Τεχνική περί στ Ποτέμκινα. Η μελέτη των κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων του ατόμου κατά τον Ο. Ποτέμκινα. Το τεστ Potemkina αξίζει να το κάνετε για άτομα που

Χαλάρωση
Κίνητρα και κίνητρα Ilyin Evgeny Pavlovich

Μεθοδολογία «Διαγνωστική των κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων του ατόμου στη σφαίρα παρακίνησης-ανάγκης»

Η τεχνική αναπτύχθηκε από τον O. F. Potemkina και περιέχει μια σειρά από κλίμακες. Παρακάτω είναι δύο από αυτά, το Α και το Β.

Κλίμακα Α «Προσδιορισμός στάσεων που στοχεύουν στον αλτρουισμό-εγωισμό»

Εντολή

Κείμενο ερωτηματολογίου

1. Σας λένε συχνά ότι σκέφτεστε περισσότερο τους άλλους παρά τον εαυτό σας;

2. Το βρίσκεις πιο εύκολο να ζητάς για άλλους παρά για τον εαυτό σου;

3. Δυσκολεύεσαι να αρνηθείς ανθρώπους όταν σου ζητήσουν κάτι;

4. Προσπαθείτε συχνά να κάνετε τη χάρη στους ανθρώπους εάν έχουν προβλήματα ή προβλήματα;

5. Απολαμβάνετε να κάνετε πράγματα για τον εαυτό σας περισσότερο παρά για τους άλλους;

6. Προσπαθείτε να κάνετε όσο το δυνατόν περισσότερα για άλλους ανθρώπους;

7. Είσαι πεπεισμένος ότι η μεγαλύτερη αξία στη ζωή είναι να ζεις για άλλους ανθρώπους;

8. Δυσκολεύεστε να αναγκάσετε τον εαυτό σας να κάνει πράγματα για τους άλλους;

9. Το χαρακτηριστικό σας χαρακτηριστικό είναι η αδιαφορία;

10. Είστε πεπεισμένοι ότι το να φροντίζετε τους άλλους συχνά έρχεται σε βάρος του εαυτού σας;

11. Κρίνετε ανθρώπους που δεν ξέρουν πώς να φροντίζουν τον εαυτό τους;

12. Ζητάτε συχνά από τους ανθρώπους να κάνουν πράγματα για εγωιστικούς λόγους;

13. Το χαρακτηριστικό σας χαρακτηριστικό - η επιθυμία να βοηθήσετε άλλους ανθρώπους;

14. Πιστεύεις ότι ένας άνθρωπος πρέπει να σκέφτεται πρώτα τον εαυτό του και μετά τους άλλους;

15. Συνήθως αφιερώνετε πολύ χρόνο στο άτομό σας;

16. Είσαι πεπεισμένος ότι δεν είναι απαραίτητο οι άλλοι να ζορίζονται πολύ;

17. Συνήθως δεν έχετε ούτε δύναμη ούτε χρόνο για τον εαυτό σας;

18. Χρησιμοποιείτε τον ελεύθερο χρόνο μόνο για τα χόμπι σας;

19. Μπορείς να αποκαλείς τον εαυτό σου εγωιστή;

20. Μπορείτε να κάνετε την καλύτερη προσπάθεια μόνο για μια καλή ανταμοιβή;

επεξεργασία των αποτελεσμάτων

Κλειδί για το ερωτηματολόγιο: Δίνεται 1 βαθμός για απαντήσεις «ναι» στις ερωτήσεις 1-4, 6, 7, 9, 13, 17 και «όχι» στις ερωτήσεις 5, 8, 10-12, 14-16, 18- 20 . Στη συνέχεια υπολογίζονται οι συνολικοί πόντοι.

συμπεράσματα

Όσο περισσότεροι πόντοι σκοράρει πάνω από 10, τόσο περισσότερο το υποκείμενο εκφράζει αλτρουισμό, την επιθυμία να βοηθήσει τους ανθρώπους. Και αντίστροφα, το άθροισμα των σημείων είναι μικρότερο από 10, τόσο περισσότερο το θέμα έχει μια εγωιστική τάση.

Κλίμακα Β. Προσδιορισμός στάσεων απέναντι στη «διαδικασία δραστηριότητας» - «αποτέλεσμα δραστηριότητας»

Εντολή

Διαβάστε προσεκτικά τις ερωτήσεις και απαντήστε «ναι» ή «όχι» σε αυτές, με βάση την τάση σας να συμπεριφέρεστε σε αυτήν την κατάσταση.

Κείμενο ερωτηματολογίου

1. Είστε πιο ενθουσιασμένοι με τη διαδικασία της εκτέλεσης της εργασίας παρά με την ολοκλήρωσή της;

2. Συνήθως δεν φείδετε προσπάθεια για να πετύχετε τον στόχο σας;

3. Συνήθως διστάζετε να ξεκινήσετε να κάνετε κάτι που δεν σας ενδιαφέρει, ακόμα κι αν είναι απαραίτητο;

4. Είστε σίγουροι ότι έχετε αρκετή επιμονή για να ολοκληρώσετε οποιαδήποτε εργασία;

5. Όταν τελειώνετε μια ενδιαφέρουσα δουλειά, μετανιώνετε συχνά που έχει ήδη ολοκληρωθεί;

6. Σας αρέσουν οι άνθρωποι που μπορούν να επιτύχουν αποτελέσματα περισσότερο από ευγενικοί και εξυπηρετικοί άνθρωποι;

7. Σας αρέσει ένα παιχνίδι όπου το αποτέλεσμα δεν είναι σημαντικό;

8. Πιστεύεις ότι υπάρχουν περισσότερες επιτυχίες στη ζωή σου παρά αποτυχίες;

9. Έχετε περισσότερο σεβασμό για τους ανθρώπους που μπορούν πραγματικά να εμπλακούν σε κάτι;

10. Ολοκληρώνετε συχνά την εργασία σας παρά τις δυσμενείς συνθήκες, την έλλειψη χρόνου, τις εξωτερικές παρεμβολές;

11. Συχνά ξεκινάς πολλά πράγματα ταυτόχρονα και δεν προλαβαίνεις να τα τελειώσεις;

12. Πιστεύεις ότι έχεις αρκετή δύναμη για να υπολογίζεις στην επιτυχία στη ζωή;

13. Μπορείτε να παρασυρθείτε τόσο πολύ με μια επιχείρηση που να ξεχάσετε τον χρόνο και τον εαυτό σας;

14. Καταφέρνεις συχνά να τελειώνεις αυτό που ξεκίνησες;

15. Συμβαίνει, παρασυρόμενος από λεπτομέρειες, να μην μπορείς να ολοκληρώσεις τη δουλειά που έχεις ξεκινήσει;

16. Αποφεύγετε να συναντάτε άτομα που δεν έχουν επιχειρηματικά προσόντα;

17. Συχνά φορτώνετε τα Σαββατοκύριακα ή τις διακοπές σας με δουλειά επειδή πρέπει να κάνετε κάτι;

18. Πιστεύεις ότι το κύριο πράγμα σε κάθε επιχείρηση είναι το αποτέλεσμα;

19. Όταν συμφωνείς σε μια δουλειά, σκέφτεσαι πόσο ενδιαφέρουσα είναι για σένα;

20. Είναι το χαρακτηριστικό σας η προσπάθεια για αποτελέσματα σε οποιαδήποτε επιχείρηση;

Επεξεργασία αποτελεσμάτων και συμπερασμάτων

Για κάθε θετική απάντηση στην ερώτηση, ο ερωτώμενος λαμβάνει 1 βαθμό. Το άθροισμα σημείων για θετικές απαντήσεις σε περιττές ερωτήσεις (1,3, 5, 7, κ.λπ.) θα αντικατοπτρίζει τον προσανατολισμό του θέματος στη διαδικασία της δραστηριότητας και το άθροισμα των βαθμών για τις απαντήσεις σε ζυγές ερωτήσεις θα αντικατοπτρίζει τον προσανατολισμό του θέματος στο αποτέλεσμα.

Αυτό το κείμενο είναι ένα εισαγωγικό κομμάτι.Από το βιβλίο Psychology of Personality: Lecture Notes συγγραφέας Γκουσέβα Ταμάρα Ιβάνοβνα

ΔΙΑΛΕΞΗ Νο. 4. Η ιδέα της δομής της προσωπικότητας σε διάφορες ψυχολογικές θεωρίες. Ανάλυση παραγόντων στη μελέτη της προσωπικότητας Υπάρχει μια σειρά από ψυχολογικές θεωρίες που περιγράφουν τη δομή της προσωπικότητας. Η Ρωσική και Σοβιετική ψυχολογική σχολή παρουσιάζεται στα έργα του I.P.

Από το βιβλίο Beyond Consciousness [Μεθοδολογικά προβλήματα της μη κλασικής ψυχολογίας] συγγραφέας Asmolov Alexander Grigorievich

Ο ρόλος της αλλαγής της κοινωνικής θέσης στην αναδιάρθρωση της κινητήριας-σημασιολογικής σφαίρας της προσωπικότητας (στο υλικό της κλινικής ψυχολογίας) Τα τελευταία χρόνια, έχει αυξηθεί το ενδιαφέρον για την εφαρμοσμένη ψυχολογία της προσωπικότητας. Το ενδιαφέρον αυτό εκδηλώνεται σε τρεις τάσεις ανάπτυξης

Από το βιβλίο Διαφορική Ψυχολογία και Ψυχοδιαγνωστική [Επιλεγμένες Εργασίες] συγγραφέας Γκούρεβιτς Κονσταντίν Μάρκοβιτς

Ενότητα 3 Η έννοια των κοινωνικο-ψυχολογικών προτύπων και διαγνωστικών της νοητικής ανάπτυξης 3.1. Η ψυχολογική διάγνωση και οι νόμοι της ψυχολογικής επιστήμης Ανεξάρτητα από το πώς ορίζονται τα ψυχολογικά διαγνωστικά, δεν υπάρχει λόγος αμφιβολίας ότι είναι μια από τις ενότητες

συγγραφέας Ilyin Evgeny Pavlovich

Μεθοδολογία του G. Eysenck "Διάγνωση ακαμψίας" Οδηγίες Εάν συμφωνείτε απόλυτα με τις δηλώσεις σχετικά με ορισμένα χαρακτηριστικά συμπεριφοράς που παρουσιάζονται στο ερωτηματολόγιο, τότε βάλτε 2 σημεία δίπλα στον αριθμό της δήλωσης, εάν συμφωνείτε καταρχήν - 1 βαθμός, εάν όχι συμφωνώ

Από το βιβλίο Ψυχολογία της Επικοινωνίας και των Διαπροσωπικών Σχέσεων συγγραφέας Ilyin Evgeny Pavlovich

Μεθοδολογία "Διάγνωση του επιπέδου ενσυναίσθησης" από τον I. M. Yusupova Οδηγίες Για να προσδιορίσετε το επίπεδο των τάσεων ενσυναίσθησης, είναι απαραίτητο, απαντώντας (συμφωνώντας ή όχι) σε καθεμία από τις 36 προτάσεις, αξιολογήστε τις απαντήσεις ως εξής: εάν η απάντηση είναι: " Δεν ξέρω" - 0 βαθμοί, "όχι, ποτέ "- 1, "μερικές φορές" -

συγγραφέας Ilyin Evgeny Pavlovich

Μεθοδολογία διάγνωσης κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων ενός ατόμου στην κινητήριο-απαιτητική σφαίρα (κλίμακες αλτρουισμού και εγωισμού) Συγγραφέας: OF Potemkina Σκοπός. Προσδιορισμός του βαθμού βαρύτητας των κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων. Εντολή. Απαντήστε σε κάθε ερώτηση

Από το βιβλίο Ψυχολογία της Βοήθειας [Αλτρουισμός, Εγωισμός, Ενσυναίσθηση] συγγραφέας Ilyin Evgeny Pavlovich

Οδηγία της τεχνικής του I. M. Yusupov «Διάγνωση του επιπέδου ενσυναίσθησης». Για να προσδιορίσετε το επίπεδο ενσυναίσθησης, είναι απαραίτητο, απαντώντας (συμφωνώντας ή όχι) σε καθεμία από τις 36 δηλώσεις, να αξιολογήσετε τις απαντήσεις ως εξής: εάν η απάντηση είναι «δεν ξέρω» - 0 βαθμοί, «όχι, ποτέ " - 1, "μερικές φορές" - 2, "συχνά" -

Από το βιβλίο Ψυχολογία της Βοήθειας [Αλτρουισμός, Εγωισμός, Ενσυναίσθηση] συγγραφέας Ilyin Evgeny Pavlovich

Η τεχνική του V. V. Boyko «Διάγνωση του επιπέδου της ενσυναίσθησης» Ο V. V. Boyko εντοπίζει πολλά κανάλια στη δομή της ενσυναίσθησης Το ορθολογικό κανάλι της ενσυναίσθησης. Χαρακτηρίζει την εστίαση της προσοχής, την αντίληψη και τη σκέψη του θέματος, την έκφραση ενσυναίσθησης, την ύπαρξη ενός άλλου ατόμου - στο δικό του

Από το βιβλίο Νομική Ψυχολογία συγγραφέας Βασίλιεφ Βλάντισλαβ Λεονίντοβιτς

13.5. Εξέταση των κοινωνικο-ψυχολογικών χαρακτηριστικών μελών εγκληματικής ομάδας

Από το βιβλίο Κοινωνική Επιρροή συγγραφέας Ζιμπάρντο Φίλιπ Τζορτζ

Η λεπτή επιρροή των κοινωνικο-ψυχολογικών χαρακτηριστικών του ανταγωνιστικού συστήματος Το ανταγωνιστικό σύστημα έχει κάποια αναμφισβήτητα πλεονεκτήματα. Ορισμένες αρνητικές συνέπειες της αντίπαλης προσέγγισης μπορούν να αποφευχθούν με την εισαγωγή

συγγραφέας Ilyin Evgeny Pavlovich

Τεχνική «Διάγνωση ακαμψίας» Η τεχνική αναπτύχθηκε από τον G. Eysenck. Η ακαμψία επηρεάζει σημαντικά τη διαδικασία παρακίνησης, ειδικά όταν χρειάζεται προσαρμογή σε σχέση με μια αλλαγμένη κατάσταση (για παράδειγμα, η ανακάλυψη νέων συνθηκών). Άκαμπτο με δυσκολία απομάκρυνσης από

Από το βιβλίο Motivation and Motives συγγραφέας Ilyin Evgeny Pavlovich

Μεθοδολογία "Διάγνωση της κινητήριας δομής της προσωπικότητας" Συγγραφέας V. E. Milman. Η τεχνική επιτρέπει τον εντοπισμό ορισμένων σταθερών τάσεων προσωπικότητας: γενική και δημιουργική δραστηριότητα, επιθυμία για επικοινωνία, διασφάλιση άνεσης και κοινωνικής θέσης κ.λπ. Με βάση όλα τα

Από το βιβλίο Motivation and Motives συγγραφέας Ilyin Evgeny Pavlovich

Μεθοδολογία «Προσδιορισμός στάσεων «εργασίας-χρήματος» Αυτό είναι μέρος της ήδη κατακερματισμένης μεθοδολογίας του O. F. Potemkina. Οδηγίες Διαβάστε προσεκτικά τις προτεινόμενες ερωτήσεις και απαντήστε «ναι» ή «όχι» σε καθεμία στο φύλλο απαντήσεων. Συμφωνείτε ότι περισσότερο

Από το βιβλίο Motivation and Motives συγγραφέας Ilyin Evgeny Pavlovich

Μεθοδολογία "Διάγνωση του επιπέδου συναισθηματικής εξάντλησης" Στην προτεινόμενη έκδοση της μεθοδολογίας του V.V. Boyko, άφησα μόνο εκείνες τις κλίμακες που σχετίζονται με τα κίνητρα της εργασίας. Η συναισθηματική εξουθένωση μεταξύ των επαγγελματιών είναι ένα από τα προστατευτικά

Από το βιβλίο Ψυχολογία της Επικοινωνίας. εγκυκλοπαιδικό λεξικό συγγραφέας Ομάδα συγγραφέων

15.1. Διάγνωση των ψυχολογικών χαρακτηριστικών του ατόμου στην επικοινωνία Διάγνωση της πραγματικής δομής των αξιακών προσανατολισμών του ατόμου. S. S. Bubnova. Η μεθοδολογία στοχεύει στη μελέτη της εφαρμογής των αξιακών προσανατολισμών του ατόμου σε συνθήκες πραγματικής ζωής. Στον πυρήνα του

Από το βιβλίο Η Ψυχολογία της Εθνικής Μισαλλοδοξίας συγγραφέας Chernyavskaya Julia Vissarionovna

Η μεθοδολογία για τη διάγνωση των κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων ενός ατόμου στη σφαίρα των κινήτρων-ανάγκων αναπτύχθηκε από τον O.F. Potemkina και είναι ένα ερωτηματολόγιο 80 ερωτήσεων με τις ίδιες επιλογές απάντησης «Ναι» και «Όχι» για το καθένα. Στη διαδικασία της δημιουργίας, ο Διδάκτωρ Ψυχολογίας, ασκούμενη ψυχολόγος, καθηγήτρια Olga Fyodorovna Potemkina καθοδηγήθηκε από τα έργα του σοβιετικού ψυχολόγου D. Uznadze, ο οποίος άντλησε έμπνευση από τα έργα του Ελβετού ψυχιάτρου C. Jung και του Γερμανού κοινωνιολόγου και φιλοσόφου E. Απόμ. Αυτή η τεχνική είναι αρκετά διαδεδομένη στη διαχείριση και είναι αξιόπιστη.

Σκοπός της μεθοδολογίας είναι να προσδιορίσει το βαθμό σοβαρότητας των κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων. Το τεστ χρησιμοποιεί 8 διαφορετικές κλίμακες:

  • Προσανατολισμός διαδικασίας
  • Προσανατολισμός αποτελέσματος
  • Προσανατολισμός στον αλτρουισμό
  • Επικεντρωθείτε στον εγωισμό
  • Προσανατολισμός Εργασίας
  • προσανατολισμός στα χρήματα
  • Προσανατολισμός στην ελευθερία
  • Προσανατολισμός ισχύος

Το τεστ Potemkina είναι κατάλληλο για ενήλικες που έχουν ήδη επαγγελματική εμπειρία.

Οδηγίες για το τεστ Potemkina "Διαγνωστικά των κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων του ατόμου στη σφαίρα παρακίνησης-ανάγκης"

Θα σας τεθούν 80 ερωτήσεις με επιλογές απάντησης «Ναι» και «Όχι» σε κάθε μία. Επιλέξτε "Ναι" εάν η δήλωση στην ερώτηση περιγράφει σωστά τη συνήθη συμπεριφορά σας και "Όχι" εάν δεν το κάνει.

Ώρα δοκιμής: 10-15 λεπτά.

Πιθανό κοινό του τεστ: ενήλικες

Κόστος δοκιμής: ειναι δωρεάν

αποτέλεσμα δοκιμής: θα είναι διαθέσιμο αμέσως μετά την απάντηση σε όλες τις προτεινόμενες ερωτήσεις με τη μορφή λίστας με τις κλίμακες που χρησιμοποιούνται με την τιμή που προκύπτει και μια λεκτική περιγραφή.

Περιγραφή

Η μέθοδος διάγνωσης των κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων της προσωπικότητας στη σφαίρα παρακίνησης-απαίτησης Ο.Φ. Το Potemkina αποτελείται από 80 ερωτήσεις σχετικά με το τι είναι σημαντικό στη ζωή.

Το πρώτο μέρος (40 ερωτήσεις) δείχνει τι είναι πιο σημαντικό για ένα άτομο: αλτρουισμός ή εγωισμός, διαδικασία ή αποτέλεσμα.

Το δεύτερο μέρος (οι επόμενες 40 ερωτήσεις) στοχεύει στην αξιολόγηση της σημασίας της ελευθερίας ή της εξουσίας, του περιεχομένου της εργασίας ή του χρήματος.

Κλειδί για τη δοκιμή

Μέρος Ι. Προσδιορισμός των στάσεων «αλτρουισμός – εγωισμός», «διαδικασία – αποτέλεσμα»:

  • προσανατολισμός διαδικασίας: 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37;
  • Προσανατολισμός αποτελεσμάτων: 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38;
  • αλτρουιστικός προσανατολισμός: 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39;
  • εγωιστικός προσανατολισμός: 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40.

Μέρος II. Προσδιορισμός των στάσεων «ελευθερία – εξουσία», «εργασία – χρήμα»:

  • επαγγελματικός προσανατολισμός: 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37;
  • προσανατολισμός ελευθερίας: 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38;
  • προσανατολισμός ισχύος: 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39;
  • Χρηματικός προσανατολισμός: 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40.

Επεξεργασία και ανάλυση

Για κάθε απάντηση «Ναι», απονέμεται 1 βαθμός. Υπολογίζεται το άθροισμα των τιμών για καθεμία από τις οκτώ ρυθμίσεις προσωπικότητας.

Είναι σκόπιμο να παρουσιαστούν γραφικά τα αποτελέσματα που προέκυψαν με τη βοήθεια αυτών των μεθόδων.

Για να γίνει αυτό, είναι απαραίτητο να σχεδιάσετε τέσσερις κάθετες τεμνόμενες γραμμές και να σχεδιάσετε σε καθεμία από αυτές από το κέντρο (σημείο 0) τον αριθμό των σημείων σύμφωνα με τα κλειδιά του ερωτηματολογίου.

Ερμηνεία αποτελεσμάτων

Οι τιμές στις κλίμακες υποδεικνύουν τη σημασία για ένα άτομο καθενός από τους τύπους κινήτρων που περιγράφονται παρακάτω. Είναι σημαντικό όχι μόνο ποια από αυτές τις τιμές (ή ποια) είναι η μεγαλύτερη, αλλά και πώς σχετίζονται μεταξύ τους και ποια από αυτές είναι η μικρότερη.

Προσανατολισμός διαδικασίας

Σε υψηλές τιμές στην κλίμακα, ένα άτομο έχει μια στάση απέναντι στη διαδικασία. Στην εργασία ή σε άλλες δραστηριότητες, είναι σημαντικό για αυτόν το ίδιο το μάθημα να είναι ενδιαφέρον. Σκέφτεται σχετικά λίγο για την επίτευξη του στόχου, επομένως, για παράδειγμα, μπορεί να καθυστερήσει με την παράδοση της εργασίας. Και αν η διαδικασία του έχει γίνει αδιάφορη, μπορεί να εγκαταλείψει εντελώς αυτό το μάθημα, χωρίς να σκεφτεί τις συνέπειες. Αλλά από την άλλη, είναι πιο εύκολο για ένα άτομο με τέτοια συμπεριφορά να αντεπεξέλθει σε μια εργασία όπου η ίδια η διαδικασία είναι σημαντική, για παράδειγμα, το να παίζεις στο θέατρο.

Συνήθως οι άνθρωποι είναι περισσότερο προσανατολισμένοι στη διαδικασία, σκέφτονται λιγότερο για την επίτευξη αποτελεσμάτων, συχνά καθυστερούν με την παράδοση της εργασίας, ο προσανατολισμός τους στη διαδικασία εμποδίζει την αποτελεσματικότητά τους. Οδηγούνται περισσότερο από το ενδιαφέρον για το θέμα και για να επιτευχθεί ένα αποτέλεσμα απαιτείται πολλή δουλειά ρουτίνας, μια αρνητική στάση απέναντι στην οποία δεν μπορούν να ξεπεράσουν.

Προσανατολισμός αποτελέσματος

Οι μεγάλες τιμές στην κλίμακα υποδεικνύουν μια ρύθμιση για το αποτέλεσμα. Ένα άτομο προσπαθεί να επιτύχει αποτελέσματα στις δραστηριότητές του παρά τα πάντα - φασαρία, παρεμβολές, αποτυχίες ... Μπορεί να είναι ένας από τους πιο αξιόπιστους υπαλλήλους. Αλλά μπορεί, επιδιώκοντας να επιτύχει ένα αποτέλεσμα, να ξεχάσει όλα τα άλλα, για παράδειγμα, να βλάψει ακούσια κάποιον ή απλά να κάνει τη δουλειά γρήγορα, αλλά άσχημα ("οδηγήστε μια μπουλντόζα").

Προσανατολισμός στον αλτρουισμό

Σε υψηλές αξίες στην κλίμακα, ένα άτομο έχει μια στάση απέναντι στον αλτρουισμό, στο να ενεργεί κυρίως προς όφελος των άλλων, συχνά εις βάρος του εαυτού του (και των επιχειρήσεων). Αυτοί είναι οι άνθρωποι που πρέπει να φροντίσετε. Ο αλτρουισμός είναι το πολυτιμότερο κοινωνικό κίνητρο, η παρουσία του οποίου διακρίνει έναν ώριμο άνθρωπο. Παραδοσιακά, αυτή η στάση θεωρείται πολύτιμη και το άτομο που την κατέχει αξίζει κάθε σεβασμό. Πράγματι, πιθανώς, οι μεγαλύτερες πράξεις καλοσύνης έγιναν από αλτρουισμό - αλλά και κακό, σημειώνουμε επίσης. Ένας αλτρουιστής μπορεί να είναι πολύ επικίνδυνος για τον εαυτό του και τους γύρω του όταν αρχίζει να οδηγεί ανιδιοτελώς την ανθρωπότητα (ή απλώς μια οικογένεια ή μια ομάδα) στην ευτυχία. Αν όμως δεν το επιτρέπει στον εαυτό του, τότε μπορεί να είναι εξαιρετικά χρήσιμος στους άλλους και ταυτόχρονα να νιώθει χαρούμενος από αυτό, ανεξάρτητα από την προσωπική του κατάσταση. Αν και είναι επικίνδυνο να του επιτραπεί, ας πούμε, η οικονομική διαχείριση ενός εμπορικού οργανισμού... Αν ο αλτρουισμός είναι υπερβολικά επιβλαβής, αν και μπορεί να φαίνεται παράλογος, φέρνει ευτυχία.

Επικεντρωθείτε στον εγωισμό

Όταν υπάρχει υψηλή αξία στην ζυγαριά, ένα άτομο επικεντρώνεται κυρίως στα δικά του συμφέροντα. Αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι τα συμφέροντά του περιορίζονται σε υλικό κέρδος - απλώς όταν παίρνει αποφάσεις, λαμβάνει πολύ σοβαρά υπόψη του πώς οι συνέπειές τους θα τον επηρεάσουν προσωπικά. Τέτοια στάση μπορεί να έχει και ένας κακός κλέφτης και ένας τσιγκούνης, και απλώς ένας εντελώς ηθικός και ευγενικός άνθρωπος που εμμένει στον λογικό εγωισμό. Τα άτομα με υπερβολικά εκφρασμένο εγωισμό είναι αρκετά σπάνια. Ένας ορισμένος βαθμός εύλογου εγωισμού δεν μπορεί να βλάψει ένα άτομο. Μάλλον, η απουσία του είναι πιο επιβλαβής, και αυτό είναι αρκετά συνηθισμένο μεταξύ των ανθρώπων ευφυών επαγγελμάτων.

Προσανατολισμός Εργασίας

Μια υψηλή τιμή στην κλίμακα υποδηλώνει στάση εργασίας. Ο άνθρωπος χρησιμοποιεί όλη την ώρα για να κάνει κάτι, μη φείδοντας Σαββατοκύριακα, διακοπές κλπ. Η δουλειά από μόνη της του φέρνει περισσότερη χαρά και ευχαρίστηση από άλλες δραστηριότητες. Σε αντίθεση με τον καθορισμό της διαδικασίας, εδώ είναι σημαντικό για ένα άτομο να αισθάνεται ότι δεν είναι απλώς απασχολημένο, αλλά ότι εργάζεται. Ταυτόχρονα, το πόσο αποτελεσματικό είναι στην πραγματικότητα αυτό το έργο έχει μικρή σημασία, αλλά είναι σημαντικό πόσο εγκρίνεται από τη διοίκηση ή την κοινωνία. Άρα, μια τέτοια στάση είναι ένας από τους λόγους συνέχισης της εργασίας, όταν οι μισθοί δεν πληρώνονται και δεν καταβάλλονται καταρχήν, αφού κανείς δεν χρειάζεται προϊόντα.

προσανατολισμός στα χρήματα

Σε υψηλές αξίες στην κλίμακα, ένα άτομο έχει μια στάση απέναντι στα χρήματα. Η κύρια αξία για τα άτομα με αυτόν τον προσανατολισμό είναι η επιθυμία να αυξήσουν την ευημερία τους. Όταν ένας τέτοιος άνθρωπος δεν έχει χρήματα, σκέφτεται κυρίως πώς να τα αποκτήσει και όταν τα έχει πώς να μην τα χάσει και να αυξήσει τον αριθμό τους. Τα χρήματα για αυτόν έχουν αξία από μόνα τους, και όχι μόνο ως μέσο για να αποκτήσει κάτι. Δεν θα αρχίσει απαραίτητα, ας πούμε, να τα κλέβει, αλλά όταν επιλέγει μια δουλειά για τον εαυτό του, πιθανότατα θα προσέχει τον μισθό παρά τους τόκους.

Προσανατολισμός στην ελευθερία

Σε υψηλές τιμές στην κλίμακα, ένα άτομο έχει μια ρύθμιση για ελευθερία. Είναι η κύρια αξία για εκείνον. Δεν ανέχεται κανέναν περιορισμό και είναι έτοιμος να κάνει θυσίες για να υπερασπιστεί την ανεξαρτησία του (μερικές φορές από έναν φανταστικό κίνδυνο). Πολύ συχνά, ο προσανατολισμός στην ελευθερία συνδυάζεται με τον προσανατολισμό στην εργασία, λιγότερο συχνά είναι συνδυασμός ελευθερίας και χρήματος.

Προσανατολισμός ισχύος

Μια υψηλή τιμή στην κλίμακα σημαίνει ότι το άτομο έχει προσανατολισμό δύναμης. Θέλει να αισθάνεται ότι έχει τον έλεγχο των άλλων ανθρώπων και είναι πρόθυμος να κάνει πολλά για αυτό. Μπορεί να αποδειχθεί τύραννος ως αποτέλεσμα, αλλά μπορεί επίσης να γίνει καλός ηγέτης. Για άτομα με παρόμοιο προσανατολισμό, η κύρια αξία είναι η επίδραση στους άλλους, στην κοινωνία.

Ένα άτομο με οποιαδήποτε στάση (ακριβέστερα, με ένα σύνολο στάσεων, πολύ σπάνια μόνο μια στάση αποδεικνύεται εντελώς κυρίαρχη, δηλαδή οι αξίες στις άλλες κλίμακες είναι πολύ χαμηλότερες) μπορεί να βρει και τις δύο την πολύ χρήσιμη θέση του στο την κοινωνία και τον δικό του τρόπο να καταστρέψει τα πάντα γύρω του. Αλλά γιατί (και εν μέρει - πώς) ένα άτομο θα κάνει αυτό ή εκείνο, φαίνεται από τα αποτελέσματα αυτού του τεστ και το ερωτηματολόγιο Thomas «Μέθοδος διάγνωσης της προδιάθεσης ενός ατόμου για συγκρουσιακή συμπεριφορά». Η γνώση των χαρακτηριστικών της σφαίρας κινήτρων ενός ατόμου είναι σημαντική για την επαγγελματική επιλογή, τον επαγγελματικό προσανατολισμό και την προσωπική συμβουλευτική, ειδικότερα, την οικογενειακή συμβουλευτική. Οι διαφορές μεταξύ των συζύγων στις στάσεις συχνά φέρνουν διχόνοια στις οικογενειακές σχέσεις.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι, με βάση τα αποτελέσματα της χρήσης των μεθόδων, είναι δυνατό να εντοπιστούν διάφορες ομάδες θεμάτων:

1) μια ομάδα θεμάτων με υψηλά κίνητρα με αρμονικούς προσανατολισμούς. Όλοι οι προσανατολισμοί εκφράζονται έντονα και εξίσου.

2) μια ομάδα θεμάτων με χαμηλά κίνητρα, στα οποία όλοι οι προσανατολισμοί εκφράζονται εξαιρετικά ασθενώς.

3) μια ομάδα θεμάτων με δυσαρμονικούς προσανατολισμούς, στην οποία κάποιοι προσανατολισμοί εκφράζονται έντονα, ενώ άλλοι μπορεί ακόμη και να απουσιάζουν.

Zaverokhina +++ Μεθοδολογία "Ικανότητα αυτοδιαχείρισης" (SSU test) N. M. Peisakhova

Επιλογές:Ανάλυση αντιφάσεων ή προσανατολισμού σε μια κατάσταση, Πρόβλεψη, Θέση στόχων, Σχεδιασμός, Λήψη αποφάσεων, Κριτήρια αξιολόγησης, Αυτοέλεγχος, Διόρθωση. Ερωτήσεις 48

Μεθοδολογία «Ικανότητα αυτοδιακυβέρνησης» (SSU test) του Ν.Μ. Ο Peisakhov και οι συνεργάτες του στη βάση της θεωρητικής βάσης που ανέπτυξαν. Η μεθοδολογία περιέχει 48 δηλώσεις με τις οποίες μπορείτε να συμφωνήσετε ή να διαφωνήσετε. Η αυτοδιαχείριση είναι μια σκόπιμη αλλαγή και ο στόχος τίθεται από ένα άτομο που ελέγχει τις δικές του μορφές δραστηριότητας: επικοινωνία, συμπεριφορά, δραστηριότητες και εμπειρίες. Η αυτοδιαχείριση πρέπει να διακρίνεται από την αυτορρύθμιση.

Η αυτοδιαχείριση είναι μια δημιουργική διαδικασία, συνδέεται με τη δημιουργία κάτι καινούργιου, τη συνάντηση με μια ασυνήθιστη κατάσταση ή αντίφαση, την ανάγκη να τεθούν νέοι στόχοι, η αναζήτηση νέων λύσεων και μέσων για την επίτευξη στόχων.

Η αυτορρύθμιση είναι επίσης μια αλλαγή, αλλά γίνεται εντός των υπαρχόντων κανόνων, κανόνων, στερεοτύπων. Η λειτουργία της αυτορρύθμισης είναι διαφορετική - να εδραιώσει αυτό που αποκτάται στη διαδικασία της αυτοδιοίκησης. Έτσι, η αυτοδιοίκηση και η αυτορρύθμιση δεν είναι δύο διαφορετικές διαδικασίες, αλλά δύο πλευρές της δραστηριότητας του ατόμου, η διαλεκτική ενότητα του υποκειμενικού κόσμου του ανθρώπου, που είναι ευμετάβλητος και σταθερός στη συνεχή ανάπτυξη.

Μεθοδολογία ικανότητας αυτοδιαχείρισης (δοκιμή SSU) NM Peysakhov: Οδηγίες για τη δοκιμή SSU. Το προτεινόμενο ερωτηματολόγιο παρέχει την ευκαιρία να μάθουμε για την ικανότητα να ελέγχει κανείς τον εαυτό του σε διάφορες καταστάσεις. Το ερωτηματολόγιο περιέχει δύο ομάδες δηλώσεων: Δηλώσεις που απαιτούν αναφορά στην εμπειρία, για παράδειγμα, παράγραφος 5. Εάν πραγματικά αξιολογείτε συχνά τις ενέργειες και τις ενέργειές σας, προσπαθήστε να βρείτε την απάντηση στην ερώτηση και, στη συνέχεια, μη διστάσετε να απαντήσετε «ναι» και αν το κάνετε σπάνια τότε απαντήστε «όχι». Δηλώσεις που χαρακτηρίζουν τη σχέση σας με τη γενικά αποδεκτή γνώμη, για παράδειγμα, παράγραφος 28.

Εάν συμφωνείτε με την άποψη, τότε απαντήστε «ναι», και εάν δεν συμφωνείτε, απαντήστε «όχι». Η απάντηση "ναι" υποδεικνύεται με "+", η απάντηση "όχι" - με το σύμβολο "-" (μείον).

Υλικό δοκιμής (ερωτήσεις).

1. Η πρακτική δείχνει ότι προσδιορίζω σωστά τις δυνατότητές μου σε οποιαδήποτε δραστηριότητα.

2. Είμαι συνετός άνθρωπος.

3. Αναλαμβάνω μόνο ό,τι μπορώ να φέρω στο τέλος.

4. Συνήθως έχω μια καλή ιδέα για το τι πρέπει να γίνει για να πετύχω το σχέδιό μου.

5. Προσπαθώντας συνεχώς να βρείτε την απάντηση στην ερώτηση «Τι είναι καλό και τι κακό;».

6. Πριν κάνω το τελευταίο βήμα, ζυγίζω όλα τα υπέρ και τα κατά.

7. Έχω πάντα επίγνωση του τι μου συμβαίνει.

8. Απρόβλεπτα εμπόδια δεν με εμποδίζουν να ολοκληρώσω την εργασία.

9. Δεν έχω την υπομονή να τακτοποιήσω για πολύ καιρό αυτό που δεν λύνεται αμέσως.

10. Στις πράξεις και τις πράξεις μου, δεν μου αρέσει να κοιτάζω πολύ μπροστά.

11. Σπάνια σκέφτομαι τους κύριους στόχους της ζωής μου.

12. Η έλλειψη στοχαστικών σχεδίων δεν με εμποδίζει να πετύχω καλά αποτελέσματα.

13. Συχνά δυσκολεύομαι να πω αν πέτυχα αυτό που ήθελα.

14. Η επιλογή των αποφάσεών μου επηρεάζεται όχι από τους στόχους που έχουν τεθεί, αλλά από τη διάθεση αυτή τη στιγμή.

15. Συχνά μου φαίνεται ότι μια ή δύο ώρες έχουν εξαφανιστεί για να μην ξέρει κανείς πού.

16. Όποιος θεωρεί απαραίτητο να διορθώσει όλα τα λάθη που έγιναν δεν παρατηρεί πώς κάνει νέα.

17. Όταν χρειάζεται να αντιμετωπίσω μια δύσκολη κατάσταση, νιώθω ένα κύμα ενέργειας και δύναμης.

18. Έχω ξεκάθαρη ιδέα για τις προοπτικές της ζωής μου.

19. Ξέρω να αρνούμαι οτιδήποτε με αποσπά από τον στόχο.

20. Στις πράξεις και στα λόγια μου ακολουθώ την παροιμία: «Επτά φορές μετράς, μία φορά κόβω».

21. Ξοδεύω πολύ χρόνο για να καταλάβω από ποιες θέσεις πρέπει να αξιολογήσω τις πράξεις μου.

22. Στις ενέργειές μου, συνδυάζω επιτυχώς τον κίνδυνο με τη διακριτικότητα.

23. Η ανάγκη να ελέγξω τον εαυτό μου έχει γίνει δεύτερη φύση για μένα.

24. Όταν οι σχέσεις μου με τους ανθρώπους επιδεινώνονται, μπορώ να τους αλλάξω.

25. Κατά κανόνα, είναι δύσκολο για μένα να ξεχωρίσω το κύριο πράγμα στην παρούσα κατάσταση.

26. Η ζωή δείχνει ότι οι προβλέψεις μου σπάνια πραγματοποιούνται.

27. Οι άνθρωποι που ξέρουν πάντα ακριβώς τι θέλουν μου φαίνονται υπερβολικά λογικοί.

28. Η καλή τύχη συνοδεύει όσους δεν προγραμματίζουν εκ των προτέρων, αλλά βασίζονται στη φυσική εξέλιξη των γεγονότων.

29. Μου λείπει η αίσθηση του μέτρου στις σχέσεις με αγαπημένα πρόσωπα.

30. Με πιάνει η ανάγκη να πάρω επείγουσες αποφάσεις.

31. Συνήθως δεν δίνω ιδιαίτερη σημασία στον λόγο μου.

32. Θα άλλαζα πρόθυμα κάποιες συνήθειές μου αν ήξερα πώς να το κάνω.

33. Τι θέλω και τι πρέπει να κάνω είναι το αντικείμενο των συνεχών σκέψεών μου.

34. Γνωρίζω εκ των προτέρων ποιες ενέργειες μπορούν να αναμένονται από τους ανθρώπους.

35. Συνήθως από την αρχή φαντάζομαι ξεκάθαρα το μελλοντικό αποτέλεσμα.

36. Μέχρι να αναπτυχθεί ένα ξεκάθαρο, συγκεκριμένο σχέδιο στο κεφάλι μου, δεν ξεκινάω μια σοβαρή κουβέντα.

37. Έχω πάντα ακριβή σημεία αναφοράς βάσει των οποίων αξιολογώ τη δουλειά μου.

38. Πάντα εξετάζω τις συνέπειες των αποφάσεών μου.

39. Παρακολουθώ προσεκτικά αν με καταλαβαίνουν κατά τη διάρκεια διαφωνιών.

40. Είμαι έτοιμος να εργαστώ ξανά και ξανά για τη βελτίωση της ήδη ολοκληρωμένης εργασίας.

41. Όσο κι αν αναλύω τις δυσκολίες της ζωής μου, δεν μπορώ να επιτύχω πλήρη διαύγεια.

42. Η ζωή είναι τόσο περίπλοκη που νομίζω ότι είναι χάσιμο χρόνου να προβλέψεις την εξέλιξη των γεγονότων.

43. Το να ακολουθείς έναν στόχο αφού βάλεις κάνει τη ζωή πολύ φτωχή.

44. Νομίζω ότι το σχέδιο, μην προγραμματίζεις, και οι συνθήκες είναι πάντα πιο δυνατές.

45. Πρόσφατα, βρίσκομαι να δίνω μεγάλη σημασία στα μικρά πράγματα, ξεχνώντας το κύριο πράγμα.

46. ​​Συνήθως αποτυγχάνω να βρω τη σωστή λύση λόγω του μεγάλου αριθμού πιθανών επιλογών.

47. Σε καυγάδες, δεν παρατηρώ πώς «χάνω την ψυχραιμία μου».

48. Έχοντας κάνει τη δουλειά, προτιμώ να μην διορθώσω ακόμη και προφανείς λάθος υπολογισμούς.

Η μεθοδολογία για τη διάγνωση των κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων ενός ατόμου στη σφαίρα των κινήτρων-ανάγκων του O.F. Potemkina αποτελείται από 80 ερωτήσεις που παρέχουν απαντήσεις στις ερωτήσεις "Τι είναι σημαντικό στη ζωή;"

Το πρώτο μέρος, 40 ερωτήσεις, δείχνει τι είναι πιο σημαντικό για ένα άτομο: αλτρουισμός ή εγωισμός, διαδικασία ή αποτέλεσμα.

Το δεύτερο μέρος, οι επόμενες 40 ερωτήσεις, στοχεύουν στην αξιολόγηση της σημασίας της ελευθερίας ή της εξουσίας, του περιεχομένου της εργασίας ή του χρήματος.

Η μεθοδολογία για τη διάγνωση των κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων ενός ατόμου στη σφαίρα κινήτρων-ανάγκων του O.F. Potemkina:

Οδηγίες για τη μέθοδο Potemkina.

Απαντήστε σε κάθε ερώτηση «ναι» εάν περιγράφει σωστά τη συμπεριφορά σας και «όχι» εάν η συμπεριφορά σας δεν αντιστοιχεί σε αυτό που αναφέρεται στην ερώτηση.

Υλικό ερεθίσματος (ερωτήσεις):

Προσδιορισμός του βαθμού βαρύτητας των κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων που στοχεύουν στον «αλτρουισμό - εγωισμό», «διαδικασία - αποτέλεσμα»

  1. Η διαδικασία της δουλειάς που γίνεται σε ενθουσιάζει περισσότερο από το στάδιο ολοκλήρωσής της;
  2. Συνήθως δεν φείδεστε προσπάθεια για να πετύχετε τον στόχο σας;
  3. Σας λένε συχνά ότι σκέφτεστε περισσότερο τους άλλους από τον εαυτό σας;
  4. Συνήθως αφιερώνετε πολύ χρόνο στο άτομό σας;
  5. Συνήθως διστάζετε για πολύ καιρό να ξεκινήσετε να κάνετε κάτι που δεν σας ενδιαφέρει, ακόμα κι αν είναι απαραίτητο;
  6. Είστε σίγουροι ότι έχετε περισσότερη επιμονή παρά ικανότητα;
  7. Σας είναι πιο εύκολο να ζητήσετε για άλλους παρά για τον εαυτό σας;
  8. Πιστεύετε ότι ένας άνθρωπος πρέπει πρώτα να σκεφτεί τον εαυτό του και μετά τους άλλους;
  9. Τελειώνοντας μια ενδιαφέρουσα δουλειά, μετανιώνετε συχνά που μια ενδιαφέρουσα δουλειά έχει ήδη ολοκληρωθεί και είναι κρίμα να την αποχωριστείτε;
  10. Σας αρέσουν οι δραστήριοι άνθρωποι που μπορούν να επιτύχουν αποτελέσματα περισσότερο από ευγενικοί και συμπαθητικοί άνθρωποι;
  11. Δυσκολεύεστε να αρνηθείτε τους ανθρώπους όταν σας ζητούν κάτι;
  12. Σας αρέσει να κάνετε κάτι για τον εαυτό σας περισσότερο παρά για τους άλλους;
  13. Απολαμβάνετε ένα παιχνίδι όπου δεν χρειάζεται να σκέφτεστε τη νίκη;
  14. Πιστεύεις ότι υπάρχουν περισσότερες επιτυχίες στη ζωή σου παρά αποτυχίες;
  15. Προσπαθείτε συχνά να κάνετε τη χάρη στους ανθρώπους εάν έχουν προβλήματα ή προβλήματα;
  16. Είσαι πεπεισμένος ότι δεν είναι απαραίτητο κάποιος να ζορίζεται πολύ;
  17. Έχετε τον μεγαλύτερο σεβασμό για τους ανθρώπους που μπορούν πραγματικά να εμπλακούν σε κάτι;
  18. Ολοκληρώνετε συχνά την εργασία σας παρά τις δυσμενείς συνθήκες, την έλλειψη χρόνου, τις εξωτερικές παρεμβολές;
  19. Συνήθως δεν έχετε ούτε χρόνο ούτε ενέργεια για τον εαυτό σας;
  20. Δυσκολεύεστε να αναγκάσετε τον εαυτό σας να κάνει πράγματα για τους άλλους;
  21. Συχνά ξεκινάτε πολλά πράγματα ταυτόχρονα και δεν έχετε χρόνο να τα ολοκληρώσετε;
  22. Πιστεύετε ότι έχετε αρκετή δύναμη για να υπολογίζετε στην επιτυχία στη ζωή;
  23. Προσπαθείτε να κάνετε όσο το δυνατόν περισσότερα για άλλους ανθρώπους;
  24. Είστε πεπεισμένοι ότι το να νοιάζεστε για τους άλλους έρχεται συχνά σε βάρος του εαυτού σας;
  25. Μπορείτε να παρασυρθείτε με μια επιχείρηση τόσο πολύ που να ξεχάσετε τον χρόνο και τον εαυτό σας;
  26. Μπορείτε συχνά να ολοκληρώσετε αυτό που ξεκινάτε;
  27. Είσαι πεπεισμένος ότι η μεγαλύτερη αξία στη ζωή είναι να ζεις για τα συμφέροντα των άλλων ανθρώπων;
  28. Μπορείς να αποκαλείς τον εαυτό σου εγωιστή;
  29. Συμβαίνει, παρασυρόμενος από λεπτομέρειες, εμβαθύνοντας σε αυτές, να μην μπορείς να ολοκληρώσεις τη δουλειά που έχεις ξεκινήσει;
  30. Αποφεύγετε να συναντάτε άτομα που δεν έχουν επιχειρηματικές δεξιότητες;
  31. Το χαρακτηριστικό σας χαρακτηριστικό είναι η αδιαφορία;
  32. Χρησιμοποιείτε τον ελεύθερο χρόνο σας για τα χόμπι σας;
  33. Συχνά φορτώνετε τις διακοπές ή τα Σαββατοκύριακα με δουλειά επειδή υποσχεθήκατε σε κάποιον να κάνετε κάτι;
  34. Κρίνετε ανθρώπους που δεν ξέρουν πώς να φροντίζουν τον εαυτό τους;
  35. Δυσκολεύεστε να αποφασίσετε να χρησιμοποιήσετε τις προσπάθειες ενός ατόμου για τα δικά σας συμφέροντα;
  36. Ζητάτε συχνά από τους ανθρώπους να κάνουν πράγματα για εγωιστικούς λόγους;
  37. Όταν συμφωνείτε σε μια επιχείρηση, σκέφτεστε περισσότερο πόσο ενδιαφέρουσα είναι για εσάς;
  38. Είναι το χαρακτηριστικό σας η προσπάθεια για αποτελέσματα σε οποιαδήποτε επιχείρηση;
  39. Ποιο είναι το χαρακτηριστικό σας ότι μπορείτε να βοηθήσετε άλλους ανθρώπους;
  40. Μπορείτε να κάνετε την καλύτερη προσπάθεια μόνο για μια καλή ανταμοιβή;

Προσδιορισμός του βαθμού σοβαρότητας των κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων που στοχεύουν στην «ελευθερία - εξουσία», «εργασία - χρήμα»

  1. Συμφωνείτε ότι το πιο σημαντικό πράγμα στη ζωή είναι να είστε κύριος της τέχνης σας;
  2. Τι εκτιμάτε περισσότερο στο να μπορείτε να επιλέξετε τη δική σας λύση;
  3. Οι φίλοι σου σε θεωρούν ισχυρό άτομο;
  4. Συμφωνείτε ότι οι άνθρωποι που δεν ξέρουν πώς να βγάζουν χρήματα δεν είναι άξιοι σεβασμού;
  5. Η δημιουργική εργασία για εσάς είναι η κύρια ευχαρίστηση στη ζωή;
  6. Η κύρια επιθυμία στη ζωή σας είναι η ελευθερία, όχι η εξουσία και τα χρήματα;
  7. Συμφωνείτε ότι η εξουσία πάνω στους ανθρώπους είναι η πιο σημαντική αξία;
  8. Είναι οι φίλοι σας πλούσιοι άνθρωποι;
  9. Θέλετε όλοι γύρω σας να ασχολούνται με μια συναρπαστική επιχείρηση;
  10. Καταφέρνετε πάντα να ακολουθείτε τις πεποιθήσεις σας ενάντια στις απαιτήσεις των άλλων;
  11. Πιστεύετε ότι η πιο σημαντική ιδιότητα για την εξουσία είναι η δύναμή της;
  12. Είστε σίγουροι ότι όλα μπορούν να αγοραστούν με χρήματα;
  13. Επιλέγετε φίλους βάσει επιχειρηματικών ιδιοτήτων;
  14. Προσπαθείτε να μην δεσμεύεστε με διάφορες υποχρεώσεις προς άλλους ανθρώπους;
  15. Νιώθετε δυσαρέσκεια αν κάποιος δεν συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις σας;
  16. Είναι τα χρήματα πολύ πιο αξιόπιστα από την εξουσία και την ελευθερία;
  17. Βαριέσαι αφόρητα χωρίς την αγαπημένη σου δουλειά;
  18. Είστε πεπεισμένοι ότι όλοι πρέπει να έχουν ελευθερία εντός του νόμου;
  19. Είναι εύκολο για εσάς να κάνετε τους ανθρώπους να κάνουν αυτό που θέλετε;
  20. Συμφωνείτε ότι είναι καλύτερο να έχετε υψηλό μισθό παρά υψηλό IQ;
  21. Είστε ευχαριστημένοι μόνο με το εξαιρετικό αποτέλεσμα της δουλειάς σας;
  22. Ποια είναι η πιο σημαντική επιθυμία στη ζωή σου να είσαι ελεύθερος;
  23. Θεωρείς τον εαυτό σου ικανό να ηγηθεί μιας μεγάλης ομάδας;
  24. Είναι το να κερδίσετε χρήματα η κύρια φιλοδοξία σας στη ζωή;
  25. Η αγαπημένη σας επιχείρηση είναι πιο πολύτιμη για εσάς από τη δύναμη και τα χρήματα;
  26. Συνήθως καταφέρνετε να κερδίσετε ξανά το δικαίωμά σας στην ελευθερία;
  27. Έχετε δίψα για δύναμη, επιθυμία να ηγηθείτε;
  28. Συμφωνείτε ότι τα χρήματα «δεν μυρίζουν» και ανεξάρτητα από το πώς κερδίζονται;
  29. Ακόμα και όταν βρίσκεσαι σε διακοπές, δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις;
  30. Είστε διατεθειμένοι να θυσιάσετε πολλά για να είστε ελεύθεροι;
  31. Νιώθεις κύριος στην οικογένειά σου;
  32. Δυσκολεύεστε να περιορίσετε τον εαυτό σας σε μετρητά;
  33. Οι φίλοι και οι γνωστοί σου σε εκτιμούν ως ειδικό;
  34. Οι άνθρωποι που παραβιάζουν την ελευθερία σας σας προκαλούν τη μεγαλύτερη δυσαρέσκεια;
  35. Μπορεί η ισχύς να αντικαταστήσει πολλές άλλες αξίες για εσάς;
  36. Συνήθως καταφέρνετε να συγκεντρώσετε το απαιτούμενο χρηματικό ποσό;
  37. Είναι η εργασία για εσάς η μεγαλύτερη αξία;
  38. Νιώθετε αυτοπεποίθηση και άνεση ανάμεσα σε αγνώστους;
  39. Συμφωνείτε να καταπατήσετε την ελευθερία για να έχετε εξουσία;
  40. Το πιο ισχυρό σοκ για εσάς είναι η έλλειψη χρημάτων;

Το κλειδί για τη μέθοδο Potemkina.

Μέρος πρώτο: προσδιορισμός στάσεων απέναντι στον «αλτρουισμό - εγωισμό», «διαδικασία - αποτέλεσμα»:

  • "Προσανατολισμός διαδικασίας": 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37
  • "Προσανατολισμός αποτελεσμάτων": 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38
  • "Προσανατολισμός αλτρουισμού": 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39
  • "Εγωιστικός Προσανατολισμός": 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40

Μέρος δεύτερο: προσδιορισμός των στάσεων ""ελευθερία - εξουσία"", "εργασία - χρήμα"":

  • ""Προσανατολισμός στην εργασία"": 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37
  • "Προσανατολισμός Ελευθερίας": 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38
  • "Προσανατολισμός ισχύος": 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39
  • "Προσανατολισμός χρημάτων": 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40

Επεξεργασία και ανάλυση του τεστ Potemkina.

Για κάθε απάντηση «ναι» απονέμεται 1 βαθμός. Υπολογίζεται το άθροισμα των τιμών για καθεμία από τις οκτώ ρυθμίσεις προσωπικότητας.

Ερμηνεία των ληφθέντων αποτελεσμάτων.

Οι άνθρωποι είναι περισσότερο προσανατολισμένοι στη διαδικασία, σκέφτονται λιγότερο για την επίτευξη αποτελεσμάτων, συχνά καθυστερούν με την παράδοση της εργασίας, ο διαδικαστικός προσανατολισμός τους εμποδίζει την αποτελεσματικότητά τους. οδηγούνται περισσότερο από το ενδιαφέρον για την υπόθεση, και για να επιτευχθεί ένα αποτέλεσμα, απαιτείται πολλή δουλειά ρουτίνας, μια αρνητική στάση απέναντι στην οποία δεν μπορούν να ξεπεράσουν.

Τα άτομα που προσανατολίζονται στα αποτελέσματα είναι από τα πιο αξιόπιστα. Μπορούν να επιτύχουν αποτελέσματα στις δραστηριότητές τους παρά τη φασαρία, τις παρεμβολές, τις αποτυχίες.

Οι άνθρωποι που καθοδηγούνται από αλτρουιστικές αξίες, συχνά εις βάρος τους, αξίζουν κάθε σεβασμό. Ο αλτρουισμός είναι το πολυτιμότερο κοινωνικό κίνητρο, η παρουσία του οποίου διακρίνει έναν ώριμο άνθρωπο.

Τα άτομα με υπερβολικά εκφρασμένο εγωισμό είναι αρκετά σπάνια. Ένα ορισμένο ποσό «εύλογου εγωισμού» δεν μπορεί να βλάψει έναν άνθρωπο. Μάλλον, η απουσία του είναι πιο επιβλαβής, και αυτό είναι αρκετά συνηθισμένο μεταξύ των ανθρώπων σε «ευφυή επαγγέλματα».

Οι άνθρωποι με προσανατολισμό στην εργασία χρησιμοποιούν τον χρόνο τους συνεχώς για να κάνουν κάτι, μη φείδοντας Σαββατοκύριακα, διακοπές κ.λπ. Η εργασία τους φέρνει περισσότερη χαρά και ευχαρίστηση από οποιαδήποτε άλλη ασχολία. Η κύρια αξία για τα άτομα που προσανατολίζονται στα χρήματα είναι η επιθυμία να αυξήσουν την ευημερία τους.

Η κύρια αξία για τους ανθρώπους που καθοδηγούνται από την ελευθερία είναι η ελευθερία. Πολύ συχνά ο προσανατολισμός στην ελευθερία συνδυάζεται με τον προσανατολισμό στην εργασία, λιγότερο συχνά είναι συνδυασμός «ελευθερίας» και «χρήματος»».

Για τους ανθρώπους με έμφαση στην εξουσία, η κύρια αξία είναι η επιρροή στους άλλους, στην κοινωνία.

Είναι σκόπιμο να παρουσιαστούν γραφικά τα αποτελέσματα που προέκυψαν με τη βοήθεια αυτών των μεθόδων. Για να γίνει αυτό, πρέπει να σχεδιάσετε δύο κάθετες τεμνόμενες γραμμές και να βάλετε σε καθεμία από τις τέσσερις γραμμές από το κέντρο (σημείο 0) τον αριθμό των σημείων σύμφωνα με τα κλειδιά του ερωτηματολογίου.

Γραφική εικόνα για τη δοκιμή της Ποτέμκινα.

Βαθμολογία 4,75 (2 ψήφοι)

Όταν χρειάζεται: να διαγνώσουμε τις κοινωνικο-ψυχολογικές στάσεις του ατόμου στη σφαίρα των κινήτρων-ανάγκων και να λάβουμε απάντηση στο ερώτημα «Τι είναι σημαντικό για έναν άνθρωπο στη ζωή;».

Δοκιμή Ποτέμκινα

Εντολή

Απαντήστε σε κάθε ερώτηση «ναι» εάν περιγράφει σωστά τη συμπεριφορά σας και «όχι» εάν η συμπεριφορά σας δεν αντιστοιχεί σε αυτό που αναφέρεται στην ερώτηση.

Δοκιμή

Μέρος Ι. Προσδιορισμός του βαθμού βαρύτητας των κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων που στοχεύουν στον «αλτρουισμό - εγωισμό», «διαδικασία - αποτέλεσμα»

Ερώτηση Απάντηση
Ναί Δεν
1 Η διαδικασία της δουλειάς που γίνεται σε ενθουσιάζει περισσότερο από το στάδιο ολοκλήρωσής της;
2 Συνήθως δεν φείδεστε προσπάθεια για να πετύχετε τον στόχο σας;
3 Σας λένε συχνά ότι σκέφτεστε περισσότερο τους άλλους από τον εαυτό σας;
4 Συνήθως αφιερώνετε πολύ χρόνο στο άτομό σας;
5 Συνήθως διστάζετε για πολύ καιρό να ξεκινήσετε να κάνετε κάτι που δεν σας ενδιαφέρει, ακόμα κι αν είναι απαραίτητο;
6 Είστε σίγουροι ότι έχετε περισσότερη επιμονή παρά ικανότητα;
7 Σας είναι πιο εύκολο να ζητήσετε για άλλους παρά για τον εαυτό σας;
8 Πιστεύετε ότι ένας άνθρωπος πρέπει πρώτα να σκεφτεί τον εαυτό του και μετά τους άλλους;
9 Τελειώνοντας μια ενδιαφέρουσα δουλειά, μετανιώνετε συχνά που μια ενδιαφέρουσα δουλειά έχει ήδη ολοκληρωθεί και είναι κρίμα να την αποχωριστείτε;
10 Σας αρέσουν οι δραστήριοι άνθρωποι που μπορούν να επιτύχουν αποτελέσματα περισσότερο από ευγενικοί και συμπαθητικοί άνθρωποι;
11 Δυσκολεύεστε να αρνηθείτε τους ανθρώπους όταν σας ζητούν κάτι;
12 Σας αρέσει να κάνετε κάτι για τον εαυτό σας περισσότερο παρά για τους άλλους;
13 Απολαμβάνετε ένα παιχνίδι όπου δεν χρειάζεται να σκέφτεστε τη νίκη;
14 Πιστεύεις ότι υπάρχουν περισσότερες επιτυχίες στη ζωή σου παρά αποτυχίες;
15 Προσπαθείτε συχνά να κάνετε τη χάρη στους ανθρώπους εάν έχουν προβλήματα ή προβλήματα;
16 Είσαι πεπεισμένος ότι δεν είναι απαραίτητο κάποιος να ζορίζεται πολύ;
17 Έχετε τον μεγαλύτερο σεβασμό για τους ανθρώπους που μπορούν πραγματικά να εμπλακούν σε κάτι;
18 Ολοκληρώνετε συχνά την εργασία σας παρά τις δυσμενείς συνθήκες, την έλλειψη χρόνου, τις εξωτερικές παρεμβολές;
19 Συνήθως δεν έχετε ούτε χρόνο ούτε ενέργεια για τον εαυτό σας;
20 Δυσκολεύεστε να αναγκάσετε τον εαυτό σας να κάνει πράγματα για τους άλλους;
21 Συχνά ξεκινάτε πολλά πράγματα ταυτόχρονα και δεν έχετε χρόνο να τα ολοκληρώσετε;
22 Πιστεύετε ότι έχετε αρκετή δύναμη για να υπολογίζετε στην επιτυχία στη ζωή;
23 Προσπαθείτε να κάνετε όσο το δυνατόν περισσότερα για άλλους ανθρώπους;
24 Είστε πεπεισμένοι ότι το να νοιάζεστε για τους άλλους έρχεται συχνά σε βάρος του εαυτού σας;
25 Μπορείτε να παρασυρθείτε με μια επιχείρηση τόσο πολύ που να ξεχάσετε τον χρόνο και τον εαυτό σας;
26 Μπορείτε συχνά να ολοκληρώσετε αυτό που ξεκινάτε;
27 Είσαι πεπεισμένος ότι η μεγαλύτερη αξία στη ζωή είναι να ζεις για τα συμφέροντα των άλλων ανθρώπων;
28 Μπορείς να αποκαλείς τον εαυτό σου εγωιστή;
29 Συμβαίνει, παρασυρόμενος από λεπτομέρειες, εμβαθύνοντας σε αυτές, να μην μπορείς να ολοκληρώσεις τη δουλειά που έχεις ξεκινήσει;
30 Αποφεύγετε να συναντάτε άτομα που δεν έχουν επιχειρηματικές δεξιότητες;
31 Το χαρακτηριστικό σας - η ανιδιοτέλεια;
32 Χρησιμοποιείτε τον ελεύθερο χρόνο σας για τα χόμπι σας;
33 Συχνά φορτώνετε τις διακοπές ή τα Σαββατοκύριακα με δουλειά επειδή υποσχεθήκατε σε κάποιον να κάνετε κάτι;
34 Κρίνετε ανθρώπους που δεν ξέρουν πώς να φροντίζουν τον εαυτό τους;
35 Δυσκολεύεστε να αποφασίσετε να χρησιμοποιήσετε τις προσπάθειες ενός ατόμου για τα δικά σας συμφέροντα;
36 Ζητάτε συχνά από τους ανθρώπους να κάνουν πράγματα για εγωιστικούς λόγους;
37 Όταν συμφωνείτε σε μια επιχείρηση, σκέφτεστε περισσότερο πόσο ενδιαφέρουσα είναι για εσάς;
38 Είναι το χαρακτηριστικό σας η προσπάθεια για αποτελέσματα σε οποιαδήποτε επιχείρηση;
39 Αυτό που σε κάνει ξεχωριστό είναι η ικανότητα να βοηθάς άλλους ανθρώπους;
40 Μπορείτε να κάνετε τις μέγιστες προσπάθειες μόνο για μια καλή ανταμοιβή;

Μέρος II. Προσδιορισμός του βαθμού σοβαρότητας των κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων που στοχεύουν στην «ελευθερία - εξουσία», «εργασία - χρήμα»

Ερώτηση Απάντηση
Ναί Δεν
1 Συμφωνείτε ότι το πιο σημαντικό πράγμα στη ζωή είναι να είστε κύριος της τέχνης σας;
2 Τι εκτιμάτε περισσότερο στο να μπορείτε να επιλέξετε τη δική σας λύση;
3 Οι φίλοι σου σε θεωρούν ισχυρό άτομο;
4 Συμφωνείτε ότι οι άνθρωποι που δεν ξέρουν πώς να βγάζουν χρήματα δεν είναι άξιοι σεβασμού;
5 Η δημιουργική εργασία για εσάς είναι η κύρια ευχαρίστηση στη ζωή;
6 Η κύρια φιλοδοξία στη ζωή σας είναι η ελευθερία, όχι η εξουσία και τα χρήματα;
7 Συμφωνείτε ότι η εξουσία πάνω στους ανθρώπους είναι η πιο σημαντική αξία;
8 Είναι οι φίλοι σας πλούσιοι άνθρωποι;
9 Θέλετε όλοι γύρω σας να ασχολούνται με μια συναρπαστική επιχείρηση;
10 Καταφέρνετε πάντα να ακολουθείτε τις πεποιθήσεις σας ενάντια στις απαιτήσεις των άλλων;
11 Πιστεύετε ότι η πιο σημαντική ιδιότητα για την εξουσία είναι η δύναμή της;
12 Είστε σίγουροι ότι όλα μπορούν να αγοραστούν με χρήματα;
13 Επιλέγετε φίλους βάσει επιχειρηματικών ιδιοτήτων;
14 Προσπαθείτε να μην δεσμεύεστε με διάφορες υποχρεώσεις προς άλλους ανθρώπους;
15 Νιώθετε δυσαρέσκεια αν κάποιος δεν συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις σας;
16 Είναι τα χρήματα πολύ πιο αξιόπιστα από την εξουσία και την ελευθερία;
17 Βαριέσαι αφόρητα χωρίς την αγαπημένη σου δουλειά;
18 Είστε πεπεισμένοι ότι όλοι πρέπει να έχουν ελευθερία εντός του νόμου;
19 Είναι εύκολο για εσάς να κάνετε τους ανθρώπους να κάνουν αυτό που θέλετε;
20 Συμφωνείτε ότι είναι καλύτερο να έχετε υψηλό μισθό παρά υψηλό IQ;
21 Είστε ευχαριστημένοι μόνο με το εξαιρετικό αποτέλεσμα της δουλειάς σας;
22 Είναι η πιο σημαντική επιθυμία στη ζωή σου να είσαι ελεύθερος;
23 Θεωρείς τον εαυτό σου ικανό να ηγηθεί μιας μεγάλης ομάδας;
24 Είναι το να κερδίσετε χρήματα η κύρια φιλοδοξία σας στη ζωή;
25 Η αγαπημένη σας επιχείρηση είναι πιο πολύτιμη για εσάς από τη δύναμη και τα χρήματα;
26 Συνήθως καταφέρνετε να κερδίσετε ξανά το δικαίωμά σας στην ελευθερία;
27 Έχετε δίψα για δύναμη, επιθυμία να ηγηθείτε;
28 Συμφωνείτε ότι τα χρήματα δεν μυρίζουν και δεν έχει σημασία πώς κερδίζονται;
29 Ακόμα και όταν βρίσκεσαι σε διακοπές, δεν μπορείς να σταματήσεις να δουλεύεις;
30 Είστε διατεθειμένοι να θυσιάσετε πολλά για να είστε ελεύθεροι;
31 Νιώθεις κύριος στην οικογένειά σου;
32 Δυσκολεύεστε να περιορίσετε τον εαυτό σας σε μετρητά;
33 Οι φίλοι και οι γνωστοί σου σε εκτιμούν ως ειδικό;
34 Οι άνθρωποι που παραβιάζουν την ελευθερία σας σας προκαλούν τη μεγαλύτερη δυσαρέσκεια;
35 Μπορεί η ισχύς να αντικαταστήσει πολλές άλλες αξίες για εσάς;
36 Συνήθως καταφέρνετε να συγκεντρώσετε το απαιτούμενο χρηματικό ποσό;
37 Είναι η εργασία για εσάς η μεγαλύτερη αξία;
38 Νιώθετε αυτοπεποίθηση και άνεση ανάμεσα σε αγνώστους;
39 Συμφωνείτε να καταπατήσετε την ελευθερία για να έχετε εξουσία;
40 Το πιο ισχυρό σοκ για εσάς - η έλλειψη χρημάτων;

Ευχαριστώ για τις απαντήσεις!

Το κλειδί για τη μεθοδολογία για τη διάγνωση των κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων του ατόμου στη σφαίρα κινήτρων-ανάγκων της Ποτέμκινα

Περιγραφή

Η μέθοδος διάγνωσης των κοινωνικο-ψυχολογικών στάσεων της προσωπικότητας στη σφαίρα παρακίνησης-απαίτησης Ο.Φ. Το Potemkina αποτελείται από 80 ερωτήσεις σχετικά με το τι είναι σημαντικό στη ζωή.

Το πρώτο μέρος (40 ερωτήσεις) δείχνει τι είναι πιο σημαντικό για ένα άτομο: αλτρουισμός ή εγωισμός, διαδικασία ή αποτέλεσμα.

Το δεύτερο μέρος (οι επόμενες 40 ερωτήσεις) στοχεύει στην αξιολόγηση της σημασίας της ελευθερίας ή της εξουσίας, του περιεχομένου της εργασίας ή του χρήματος.

Κλειδί για τη δοκιμή

Μέρος Ι. Προσδιορισμός των στάσεων «αλτρουισμός – εγωισμός», «διαδικασία – αποτέλεσμα»:

  • προσανατολισμός διαδικασίας: 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37;
  • Προσανατολισμός αποτελεσμάτων: 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38;
  • αλτρουιστικός προσανατολισμός: 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39;
  • εγωιστικός προσανατολισμός: 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40.

Μέρος II. Προσδιορισμός των στάσεων «ελευθερία – εξουσία», «εργασία – χρήμα»:

  • επαγγελματικός προσανατολισμός: 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37;
  • προσανατολισμός ελευθερίας: 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38;
  • προσανατολισμός ισχύος: 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39;
  • Χρηματικός προσανατολισμός: 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40.

Επεξεργασία και ανάλυση

Για κάθε απάντηση «Ναι», απονέμεται 1 βαθμός. Υπολογίζεται το άθροισμα των τιμών για καθεμία από τις οκτώ ρυθμίσεις προσωπικότητας.

Είναι σκόπιμο να παρουσιαστούν γραφικά τα αποτελέσματα που προέκυψαν με τη βοήθεια αυτών των μεθόδων.

Για να γίνει αυτό, είναι απαραίτητο να σχεδιάσετε τέσσερις κάθετες τεμνόμενες γραμμές και να σχεδιάσετε σε καθεμία από αυτές από το κέντρο (σημείο 0) τον αριθμό των σημείων σύμφωνα με τα κλειδιά του ερωτηματολογίου.

Ερμηνεία αποτελεσμάτων

Οι τιμές στις κλίμακες υποδεικνύουν τη σημασία για ένα άτομο καθενός από τους τύπους κινήτρων που περιγράφονται παρακάτω. Είναι σημαντικό όχι μόνο ποια από αυτές τις τιμές (ή ποια) είναι η μεγαλύτερη, αλλά και πώς σχετίζονται μεταξύ τους και ποια από αυτές είναι η μικρότερη.

Προσανατολισμός διαδικασίας

Σε υψηλές τιμές στην κλίμακα, ένα άτομο έχει μια στάση απέναντι στη διαδικασία. Στην εργασία ή σε άλλες δραστηριότητες, είναι σημαντικό για αυτόν το ίδιο το μάθημα να είναι ενδιαφέρον. Σκέφτεται σχετικά λίγο για την επίτευξη του στόχου, επομένως, για παράδειγμα, μπορεί να καθυστερήσει με την παράδοση της εργασίας. Και αν η διαδικασία του έχει γίνει αδιάφορη, μπορεί να εγκαταλείψει εντελώς αυτό το μάθημα, χωρίς να σκεφτεί τις συνέπειες. Αλλά από την άλλη, είναι πιο εύκολο για ένα άτομο με τέτοια συμπεριφορά να αντεπεξέλθει σε μια εργασία όπου η ίδια η διαδικασία είναι σημαντική, για παράδειγμα, το να παίζεις στο θέατρο.

Συνήθως οι άνθρωποι είναι περισσότερο προσανατολισμένοι στη διαδικασία, σκέφτονται λιγότερο για την επίτευξη αποτελεσμάτων, συχνά καθυστερούν με την παράδοση της εργασίας, ο προσανατολισμός τους στη διαδικασία εμποδίζει την αποτελεσματικότητά τους. Οδηγούνται περισσότερο από το ενδιαφέρον για το θέμα και για να επιτευχθεί ένα αποτέλεσμα απαιτείται πολλή δουλειά ρουτίνας, μια αρνητική στάση απέναντι στην οποία δεν μπορούν να ξεπεράσουν.

Προσανατολισμός αποτελέσματος

Οι μεγάλες τιμές στην κλίμακα υποδεικνύουν μια ρύθμιση για το αποτέλεσμα. Ένα άτομο προσπαθεί να επιτύχει αποτελέσματα στις δραστηριότητές του παρά τα πάντα - φασαρία, παρεμβολές, αποτυχίες ... Μπορεί να είναι ένας από τους πιο αξιόπιστους υπαλλήλους. Αλλά μπορεί, επιδιώκοντας να επιτύχει ένα αποτέλεσμα, να ξεχάσει όλα τα άλλα, για παράδειγμα, να βλάψει ακούσια κάποιον ή απλά να κάνει τη δουλειά γρήγορα, αλλά άσχημα ("οδηγήστε μια μπουλντόζα").

Προσανατολισμός στον αλτρουισμό

Σε υψηλές αξίες στην κλίμακα, ένα άτομο έχει μια στάση απέναντι στον αλτρουισμό, στο να ενεργεί κυρίως προς όφελος των άλλων, συχνά εις βάρος του εαυτού του (και των επιχειρήσεων). Αυτοί είναι οι άνθρωποι που πρέπει να φροντίσετε. Ο αλτρουισμός είναι το πολυτιμότερο κοινωνικό κίνητρο, η παρουσία του οποίου διακρίνει έναν ώριμο άνθρωπο. Παραδοσιακά, αυτή η στάση θεωρείται πολύτιμη και το άτομο που την κατέχει αξίζει κάθε σεβασμό. Πράγματι, πιθανώς, οι μεγαλύτερες πράξεις καλοσύνης έγιναν από αλτρουισμό - αλλά και κακό, σημειώνουμε επίσης. Ένας αλτρουιστής μπορεί να είναι πολύ επικίνδυνος για τον εαυτό του και τους γύρω του όταν αρχίζει να οδηγεί ανιδιοτελώς την ανθρωπότητα (ή απλώς μια οικογένεια ή μια ομάδα) στην ευτυχία. Αν όμως δεν το επιτρέπει στον εαυτό του, τότε μπορεί να είναι εξαιρετικά χρήσιμος στους άλλους και ταυτόχρονα να νιώθει χαρούμενος από αυτό, ανεξάρτητα από την προσωπική του κατάσταση. Αν και είναι επικίνδυνο να του επιτραπεί, ας πούμε, η οικονομική διαχείριση ενός εμπορικού οργανισμού... Αν ο αλτρουισμός είναι υπερβολικά επιβλαβής, αν και μπορεί να φαίνεται παράλογος, φέρνει ευτυχία.

Επικεντρωθείτε στον εγωισμό

Όταν υπάρχει υψηλή αξία στην ζυγαριά, ένα άτομο επικεντρώνεται κυρίως στα δικά του συμφέροντα. Αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι τα συμφέροντά του περιορίζονται σε υλικό κέρδος - απλώς όταν παίρνει αποφάσεις, λαμβάνει πολύ σοβαρά υπόψη του πώς οι συνέπειές τους θα τον επηρεάσουν προσωπικά. Τέτοια στάση μπορεί να έχει και ένας κακός κλέφτης και ένας τσιγκούνης, και απλώς ένας εντελώς ηθικός και ευγενικός άνθρωπος που εμμένει στον λογικό εγωισμό. Τα άτομα με υπερβολικά εκφρασμένο εγωισμό είναι αρκετά σπάνια. Ένας ορισμένος βαθμός εύλογου εγωισμού δεν μπορεί να βλάψει ένα άτομο. Μάλλον, η απουσία του είναι πιο επιβλαβής, και αυτό είναι αρκετά συνηθισμένο μεταξύ των ανθρώπων ευφυών επαγγελμάτων.

Προσανατολισμός Εργασίας

Μια υψηλή τιμή στην κλίμακα υποδηλώνει στάση εργασίας. Ο άνθρωπος χρησιμοποιεί όλη την ώρα για να κάνει κάτι, μη φείδοντας Σαββατοκύριακα, διακοπές κλπ. Η δουλειά από μόνη της του φέρνει περισσότερη χαρά και ευχαρίστηση από άλλες δραστηριότητες. Σε αντίθεση με τον καθορισμό της διαδικασίας, εδώ είναι σημαντικό για ένα άτομο να αισθάνεται ότι δεν είναι απλώς απασχολημένο, αλλά ότι εργάζεται. Ταυτόχρονα, το πόσο αποτελεσματικό είναι στην πραγματικότητα αυτό το έργο έχει μικρή σημασία, αλλά είναι σημαντικό πόσο εγκρίνεται από τη διοίκηση ή την κοινωνία. Άρα, μια τέτοια στάση είναι ένας από τους λόγους συνέχισης της εργασίας, όταν οι μισθοί δεν πληρώνονται και δεν καταβάλλονται καταρχήν, αφού κανείς δεν χρειάζεται προϊόντα.

προσανατολισμός στα χρήματα

Σε υψηλές αξίες στην κλίμακα, ένα άτομο έχει μια στάση απέναντι στα χρήματα. Η κύρια αξία για τα άτομα με αυτόν τον προσανατολισμό είναι η επιθυμία να αυξήσουν την ευημερία τους. Όταν ένας τέτοιος άνθρωπος δεν έχει χρήματα, σκέφτεται κυρίως πώς να τα αποκτήσει και όταν τα έχει πώς να μην τα χάσει και να αυξήσει τον αριθμό τους. Τα χρήματα για αυτόν έχουν αξία από μόνα τους, και όχι μόνο ως μέσο για να αποκτήσει κάτι. Δεν θα αρχίσει απαραίτητα, ας πούμε, να τα κλέβει, αλλά όταν επιλέγει μια δουλειά για τον εαυτό του, πιθανότατα θα προσέχει τον μισθό παρά τους τόκους.

Προσανατολισμός στην ελευθερία

Σε υψηλές τιμές στην κλίμακα, ένα άτομο έχει μια ρύθμιση για ελευθερία. Είναι η κύρια αξία για εκείνον. Δεν ανέχεται κανέναν περιορισμό και είναι έτοιμος να κάνει θυσίες για να υπερασπιστεί την ανεξαρτησία του (μερικές φορές από έναν φανταστικό κίνδυνο). Πολύ συχνά, ο προσανατολισμός στην ελευθερία συνδυάζεται με τον προσανατολισμό στην εργασία, λιγότερο συχνά είναι συνδυασμός ελευθερίας και χρήματος.

Προσανατολισμός ισχύος

Μια υψηλή τιμή στην κλίμακα σημαίνει ότι το άτομο έχει προσανατολισμό δύναμης. Θέλει να αισθάνεται ότι έχει τον έλεγχο των άλλων ανθρώπων και είναι πρόθυμος να κάνει πολλά για αυτό. Μπορεί να αποδειχθεί τύραννος ως αποτέλεσμα, αλλά μπορεί επίσης να γίνει καλός ηγέτης. Για άτομα με παρόμοιο προσανατολισμό, η κύρια αξία είναι η επίδραση στους άλλους, στην κοινωνία.

Ένα άτομο με οποιαδήποτε στάση (ακριβέστερα, με ένα σύνολο στάσεων, πολύ σπάνια μόνο μια στάση αποδεικνύεται εντελώς κυρίαρχη, δηλαδή οι αξίες στις άλλες κλίμακες είναι πολύ χαμηλότερες) μπορεί να βρει και τις δύο την πολύ χρήσιμη θέση του στο την κοινωνία και τον δικό του τρόπο να καταστρέψει τα πάντα γύρω του. Αλλά γιατί (και εν μέρει - πώς) ένα άτομο θα κάνει αυτό ή εκείνο, φαίνεται από τα αποτελέσματα αυτού του τεστ και το ερωτηματολόγιο Thomas «Μέθοδος διάγνωσης της προδιάθεσης ενός ατόμου για συγκρουσιακή συμπεριφορά». Η γνώση των χαρακτηριστικών της σφαίρας κινήτρων ενός ατόμου είναι σημαντική για την επαγγελματική επιλογή, τον επαγγελματικό προσανατολισμό και την προσωπική συμβουλευτική, ειδικότερα, την οικογενειακή συμβουλευτική. Οι διαφορές μεταξύ των συζύγων στις στάσεις συχνά φέρνουν διχόνοια στις οικογενειακές σχέσεις.