичгийг ирүүлдэг FSS үүнийг баталдаг.

Эндээс та тэдгээрт хамрагдах эрх бүхий мэргэжлүүдэд нэмэлт шимтгэл тогтоож, хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй ажилчид байгаа эсэхийг зааж өгч болно. Хамгийн доод хэсэгт та 2008 оны 4-р сарын 30-ны өдрийн 56-р Холбооны хуулийн дагуу санхүүжүүлсэн тэтгэврийн нэмэлт даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэх тухай тэмдэглэгээ хийж болно.

Зардал

Даатгалын шимтгэлийг зөв тогтоохын тулд та өөр нэг тохиргоог хийх хэрэгтэй. Цалингийн тохиргооны маягтаас "Даатгалын шимтгэлийн зардлын зүйл" гэсэн зүйлийг сонгоно уу. Нягтлан бодох бүртгэлийн дансанд заавал төлөх шимтгэлийг цалингийн жагсаалтад тусгах журмыг энд тохируулсан болно.

Та анхдагчаар бөглөсөн жагсаалтыг харах болно. Шаардлагатай бол нэмэлт, засвар хийх боломжтой.

Анхдагч байдлаар, дебит данс нь 26, кредит - 69 байх болно.

хуримтлал

Олон бий төрөл бүрийнхураамж. Энэ бол цалин, өвчний чөлөө, амралт болон бусад. Тэд тус бүрийн хувьд та төлөх ёстой эсэхийг тохируулах хэрэгтэй даатгалын шимтгэл.

Цалингийн тохиргооны маягт руу буцаж орцгооё. "Цалин" хэсэгт "Аккруэл" зүйлийг сонгоно уу.

Та бүх төлбөрийн жагсаалтыг харах болно. Та засварлах эсвэл шинээр нэмэх боломжтой.

Аливаа аккруэлийг нээнэ үү. Та "Орлогын төрөл" талбарыг харах болно. Даатгалын шимтгэлийг түүн дээр ногдуулж байгаа эсэхээс хамаарна. Бидний жишээн дээр бид стандарт хуримтлалын нэгийг нээсэн тул энд бүх зүйлийг аль хэдийн бөглөсөн байгаа боловч шинээр нэмэхдээ орлогын төрлийг зааж өгөхөө бүү мартаарай.

1С 8.3 дахь даатгалын шимтгэлийн тооцоо

Даатгалын шимтгэлийн хуримтлалыг цалингийн тооцоотой нэгэн зэрэг хийдэг. Тэдгээр нь холбогдох баримт бичгийн "Хувь нэмэр" таб дээр байрладаг. Тэдгээрийг автоматаар тооцдог бөгөөд гараар тохируулах боломжтой.

Энэ цалингийн баримт бичигт ямар шимтгэл оруулсныг харцгаая.

Бүх зүйл яг тохируулсан шигээ болсон. Бид дебит дансыг анхдагчаар 26-д үлдээсэн боловч шаардлагатай бол үүнийг цалингийн тохиргоонд өөрчилж болно ("Цалингийн бүртгэлийн аргууд" гэсэн хэсэг).

Мөн 1С 8.3 дахь цалингийн талаархи богино хэмжээний видео хичээлийг үзнэ үү.

Тайлангууд

Доор хэлэлцсэн бүх тайланг "Цалин ба боловсон хүчин" цэс, "Цалингийн тайлан" хэсгээс гаргах болно.

"Санд оруулсан хувь нэмрийн дүн шинжилгээ"

Энэхүү тайланд шимтгэлийн дүнгийн талаарх мэдээллийг тэдгээрийн төрлөөр нь нарийвчлан, нэгтгэн тусгасан бөгөөд хуримтлалыг тусгасан болно. Тайлан үүсгэх хугацааг хэрэглэгч өөрөө тогтоодог.

"Татвар ба шимтгэл (товчхон)"

Энэ тайлан нь сар бүр гаргахад маш тохиромжтой. Энэ нь ажилчдын хүрээнд харагдаж байна.

"Даатгалын карт"

Даатгалын шимтгэлийг дахин тооцоолох

Өмнө нь хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийг тохируулах шаардлагатай нөхцөл байдал бий. Үүний тулд "Даатгалын шимтгэлийг дахин тооцоолох" баримт бичгийг 1С: Нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрт ашигладаг.

Баримт бичгийн толгой хэсэгт хуримтлагдсан сар, тооцооны хугацааг бөглөнө үү. Хэрэв та өнгөрсөн хугацаанд нөлөөлөхгүйгээр нэмэлт хуримтлал хийх шаардлагатай бол эхний талбарт туг байрлуулна уу (доорх зургийг үзнэ үү). Хэрэв өөрчлөлтийг буцаан хийх шаардлагатай бол хоёр дахь талбарт туг байрлуулна (хэрэв өмнөх хугацаанд шинэчлэгдсэн RSV-1 бүрдүүлэх шаардлагатай бол).

АНХААР: 1C ZUP 2.5 дээрх ижил төстэй нийтлэл -

Сайн байцгаана уу эрхэм сайтын зочид. Сүүлийн хэвлэлд бид 1C ZUP хэвлэл 3 хөтөлбөрт хувь хүний орлогын албан татварын нягтлан бодох бүртгэлийн асуудлыг нарийвчлан судалж үзсэн бөгөөд өнөөдөр бид даатгалын шимтгэлийн талаар ярих болно. Тэднийг хаана, ямар баримт бичигт тооцож, даатгалын шимтгэлийг санд хэрхэн төлөхийг би танд хэлэх болно. Мөн бид төлсөн даатгалын шимтгэлийг RSV-1 PFR ба 4-FSS-ийн зохицуулалттай тайланд хэрхэн тусгахыг харах болно. 1C ZUP 3.1 (3.0) программд байгаа шимтгэлийн тооцоонд нөлөөлөх бүх тохиргоог авч үзье.

✅

Өмнөх нийтлэлүүдийн үр дүнд бий болгосон мэдээллийн бааз дээр үндэслэн өнөөдрийн материалд дүн шинжилгээ хийх болно гэдгийг би даруй тэмдэглэхийг хүсч байна. Тиймээс өмнөх нийтлэлүүдийг уншихыг зөвлөж байна.

Тиймээс эхлээд дээд зэргийн тохиргооны талаар ярилцъя. Нэгдүгээрт, бид байгууллагын тухай мэдээлэлд даатгалын шимтгэлийг тооцох хөтөлбөрт нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг зөв тохируулах хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд "Тохиргоо" хэсэгт очно уу - байгууллагын дэлгэрэнгүй мэдээллийн лавлах, манай байгууллага "Альфа" нээгдэж, "Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого" болон бусад тохиргоонууд дээр "Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого" гэсэн холбоос дээр дарна уу. Одоо нээгдэх цонхонд та даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг сонгох хэрэгтэй. Анхдагч байдлаар, хөтөлбөр нь "Хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэгчдээс бусад татварын үндсэн систем" -ийн дагуу мөрдөгдөж буй тарифыг тогтоодог. Энэ төрлийн тарифыг тохирох жагсаалтаас сонгож өөрчилж болно. Бидний жишээн дээр бид яг энэ тарифыг хэрэглэнэ - Хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэгчдээс бусад DOS ашигладаг байгууллагууд. Үүнийг бас энд зааж өгөх ёстой FSS NS болон PZ-д оруулсан хувь нэмэр(Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг нийгмийн даатгалын сан). Дараа нь шалгах нүднүүдийн бүлгийг тохируулна уу:

Эрт тэтгэвэрт гарах эрхтэй ажилчид бий, хэрэв байгууллагад ийм ажилчид байгаа бол та хайрцгийг шалгах хэрэгтэй, i.e. хөдөлмөрийн хүнд, аюултай нөхцөлд ажиллах.
Хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний үр дүнг хэрэглэнэ, тухайн байгууллага тусгай арга хэмжээ зохион байгуулсан бол нүдийг шалгана уу хөдөлмөрийн нөхцлийн үнэлгээ. Ажилтны орон тооны нэгжид эдгээр ажлын нөхцлийн талаархи мэдээллийг мөн тогтооно.

Илүү нарийвчлан авч үзвэл, хөдөлмөрийн нөхцөлийг бүрдүүлэх, ийм ажилчдад нэмэлт хувь нэмэр оруулах шимтгэлийг тооцох талаар би авч үзсэн тусдаа нийтлэл.

"Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого" цонхны баруун талд өөр нэг бүлэг тохиргоо байна.

Эм зүйч байдаг
Нислэгийн багийн гишүүд байдаг
Уурхайчид (уурхайчид) байдаг.

Хэрэв тухайн байгууллага ийм төрлийн мэргэжлээр ажилладаг бол хайрцгийг шалгахдаа эдгээр албан тушаалд ажилд орсон ажилчдын даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо тусгай тарифыг хэрэглэнэ. Жишээлбэл, хэрэв байгууллага нь UTII татварын дэглэмд байгаа бөгөөд эмийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бол (тохиргоо дотроос тэмдэглэгээг тэмдэглэсэн болно) Эм зүйч байдаг), тэр хувь хүний албан тушаалд хөнгөлөлт үзүүлэх эрхтэй. Энэ байгууллагын албан тушаалд (Тохиргоо - Ажлын лавлах) энэ албан тушаал нь эмийн сан мөн гэсэн хайрцгийг шалгах боломжтой болно. Шалгалтын хайрцагт ч мөн адил. Нислэгийн багийн гишүүд байдагболон Уурхайчид бий). Хэрэв та тэдгээрийг тохируулсан бол "Албан тушаал" хэсэгт энэ нь нислэгийн багийн байр суурь эсвэл уурхайчны байр суурь гэдгийг зааж өгөх боломжтой болно.

Хэрэв бид хайрцгийг шалгавал Усан онгоцны багийн гишүүд байдаг, дараа нь аль хэдийн дэд хэсэгт (хэсэг Тохиргоо - Дэд хэсгийн лавлах) хайрцгийг шалгах боломжтой бөгөөд энэ нь энэ дэд хэсэг гэсэн үг юм. ОХУ-ын хөлөг онгоцны бүртгэлээс хөлөг онгоцтой тохирч байна. Үүний дагуу энэ хэлтэст элссэн бүх ажилчдын даатгалын шимтгэлийг холбооны холбогдох хуульд заасан тусгай тарифаар тооцно.

Тиймээс, байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын түвшинд тухайн байгууллагын тарифын төрөл, FSS NS ба PZ-д оруулсан шимтгэлийн хэмжээг зөв зааж өгөх нь чухал юм. Нэмэлт шимтгэл, шимтгэлийг тусгай хувь хэмжээгээр тооцоход шаардлагатай хайрцгийг тохируулна уу. Байгууллага дахь тарифын төрөл, FSS NS ба PZ-ийн шимтгэлийн хувь хэмжээ өөрчлөгдөж болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд хөтөлбөр нь эдгээр бүх өөрчлөлтийн түүхийг хадгалах боломжийг олгодог (холбоос). Тарифын төрлийн өөрчлөлтийн түүхболон холбоос Өөрчлөлтийн түүх ...).

Даатгуулагчийн байдал, 1С ZUP 3.1 (3.0) хөтөлбөрийн хөгжлийн бэрхшээлийн талаархи мэдээлэл.

Бид байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын түвшинд даатгалын шимтгэлийн бүх тохиргооны талаар ярилцсан. Дараа нь ажилчдын даатгалын шимтгэлийг зөв тооцоолохын тулд хөтөлбөрт өөр ямар мэдээлэл оруулах шаардлагатайг харцгаая. Үүнийг хийхийн тулд боловсон хүчний хэсэг - Ажилчдын лавлах руу очиж, жишээлбэл, Иванов А.М.-ийн картыг нээнэ үү. Холбоосыг дагаж үзье ДаатгалМөн энд бид шимтгэлийг тооцоолох хэд хэдэн чухал тохиргоог харах болно.

Юуны өмнө даатгуулагчийн статусыг тогтоох шаардлагатай. Одоогийн цуврал нийтлэлүүдийн өмнөх нийтлэлүүдийн үр дүнд бий болсон манай мэдээллийн санд () бүх ажилчид ОХУ-ын иргэд, гэхдээ уг программ нь гадаад ажилчдын бүртгэл хөтлөх чадвартай. Түүгээр ч барахгүй гадаадын иргэдийн статусын багц нэлээд том байна. Хэрэв ийм ажилчид танай байгууллагад ажилладаг бол та тэдний статусыг зөв тодорхойлж, зөв тохируулах хэрэгтэй.

Та үүнийг доорх дэлгэцийн зургаас харж болно.

Тиймээс бид даатгуулагчийн статусыг тогтоосны дараа энэ мэдээлэл аль сараас хүчинтэй болохыг зааж өгөх шаардлагатай. Хөтөлбөр нь ажилчдын даатгалын байдлын талаарх мэдээлэл өөрчлөгдсөн түүхийг хянадаг бөгөөд бид үүнийг тусгай холбоосоор харж болно. Даатгалын статусын мэдээлэл өөрчлөгдсөн түүх.

Ажилчдын даатгалын дараагийн бүлэг тохиргоо нь Хөгжлийн бэрхшээлийн талаархи мэдээлэл.Хэрэв ажилтан тахир дутуу болсон бол хайрцгийг шалгана уу Тахир дутуугийн гэрчилгээтэй байх, олгосон огноо, энэ гэрчилгээний хугацаа, хүчинтэй байх сарыг заана. Ийм ажилтны хувьд FSS NS ба PZ-д оруулсан шимтгэлийг тооцохдоо хувь хэмжээ нь бүхэл бүтэн байгууллагад тогтоосон тарифын 60% байх болно. Тэдгээр. Хэрэв ерөнхийдөө бүх байгууллагын хувьд бид NC ба PZ-ийн FSS-ийн шимтгэлийн хэмжээг 0.2% -иар тогтоосон бол (дээрээс харна уу), хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилтны хувьд энэ хувь хэмжээ 0.12% байна. Хөтөлбөр нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн мэдээлэлд гарсан өөрчлөлтийн түүхийг мөн хадгалдаг.

1С ZUP 3.0 (3.1) хөтөлбөрийн "Цалин ба шимтгэл" ба "Ажлаас халах" баримт бичигт даатгалын шимтгэлийн тооцоо

✅ Семинар "1C ZUP 3.1-д зориулсан амьдралын хакерууд"
1s zup 3.1 дэх нягтлан бодох бүртгэлийн 15 лайф хакерын шинжилгээ:

✅ 1С ZUP 3.1 дэх цалингийн хуудсыг шалгах ШАЛГАХ ЖАГСААЛТ
VIDEO - нягтлан бодох бүртгэлийг сар бүр шалгах:

✅ 1C ZUP 3.1 дахь цалингийн тооцоо
Алхам алхмаар зааварчилгааэхлэгчдэд:

1C ZUP 3.0 (3.1) програмын даатгалын шимтгэлийг шууд баримт бичигт тооцдог бөгөөд энэ нь ZUP 2.5 програмаас ялгаатай, учир нь шимтгэлийг тусдаа баримт бичигт тооцдог (энэ талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл) ZUP 3 ба ZUP 2.5 хоорондын ялгаата уншиж болно). Энд даатгалын шимтгэлийг тухайн сарын ажилчдын эцсийн төлбөрийг хийсэн баримт бичигт харгалзан үзнэ.

Гэсэн хэдий ч "Буудах" баримт бичиг бас байдаг бөгөөд энэ нь зүгээр ч нэг биш юм боловсон хүчний баримт бичиг(ZUP 2.5-д байсан шиг), гэхдээ боловсон хүчин, төлбөр тооцоо. Үүнд, ажлаас халагдсан тухай мэдээлэлтэй хамт ажилтны эцсийн төлбөрийг мөн хийдэг, өөрөөр хэлбэл. Үндсэн болон нэмэлт амралтын нөхөн олговрыг тооцож, цалинг сарын эхнээс ажлаас халагдсан өдрийг хүртэл тооцож, хувь хүний орлогын албан татварыг суутган тооцдог. даатгалын шимтгэл. Даатгалын шимтгэлийг үүн дотор тооцдог болохыг тусад нь анхааралдаа авахыг хүсч байна.

Та "Ажлаас халах" баримт бичгийг хоёр сэтгүүлд эсвэл сэтгүүлд бүртгүүлж болно Хүлээн авах, шилжүүлэх, халахБоловсон хүчний хэсгээс, эсвэл сэтгүүлээс Бүх хуримтлалцалингийн хэсгээс. Тиймээс, тодорхой болгохын тулд 2016 оны 11-р сарын 16-ны өдөр бид ажилтан Иванов А.М. мөн "Ажлаас халах" баримт бичигт ямар тооцоо гарахыг харцгаая. Таб дээр Төлбөр ба суутгал 01.11-ээс ажилтны ажилласан хугацааны цалингийн төлбөрийг бид харж байна. 16.11-ний өдөр болон амралтын нөхөн олговор, түүнчлэн даатгалын шимтгэлийг тооцсон (Шимтгэлийн таб). 11-р сарын “Цалин, шимтгэл” баримт бичигт энэ ажилтны цалингийн төлбөр, даатгалын шимтгэлийн тооцоог дахин хийхгүй.

Бидний дараагийн жишээнүүдийн дагуу ажилтан Иванов А.М ажлаасаа гарахгүй тул бид "Ажлаас халах" баримт бичгийг хэрэгжүүлэхгүй.

Тиймээс, баримт бичгийг тооцоолъё "Цалин ба шимтгэл"аравдугаар сар. "Хувь нэмэр" табыг нээнэ үү. Бидний жишээн дээр 10 сард ажилд орсон гурван ажилтны даатгалын шимтгэлийг тооцсон. Ажилтан бүрийн даатгалын шимтгэлийн илүү нарийвчилсан тооцоог бид холбоос дээр дарж харах боломжтой. "Дэлгэрэнгүй мэдээллийг даатгалын шимтгэлийн нягтлан бодох бүртгэлийн картаас үзнэ үү."Ажилтан Ивановыг сонгоод энэ холбоос дээр дарна уу.

Ажилтан А.М.Ивановын 2016 оны хуримтлагдсан төлбөр, бусад урамшууллын дүн, даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тус тусад нь бүртгэх карт нээгдэж, сараар хуваагдана.

Ажилтны даатгалын шимтгэлийг зөв тооцсон эсэхийг шалгахын тулд энэ хугацаанд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг тодорхой болгоё. Үүнийг хийхийн тулд "Татвар ба шимтгэл" хэсэгт лавлахыг нээнэ үү Даатгалын хураамжийн тарифын төрөл.Манай байгууллагын хувьд тарифын төрлийг сонгосон гэдгийг санаж байгаа байх - Хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэгчдээс бусад DOS ашигладаг байгууллагууд энэ тарифыг сонгоод үүн дээр давхар товшино уу. Нээгдсэн цонхонд холбоосыг дагана уу даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ,одоо энэ төрлийн тарифын бүх тарифыг нээх болно өөр өөр үеүүд. Одоо 2015 оны ханш мөрдөгдөж байна, тэр дагуу тооцоогоо шалгана.

Одоо ажилтан А.М.Ивановын хувьд "2016 оны хуримтлагдсан төлбөр, бусад урамшууллын дүн, даатгалын шимтгэлийн хураамжийн хэмжээг бие даан бүртгэх карт" руу буцъя. Сарын баганад. Аравдугаар саражилтанд төлөх сарын төлбөр, жилийн эхнээс хуримтлагдсан нийт дүн, түүнчлэн даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй дүнг тусгасан болно. Нэг баганад даатгалын шимтгэлийг санд тооцох үндэслэлийг тооцоолж, хуримтлагдсан шимтгэлийг сангуудаар нь тусгана.

Тэдгээр. Даатгалын шимтгэлийг санд тооцох үндэслэлийг олж авахын тулд энэ татвар ногдуулахгүй дүнг ажилтны нэг сарын хугацаанд нийт хуримтлагдсан цалингаас хасах шаардлагатай. Бидний картнаас харахад OPS, MHIF, FSS-ийн даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь нь 14,285.71 рубль (16,221,20 - 1,935,49) байв. 10-р сарын даатгалын шимтгэлийг тогтоосон тарифын дагуу зөв тооцсон эсэхийг шалгая.

OPS-ийн хуримтлагдсан даатгалын шимтгэл: 14,285.71 *22/100=3,142.86 рубль.
CHI-д хуримтлагдсан даатгалын шимтгэл: 14,285.71 * 5.1 / 100 = 728.57 рубль.
FSS-д хуримтлагдсан даатгалын шимтгэл: 14,285.71 * 2.9 / 100 = 414.29 рубль.

Бүх зүйлийг зөв тооцоолсон.

Мөн баримт бичигт "Хувь нэмэр" таб дээрх цалин хөлс, шимтгэлийн тооцоо нь ажилтан Иванов А.М. FSS NS ба PZ (осол) -ийн даатгалын шимтгэлийг 28.57 рублийн хэмжээгээр тооцсон. Манай байгууллагад байгаа FSS NS ба PZ-д оруулсан хувь нэмэр -Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын тохиргоонд бид тогтоосон 0.2%. Тооцооллыг дараах байдлаар хийсэн: 14,285.71 * 0.2 / 100 = 28.57 рубль Татвар, шимтгэлийн хэсгээс даатгалын шимтгэлийг санд төлөх. Энэхүү баримт бичгийг 1C ZUP 3.0 (3.1) программд автоматаар үүсгэдэггүй. Цаашдын шинэчлэлтүүдээр төлсөн даатгалын шимтгэлийн мэдээллийг шилжүүлэх нь нягтлан бодох бүртгэлийн програмтай синхрончлолын хүрээнд хэрэгжих болно, гэхдээ одоогоор бид үүнийг гараар бөглөх шаардлагатай байна. Бид 10-р сард хэдэн төгрөгийн даатгалын шимтгэл тооцсоныг тодорхойлохын тулд тайланг ашиглаж болно Сангийн шимтгэлд дүн шинжилгээ хийх(Татвар ба шимтгэл хэсэг - Татвар, шимтгэлийн тайлан сэтгүүл).

Үүнтэй ижил тайлангаас бид баримт бичгийг бөглөхдөө даатгалын хураамжийн бүх тооцоолсон дүнг тодорхой санд хуулж болно. Даатгалын шимтгэлийг санд төлөх.

Тиймээс, тайлангаас харахад ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас албан журмын тэтгэврийн даатгалд 20,154.52 рубль хуваарилсан байна. Баримт бичгийг үүсгэж, төлбөрийн төрлийг сонгоно уу - PFR - 2014 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн нийт тарифаарСангийн шимтгэлд дүн шинжилгээ хийх

Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын санд 4,672.18 рубль хуваарилсан. Баримт бичгийг бүтээцгээе Даатгалын шимтгэлийг санд төлөх,төлбөрийн төрлийг сонгоно уу FFOMS, төлбөрийн огноо 11/10/2016, тайлангаас 4,672.18 рубль хуулах Сангийн шимтгэлд дүн шинжилгээ хийхДүн талбарт. Баримт бичгийг дамжуулъя.

10-р сард нийгмийн даатгалын санд 2656.74 рубль түр хугацаагаар тахир дутуу болохоос даатгалд хуваарилагдсан. Баримт бичгийг бүтээцгээе Даатгалын шимтгэлийг санд төлөх,төлбөрийн төрлийг сонгоно уу FSS, түр зуурын тахир дутуугийн даатгал, төлбөрийн огноо 11/10/2016, тайлангаас дүнг хуулж авна Сангийн шимтгэлд дүн шинжилгээ хийхДүн талбарт. Төлбөрийн даалгаврын огноо, дугаарыг мөн энд зааж өгөх ёстой, учир нь энэ мэдээллийг 4FSS тайланд оруулах шаардлагатай. Баримт бичгийг дамжуулъя.

Мөн 10-р сарын ослын даатгалд 183.22 рубль нийгмийн даатгалын санд хуваарилагдсан. Баримт бичгийг бүтээцгээе Даатгалын шимтгэлийг санд төлөх,төлбөрийн төрлийг сонгоно уу FSS, ослын даатгал, төлбөрийн огноо 11/10/2016, тайлангаас дүнг хуулж авна Сангийн шимтгэлд дүн шинжилгээ хийхДүн талбарт. Төлбөрийн даалгаврын огноо, дугаарыг мөн энд зааж өгөх ёстой, учир нь энэ мэдээлэл нь 4FSS тайланд шаардлагатай байдаг. Баримт бичгийг дамжуулъя.

ZUP 3.1 (3.0) програмын даатгалын шимтгэлийн төлбөрийн талаархи мэдээллийг тусгасан тайлангууд

Одоо би ZUP 3.1 (3.0) хөтөлбөрт даатгалын шимтгэлийг санд төлөхийг яагаад нэвтрүүлсэн талаар бага зэрэг тайлбарлах болно. Үнэн хэрэгтээ шимтгэл төлөх тухай мэдээлэлд үндэслэсэн СМАболон MHIFтайлан үүсдэг RSV-1, мөн шимтгэл төлөх тухай мэдээллийн үндсэн дээр FSS, тайлан 4-FSS.

Энэ зорилгоор баримт бичгийг хөтөлбөрт нэвтрүүлсэн Даатгалын шимтгэлийг санд төлөх. Дараах хэвлэлд ZUP 3.1 (3.0) программд үүсгэж болох бүх зохицуулалттай тайлангуудын талаар илүү дэлгэрэнгүй ярих болно.

Тиймээс, өнөөдрийн нийтлэлд бид даатгалын шимтгэлийг тооцоолох программд шаардлагатай тохиргоог хэрхэн хийх, тэдгээрийг тооцсон баримт бичгийн талаар ярилцав. Хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийг ямар бичиг баримтаар санд төлөх, тайланд хэрхэн тусгах вэ.

Өнөөдөр надад бүх зүйл байгаа. Сайн сайхныг хүсье!!) Дараах нийтлэлүүдийг хүлээн авч үзээрэй.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ОХУ-ын Татварын хуулийг 34-р "Даатгалын шимтгэл" гэсэн шинэ бүлгээр нэмж оруулсан. Энэ нь зөвхөн татварын объект, төлөгчдийг төдийгүй даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тогтоосон. 1С хөтөлбөрт та компанийхаа үнийг дараах хаягаар шалгаж болно: "Лавлагаа" цэснээс "Цалингийн тохиргоо", "Ангилагч", дараа нь "Даатгалын шимтгэл" -ийг сонгоно уу.

Дараах табуудтай цонх нээгдэнэ.

Даатгалын шимтгэл, орлогын хөнгөлөлт;
Даатгалын хураамжийн суурийн дээд хэмжээ;
Даатгалын шимтгэлийн орлогын төрөл;

Танд сүүлийн таб хэрэгтэй. Үүнээс та тарифын төрлүүдийн жагсаалтыг олох бөгөөд хайлтыг ашиглан та байгууллагынхаа тарифыг олох боломжтой.

Тарифын хэмжээний нүдэн дээр давхар товшсоноор тохируулсан тарифын талбар бүхий контекст цонх гарч ирэх бөгөөд үүнийг засах боломжтой.

Эндээс та тарифын төрөл, хэмжээ, түүнчлэн холбогдох хугацааг сонгох боломжтой. Эдгээр тарифт эрүүл мэндийн даатгал, нийгмийн даатгал, тэтгэврийн даатгал орно. Өнөөдөр тэд дараахь тарифтай байна: 5.1%, 2.9%, 22%. Хэрэв програм өөр параметртэй болвол та тэдгээрийг одоогийнх руу хялбархан өөрчилж болно.

1С дахь даатгалын шимтгэлийн энэхүү тохиргоог ихэвчлэн ашигладаг боловч бусад сонголтууд байдаг. Та "Захиргаа / Нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргоо / Цалингийн тохиргоо" гэсэн хаягийг ашиглаж, тэндээс "Даатгалын шимтгэл" гэсэн шаардлагатай зүйлийг олох боломжтой.

FSS-ийн хувь нэмрийг тохируулах

Байгууллага бүр эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулахын тулд мэдээлэл өгөх ёстой. FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн хэлтэст дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

Гэрчилгээ - эдийн засгийн үйл ажиллагааг баталгаажуулах;
Мэдэгдэл;
Балансын тайлангийн хуулбар.

Өргөдлийн маягтыг FSS вэбсайтаас татаж авах боломжтой.

Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний шимтгэлийн хэмжээг гэрчилгээ хэлбэрээр гаргаж, ирүүлсэн баримт бичгийн үндсэн дээр тогтоодог.

Гэрчилгээг хүлээн авах үед нягтлан бодогч программд өгөгдлийг оруулах ёстой. Үүнийг хийхийн тулд "Захиргаа" цэс рүү очоод "Нягтлан бодох бүртгэлийн сонголтууд" цэсийн зүйлийг сонгоод тэндээс "Цалингийн тохиргоо" -г сонгоно уу.

Цонх нээгдэх бөгөөд түүний доод талд "Татвар ба тайланг тохируулах" таб байгаа бөгөөд үүнийг нээх шаардлагатай. Зүүн талд байгаа жагсаалтаас "Даатгалын шимтгэл" гэсэн мөрийг сонгоод Үндэсний Ассемблейгаас даатгалын шимтгэлийн нормыг үйлдвэрлэлд засварлана.

Мөн "Нэмэлт шимтгэл" баганад ийм хэрэгцээ байгаа бол даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээгээр хамаарах албан тушаалын жагсаалтыг сонгож болно. Хэрэв албан тушаалын жагсаалтад шаардлагатай орон тоо байхгүй бол та өөрөө хөтөлбөрт нэмж оруулах боломжтой.

"1С Нягтлан бодох бүртгэл 8.3" (илч 3.0) хөтөлбөр нь одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу шимтгэлийг цаашид төлөх, тайлагнах зорилгоор ажилчдын цалинд шаардлагатай бүх даатгалын шимтгэлийг тооцож, хуримтлуулах боломжийг олгодог. Шимтгэлийн автомат тооцоолол зөв байхын тулд системд зохих тохиргоог хийх ёстой.

Байгууллагад ашиглагдаж буй татварын тогтолцоог заасан байх ёстой. Хувь нэмэртэй шууд холбоотой тохиргоог " "-тай ижил хэлбэрээр тохируулсан:

Цалин ба хүний нөөц/ Лавлагаа ба тохиргоо/ Цалингийн бүртгэлийн тохиргоо

Энд, 1С 8.3 "Хувь нэмэр: тариф ба орлого" дэд хэсэгт та урьдчилан харж болно. суурь мэдээлэл: одоогийн хөнгөлөлтийн жагсаалт, шимтгэлийн орлогын төрөл, суурийн дээд утгын утга, тарифын төрлүүд.

Эдгээр бүх лавлахууд нь програмын одоогийн хувилбарыг гаргах үед хамааралтай мэдээллээр аль хэдийн дүүргэгдсэн байдаг. Тэдгээрийг гараар нэмэх эсвэл засах боломжтой.

Шимтгэлийг шууд тохируулахын тулд та ижил маягтын "Үндсэн" дэд хэсэгт очиж, байгууллагын цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн тохиргооны маягтыг нээх хэрэгтэй. Үүний дотор "Цалингийн татвар, шимтгэл" таб дээр дараахь зүйлийг бөглөнө үү.

Даатгалын шимтгэлийн төрөлмөн хүчинтэй байх хугацаа. Холбогдох татварын системд (OSN, STS, UTII) тохирсон тарифын төрлүүд байдаг.
Нэмэлт шимтгэлийг тооцох сонголтууд. Хэрэв манай байгууллагад эм зүйч, уурхайчин, нислэгийн багийн гишүүд эсвэл хөлөг онгоцны багийн гишүүд зэрэг мэргэжлээр ажилладаг хүмүүс ажиллаж байгаа бол та хайрцгийг чагталж, энэ ангилалд хамаарах албан тушаал, хөлөг онгоцны жагсаалтыг бөглөх хэрэгтэй (тэдгээрийг холбоосоор үзэх боломжтой). Энд мөн ажилчдыг хүнд нөхцөлд ажиллуулах тохиолдолд тэмдэг тавьдаг хортой нөхцөлхөдөлмөр, хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний хэрэглээ.
NA болон PZ-ийн оруулсан хувь нэмэр. FSS эрх бүхий байгууллагаас тухайн байгууллагад баталсан шимтгэлийн хэмжээг зааж өгөх шаардлагатай.

1С хуримтлалд оруулсан хувь нэмэр

Ажилтан бүрт цалингийн хуримтлалыг хуваарилдаг. Өвчний чөлөө, амралтын тэтгэмжийн хуримтлал бас бий. Эдгээрийг бүгдийг нь хуримтлалын лавлах номноос авах боломжтой.

Цалин ба боловсон хүчин/ Лавлах ба тохиргоо/ Аккруэл

267 1С видео хичээлийг үнэгүй аваарай:

Аккруэл хэлбэрээр "Орлогын төрөл" гэсэн заалт байгаа бөгөөд энэ нь хуримтлалд шимтгэл төлөх эсэхийг тодорхойлдог. Уг лавлахад “Даатгалын шимтгэлээр бүрэн албан татвар ногдуулах орлого” гэсэн орлогын төрөлтэй “Цалингаар төлөх” аккруэл, “Төрийн албан журмын нийгмийн халамж” хэмээх орлогын төрөлтэй өвчний чөлөө олгох хуримтлалыг аль хэдийн оруулсан. FSS-ийн зардлаар төлсөн даатгал.

Хэрэв та шинэ хуримтлал үүсгэх шаардлагатай бол тэдгээрийн орлогын төрлийг зөв зааж өгөх ёстой.

Даатгалын хураамжийн зардлын зүйл

Шимтгэлийг зохих ёсоор бүртгэхэд зардлын зүйл шаардлагатай. Хөтөлбөр нь анхдагч байдлаар ашиглагддаг нийтлэлүүдтэй байдаг: "Даатгалын шимтгэл" ба "NS ба PZ-ээс FSS-д оруулсан хувь нэмэр" (мөн UTII-ийн ижил төстэй нийтлэлүүд). Тэдний жагсаалт нь тусгай лавлахад байна. Шимтгэлийн мөрийн зүйлүүд нь хуримтлагдсан мөрийн зүйлүүдтэй "холбогдсон" гэдгийг анхаарна уу.

Цалин, боловсон хүчин / Лавлагаа, тохиргоо / Даатгалын хураамжийн зардлын зүйл

Хэрэв та бусад зүйлсийг ашиглах шаардлагатай бол хуримтлагдсан зардлын зүйлийн холбоосыг зааж өгснөөр тэдгээрийг лавлахад нэмж болно.

Даатгалын шимтгэлийн тооцоо

Энэ үйлдлийг 1С 8.3 Нягтлан бодох бүртгэл "" стандарт баримт бичигт цалингийн жагсаалттай нэгэн зэрэг автоматаар гүйцэтгэдэг.

1С дахь алхам алхмаар цалингийн талаархи манай видеог үзээрэй.

Цалин ба боловсон хүчин / Цалин / Бүх хуримтлал

Ажилчдын хуримтлалыг бөглөсний дараа тооцоолсон даатгалын шимтгэлийг "Шимтгэл" таб дээр харуулна. Тооцооллыг энэ байгууллагын шимтгэлийн хувь хэмжээ, түүнчлэн хуримтлагдсан орлогын төрлүүдийн дагуу хийдэг.

Энэхүү баримт бичгийг боловсруулахдаа цалингийн бүртгэлээс гадна шимтгэлийг тооцох нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтүүдийг үүсгэдэг. Бүртгэлийг тухайн нягтлан бодох бүртгэлийн дансны дебет дээр хийдэг цалинажилчдын мэдээлэл, нягтлан бодох бүртгэлийн 69-р дансны дэд дансны кредит дээр “Нийгмийн. даатгал ба аюулгүй байдал". Даатгалын хураамжийн зардлын зүйлийг аналитик болгон ашигладаг.